工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:00-23:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责直播内容的规划与落地执行，保障直播效果符合既定目标 2.实时跟进直播进展，灵活调整策略以增强互动氛围和观众参与感 3.复盘直播数据表现，持续优化直播形式与内容，提升整体观看体验 任职要求： 1.年龄18至25岁，手机输入速度快 2.适应能力强，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱直播领域，积极学习并掌握新兴直播技能与内容创作方式 底薪3K 供住 老板人好事少

工作内容：主播的招募、挖掘、管理及培训，直播间的运营与维护 职位要求：具备责任心和耐心 1.负责公司直播平台的日常运营与维护，监督主播每日直播动态，规范直播流程，提升主播互动表现力与直播间活跃度 2.维护粉丝社群关系，增强用户粘性与参与度，助力主播提升打赏收益 3.主导新主播的发掘与培养，建立良好沟通机制，协调主播相关事务 4.具备优秀的主播招募能力 工作时间：下午2点至晚上10点 工资待遇：保底薪资+流水提成，具体薪酬面议，根据个人能力定薪 采用全新运营模式，提成比例行业领先，待遇按实际表现确定 针对经验不足之处，安排专业导师一对一指导，实操带教直至熟练掌握 未来仍属于互联网时代，在此领域无门槛限制，不看学历背景 只要踏实肯干，持续努力，必能实现个人价值与职业发展

岗位职责： 1.负责女团直播活动的整体策划与落地执行，提升直播间人气及用户互动表现。 2.统筹直播各环节的日常运营工作，涵盖播前筹备、播中控场及播后数据复盘。 3.协同女团成员开展内容设计，结合团队风格与粉丝偏好持续优化直播方案。 4.跟踪直播关键数据指标，依据数据表现及时调整运营策略以增强直播成效。 5.营造积极协作的工作氛围，确保与团队成员之间的高效沟通与配合。 任职要求： 1.有直播运营相关经验，熟悉直播运作流程及内容构建逻辑。 2.具备较强的沟通协调能力，善于在团队中推进协作。 3.熟悉女团领域及粉丝文化，能快速捕捉内容热点并转化为直播创意。 4.具备数据洞察力，能通过数据反馈驱动直播内容的迭代优化。

直播卖货运营，负责后台链接后台

岗位职责： -策划娱乐类直播主题（如才艺比拼、节日特别场、粉丝互动专场），设计互动形式（连麦交流、抽奖活动、弹幕小游戏）。 -撰写直播流程脚本，掌握节奏节点（开场导入、高潮推进、收尾引导关注）。 -融合当下热点元素（网络热梗、流行BGM、社会话题）进行内容创作，提升直播间活跃度。 -直播前调试设备（灯光布置、声卡设置、网络稳定性），完成推流测试（OBS配置），备齐物料（虚拟礼物、画面贴图等）。 -直播中全程跟进，协助现场管理（提示主播节奏、应对突发情况如中断、画面异常）。 -负责主播排期安排、出勤记录、直播时长监管，保障开播计划稳定执行。 -关注主播心理状态及粉丝评价，协助处理争议问题（如粉丝冲突、违规提醒）。 -整理优秀直播案例，开展话术培训（欢迎用语、感谢打赏、互动策略）。 -分析主播数据薄弱项（如观众流失率高），提供优化建议（调整内容方向或播出时段）。 -运营粉丝社群，策划专属福利活动（如主播亲笔签名照、等级会员权益）。 -引导弹幕氛围（带动话题、发起提问），及时处理负面言论（禁言操作、情绪安抚）。 -在短视频平台及社交渠道预热宣传（发布直播精彩片段剪辑）。 -配合平台大型活动（如周年庆典），制定引流策略（发放福袋、红包雨活动）。 -统计核心直播数据：实时在线人数、礼物收益、用户停留时长、转化指标（关注与打赏比例）。 -输出日报与周报，识别运营问题（如特定时间段观众大量流失）。 -依据数据分析调整内容策略（如歌舞类表现不佳→增加聊天互动比重）。 -尝试不同开播时间、封面图与标题组合，挖掘最佳流量获取时机。 -与技术团队对接直播技术支持需求（美颜参数调节、延迟问题优化）。 -协同商务团队落实广告植入或带货环节（脚本衔接设计、产品亮点提炼）。 -组织其他主播或嘉宾参与连麦互动，提升直播间曝光量。 -归集合规直播素材，规避违规风险（如低俗表达、敏感内容）。 -处理基础财务事务（主播分成核算、活动费用报销）。 关键能力要求： -具备较强娱乐敏锐度：了解主流直播内容形态（如秀场直播、语音房、弹幕玩法）。 -执行能力强：可同步处理多项任务（控场协调+数据记录+社群回应）。 -抗压能力佳：能适应夜间工作、节假日高峰期，灵活应对突发状况。

