一、岗位职责 1、招聘实习生，毕业时间不限，要求全职，公司可提供实习证明，支持签订三方协议，毕业后有机会转正，公司提供带薪培训，若后期学校有事务可请假 2、管理培训生为集团内部中高层人才储备方向，通过轮岗机制提升未来管理者的综合能力，二十年来集团高管均从内部轮岗晋升而来 3、需参与产品运营、财务、仓储、人力资源等岗位的轮岗学习 4、轮岗旨在与员工建立长期稳定的合作关系 5、前期由主管全程指导，快速适应工作节奏，易于上手 二、任职要求 1、具备良好的沟通能力，思维积极，心态乐观，拥有较强的抗压能力 2、有进取心和责任感，具备一定组织协调能力，对个人收入增长有明确追求 3、勇于接受挑战，能适应高强度工作，工作态度主动，具备基本社交技巧与应变能力 4、本岗位为在校生及应届毕业生提供更具竞争力的福利保障与发展空间：包含带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游机会、管理能力提升计划。一经录用即安排带薪培训，可签署三方就业协议。（需全职到岗，学校事务可请假） 三、薪资福利 1、月薪3500元起，另享年终奖金及提成（根据个人能力面议） 2、制定系统化带薪培训方案，配备优秀主管一对一辅导，直至独立胜任岗位 3、具备清晰的晋升通道，积累丰富管理经验，助力职业发展路径完善 4、公司提供专业技能培训，全程不收取任何费用； 5、团队氛围年轻活跃，打破传统职场压抑沉闷的工作环境； 6、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，定期组织团建活动； 7、奖励机制多样（含单日表现奖、月度优秀奖、年终奖等）； 8、每年两次免费国外旅游，四次国内或出境游，一次家庭旅行机会

岗位职责： 1、负责山西省内行业销售业务，达成公司制定的销售与市场目标，统筹协调项目落地并实现回款； 2、编制本区域销售方案及费用预算，配合区域总经理制定行业层面的销售策略与预算规划； 3、开展所管辖区客户的市场调研与分析，形成研究报告，为产品优化与业务拓展提供决策建议； 4、主导重点客户的开拓、持续跟进与关系维护；协助区域总经理推进大区内其他省份的销售任务。 5、牵头组织公司招投标相关工作，完成投标文件的编制与提交； 6、负责客户商务沟通、合同拟定及签约执行等全过程商务工作； 7、负责下属销售人员的绩效评估、能力培养及团队人才梯队搭建等管理工作； 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备市场营销、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、具有5年以上IT行业从业经历，或5年以上政府领域市场运营与产品推广经验，或5年以上营销、市场或销售管理岗位经验； 3、有带领3人以上销售队伍的实际管理经验； 4、掌握软硬件产品推广逻辑、客户关系维护方法及软件项目实施流程，熟悉合同法等相关法律知识； 5、在重点行业具备扎实的认知积累和一定的资源人脉。

岗位职责： 1、全面负责所在区域内的招商相关工作； 2、拓展招商渠道，开发并维护重点客户关系； 3、协助经销商开展市场终端开拓及产品铺货工作； 4、确保客户按期完成回货任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在28至50周岁之间，能力特别突出者可适当放宽条件； 3、具有3年以上快消品销售从业经历； 4、具备较强的抗压能力，工作态度积极主动； 5、拥有良好的沟通表达能力和信息理解能力； 6、有快消品或酒水行业工作经验者优先考虑； 7、具备招商实操经验者优先录用

岗位职责: 1，开拓太原地区乘用车新车4S店及二手车车商渠道，推进公司以租代购业务的合作落地； 2，主导新车与二手车团队的人员招聘及团队组建工作； 3，严格把控业务风险，杜绝高风险订单的准入审批； 4，负责分公司日常运营管理工作，涵盖权证、保险、车务、售后及车辆转租等环节； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户高效对接并推动合作达成； 2.能够独立开展工作，具备强烈的责任意识与执行能力； 3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员配合，共同实现工作目标； 4，拥有乘用车行业资源或熟悉汽车金融相关知识者优先考虑；

岗位职责： 1、开拓新客户资源，完成签约工作，办理新用户系统注册，维护代理关系，协助电力客户处理各项交易事宜； 2、具备当地工商企业、工业园区、厂矿等用电单位的客户资源基础； 3、跟踪市场动态，掌握同行竞争情况，结合实际情况提出优化建议； 4、持续跟进客户合作进展，保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备售电领域工作经验，或拥有电力行业背景及电力用户资源者优先； 2、熟悉山西地区电力市场交易机制及相关电改政策，掌握售电签约操作流程； 3、持有驾照并自带车辆，富有工作热情和团队协作精神，能够接受频繁出差安排；

