1.岗位要求： 全日制大专及以上学历，人力资源或财务类专业优先考虑； 具备5年以上模具塑胶行业专职招聘或薪酬核算工作经验； 熟悉人事行政管理相关的法律法规及个人所得税政策。 2.工作内容： 主要负责人事招聘或薪资计算相关事务； 配合上级完成其他关联性工作事项。 3.工作时间： 月薪制，每周工作五天，薪资根据个人经验与能力面议。 备注：本次招聘招聘专员、薪酬专员各一名。

一、岗位待遇： 1、薪资：基础月薪8K+绩效奖金+年终奖励+13薪+年度调薪3%~5%+每月5号准时发薪； 2、福利：五险一金+日常零食茶歇+员工生日礼品+带薪假期+定期团建+年终奖+突出贡献奖+年度免费健康体检等多项员工关怀项目； 3、晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理，清晰成长通道； 4、业务内容：主营营业厅手机卡销售，采用线上店铺办理模式； 5、交通便利：公交地铁直达！距木棉湾地铁站步行仅2分钟； 6、办公环境：位于布吉CBD核心区域，超甲级花园式写字楼，全景落地窗办公区，团队年轻化，管理简洁高效，同事友善易沟通； 7、工作时间：9:00-18:30，周末双休； 二、工作职责： 1、掌握多种招聘渠道资源，独立完成简历筛选，具备扎实的招聘实操能力，该模块占部门整体工作比重约50%； 2、配合优化人力资源相关制度与流程体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设； 3、处理员工入转调离等异动事务，负责人事档案管理（含电子名册与纸质资料），维护日常办公制度，跟进执行情况并及时汇报问题； 4、协助策划并执行会议、培训、团队活动等组织工作，增强员工满意度与企业归属感； 5、统筹行政事务，包括办公环境管理、设备维护、物业对接、外部合作方接待等相关支持工作； 三、任职资格： 1、学历要求：全日制公办本科及以上，人力资源管理或相关专业，需持有毕业证及学士学位证书； 2、工作经验：具备2年以上招聘工作经验，有电商或媒体行业从业经历者优先； 3、熟悉人力资源各职能模块，擅长招聘与绩效管理，了解劳动法律法规及相关政策； 4、思维条理清晰，具备较强的表达沟通、逻辑分析与数据处理能力； 5、沟通顺畅，富有亲和力，具备良好的团队协作意识与高效执行力； 公司简介： 奇云是一家大型通讯服务企业，专注于运营商增值业务、手机卡办理及3C数码产品销售，是中国移动、电信、联通、广电的战略合作伙伴；担任广东就创会副会长单位、深圳大学生实训基地、深圳通信协会副会长单位，获评深圳优秀科技型企业。公司与四大运营商保持深度协同，秉持“客户至上、诚信经营”的服务宗旨，致力于让每一笔「流量」转化为用户生活的「自由增量」，力争成为国内通信消费领域的领先服务商。 全平台搜索“奇云卡”，了解更多品牌信息！期待有梦想的你加入我们，共同创造非凡成就！欢迎充满热情的你携手同行！

岗位职责： 1、通过多种招聘渠道为公司寻找并筛选合适的物流人才； 2、负责组织和协调面试流程，确保候选人体验顺畅； 3、建立和维护人才储备库，提升公司人才竞争力； 4、定期分析招聘数据，优化招聘策略和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧； 2、熟悉招聘流程及相关法律法规，有物流行业招聘经验者优先； 3、具有较强的目标感和责任心，能够高效完成招聘任务； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