岗位职责: 1.策划并执行直播活动，确保内容具有吸引力和观赏性。 2.联合团队制定直播主题与互动形式，提升用户参与热情。 3.跟踪直播行业动态，及时优化内容策略以增强用户粘性。 4.全程把控直播流程，保障技术运行稳定与播出流畅。 5.协同团队作业，确保直播环节符合相关法律法规要求。 任职要求： 1.具备较强的娱乐敏感度和创意能力，能独立完成直播内容构思。 2.拥有良好的协作意识和沟通技巧，善于与团队成员高效对接。 3.面对直播突发情况能迅速反应，具备较强的现场应变能力。 4.熟悉直播相关技术基础，可与技术部门协同处理播出问题。 5.遵守职业规范，保证直播内容及互动形式符合平台合规标准。 薪资待遇：无责底薪4000起加提成提点

岗位职责: 1.策划并执行直播活动，保障内容具备观众吸引力。 2.联动团队共同制定直播主题与互动形式，提升用户参与热情。 3.跟进行业直播动态，及时优化内容策略以提升用户留存。 4.全程把控直播流程，确保技术运行平稳与播出顺畅。 5.协同团队作业，保证直播内容符合相关法律法规要求。 任职要求: 1.具备良好的娱乐敏锐度与创意能力，可独立完成直播内容构思。 2.拥有积极的协作意识和沟通技巧，能与同事高效配合。 3.面对直播中的突发情况能迅速响应，具备较强的应变处理能力。 4.熟悉直播相关技术环节，能与技术支持人员协同排查问题。 5.遵守职业规范，确保直播行为及互动方式符合平台运营规则。 薪资待遇:无责底薪4000起加提成提点

航威娱乐三部，成就梦想的舞台，吉林省运营领域顶尖薪酬待遇，欢迎详谈 工作职责： 1.负责主播日常运营管理，为主播提供精准定位及系统化培训支持。 2.协助主播完成开播前、中、后期的各项准备，并制定应对突发状况的预案。 3.对直播内容设计、流程安排及礼物收益等方面进行指导、跟踪与持续优化； 4.持续跟进主播粉丝运营情况，实施监督、辅导与资源支持； [任职要求] 1、大专及以上学历，无经验者需具备学习潜力，有经验者条件可适当放宽 2、综合素养良好，执行力强，品行端正，富有进取精神； 3、具备相关从业背景或拥有销售、教育、创业经历者优先考虑 若你具备创业意识、怀揣目标、充满干劲，性格积极外向、善于沟通，诚邀加入我们 薪资规划：5%纯流水提成，保底5000-8000元，内容型运营岗位薪资根据能力面议

岗位职责: 1.策划并执行直播方案，保障内容具备吸引力和观赏性。 2.联动团队共同构思直播主题与互动形式，提升用户参与热情。 3.跟进行业直播动态，及时优化内容策略以维持用户留存。 4.全程把控直播流程，确保技术环节稳定、播出顺畅无卡顿。 5.配合团队协作，保证直播内容符合相关法律法规及规范要求。 任职要求: 1.具备较强的娱乐嗅觉与创意能力，可独立完成直播内容设计。 2.拥有良好的协作意识与表达能力，能与团队高效对接。 3.直播期间能灵活应对突发情况，具备较强的临场应变能力。 4.熟悉直播相关技术基础，能与技术人员协同排查解决故障。 5.具备良好职业操守，确保直播行为及互动方式符合平台合规标准。 薪资待遇:无责底薪4000起加提成提点

1、内容规划与筹备：结合平台属性及用户偏好，制定具有吸引力的直播方案，明确直播主题，策划互动形式，提升观众参与感。 2、直播执行与控场：全程跟进直播进程，把控节奏，引导流量，营造活跃的直播间氛围，确保直播效果最大化。 3、数据复盘与调整：每日整理主播直播核心数据，如观看时长、互动频次等，基于数据分析持续优化运营策略。 4、团队建设与协作：负责艺人团队的组织与管理，提升艺人对公司的认同感；协调团队内部沟通，保障工作高效推进。 5、其他相关职责：追踪热点动态，确定内容选题方向，满足用户多元化的观看需求；挖掘并培养有潜力的新人，统筹公司短视频矩阵的整体规划与落地执行。 团播运营的工作职责涵盖内容策划、主播管理、用户运营、市场推广、数据分析、应急处理等方面。

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招聘促销员5人 门店：百屹酒店 时间：，10:00-18:30 要求：18岁-30岁 联系：(同步)

