【岗位职责】 1.制度文件管理：主导公司管理制度与业务流程的制定及优化，推进管理体系标准化建设； 2.会议与接待管理：统筹安排公司各类会议事务及外部来访接待工作； 3.资产管理：负责非经营性固定资产与办公物资的日常管理工作； 4.后勤管理：全面管理公司车辆调度、员工餐厅、宿舍安排以及环境保洁和安保工作； 5.企业文化建设：组织开展品牌宣传、企业文化推广及员工关怀机制建设； 6.信息化管理：负责公司IT设备、网络系统、数据服务器等软硬件的采购、运维与技术支持； 7.完成上级交办的其他临时性任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备五年以上相关岗位工作经验； 2、有大型企业行政管理经验，精通制度体系建设、企业文化推进及后勤保障（含车辆、食宿、安保保洁）管理，具有电力设备制造或工程施工行业背景者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力和多任务处理能力，工作认真负责，执行力强。 【职位福利】 入职即缴纳五险一金及商业保险、公司免费提供食宿、工龄奖、节日福利、全勤奖、绩效奖金等 备注：目前实行单休制，工作时间8:00-17:00（冬令时）/17:30（夏令时），预计公司将于10月份搬迁至城阳高新区管委办公，无法接受者请勿投递！

任职要求： 1、学习能力强，目标明确，能承受工作压力，具有高度的责任感 2、具备良好的客户服务意识，出色的沟通表达能力及组织协调能力 3、身体状况良好，踏实肯干，能够积极配合并执行上级工作安排 4、工作态度积极主动，服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神

工作内容： 1.行政管理：建立并优化行政管理体系、流程及相关标准，监督各项制度落实，提升行政工作的效率与规范性。 2.负责公司各类行政文书及资料的全流程管理，涵盖起草、审核、归档、存储与借阅等环节，保障文件的完整性与可追溯性。 3.日常事务统筹：组织协调公司会议及各类活动，包括会场安排、设备准备、流程策划与现场执行，确保活动有序开展。 4.办公环境维护：负责办公区域的布局规划、环境卫生、绿植养护及安全管理，打造舒适安全的工作环境。 同时负责办公物资与设备的采购、分发及日常管理，合理控制行政支出，保障物资供应高效有序。 5.人力资源协同：配合人力部门开展招聘支持、培训组织、绩效评估等相关工作，提供必要的行政保障服务。 6.员工考勤与假期管理：组织实施考勤记录、休假审批及数据统计工作，确保考勤政策准确执行。 7.外部关系协调：与政府部门、业务伙伴等保持有效沟通，妥善处理对外联络事宜，助力公司构建良好的外部协作关系。 8.接待事务执行：统筹安排客户、合作方等来访接待工作，做好行程与服务细节安排，展现企业专业形象。 及时完成领导交办的临时行政任务，积极协同其他部门，提供有力的行政支撑。 9.持续关注行业发展趋势及行政管理新方法，推动内部行政流程改进，提升整体服务水平。 岗位要求： 1、具有5年以上相关工作经验，熟悉大中型企业行政运作模式； 2、具备扎实的文字功底，擅长公文撰写与信息整理，工作效率高； 3、拥有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并独立解决实际问题。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的管理与协调，保障运营顺畅； 2、推进企业文化落地实施，负责人事相关事务，增强团队凝聚力与员工认同感； 3、建立健全并持续优化行政管理体系，提高行政运作效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上行政管理工作经验，有农业或饲料行业从业经历者优先； 3、精通行政工作流程，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、熟练操作各类办公软件，能够独立策划并执行大型活动； 5、工作认真负责，拥有出色的团队协作意识和问题处理能力。

1.招聘与配置（普工招聘及淡旺季人力调整） 2.培训与开发（岗前安全培训，安全教育） 3.绩效与薪酬福利（薪酬核算，绩效管理，成本控制） 4.员工关系与劳资处理（工伤处理，劳资纠纷，员工关怀） 5.制度执行与合规（制度落地，政府事务对接） 6.行政相关物资采购等工作。 有人事主管1-3年工作经验优先考虑

工作轻松无负担，负责产品及行政相关事务

负责管理团队

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹与落实； 2、监督并推动公司各项规章制度的执行； 3、负责日常办公采购及资产登记管理工作； 4、定期检查员工仪容仪表及办公区域环境卫生； 5、协调安排接待工作及会议相关事务； 6、本部门人员的工作分配与任务跟进。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、持有有效驾驶证且具备熟练驾驶能力，年龄在25至35岁之间； 3、具备汽车行业从业经历者优先录用； 4、具备一定的书面表达能力； 5、富有团队意识，具有综合管理与协调的实际经验。 工作时间： 8:30--17:40 午休1.5小时 单休

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

找小时工有空的联系我

育肥技术员吃苦耐劳，吃得了苦才能拿到高奖金，接受驻场封闭环境无心脑血管疾病，高血压皮肤病（静脉曲张）等传染性疾病。栏位清理冲刷消毒，先学习，学会自己养猪，平均每人带1300头猪，日常饲喂，温度控制，打疫苗，从小养到大，将近6个月出栏一批，进出场线需要洗澡，每天至少洗澡3次。薪资福利:养猪之前学习期和后期空栏阶段4500元，养猪时候工资6000左右，料肉比2.51，奖励14元/头，2.37料肉比，对应18元/头，低于2.37，对应20元；奖金上限高，包食宿，劳保用品，进场只需带手机充电器剃须刀。工作时间：上猪前2个月需要拌粥料，加班较严重，每天上班时间十个点休假：学习时候可每个月休假，月休5天，带上批次后平均两个多月休一次假一次5天，第一次在打完疫苗一周后，第二次140全程日龄时，每次休假都是5-6天，出栏洗消完毕后可根据安排休假工作地址:山东德州夏津，禹城，山东滨州沾化，河北邢台，衡水，沧州

