本职位工作，退伍军人优先 工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与实施，持续改进办公流程； 3、统筹行政团队工作安排，推动工作效率与服务水平提升。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时应对多项任务并保持高效执行； 3、拥有良好的人际沟通与交流能力。

岗位内容:对内负责行政、后勤工作；对外独立对接政府部门。 任职要求:30岁以上，，全日制大专以上学历，会开车，有3年以上制造业管理经验，能独立对接政府部门。

1、负责企业内部管理体系的搭建与优化，涵盖战略规划、组织架构设计、执行过程监督、人力资源统筹、制度完善、流程梳理及企业文档管理，全面提升公司运营效率与管理水平。 2、本科及以上学历，专业方向为企业管理、工商管理、行政管理等相关领域。 3、具备5年以上人力资源管理工作经历，其中担任人力资源主管岗位不少于3年，拥有较强的组织协调能力、决策判断力、沟通技巧、团队领导力、影响力以及计划推动与落地执行能力。

1、负责员工入职、录用及离职相关手续办理，管理员工日常考勤事务； 2、办理员工岗位变动、晋升等对应的薪酬调整事宜； 3、负责职工养老保险、失业保险、工伤保险等社保事项的申报与管理； 4、协助开展公司领导接待及相关接待事务安排； 5、组织员工培训工作，参与制度文件的起草与修订，具备扎实的文字表达能力及多年实务经验； 6、具备较强的执行推动能力、监督协调能力及抗压素质；有机关、企事业单位工作经验者优先考虑。 提供五险一金、全勤奖励、话费补贴、年终奖金等福利待遇。公司配备员工食堂及宿舍。

岗位职责：1商务接待商务应酬2公章管理3公司车辆管理4人员管理5财务管理

岗位职责 一、公文写作： 1. 承担集团对外（包括上级部门、政府机构、公共关系、各类活动等）所需报告材料、讲话稿、公文文件、方案计划、业务汇报PPT、总结性报告等综合性文书的起草与撰写工作； 2. 负责专项工作相关信息的宣传发布及实践经验的归纳提炼。 二、政策研究 1. 负责搜集、整理并分析国家层面政策、政府出台文件以及行业相关的法律法规，依据实际需要形成专项研究报告； 2. 组织并参与政策类申报材料的编制，对接政府部门推进项目申报流程； 3. 完成公司领导及相关单位负责人交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 全日制大专及以上学历，具备3年以上在政府机关或国有企业从事公文写作经历，1年以上政策补贴及资质申报相关经验； 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备优秀的逻辑思维能力，文字功底扎实，语言表达和书面表达能力强，熟悉公文处理规范，擅长各类公文及综合材料撰写，能够独立思考并组织完成不同类型的文书编写任务； 3. 执行力突出，拥有对外联络工作经验，具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和抗压能力； 4. 具备较高的政治素养，关注时政动态，对政策变化具有敏锐感知、深入理解与精准解读能力； 5. 工作态度严谨细致，耐心负责，保密意识强。

工作职责 1. 根据石油/石化行业特点及企业发展阶段，协助构建并推行公司管理体系与激励机制，确保各项制度有效实施。 2. 参与企业文化建设，通过组织活动、传播核心理念等方式，促进企业价值观的宣贯与践行。 3. 协助开展战略规划的拟定与分解工作，推动各部门任务与公司整体发展方向保持一致。 4. 负责综合办公室日常事务管理，涵盖绩效考核、激励措施执行及预算控制，高质量完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业，具备石油/石化行业经验者优先考虑。 2. 5年以上管理工作经验，其中至少3年担任综合行政主管或同类岗位。 3. 熟悉现代企业管理模式，拥有多模块管理实践能力，可独立指导职能条线运作。 4. 掌握劳动用工、合同管理、社保福利等相关法律法规，保障管理工作的合规性。 5. 具备战略视野与团队协同能力，能统筹跨部门资源，应对复杂管理挑战。 6. 有较强的计划统筹与执行推进能力，确保管理制度高效落地与目标顺利实现。

1；负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务 2；熟练掌握计算机操作，能够独立完成各类办公表格及文档的编制工作 3；持有驾照并能熟练驾驶，具备良好的沟通能力与办公室实务经验 4；居住地为唐口或济宁南片区者优先考虑 5；年龄在21至35周岁之间者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司重要接待任务，重点统筹政府领导、企业高管等重要宾客的接待全流程，涵盖方案制定、会务布置、全程陪同及需求协调等工作。 2. 主导建立标准化接待执行规范，完善接待环节细节，持续提升接待水平与企业形象。 3. 配合行政部完成其他相关辅助性事务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限 2. 具备2年以上相关接待工作经验，有整体统筹或管理经验者优先考虑 3. 具备良好的沟通表达与人际互动能力，反应敏捷，协调能力强 4. 工作认真负责，具备较强的责任心和细致严谨的工作态度