诚聘英才： 兆丰商务酒店 客房服务员若干名 ，年龄30-55周岁，有相关工作经验者优先，无经验者免费培训上岗。 前台收银员若干名 ， 形象气质佳，年龄20-35周岁，有相关工作经验者优先，无经验者专人培训上岗。 以上岗位工作环境良好，免费提供食宿，一经录用，待遇优厚，薪资面议。 工作地点：宽城区青年路与装备大路交汇（兆丰青年路玖号） 联系人:杨经理 ☎联系方式:

【长春万象城NEXY.CO】 轻奢大装 加编导购1名 工作地点：长春万象城 工作时间：早晚班倒 任职资格： *身体健康，积极乐观 女168以上，男178以上，身材匀称，年龄25-38岁。不符合勿扰谢谢 形象好气质佳 有抗压能力 有大装经验 有团队意识 薪资待遇：底薪4600+，五险一金＋年终奖＋员工彩妆＋生日福利 联系人：王先生 联系方式：同步（不符合条件勿扰谢谢）

1、净月王府井奥莱猛犸象 招聘销冠 形象好，气质佳，善于沟通，热爱户外运动 年龄24—35岁 女生身高165以上，男生身高175以上，身材匀称 特别优秀可适当放宽要求 薪资待遇: 薪资8K-20K 法定假日三薪,五险,年假 工作要求: 负责每天的销售和店务 工作时间:平日上一休一（周末倒班） 联系电话：

有经验优先！！不需要招聘主播！！ 工作内容： 1、主播日常培训，直播内容策划运营； 2、沟通主播心态，调整直播状态； 3、跟进主播问题，有效处理问题，并合理解决。 岗位要求： 1、00后、90后充满活力，喜欢传媒行业 2、喜欢与人沟通，有一定的人格魅力和谈话技巧 3、抗压能力及适应能力强，有良好的耐心 4、对未来有想法，对生活有目标 可以提供住宿！！定期团建+活力团队

策划直播主题与流程，实时监控流量，互动转化数据，直播后复盘数据。

Tk直播运营，工作简单，无需经验有人带 无责保底工资3000 每月补助300 后台流水调点提成：24%28%32% 每周二休息，工作时间下午4:30到12:30 没有招募任务

负责开播主播的直播数据，遇到的问题，包括但不限于一对一实时跟播，培训话术，搭建场景，数据分析，视频剪辑，直播投流，美颜设备调试这些等等 吃住不用愁，定期团建，夜宵加餐，节假日福利，自己调休。 朋友，我们不需要你多么优秀，我们看中的是学习态度，你挣钱的欲望！

线下扶持教学，月均收入4000-8000元，抖音直播运营～

具备直播相关经验即可，工作态度端正，责任心强

抖音主播（个人主播） 直播方向：娱乐互动、聊天分享、才艺展示，依据个人特长自由发挥，配备专业运营团队全程一对一辅导与培训！ 工作职责： 1.完成日常直播任务（抖音平台） 2.参与直播间引流推广 3.协助运营团队进行短视频内容拍摄 福利待遇：提供免费直播间及全套直播设备，专属运营团队一对一支持，配备专业化妆师、造型师及视频拍摄团队 任职要求： 1.年龄需满18周岁，无经验者亦可报名 2.外形条件良好，气质出众 3.性格外向，热情大方，乐于沟通交流 4.对直播行业有热情，敢于尝试新事物，工作认真主动，具备较强的责任意识与职业素养 薪资范围：5000～10000+，每月直播26天，每日直播6小时，可分两场进行，单场时长不少于3小时

【薪资】 #无责底薪5000元起+提成，上不封顶（综合收入平均8K-15K） #提供晋升通道：可晋升为组长、副主管、分公司负责人等岗位 #配备员工寝室、食堂、健身房、台球厅、超市、药店、理发服务，定期举办生日会、团建活动、旅游及节假日福利 【职责】 #引导玩家参与游戏体验，策划并组织线上PK活动 #维护玩家关系，提升沟通效率与用户留存转化 #负责晚间开区期间的游戏指挥，优化玩家互动体验 【时间】 #工作时段：下午2:30至晚上12:30 #每月休息4天，支持连休或自由选择休息日 【要求】 #出生年份在1988年至2003年之间，性格开朗，善于交流 #适应语音开麦进行日常沟通 #寻求稳定长期发展，至少在职3个月以上 #学历经验不限，零基础可培训上岗

招带货主播：表达流畅，形象良好 需具备带货实操经验，有明确目标感和强烈进取心者优先 工作内容：配合公司安排，完成直播销售任务 工作时间：每日2场直播，每场3小时，每周轮休1天，具体班次以排班为准 缴纳保险 薪资构成：5000元底薪+1000元全勤奖+500元交通补贴+销售额1%提成