保洁65岁以下，身体健康薪资福利:工资1600元，上班时间每天7小时，上午7：30-11：00，下午2：00-5：30。每月公休4天，工资每月20发放。

保洁65岁以下，身体健康薪资福利:工资1600元，上班时间每天7小时，上午7：30-11：00，下午2：00-5：30。每月公休4天，工资每月20发放。

代驾司机1、3年以上驾龄，无重大交通事故！C1驾照以上(包含C1)，性别不限，年龄23~50之间；2、熟悉自动挡和手动挡，最好能熟悉各种中高端车型3、熟悉本市路线，能独立完成驾驶；需自己在公司购买工装物料。无底薪，多劳多得，打酱油勿扰。代驾司机薪资福利:无底薪，多劳多得招工人数:数名可兼职，本地品牌、值得信赖！同步工作地址:禹城

服务部门

听安排，会开车，可接受出差，做好老板安排的工作即可

公司制度执行，项目申报，人员招聘

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理工作 2. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作，提升内部协同效率与员工归属感 3. 制定并执行行政预算，管控采购、物业、后勤服务等成本，确保资源合理高效使用 4. 管理行政团队，指导培训下属，推动流程标准化与服务专业化 5. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，保障公司运营支持顺畅 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、招聘岗位 办公室主任 1 名 二、任职要求 - ，形象气质佳，待人亲和、沟通能力强 - 学历要求：大学专科及以上学历，综合素质优秀 - 技能要求：熟练使用手机、电脑进行短视频拍摄、剪辑、简单文案排版，能独立完成日常宣传素材制作 - 具备条件：持有C1及以上驾照，熟练驾驶，日常可独立出车办事 - 能力素养：熟悉办公室日常行政管理工作，做事细心严谨、责任心强，具备良好的统筹协调、接待沟通、团队协作能力，有相关工作经验者优先 三、岗位职责 - 负责公司日常行政、办公统筹、文件整理、会议对接、接待外联等办公室全盘工作 - 负责公司日常短视频拍摄、剪辑、宣传素材制作，配合品牌宣传、日常推广工作 - 负责日常公务出行、外勤对接、车辆使用及相关事务安排 - 协助领导做好各项事务安排、进度跟进、台账整理及日常后勤管理工作 - 完成领导交办的其他临时性工作 四、薪资福利 薪资面议（根据个人能力及工作经验定岗定薪），待遇优厚，工作环境轻松稳定、长期稳定发展平台。

岗位职责: 1. 负责学生住宿区域的日常运营与秩序维护 2. 保障住宿环境的干净整洁与卫生达标 3. 配合应对住宿过程中发生的紧急情况及学生间矛盾协调 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识 2. 能够有序维护宿舍管理规范，保障学生人身安全 3. 工作态度端正，具备较强的执行能力与应急处理能力

【岗位职责】 1. 标准执行监督：定期巡店，审核门店在形象、服务、产品、安全等方面对公司运营标准的执行情况，并提出整改要求。 2. 业绩分析督导：跟踪门店核心经营数据，分析波动原因，协助店长制定并落实改善计划，促进销售目标达成。 3. 培训与辅导：组织并实施针对店长及店员的产品知识、服务流程及销售技巧培训，进行现场带教。 4. 跨部门协同：作为总部与门店间的关键桥梁，高效传递并执行公司政策、营销活动，反馈一...

酒店前台，年龄25-40 ，薪资3000-4000

辅助办公室工作，售前售后服务，档案管理，辅助办公室招聘培训。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的执行，保障办公场所的整洁与有序运行； 2、协助开展公司内部文件的整理、归档及保密管理相关工作； 3、响应团队成员的行政支持需求，提供及时有效的协助； 4、参与公司内部会议及活动的筹备与组织工作； 5、维护公司内部信息传递渠道，确保沟通的时效性与准确性。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效处理多项任务； 3、工作细致认真，责任心强，面对突发状况能沉着应对； 4、有相关工作经验者优先考虑，同时欢迎优秀的应届毕业生投递； 5、适应快节奏工作氛围，积极学习新技能以助力团队成长。

前台有经验者优先。服从管理。勤奋好学，执行力强。能长期干的。前台薪资福利:工资保底2700+提成+法定节假日（管吃、可提供住宿）4天公休招工人数:2名工作地址:如家neo·开发区康博大道体育公园店酒店

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

岗位职责: 1.负责学生宿舍的日常运营与维护管理 2.保障宿舍区域的清洁卫生达标 3.配合处置宿舍内突发情况及学生间矛盾 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识 2.能够有序维护宿舍纪律，保障学生人身安全 3.工作态度端正，具备良好的执行能力与应变处理能力

招聘：前厅经理（6000/10000月，五险）薪资：6000-10000元/月岗位职责：1.全面负责前厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效。2.负责前厅员工的排班、培训与考核，提升团队整体服务水平。任职要求：1.拥有丰富的前厅管理经验，熟悉酒店前厅运营流程。2.具备较强的问题解决能力，能迅速处理各类突发情况。薪资福利：月薪6000-10000元，缴纳五险，提供食宿，享有节日福利、工作餐、免费培训、带薪培训等优厚待遇。工作地址：一店龙泉街西段茗香居酒店，二店大学路粮食储备库茗香居酒店

工作轻松无负担，负责产品及行政事务

招聘：办公室文员。要求年龄30-40岁，能熟练操作电脑即可，不耽误接送孩子。一天上班6-7小时。