工作内容： 1、负责海外国家人事行政相关事务的对接与执行落实； 2、统筹海外国家中方及外籍人员的招聘实施工作； 3、推动海外业务团队人才梯队建设，并协助业务负责人提升销售运营团队的专业能力； 4、推进总部人才管理项目在海外国家的实施与落地； 5、参与搭建支持海外业务发展的人才发展体系； 任职要求： 1、了解跨境电商领域人才管理，具有较强的责任意识和执行能力； 2、具备良好的用户视角与跨团队协作能力； 3、以问题解决和结果达成为导向，擅长跨部门沟通并推动项目进展； 4、适应矩阵式管理模式及双线汇报结构，具备较高的应变与适应能力； 5、愿意接受外派安排至海外国家工作，英语口语表达流利； 我们是一家全球化跨境电商集团 •创立时间：1995年，2005年出海，首站落地迪拜。 •业务覆盖：全球35个国家包括中东、拉美和东南亚 •团队规模：海外3500+人，本土深圳电商团队500+人 •业务形态：线上电商 + 线下门店 + 自有本地仓储平台 •主营平台：TikTok、Lazada、Shopee、eBay、BeautyMNL等 •产品矩阵：精品路线+主流品牌，涵盖小家电、手机、化妆品 优势亮点：全球落地、多品类矩阵、线上线下融合、完善本地化运营体系

1、协助开展招聘信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈； 2、负责新员工入职相关工作（包括合同签署、档案信息录入、入职培训协调等）； 3、管理员工档案资料（纸质及电子档），确保信息准确更新并做好保密管理； 4、配合办理员工请假、转正、岗位调整、离职等相关流程手续； 5、负责办公用品的采购计划、发放登记及库存管理，合理控制行政支出； 6、登记并管理公司固定资产，按期开展资产盘点工作； 7、与财务部门协作处理报销单据初审及行政类费用数据统计； 8、协助各部门开展活动执行及企业文化宣传等相关支持事务。

负责回复消息

岗位职责： 1. 负责企业职位体系的规划与持续优化，涵盖职位序列划分、职级标准设定、任职资格梳理及岗位说明书的编制、维护与实施。 2. 结合公司战略目标，设计并迭代绩效管理体系，制定配套的绩效方案、流程与工具，推动绩效机制在全组织范围内的有效执行。 3. 组织开展年度绩效评估工作，落实结果应用与回顾总结，跟踪绩效改进计划推进情况，并形成专业的绩效分析报告。 4. 推动绩效结果在薪酬调整、晋升发展、人员淘汰及人才培育等环节的联动运用与落地实施。 5. 与各业务单元紧密协作，提供绩效沟通辅导、岗位价值评估、人才盘点等方面的专业支持与定制化解决方案。 6. 参与人力资源相关重点项目，如组织架构优化、岗位编制管理、人才梯队建设、激励方案设计等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备5年以上专职人力资源工作经验，有成功搭建绩效体系、职位管理体系或任职资格体系实践经验者优先。 3. 精通绩效管理全流程（包括KPI/OKR/360度评估等），熟悉职位序列设计、定岗定编及岗位评估方法。 4. 思维逻辑严密，对数据敏感，具备优秀的流程设计能力、方案撰写能力及项目推动落地能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强，能够独立主导专项任务推进。 6. 熟练操作Office办公软件，擅长PPT汇报展示及Excel数据分析。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求 1.18-26周岁 2.会基础电脑操作，无经验有人教 3.性格开朗，积极主动，具备良好的沟通能力

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

批发部配货员，底薪+提成

广州市天河区招油漆工

高薪诚聘 家电清洗师傅 我们是本地正规家政公司，订单充足、派单稳定，不缺活干！ 【岗位职责】 1. 上门为客户清洗空调、油烟机、洗衣机、冰箱、热水器等家电 ​ 2. 按标准流程操作，保证服务质量 【任职要求】 1. 男/女不限，年龄25–55岁，身体健康 ​ 2. 能吃苦耐劳，服务意识强 ​ 3. 有无经验均可，公司统一培训 【薪资待遇】 月薪：5000–15000元，上不封顶 多劳多得，干得多赚得多 派单稳定，不用自己找客户 带薪培训+工具支持+工资准时发放 只要你肯干，月入过万很正常！ 联系电话:

急招保洁员：1名 ※入职条件：58岁以下，身体健康 1、薪资：3050元/月（每天8小时），每周日休（节假日更多调休）包吃午餐。 2、上班时间：08:00-13:00(包午餐时间），下午16:00-18：00，每个星期要上3个夜班21：00-22:30左右，每周日休，每月每人要加一个周日的班，3个小时左右，12点半左右到3点左右，上夜班和周日加班都有一份盒饭带回家吃 3、各类员工活动、节日福利（如米、油、面、腊、饼）等。 4、工作地址：麻章正大耳鼻喉医院旁粤好血液透析中心 如有那位靓姐觉得合适或有介绍请联系带班主管： （）

地点：高要金利 类型：物料提升机司机（持证，当前未挂工地） 数量：1名 待遇：5700元/月，九小时，超出20元/小时加班费。年龄50岁以下，混住包住，不包吃，不包吃。急急

岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘任务不低于50人 2. 主导蓝领岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标不少于200人 3. 统筹管理校园招聘项目，年度校招覆盖10所重点高等院校 4. 优化现有招聘渠道资源，实现单场招聘成本降低10% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业领域招聘工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘与白领定向的完整流程 3. 拥有校园招聘策划与执行能力，独立完成过至少2届校招项目

【职责描述】 1、协助客户企业完成招聘全流程执行工作，包括简历初筛、电话沟通、面试邀约、面试协调及录用跟进等环节，现阶段以高招为主。 2、结合客户岗位需求与实际要求，制定匹配的招聘执行计划，合理规划招聘渠道与人才寻访路径。 3、持续运营并拓展多元化招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、员工内推等，提升人才引进效率。 4、与候选人开展初步交流，掌握其职业意向、薪酬预期等信息，完成简历评估与人岗匹配分析。 5、统筹安排客户与候选人间的面试时间，组织线上或线下面试流程，并同步反馈面试进展与结果。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年招聘相关工作经验，有第三方招聘服务或猎头背景者更佳。 3、熟练掌握多种招聘渠道的运作方式，拥有较强的人才挖掘与甄选能力。

岗位职责： 1. 负责人事系统中各类数据的维护、新增与更新工作。 2. 办理新进员工报到及相关手续作业。 3. 汇总并统计员工出勤、休假等相关资料。 4. 执行年度职能评核与绩效考核相关事务。 5. 处理人员调动与晋升事宜，并发布相应人事公告。 6. 协助员工完成离职流程及工作交接事项。 7. 审核差旅费及其他相关费用支出。 8. 办理员工调遣津贴与补助申请作业。 9. 组织招聘活动、筛选简历、发送通知，确保人力及时补充。 10. 办理员工社会保险相关业务。 11. 定期安排员工健康体检工作。 12. 定期更新员工保证人信息资料。 13. 推动各项人力资源专项计划执行。 14. 策划并落实员工关系相关活动方案。 15. 编制招聘、人力分析及人力资源相关统计报表。 16. 执行内部自查相关作业。 17. 办理员工奖惩相关事务。 18. 其他主管指派的工作事项。 注：依据个人适性分配人力资源规划、招聘、薪酬等模块之一的相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限性别与专业； 2. 对融资租赁行业及人力资源岗位有高度意愿者优先； 3. 熟悉办公软件及人力资源管理系统者优先考虑； 4. 具备良好的分析能力、沟通技巧及人际协调能力。 工作地址 上海市长宁区金钟路631弄1号楼（上海总部） 职位福利：五险一金、年终分红、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、14薪、员工旅游 职位亮点：1、师徒制 2、年终奖金 3、年度调薪