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队运营及行政办公事务； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理型人才，经系统化专业培训后可独立主导部门运营工作； 3.负责基层员工的培训与管理，市场策略的规划与分析，以及经营数据的收集与整理； 4.协助推进公司营销推广、产品运营、培训APP等相关运营事务； 任职要求： 1.面向应届或往届毕业生开放； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4.熟悉基础办公软件操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外带薪休闲旅游； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长机会； 4.为毕业生打造优质实习环境，助力积累实践经验与个人提升； 晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建良好的发展平台与晋升通道

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【薪资】 #无责底薪5000~+提成~上不封顶（平均8K-15K） #晋升通道完善：可向组长、副主管、分公司负责人方向发展 #提供员工寝室、食堂、健身房、台球厅、超市、药店、理发服务，定期举办生日会、团建旅游及节假日福利 【职责】 #带领玩家熟悉游戏流程，策划并执行线上PK活动 #维护玩家关系，提升沟通质量与用户留存转化 #晚间开区期间进行游戏引导，优化整体体验感受 【时间】 #下午2点半至晚上12点半 #每月4天休息，支持连休或自由调休 【要求】 #出生年份为03年-88年，性格开朗善于表达 #适应语音形式进行实时互动交流 #寻求稳定性岗位，可长期任职（至少3个月以上） #学历经验不限，新手可带教上岗

无经验也可以，无经验也可以，无经验也可以！ 我们致力于提升主播收益，全方位服务每一位主播，没有经验、直播间冷清都不用担心！ 专业运营团队全程协助，解决各类直播难题，只有突破问题才能实现更快成长！ 1.免费提供系统培训 2.每月休息4至5天，时间自由安排 3.直播内容：日常聊天、分享生活、轻松玩笑、参与PK、互动小游戏等 任职要求： 1.形象气质良好（无需担心颜值，美颜功能超乎你想象） 2.性格活泼开朗，乐于交流（不会表达也没关系，老板亲自教学，guaranteed能教会你） 3.热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养和责任心 福利待遇： 1.公司为新人提供专业培训，表现优异者可获得平台流量支持及资源重点扶持 2.全职保底收入5000~10000元（完成每日直播时长与任务即可达标，时间灵活自主） 3.高品质服务保障，运营团队24小时在线，实时处理突发情况，快速调整策略，助力主播快速起号 4.交通便捷，距离公交站/地铁站步行仅需5-10分钟 公司提供： 1.免费配备全套直播设备（不含手机），支持在家或公司直播 2.不限直播经验，不限工作经验，配备专业直播运营一对一指导，确保学会掌握 3.建立完善的培训体系，全力培养优质网红人才 4.多样化推广渠道，享受平台多种推广形式支持

任职资格： 1.年龄要求20至45岁，能力突出者年龄可适度放宽，具备会销主持经历者优先，无经验者公司提供系统培训 2.能够适应出差安排（覆盖黑龙江、吉林、辽宁及内蒙古地区），工作态度端正，责任心强 3.有直销、会议营销、保险等相关行业从业背景者优先考虑 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司会议营销的全流程环节 2.协同其他部门开展工作，确保各项任务顺利推进 3.在各类招商会、培训会中担任主讲角色，完成现场宣讲任务 薪资待遇： 1、工作时间： 上午8:00-16:00，出差期间根据会议日程可适当调整打卡时间 2、公司免费提供三餐及住宿，差旅费用由公司全额承担 3、薪资待遇面议

咱家百万主播：范老九王宁QQT野朱佩奇狗西东李不甜等等…… 一至三个月孵化几十万粉丝：甜甜圈廖伊彤伊梦步高兴刘佬板一鸣谭大仁董先生卢佳伟帅不帅舒妍暴暴龙小蚊子等等…… 【薪资待遇】 每月工作26天，休息时间自主安排 无业绩考核、无隐藏规则、无强制条款 无需缴纳任何押金 前期无责任保底5000-15000元 提成比例30%-40% 【公司支持】 1.提供专业直播间、全套直播设备，配备化妆师、造型师，进行整体形象包装。 2.配备专属直播运营与短视频运营团队，结合个人特质匹配适合发展方向。 3.开设才艺培训课程，涵盖声乐、舞蹈等内容，全面提升个人能力。 【助力打造个人抖音账号】 1.从零基础快速成长为“网红”，按照团队策划内容进行视频演绎。 2.要求具备责任心，传递正能量，性格积极乐观，认同公司发展理念，愿意在公司支持下实现艺人成长。 3.心中有明确目标，具备强烈成功意愿，能积极配合公司整体规划。 4.不限经验，公司提供系统化培训体系，全程带教。