南通市通州区招人事总监

人事行政经理40岁以下，，大专及以上学历，5年以上人事行政岗位工作经验，有同岗位经验2年以上，对人才梯队搭建、企业文化建设有一定的见解，性格外向，责任心强。薪资福利:单休，缴纳五险一金，月薪12000+建议

岗位职责：1:招聘专员需要根据公司的要求，通过媒体，网络等渠道发布和管理招聘信息。确保信息的准确性和吸引力。2:负责简历收集和筛选，并进行初步面试安排的面试安排，确保人岗匹配。3:根据用人部门的招聘需求，置顶招聘方案和渠道，保障招聘的及时性和高质量？包括与求职者进行意向沟通，面试等，确保招聘过程的有效管理。4:负责新员工的报到，解聘手续办理。5:其他人力资源方面的想换工作。任职要求：1:具备良好的沟通能力和分析能力2:具备良好的组织协调能力3:具备问题解决能力4:熟悉人力资源管理制度和流程5:具备良好的职业操守

主管人事工作

①主播：保底5000.月播28天，一天六小时，直播时间你说了算，专业运营一对一指导②人事文员：10名，26-40岁，早九晚六，底薪5000+提成③公司地址：贾汪区万达广场东邻，问界文娱直播基地，联系电话

培训专员需有生产管理、驻厂相关经验，本科以上学历，有大型人力外包项目管理经验，有较强沟通组织协调能力。人事专员，薪资面试。工作地址:省常州市溧阳市苏高新北区

任职资格:1、18~302、做过招聘专员或文员岗位;3、能长期稳定能干下去;4、熟悉招聘入职流程5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间:上午12~晚9,午休一小时，月休四天，缴纳社保因办公需求，现计划只招2个人事

人事招聘，薪资管理

现公司扩大，招聘写字楼办公室文员20名，一人一台电脑一张办公桌，️销售工作经验优先。️男女16-36岁，形象好，️️经验均可。️熟悉电脑，打字熟练，️电脑基础优先。️要️自信，性格活泼开朗、阳光、️销售经验。️有院校资源优先。️️上进心，想挑战高薪的过来报名。[咖啡]通过58同城、boss、智联招聘网发布招聘信息，如实告知求职人员企业薪酬、工作情况等预约面试。薪酬待遇：1：责底薪2490十提成30%，️薪5500-10000元，上不封顶。2.无底薪高额提成80％，上六休一，综合6000-3000元，上不封顶。[玫瑰]如果你觉️自己够自信、够开朗、会沟通、想赚钱、不️足现状、那就报名吧！（选择大于努力，没有做不好的事，只有做不好的人）上班地点：南京江宁力通广场2栋420九东劳务公司

HRBP全日制本科及以上学历，具备HRBP相关工作经验。负责招聘管理、绩效管理、员工关系管理，及公司关键业务会议进展跟进薪资福利:年薪20万左右，单双休，五险一金。建议工作地址:新北区薛家镇昆仑路68号劲达科技

南通市通州区招工地小工/杂工

南通到宁夏桶

启东到浙江临海20桶（配货）3.8-4吨，3.31号到货（明后天装都可以）

海安电动餐桌招批灰师傅一名 联系人

叉车工：做六休一，两班倒 工作时间：8:00—20:00，11小时计薪， 薪资：23+2元/小时，月综合6000＋，可缴纳社保；年龄：55周岁以内，要求：会26个英文字母；会夹抱、装集装箱优先！地址：开发区新开南路电话：

职位：人力资源经理/总监招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：潍坊市奎文区泰华大厦-A座17楼月薪范围(元)：8000-10000职位描述岗位职责：1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；2、负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作（薪酬绩效、高端招聘、员工关系、培训开展、企业文化落地等）；3、结合公司实际情况，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的猎聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置推进公司企业文化建设，中高端岗位人员引入等组织建设工作；4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

招聘：人力资源总监招聘人数：1名

招聘：人力总监招聘人数：1名 工作内容：1、负责集团人力资源战略规划与管理，确保人力资源与企业发展相匹配；2、领导并优化人力资源团队，提升团队效能；3、建立和完善人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。岗位要求：1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验；2、能够独立领导团队，具备出色的决策能力和问题解决能力；3、具有良好的组织协调能力，能够与各部门有效沟通合作。

人事总监、财务总监生熟手均可薪资福利:综合薪资：4500 - 12000元；免费食宿，奖金+全勤奖，月休假期+潮汕传统节日假期+法定节假日生手培训期有保底工资工作地址:揭西县凤江镇古竹林村

