客户/销售经理—山西太原

6千-1.1万/月

太原·小店区

骆先生

已实名

企业认证

杭银消费金融股份有限公司

职位详情

销售经理/主管

岗位职责：
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。
3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。
4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。
5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。

我们的要求
1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。
2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。
3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。
4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。

你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。
实习生（毕业前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。
2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。
3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。
6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。
7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜力，储备基层管理人才。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，强化管理团队综合素质，提升所辖团队整体绩效表现。

2025-12-11 09:59

IP属地：山西太原

职位福利

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