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东莞
职位详情
职位描述：
1、依据各部门用人需求，制定招聘方案并落实人员引进工作；
2、统筹安排面试及复选流程，确保人才选拔的公平与高效；
3、办理员工入离职手续，负责考核、调岗、晋升、奖惩及解聘等相关事务；
4、执行考勤数据统计与核算工作；
5、承担公司行政事务管理，包括环境维护、用餐协调、办公物资采购等日常运营支持；
6、参与制度与流程的梳理、制定及推动落地执行；
7、完成上级交办的其他工作任务。
8、具备人事行政全模块经验者（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训、制度建设、企业文化、员工关系等）可投递简历，将根据情况另行匹配合适岗位。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政相关工作经验；
2、具备较强的逻辑分析能力，擅长沟通与跨部门协作；
3、工作细致严谨，坚持原则，具有良好的职业操守，从业期间无不良记录
1、依据各部门用人需求，制定招聘方案并落实人员引进工作；
2、统筹安排面试及复选流程，确保人才选拔的公平与高效；
3、办理员工入离职手续，负责考核、调岗、晋升、奖惩及解聘等相关事务；
4、执行考勤数据统计与核算工作；
5、承担公司行政事务管理，包括环境维护、用餐协调、办公物资采购等日常运营支持；
6、参与制度与流程的梳理、制定及推动落地执行；
7、完成上级交办的其他工作任务。
8、具备人事行政全模块经验者（涵盖招聘、薪酬、绩效、培训、制度建设、企业文化、员工关系等）可投递简历，将根据情况另行匹配合适岗位。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政相关工作经验；
2、具备较强的逻辑分析能力，擅长沟通与跨部门协作；
3、工作细致严谨，坚持原则，具有良好的职业操守，从业期间无不良记录
2025-12-12 21:45
IP属地：广东东莞
职位福利
大专1-3年人事行政专员
东莞东超新材料科技有限公司
未融资 · 20-99人
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