制定并执行绩效考核制度，定期评估员工表现，提供反馈与改进建议。

招聘：人事专员（节日福利/工作轻松/免费培训/高薪）薪资：3000-5000元/月1.执行招聘计划、按时、按要求招聘人才、确保人才招聘效果;2.负责招聘信息的发布、更新;候选人约面，谈薪等;3.普通话流利，能接受打电话

招聘相关专业人才简历请投递至邮箱工作地址:如东县洋口镇化工园区听海路7号

线上兼职招募，轻松开启多元收入！你是否渴望在闲暇时间增加一份收入？是否想利用碎片化时间，发挥自己的才能，实现自我价值？现在，机会来了！我们诚邀有志之士加入我们的线上兼职团队，开启轻松赚钱之旅！我们提供免费的线上培训，帮助你快速上手工作；表现优秀者，有机会获得长期合作机会和奖金激励；工作时间自由，不影响本职工作和生活，可随时随地开展工作。1.工作时间：完全自由，可根据自己的日程安排，选择在空闲时间完成工作任务，无需固定坐班。2.工作地点：不限，只要有网络和相应设备（电脑、手机等），无论在家、在学校还是在咖啡馆，都能轻松工作

南通崇川招人事专员/助理

熟悉人事流程工作，招聘人员。能熟练应用电脑，处理日常文档。要求40岁以下，

招聘：人事专员薪资：65000-65000岗位职责：1.绩效改进的方案及建议；2.人员成本控制的方案及建议；3.培训的管理及发展；4.人才梯队的建设及培养；5.大数据时代人才招聘及开发。任职资格：全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备良好的沟通协调能力。薪资福利：节日福利、住房补贴、五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、免费班车、高温补贴等

招聘：人事专员薪资：3000-5000元/月一、招聘与人才选拔1. 根据公司各部门用人需求，协助制定招聘计划，明确招聘岗位的职责、任职要求等关键信息 ，并撰写岗位说明书。2. 运用多种招聘渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体平台、校园招聘、人才市场等，筛选、整理简历，进行初步电话沟通与面试安排。3. 协同用人部门实施面试流程，记录面试评价，为用人部门提供合适的候选人推荐，跟进面试结果反馈与录用流程。二、员工关系维护1. 新员工入职时，办理入职手续，如签订劳动合同、介绍公司规章制度、发放办公用品、安排入职培训等，帮助新员工快速融入公司。2. 员工在职期间，负责员工档案管理，确保档案资料的完整性与准确性；定期与员工沟通交流，了解员工工作状态与需求，协助解决员工工作与生活中遇到的问题，提升员工满意度。3. 员工离职时，办理离职手续，进行离职面谈，了解离职原因，为公司人力资源管理优化提供参考依据。三、培训与发展1. 协助制定员工培训计划，收集培训需求，与内部培训师或外部培训机构对接，组织实施各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。2. 培训过程中，做好培训记录与考勤管理，评估培训效果，收集员工反馈，对培训内容与方式提出改进建议。四、绩效考核管理1. 协助制定和完善绩效考核制度与评价标准，确保考核体系的科学性与合理性。2. 在绩效考核周期内，协助各部门开展绩效评估工作，收集、整理考核数据，统计考核结果，确保考核过程的公平、公正。 3. 对绩效考核结果进行分析，为员工绩效改进提供建议，对绩效优秀的员工提出奖励建议，对绩效不达标的员工，协助制定绩效改进计划。

公司内部招聘人员：招聘专员、驻厂，接受应届毕业生要求:1.年龄18～32周岁学历高中及以上2.要求性格开朗，沟通能力强工作内容：网络发布招聘信息进行招聘工作、带项目等以线上沟通方式为主工资：底薪提成五险保底3500提成上班时间：8：30～17：30

维格南通&启东招聘1、船舶设计要求：5年以上船舶设计经验，熟练使用各类设计软件，有独立完成相关船舶模块设计的经验.待遇：项目制800-1200/天（5天8小时），加班另算，五险一金2、质检主管要求：5年以上船舶重工类企业质检相关工作经验，有CWI、NACE证书，能英语交流的优先待遇：项目制500-700/天（5天8小时），加班另算，五险一金3、划线主管要求：2年以上划线工作经验，待遇：6000-8000/月（加班另算），五险一金4、行政人事助理要求：3年以上行政人事工作经验，有招聘工作经验尤佳待遇：4000-6000/月（五天八小时），五险一金5、各类技术工人200人焊工、铆工、装配工、油漆工、接线工、打磨工以上岗位有意向或有推荐的请联系（）

负责招聘，人事管理，行政事务管理，向直接上级提供合理有效的建议；办理和更新劳动合同等