工作职责 1. 协助推进招聘全流程事务，涵盖简历初筛、面试协调、录用跟进等环节，确保招聘工作高效运转。 2. 参与员工入职、转正、调动、离职等人事流程办理，保障员工档案的规范性与数据准确。 3. 配合落实员工培训安排、绩效评估等基础人力资源模块的实施，支持日常运营有序开展。 4. 协助处理员工关系相关事宜，收集整理员工意见，助力团队凝聚力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，欢迎应届生投递。 2. 掌握人力资源各基础模块基础知识，熟悉劳动法及相关政策法规。 3. 具备较强的沟通能力与服务意识，做事严谨认真，富有责任感。 4. 熟练操作Office办公工具，具备良好的学习适应力和抗压能力。

工作职责 1. 协助开展招聘全流程事务，涵盖简历初筛、面试协调、录用跟进及入职手续办理等工作。 2. 参与员工档案整理及人事信息系统的日常维护，保障数据真实、完整。 3. 配合开展培训实施、团队建设等员工活动，承担会前准备与现场支持任务。 4. 归集人力资源相关文件资料，落实上级安排的其他日常行政辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上在读学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 掌握人力资源基本理论知识，熟悉至少一个HR职能模块的操作流程。 3. 具备较强的沟通能力与执行意识，能够高效处理多项工作任务。 4. 性格细致踏实，责任心突出，具备良好的学习能力和团队合作态度。

招聘人事行政专员 ·岗位职责： 1.负责员工考勤、餐费每日统计、月度汇总 2.负责每月办公劳防用品的申请、发放 3.负责部门文件档案管理 4.负责人员入离职手续办理 5.订餐、会务活动等行政协助事项 6.招聘、培训能力强者优先录用

接受中专或以上学历实习生！！！ 中国移动文职岗位可线上面试！ 纯接听客服工作，无销售任务，无销售压力！ 负责接听10086客户来电，协助查询、处理及回复客户相关业务问题。 遇到疑问可及时向上级反馈，团队支持完善！ 工资待遇： 入职前三个月为业务熟悉期，平均月收入约3300-4500元； 三个月后业务熟练，岗位平均薪资提升至4500-6500元/月，表现优异者月薪最高可达8000元。 依法缴纳“五险一金”（佛山地区），涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 享受带薪年假、婚假、产假及其他法定节假日； 提供年终激励奖金，每年具备调薪机会； 入职即安排免费住宿（水电杂费自理），宿舍距公司步行约10分钟； 工作日享有餐费补贴，公司设有食堂，用餐实惠便捷！ 晋升机制透明公正，在职满半年可参与公司组织的各类内部竞聘，获得发展机会！ 额外福利包括：年终激励奖金、春节开门利是、年度调薪机会等。 工作时间：实行排班制，每日工作8小时，每月休息8天。

工作内容：制作字单，发放辅料并核对清单

主要招家政各岗位服务人员

黄埔区LG旁 招1人5000月，月休四天

1. 是否有经验均可，公司提供系统化培训。 男女不限，要求形象良好，具备较强的亲和力与语言表达能力。 2. 工作态度积极，富有责任感，作风务实，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识。 薪资待遇： 1. 综合收入5000元以上，无上限，收入与个人能力直接挂钩。 2. 团队以零零后为主，工作氛围轻松融洽，无需打卡考勤。 3. 提供食宿，定期组织团建活动、下午茶及多项员工福利。

“招聘文员”不包吃住！招聘信息看下！ 【不包吃住，介意勿扰】 全职：每天8小时，休息1.5小时！   长期的优先面试，可收实习生 任职要求： 18-35岁 2：会基本电脑，电脑打字熟练，善于沟通，交流 3：公司是25天制。每周六固定休息+每月有1天自选调休。 4：必须办公室办公，不招线上 5：国家法定假日正常放假 全职上班时间：每周六固定休息 +每个月有一天任选，合计月5天               9:00~18:00（休息1.5小时） 岗位职责： 1：根据公司提供给你简历和平台，进行员工转化 2：做好招聘有关数据 3：不用外出，就在办公室。 4：新员工有老员工全程教授上手 薪资待遇：无责底薪+个人高提成+宿补+全勤奖+月排名奖励，月综合收入4000-8000,上不封顶 办公环境：环境优雅、纯净饮水机、全新空调。配有各自办公桌电脑。