岗位职责： 1、负责山西省内行业销售工作的开展，达成公司制定的销售与市场拓展目标，统筹项目推进并确保回款任务完成； 2、制定本区域销售策略及预算方案，配合区域总经理完善行业整体销售规划与预算编制； 3、对管辖区域内行业客户开展市场调研与分析，形成研究报告，为公司产品优化和业务发展提供可行性建议； 4、主导重点客户的开发、持续跟进与关系维护；协助区域总经理推进大区内其他省份的销售任务； 5、牵头组织公司招投标工作，负责标书的编制与提交； 6、负责与客户进行商务沟通、合同拟定及签署等相关事宜； 7、承担下属销售人员的绩效评估、培训实施以及团队人才梯队建设等管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、市场营销、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上IT行业从业经历，或5年以上政府领域市场运营与产品推广经验，或5年以上营销、市场或销售管理岗位经验； 3、有带领3人以上销售团队的实际经验； 4、掌握软硬件产品销售知识、客户关系管理方法及软件项目运作流程，熟悉合同法等相关法律规范； 5、在重点行业具备扎实的认知积累及一定的资源人脉。

【您将获得】 1、具备竞争力的收入体系【底薪4000元+职级奖金（500~2000元）+业绩提成（5~20%）+每月营销激励+年终奖金】，综合月薪8-30K，上不封顶，2023年优秀员工奖励比亚迪秦Plus一辆； 2、畅通的晋升通道，每半年进行一次晋升评定：销售BD-》储备销售主管-》销售主管-》城市经理-》区域经理-》销售总监； 3、五险一金、带薪培训、交通补贴、话费补贴、餐补、团建经费、带薪年假、带薪病假、节日福利等全面覆盖，公司出资组织篮球、羽毛球活动，定期安排下午茶与生日会； 4、多元化的成长支持（秦丝大学、师徒制陪访签单、内部经验分享会），入职即有指导，快速上手业务，顺利融入团队； 5、对接各类行业经营者，拓展商业人脉与资源网络。 【岗位职责】 1、冲业绩：借助公司分配的电话线索及线下批发市场开展客户开发与成交； 2、做培训：签约后根据客户实际经营场景和需求，提供适配的软硬件使用方案并完成操作培训； 3、维系客户促复购与转介绍：持续跟踪客户使用反馈，挖掘二次合作机会及推荐新客户，实现客户裂变。 【任职要求】 1、热爱销售岗位，积极主动，目标明确，渴望增收且能沉下心踏实做事； 2、适应外出跑市场、陌生拜访及地推工作，心理素质好，抗压能力强； 3、具备良好的沟通表达能力和学习领悟力。

职位要求： 1、统招本科及以上学历，生物、化学、制药等相关专业； 2、具备3-5年或以上销售领域工作经验； 3、拥有出色的沟通表达与谈判能力； 4、具备团队合作意识及较强的抗压性； 5、具备敏锐的市场感知力与判断决策能力。 岗位职责： 1、负责在所属区域拓展新客户资源，完善销售网络，达成既定销售目标； 2、精准掌握客户需求，系统推介公司产品，解答客户咨询，参与商务洽谈，推动签约落地； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4、积极挖掘潜在渠道客户，并做好既有客户的日常维系； 5、及时收集并反馈市场动态信息，为公司销售策略优化提供支持； 6、定期开展客户走访，获取一线市场反馈，助力销售方案迭代； 7、注重职业形象，维护公司声誉，严格遵守企业保密规定。 任职要求： 1、有1-3年生物试剂、耗材或实验室设备相关销售经验； 2、具备良好的语言沟通能力与自主学习能力； 3、性格积极乐观，责任感强，心理素质良好，能长期稳定发展。

岗位内容： 1. 制定酒店运营战略与实施计划，并推动各项举措有效落地； 2. 负责酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、会务等各项服务环节的监督与优化； 3. 统筹各部门间的工作衔接与协同配合，提升整体运作效能； 4. 开拓多元化市场资源，增强品牌影响力与客户口碑。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识及分析判断与问题处理能力； 2. 拥有出色的沟通技巧和跨部门协调能力； 3. 熟知酒店行业相关法规与服务标准，掌握业内发展动态与趋势；

诚聘:公司文员以及测绘相关专业人员 山西宸华工程勘察设计有限公司 1、测绘及测绘相关专业人员 岗位要求: ①能胜任内、外业工作； ②熟练操作水准仪、全站仪、RTK、无人机等测绘仪器，熟悉使用Cass、AutoCAD、Arcmap等基础软件； 2、招聘公司文员 岗位要求： 熟悉常用‭办公软‍‬‬件，担任各类作业文档、商务文档、合同协议的录入、排版打印；日常文书、材料制作‭及其他‬‬一般行政事务 薪资待遇:工资具体面议 公司地址:小店区平阳南路嘉节南街 联系(直接打电话咨询)

