工作职责 1. 负责公司生产所需原材料、零部件及设备的全流程采购管理，制定并落实采购策略，优化整体成本结构。 2. 主导供应商的开发、评估与长期合作关系维护，构建稳定高效的供应链体系，保障物料供应的及时性与品质可靠性。 3. 跟踪市场价格变化及行业发展趋势，制定相应风险应对措施，确保关键物料供应的安全与连续。 4. 对接生产、质量、财务等相关部门需求，推进采购流程的标准化与数字化升级，提升整体运作效率。 5. 统筹采购团队日常运作，设定绩效考核标准，持续提升团队专业水平与执行能力。 任职要求 1. 具备3年以上采购管理经验，熟悉专用设备制造领域物料特性者优先考虑。 2. 拥有良好的成本分析与商务谈判能力，可独立主导供应商招标、议价及合同签署工作。 3. 了解供应链风险管理机制，熟练操作ERP系统（如SAP、用友等），具备基于数据的决策分析能力。 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力和团队管理经验，抗压性强，能够高效处理复杂问题。

岗位职责： 1.负责制定并执行采购计划，确保物料及时、保质、保量供应 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护，优化供应链体系 3.主导采购谈判，控制采购成本，提升采购性价比与合规性 4.监控库存动态，协同计划与仓储部门优化库存结构，降低资金占用 5. 推进采购流程标准化建设，落实合同管理、验收及付款等全流程闭环 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购逻辑者优先 2. 熟练掌握采购流程、合同法及供应链管理基础知识 3. 具备良好的谈判能力、成本意识和风险识别能力 4.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推动能力 5. 具备基础办公软件及ERP系统操作能力

1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应商库； 2. 执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、议价、下单及跟单采购； 3. 协调处理采购订单交付、质量异常、退换货等全流程事务； 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助控制采购成本与库存合理性； 5.配合财务完成对账付款，确保采购流程合规、和可追溯。 任职要求： 1. 大专及以上学历，30+以上，采购、供应链、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上采购或选品工作经验，具备快消、健康养老、电商类目工作经验者优先； 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备数据整理、成本测算与基础分析能力； 4. 市场敏感度高，善于沟通谈判，具备较强的成本意识与跨部门协同能力； 5. 思维活跃，学习能力强，认同银发经济赛道，愿深耕适老化产品开发。

岗位职责: 1. 负责机械类物料的采购执行 2. 开展供应商资源开发与审核，维护稳定的供应体系 3. 组织采购谈判，控制采购成本，保障物料交付周期 4. 协调处理采购过程中的质量问题与售后服务事宜 5. 建立并更新采购台账，确保采购数据准确可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与内外部有效对接 2. 具有较强的谈判能力和成本控制意识 3. 熟悉机械类物料的基本特性及相关采购流程 4. 工作认真负责，具备较强的执行力和团队合作精神 5. 能够熟练使用常用办公软件，年龄28岁-38岁 6.岗位福利：五险、节日福利、年终奖、免费午餐。

1、负责公司各类标准件的选型比较与采购执行 2、负责采购成本的核对及日常管控工作 3、负责采购追踪表的每日更新与维护 4、负责标准件供应商的开发与日常管理 5、负责项目所需临时零件的寻源与采购落实 6、负责跟踪市场价格波动，及时进行内部报价预警