职位描述： 1、依据各部门用人需求，制定招聘方案并落实人员引进工作； 2、统筹安排面试及复选流程，确保人才选拔的公平与高效； 3、办理员工入离职手续，负责考核、调岗、晋升、奖惩及解聘等相关事务； 4、执行考勤数据统计与核算工作； 5、承担公司行政事务管理，包括环境维护、用餐协调、办公物资采购等日常运营支持； 6、参与制度与流程的梳理、制定及推动落地执行； 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、具备人事行政全模块经验者（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训、制度建设、企业文化、员工关系等）可投递简历，将根据情况另行匹配合适岗位。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政相关工作经验； 2、具备较强的逻辑分析能力，擅长沟通与跨部门协作； 3、工作细致严谨，坚持原则，具有良好的职业操守，从业期间无不良记录

同号 有意者联系❗❗ 招档口工人多名，待遇面议！底薪、全勤、年终奖、节假日假．（经常请假者勿扰）．．

【岗位职责】 1.制度建设：推动公司及战区人力资源与行政管理制度的实施，确保制度有效落地，并落实执行监督与反馈机制。 2.招聘工作：协助战区开展门店管理组及以上岗位的人才引进与招聘推进。 3.人事工作： （1）人事手续：办理战区职能员工的入职、离职、转正及岗位异动等相关流程并完善档案资料； （2）考勤管理：负责战区职能员工每月考勤数据的统计与审核，按时提交考勤报表至相关负责人； （3）员工福利管理：落实公司福利政策，组织战区职能员工及门店管理组人员的生日慰问与节日福利的统计与发放； （4）组织文化建设：定期策划并开展战区管理组团队建设活动，提升团队融合度与归属感；通过奖惩机制、激励方案及员工关怀举措的落地执行，增强团队凝聚力，传播企业文化价值。 4.行政工作： （1）会议管理：统筹战区各类会议的通知发布、提醒跟进、场地安排及会务物资准备等支持性事务； （2）办公室管理：负责战区办公区域的环境卫生维护及日常物资的采购、登记与管理工作； （3）费用管理：按时完成战区各项行政类费用的缴纳与报销流程； （4）协同完成战区层级所需的其他行政后勤保障工作。 5.其他类工作：执行上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先考虑； 2.年龄******，优秀应届毕业生或具1年以上人事行政工作经验，有餐饮酒店、零售快消、商业地产等行业背景者优先； 3.具备较强的招聘支持能力、沟通协调能力和书面表达能力，熟练使用各类办公软件； 4.为人诚信正直，具备良好职业操守，对人力资源工作有热情。 【其它】 工作地点：深圳（深圳清华大学国际研究生学院-南山区丽水路2279号） 工作时间：实行大小周休息制度，享有国家法定节假日 福利待遇：五险、带薪年假、生日礼品、节日福利、法定休假、员工活动、超长春节假期、晋升发展机会、培训成长体系等。

岗位职责： 1、发布招工信息，整理并筛选求职者资料； 2、监督员工出勤情况，核对并处理请假与休假流程； 3、协调安排求职者的面试工作； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 5、策划并开展员工文娱活动； 6、负责人事档案的归档与日常管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或工商管理类专业优先考虑 2、掌握常用办公软件，熟练使用Excel、Word；工作细致认真 3、具备较强的学习能力，善于归纳总结，能主动沟通并推动问题解决 上班时间：9:00-18:00，每月休息4天 福利待遇：包吃包住免费培训晋升机制透明定期组织旅游团建聚餐节日礼品 薪资结构：无责任底薪+招聘提成+全勤奖+绩效奖金