有没有做大理石幕墙的兄弟。

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装载机司机两名，三年以上工作经验，服从安排，16号结工资，工作地在大连市港口，能启程的联系，9000包月工资管吃住。磨叽事多的勿扰，年龄40以内最好

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开发并维护新客户资源，推广公司产品 1. 具备吃苦耐劳精神 2. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识 3. 自动化相关专业优先考虑，有销售工作经验者优先 职位福利：绩效奖金、无加班要求、14薪、通讯补贴、餐食补贴、交通补贴 职位亮点：工作时间灵活自由，无需坐班，底薪叠加提成，收入上不封顶

岗位职责： 1、负责IVD新产品（发光、微弹等）在省区市场的目标规划、策略实施与推广落地，协同销售团队达成业绩指标； 2、开展行业拓展工作，组织市场调研，精准挖掘市场机会，主导并推动业绩目标与市场目标的制定与执行，落实拓展方案； 3、通过分析本领域政策动态、行业趋势、合作模式及竞争格局，为渠道商提供专业培训与业务指导； 4、策划并组织实施行业营销及学术推广活动，提升品牌影响力与行业认知度； 5、推动客户声音在内部的有效传递，参与产品优化建议，增强产品市场竞争力； 6、统筹协调所辖行业相关内部资源，进行整合与配置，全力支撑销售目标实现； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上体外诊断或病理诊断领域销售经验，大专及以上学历； 2、熟悉IVD市场结构与运行状况，有区域渠道招商经历者优先考虑； 3、能够独立推进与医院、科室及医生的合作流程，掌握各环节操作细节； 4、逻辑思维缜密，表达清晰，具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及团队协作意识。

工作内容：主要负责桶装水、瓶装水等客户开发、维护工作，对外宣传活动推广工作。 1、公关能力强，形象气质佳； 2、会驾驶,有快消品工作经验者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有快消品销售经验及餐饮行业销售经验者优先考虑； 7、能接受出差。 基本薪资4000+社保+提成+差旅费报销

无责底薪7000提成15-40 做六休一 【任职要求】 一：不限经验、不限学历，接受小白,老员工一对一从零教起 二：口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力，有赚钱的欲望。 三：有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

（一）岗位职责 u 制定本地生活服务类商家开发的整体策略，明确团队月度、季度及年度的合作签约目标，并带领BD团队达成各项业绩指标。 u 负责商务拓展团队的组建、日常管理与人才培养，涵盖人员招聘、培训赋能、工作指导、绩效评估及激励机制建设，持续提升团队商务作战能力与市场开拓效率。 u 主导餐饮、健身、医美及各类生活服务业态商家的拓展与合作谈判，聚焦优质商户及行业头部资源攻坚，为团队提供关键谈判支持与策略指导。 u 深入调研本地生活服务市场环境、竞争对手布局、行业演进方向以及全品类商户的实际需求，形成系统性调研报告，助力公司优化产品设计、调整运营策略并校准团队发展方向。 u 联动运营、产品、技术等内部职能模块，整合资源推进商家营销活动的大规模落地执行，及时解决跨部门协作中的重大障碍，确保项目进度与实施成效。 u 维系区域内的核心商户关系及行业协会等关键外部资源，强化公司在本地生活领域的品牌认知度与行业影响力。 （二）任职要求 u 大专及以上学历，具备3年以上本地生活服务领域商务拓展经验，其中至少2年团队管理经历；拥有餐饮、健身、医美等行业丰富客户资源及成功带团案例者优先考虑。 u 具备出色的团队领导力、战略规划能力和商务谈判把控力，能够科学设定目标并推动高效执行，有效激发团队潜能。 u 对本地生活市场有深刻理解，精准掌握行业发展趋势、市场痛点及商户核心诉求，具备前瞻性的判断视野。 u 目标导向明确，责任心强，抗压能力突出，同时具备良好的沟通协调技巧、问题应对能力及团队合作意识。 u 熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据分析、报告撰写与方案策划能力，能高效统筹市场与团队相关管理工作。 （三）薪资福利 u 薪酬结构：底薪+团队提成+个人业绩提成+年终奖金（上不封顶） u 实际收入：7000元+提成+奖金（具体细则面试详谈） u 福利待遇：入职即办理五险一金 u 工作时间：9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1. 负责开展电话销售工作，落实各项销售策略； 2. 通过电话交流，准确把握客户需求，提供专业的商品讲解与购选建议； 3. 维护客户关系，及时回应并处理客户咨询与问题； 4. 参与销售方案的规划，确保完成既定销售任务； 5. 跟进销售合同流程，保障合同顺利签署与实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 热爱电话销售岗位，能适应快节奏工作环境； 3. 具备良好的团队合作意识，善于与同事协作交流； 4. 学习能力强，可快速熟悉产品相关信息； 5. 具有服务导向思维，能为客户提供满意的服务体验。