植物园附近自助餐厅，找烧烤师傅替班，活好干，电话

明天崔召附近找个大挖替班

宁津德附近招酒店前台，年龄25-50岁，工资面议张

柴胡店工业园招焊工，组装工，

明天加2个工人卸饮料。

高薪诚聘办公室综合业务主管 **岗位职责：** 1.**行政支持**：承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作； 2.**差旅协调**：统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜（含票务、住宿、行程衔接），视情况提供随行协助； 3.**接待服务**：负责客户来访接待，组织会议、用餐及交流活动，展现企业专业形象； 4.**后勤保障**：统筹办公耗材、固定资产的采购与登记，配合推进跨部门协作事项； 5.**驾驶任务**：持有C1驾照并能熟练操作公司车辆，保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求； 6.**弹性工作**：接受阶段性加班或临时指派任务，积极响应公司突发性工作安排。 **任职要求：** 1.学历：大专及以上，行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上行政或助理岗位经验，可同时处理多项工作任务； 3.技能：精通Office办公软件操作，具备基本英语交流能力； 4.素质：仪容整洁，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和较强抗压性； 5.年龄：20-30岁； 6.驾驶：持有有效C1驾驶证，实际驾驶经验满2年； 7.态度：工作踏实认真，注重细节，能适应灵活的工作节奏。 **薪资福利：** -**薪资范围**：5k-8k/月（具体面议，表现突出者待遇可提升）； -五险+节日福利； -定期培训+团队活动； **应聘方式：** 1.简历投递：****************（邮件标题：姓名+应聘办公室助理）； 2.联系电话：***********

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

工作职责: 1.住宿手续办理 负责离职员工退宿相关流程处理，包括房间设施核查、个人物品清点、钥匙回收及住宿费用结算的对接协调。 建立并动态维护员工住宿电子档案，确保信息录入准确、更新及时。 2.宿舍综合管理 卫生管理：组织或监督宿舍公共区域及房间的日常清洁作业，定期开展卫生检查与评比，保持良好居住环境。 安全管理：执行定期安全巡检，重点排查用电、消防等方面的安全隐患，及时纠正违规现象，保障住宿安全。 水电管理：按月完成各宿舍水电表读数采集、数据整理与上报，配合推进能耗成本管控工作。 3.客房接待管理 客房布置：按照接待规范布置客房，确保室内物品齐备、环境整洁、设施正常可用。 物品管理：负责客房易耗品（如洗漱用品、瓶装水等）的库存监控、申领调配、发放登记及周期性盘点工作。 任职资格: 技能要求：熟练掌握Office办公软件操作，尤其擅长EXCEL应用，具备台账制作、数据统计与信息管理能力。 综合素质：性格开朗，待人友善，具备良好的沟通表达与协调能力，能够主动响应并解决员工住宿问题。 经验资历：具备一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务相关工作经验者优先考虑。 抗压能力：工作认真细致，条理性强，能适应多任务并行的工作节奏，有效应对入住高峰期及突发事件。

有经验者优先

店长 有餐饮门店管理经验，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，服从管理。1、负责前厅整体运营、日常管理、员工排班与人员统筹；2、每日物料盘点、库存核对、成本把控；3、需熟练操作后厨全套工作，前后岗全能，可随时顶岗；4、维护门店卫生、服务标准，保障门店正常营业。 薪资福利:1、试工3天，资；试工合格入职，试工期计入正常考勤；2、试用期1个月：底薪3000元+营业额2%提成；3、转正后：底薪3000元+营业额3%提成；4、每月月休2天。 招工人数:一名 工作时间：上午：09:00—14:30，下午：16:30—22:00，员工14:30–16:30轮流值班值守。

主要负责数据统计，以及办公司内勤工作，要求要有财务基础，熟悉办公自动化，双休，试用期三个月，

2. 楼层主管：有餐饮前厅管理经验，会排班、带员工、把控服务流程，沟通能力强。

德百附近雅之澜饭店招聘前厅主管 1 名，服务员 3 名，有工作经验的优先，工资3000-3300，两天公休！电话

岗位职责: 1. 协助开展日常办公事务管理，参与招聘及面试相关工作； 2. 配合团队成员，推动项目计划的落实与执行； 3. 负责基础行政工作，如资料整理归档、会议协调安排等； 4. 完成上级交办的其他行政支持类任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能够高效应对多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于人际交往，能与团队及跨部门保持顺畅交流； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4. 工作细致认真，责任心强，能准确完成各项行政事务安排。

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

1.学生内务卫生管理 2.学生两休纪律管理 3.公共区域卫生保洁

1、负责搭建并完善公司人力资源管理信息系统，为人力资源决策提供数据支持 2、组织编制公司人力资源相关规划方案 3、根据公司人力资源规划，配合部长推进招聘工作的具体实施 4、处理公司员工调配中的日常事务工作 5、协助协调员工关系，办理人事代理相关业务 6、开展公司员工劳动合同的日常管理与维护 7、负责公司人事档案的归集与管理工作 8、落实部长安排的其他工作事项