- 岗位定位：全面负责集团战略采购体系的规划与建设，主导核心供应商战略合作及全品类采购成本管控，以**高水平商务谈判、策略性博弈、资源高效整合**为核心手段，保障集团在油气装备、新能源、高端制造等关键业务领域的持续稳定发展，打造具备市场竞争力的供应链生态。 1. 主导集团战略采购规划的制定，围绕业务发展目标，系统梳理重点采购品类（包括装备零部件、工程材料、核心服务等）的采购策略，牵头开展**战略性供应商商务接洽、长期协议谈判、合作条款设计与博弈**，构建稳定、高效且具备成本优势的战略供应网络。 2. 深入挖掘重点品类的降本潜力，结合市场动态、成本结构分析与竞品对标，制定差异化议价方案，主导重大及核心品类的采购谈判，推动实现采购价格优化、付款条件改善与交付周期压缩，提升成本效益与供应链抗风险能力。 3. 负责战略供应商的寻源、评估、分级管理、培育及关系深化，通过高阶谈判确立长期合作框架，明确合作范围、权责划分、履约机制与风险共担模式，防范供应中断、质量波动等潜在风险，增强供应商协作紧密度与响应效率。 4. 统筹优化集团采购谈判机制，提炼重大谈判实战经验与议价方法论，建立标准化谈判流程与策略工具模板，指导团队成员规范开展采购谈判，全面提升整体谈判专业水平与执行效能。 5. 密切关注行业供应链走势、原材料价格变动及政策调整，前瞻性识别采购风险，运用谈判策略、资源预储、替代供应商布局等方式，构建多层次风险应对体系，确保关键物资供应连续稳定。 6. 联动业务、技术、法务、财务等相关职能，协同完成采购需求确认、成本模型测算、合同条款审定等工作，为战略谈判提供数据依据与专业支撑，精准设定谈判红线，统筹平衡成本、品质、交付与合规要求。 7. 推进战略采购流程的规范化与数字化实施，完善采购台账、谈判纪要、供应商信息档案的系统化管理，定期组织战略采购复盘，持续迭代采购策略与谈判实施方案。 8. 参与集团层面供应链重大议题决策，针对采购堵点、供应商协作障碍等问题，提出切实可行的解决路径，通过关键谈判突破合作瓶颈，强化供应链整体运作能力与竞争优势

招聘米面油采购 碎米率要求低于5%，品牌不限 上班时间:9:00-17:30 福利：五险一金，双休，法休 薪资待遇：6K-12K 任职要求： 1.有米面油/采购经验（无经验者请勿扰)； 2.熟悉米面油品类特性、市场行情以及供货渠道； 3.熟悉采购流程 岗位职责 1、负责米面粮油等民生粮油品类采购、供应商开发、价格管控、履约保障与成本优化； 2、保障稳定供应、品质合规、供应链高效； 3、管控采购成本，优化采购结构，降本增效，确保价格合理、账期与交付条件最优。 办公地点三选一（不强制坐班）： 1.潍坊奎文中凯大厦15楼 2.济宁任城区中德智慧广场A座23楼 3.日照东港区大象国际A座9楼

1. 每周WB物料需求确认（与仓管核对实物库存） 2. 根据生产实际情况更新并下发生产及物料需求细分计划（含返工单、拆解任务、作业通知单） 3. 每日核查装配、机加、电泳各工单执行进度，及时跟进异常并协调处理 4. 处理SAP流程中各环节运行问题，适时调整计划以确保流程顺畅 5. 跟进原材料采购供应进展：对采购到货计划进行预警和催办，并对采购部到货准时率及数量进行考核 6. 贝格纳项目工单全流程跟踪，包括完工结算及入库操作 7. 贝格纳物料的领用管理与定期盘点工作 8. 贝格纳物料请购流程跟进，确保物料按时到货 9. 监控仓库安全库存水平，及时发出请购物料预警或超储预警 10. MES系统中生产相关数据的维护与更新

岗位职责: 1.负责供应商的开发、评估、维护和管理，确保供应商的稳定供应和质量保证。 2.制定采购计划和预算，进行市场调查，选择合适的供应商并建立长期合作关系; 3.完成采购订单的签订和跟踪，确保采购物资按时到达并符合质量标准; 4.负责采购流程的优化和成本控制，提高采购效率和采购质量。 任职要求: 1.1~3年采购工作经验，有汽车零部件采购经验者优先; 2.熟悉采购流程和供应链管理，具备良好的谈判和沟通协调能力; 3.具备较强的成本意识，能够合理控制采购成本; 5.熟练使用办公软件和相关采购软件; 6.工作认真细致，具备较强的团队合作精神和执行力。