我们有自己的客户不需要自己去开发客服，只需要接待来访顾客和电话回访，接受新手小白全程有人带一对一带

薪资介绍：新员工月综合收入5000-6000以上，1-3个月员工可达7000+， 3-6个月员工月综合收入10000~13000+，半年以上员工收入稳定在15000以上。 1.薪资结构：底薪3500-5000，项目提成+多项奖金（开单奖励、项目奖励、年终奖励）； 2.培训支持：入职即享7天带薪培训，配备专人一对一指导，出单周期短，约15天左右； 3.福利待遇：全面丰富，超乎想象。 无需自行开发客户！！！ 不涉及市场外勤、陌生拜访或电话盲打！！！ 公司统一提供精准意向客户资源！！！ 属于渠道销售模式，客户复购率高！！！ 工作内容仅需： 1、通过微信或电话形式进行客户跟进与日常维护； 2、与客户沟通中完成产品介绍与相关讲解； 3、及时响应客户需求，反馈并推动业务、产品、技术等内部团队优化提升； 4、归纳不同类型客户的跟进方式，形成可复制的策略方法； 5、按时完成日常任务并达成项目考核目标。 上班时间：早9:00-11:50，下午14:00-18:30，节假日正常休息，依法享受各类带薪假期。

职责描述： 1、开发并维护客户资源，通过持续沟通与专业服务，为客户提供投资咨询服务，推广公司投资的实体项目终端；拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的资金配置需求，协助客户制定合理的资产规划方案，提供专业建议，匹配适合的实体项目进行推荐； 3、维护企业品牌声誉及客户合法权益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人销售业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证者优先； 2、具备出色的市场开拓能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力；职业形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力优秀，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力； 5、欢迎海外归国人才加入。 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期。

Base：山西，以山西为据点辐射内蒙、河北 岗位职责： 1、定期走访电力行业新老客户，介绍并推广解决方案，及时掌握客户需求，维护客户关系； 2、负责销售线索的收集、分析与筛选，精准捕捉潜在商机； 3、制定销售策略及执行方案，保障项目有序推进； 4、拟定销售合同与谈判计划，推动项目顺利签约。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信、电气类相关专业优先； 2、5年以上销售工作经验，具备团队管理经历，熟悉电力行业，拥有一定的行业客户资源； 3、对市场营销有深入理解，具备敏锐的市场洞察力与开拓能力，擅长演讲及沟通谈判； 4、性格自信、乐观、热情，富有亲和力，思维灵活，应变能力强，能适应出差安排。 PS：薪资构成：底薪+提成，底薪根据经验面议。

岗位职责： 1、开拓新客户资源，积极拓展室内装修业务市场，达成既定销售任务； 2、为客户提供专业化的装修咨询，深入挖掘客户需求，量身定制个性化装修方案； 3、持续维护客户关系，跟踪项目执行进度，提升客户满意度并促进长期合作； 4、与设计人员及施工团队高效配合，保障项目各环节顺利推进。

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(金融行业) 早九晚六，周末双休，不加班～保底6200元～ 现招聘审核员！ 男女不限，无需工作经验，符合条件且有意向者可直接按地址前来面试！ 保底6200，新人起步也很轻松，实际到手收入可观！！！ 任职要求： 1. 性别不限，年龄38岁（含）以下，学历不限，只要您有能力，我们愿提供发展平台～ 2. 普通话标准，具备良好的语言表达能力，沟通顺畅自然； 团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力。老板大方贴心，日常有下午茶、团建活动、聚餐福利等～ 薪资待遇：无责任底薪+绩效4200元（常规任务轻松达标）+开单奖励2000元+15%-40%高比例提成+月度奖金，综合收入可达2w以上， 工作内容： 1. 审核客户意向信息（资源由公司提供，均为客户主动提交，转化率高）； 2. 全程在办公室内完成，无需外出，无需外出，无需外出！！！ 欢迎投递～ 注：不画大饼，拒绝虚假，公司合法合规运营。先谈薪资，再看发展，最后聊理想。 期待与您携手共进～

公司为国有企业汾酒厂股份有限公司的战略运营执行机构！ 国企控股！ 薪资待遇： 无责底薪3500+高额提成！ 基本薪资6K---2W+！ 五险、节假日福利、生日福利、额外奖金、晋升空间大！ 工作内容： 邀请全国客户企业负责人实地参访汾酒厂并推进合作事宜。 工作要求： 1、具备电话客服、电销或相关销售工作经验者优先； 2、年龄*****，普通话流利； 3、思维灵活，具备良好的表达与沟通能力； 4、有团队管理经验者优先。

无底薪，光提成，每卖4000提成900日发，卖了就有钱，没有底薪，光看业绩，卖的多提成多没有上限

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