工作职责 1. 负责餐饮食材与物资采购订单的全流程跟进，涵盖需求确认、供应商下单、进度监控及异常情况协调处理。 2. 使用Excel等工具对订单数据进行汇总、校验与分析，保障信息准确且可追溯。 3. 协助推动采购流程优化，提出切实可行的成本节约与效率提升方案，助力供应链高效运作。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流或相关专业者优先考虑。 2. 了解餐饮行业采购运作模式，有订单处理或供应链相关经验者优先。 3. 熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及其他办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 4. 具备较强的沟通协作能力，能及时响应门店需求并有效解决订单执行过程中的各类问题。

花园刘武关8号10号招聘厨师，工作时间为2天。联系电话：山东德州。

有没有专业维修电路的。

找小工一名，剪刀车上紧螺丝给逮着板手，4米高。晒不着有风扇。一天九个小时180元。日结/岁数大的就别打电话了

德州市德城区招弱电/安防 价高

找押运员，

1. 搭建完善食材品控标准、验收标准、溯源体系、门店巡检标准； 2. 负责产地、工坊、供应商资质审核、实地考察、品质评级与准入管理； 3. 统筹到货质检、批次管理、仓储管控、效期管理、台账溯源； 4. 常态化全国门店品质巡检、问题整改、品质复盘； 5. 负责客诉品质核查、风险预警、标准迭代、合规资料管理； 6. 品控团队管理、培训落地、流程优化。

 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

岗位职责 1. 负责公司日常费用报销单据的归集、分类、粘贴及装订，确保报账材料整齐规范，符合财务档案管理要求。 2. 协助财务人员开展基础资料整理、台账记录、票据审核等日常辅助性工作。 3. 配合财务部门完成文件归档、资料整理、信息录入等内勤事务，支持日常财务对接工作的顺利推进。 4. 根据部门安排，完成财务主管指派的其他基础性协助任务。 任职要求 1. 德州学院本科在读，财务类专业优先，具备较强的学习能力，工作态度积极认真。 2. 做事细致严谨、责任心强，熟练操作Office办公软件，具备良好的耐心与执行能力。 3. 遵守公司各项管理规定，服从工作调配，能与团队协作完成日常工作任务。 4. 可保证充足实习时间，出勤稳定，对财务工作有热情，愿意从基层实务中积累经验。

【岗位职责】 #通过电话与高端汽车客户沟通，协助办理车险续保相关事宜 #整理客户反馈信息，并按时提交工作汇总与经验总结 #公司提供精准客户资源，平均成交率约70%，任务执行轻松 #全程室内办公，无需外出拓展客户或跑外勤 【岗位要求】 #具备良好的语言表达能力，能准确传递信息内容 #做事细心耐心，具有较强的责任意识 #主动性强，能够自觉挖掘潜在服务机会 #熟悉保险类产品基础知识，服务态度专业规范 【工作时间】 #上午8:30-下午18:30，中午休息2小时 #法定节假日正常休假

负责购物平台采购产品

1、进行标签标注 2、拍摄产品照片并上传至系统 3、粘贴条码

【招聘行政专员】 岗位职责：工厂日常行政后勤、物资管理、文件归档、人事辅助、后勤对接等 要求：必须有行政相关经验（零经验勿扰）熟练办公软件，细心负责 薪资：试用期3500，转正4000 福利：缴纳社保、免费午餐、单休

所有原材料采购及市场分析，主要是原料、成品、五金等物资采购，可以出差，大专及以上全日制学历，有相关经验优先。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，具备较强的责任感与进取心，沟通能力良好，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满1年员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业持续培训与完善的晋升通道。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购寻源、比价与下单工作 2. 协同使用部门确认采购规格、交期及验收标准，跟进订单执行与到货情况 3. 维护供应商档案，参与供应商评估与日常沟通，协助优化供应链资源 4. 整理采购台账、合同及付款单据，确保流程合规、资料完整可追溯 5. 协助分析采购数据，提出降本增效建议，支持采购策略落地 任职要求： 1. 专业不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据整理 2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 有采购实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 具备基本的合同法、财务常识及采购流程认知 5. 诚实守信，抗压能力强，能适应阶段性加班与跨部门协作

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜能，拥有较强的文字写作功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事务 无需外出跑业务，纯文职类后勤岗位 无需自主开发客户资源，工作内容简单易上手 接受零基础新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、责任心强，为人正直； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力