岗位二：招聘专员工作职责：办公室打电话招聘公司需要的岗位人员，加微信聊天，外扩，约求职者面试等。工资发放与福利：底新6000＋提成最低3000/人提起，招的越多赚的越多，月综合工资6000元一15000元上不封顶，月休四天自由休，不排休，上班八小时，夏季上班时间12：00分—21：00分，中途一个小时休息吃饭，包吃住。

晋升空间大

无责底薪3000－3600，招聘提成300－900

招聘：办事人员薪资：2000-3000元

人事包吃住（有无经验皆可）一、岗位职责：1、负责招聘公司空缺岗位2、负责各大招聘平台的招聘渠道的维护、更新3、负责人员的面试邀约、面试、入职等二，薪资福利：收入：4000-6000任职要求：1、18岁-30岁2、具有良好的语言文字表达能力，会电脑会表格制作：3、性格外向，乐观开朗，执行力强，具有独立思考能力。三、福利定期团建、聚餐、生日有礼、下午茶公司提供包吃住。晋升空间：人事专员-人事主管-事经理-合伙人。（筹备期间的音乐俱乐部）

负责招聘公司所需要的工作岗位

工作内容：招聘公司所需要的岗位以及维护好自己所招聘过来的人员，招人会有提成。

无责底薪：3000-3600+提成月休四天包吃住年龄要求：18-35不限经验不限学历轻松易上手有人带

给公司招聘所需要的岗位

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

要求，有广告安装经验，年龄20-40岁。

白班免体检，包吃住益阳沧水铺机械厂招聘如下岗位:铆工:识图，持证，有铆工经验时薪40元/小时气保焊工:持证，成型美观前期计时35元/小时，后期计件8000-10000检料工:会开行车，平时吊钢板，搬铁制品，偶尔打磨计时22.5元/小时钳工:会看图纸，有钳工经验计件工资6000-8000转料工:识图计时薪资30元/小时以上岗位45岁以下，有意向联系贺女士工作地址：湖南益阳

益阳市赫山区招泥瓦工

益阳市南县招抹灰、贴砖，地面找平！

，益阳大通湖区招75挖机师傅，月工资9000，加班费另算，可按50每小时，包吃包住，农改项目，月工资一万多，有想法的师傅可联系周

资源总监薪资福利:10000＋招工人数:数名工作地址:张良路与龙山大道交叉口，楼外楼北188米路西

招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

招聘：人力资源总监薪资：1.5W~2W1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。9、完成领导交办的其他临时性工作。

招聘：人力行政总监薪资：8000-20000人力行政总监：具备系统思维，能够从企业管理的维度，推动企业的人才成长和管理水平的提升。同等岗位5年以上工作经验，有5亿以上营业规模公司人力资源体系搭建经验优先考虑。

人力资源总监学历：本科，所需专业：人力资源管理薪资福利:月薪：7-10K元/月招工人数:1人工作地址:合肥经济技术开发区东湖高新合肥创新中心8#801

招聘：办事人员薪资：2000-3000元

招聘：办事人员薪资：2000-3000元

招聘：办事人员薪资：2000-3000元

岗位二：招聘专员工作职责：办公室打电话招聘公司需要的岗位人员，加微信聊天，外扩，约求职者面试等。工资发放与福利：底新6000＋提成最低3000/人提起，招的越多赚的越多，月综合工资6000元一15000元上不封顶，月休四天自由休，不排休，上班八小时，夏季上班时间12：00分—21：00分，中途一个小时休息吃饭，包吃住。

职位描述：1.负责公司人事招聘工作，筛选简历，邀约面试，办理入职及离职手续。2.负责公司行政工作。3.前台接待，客户到访协调与安排；4.其他负责人安排的工作；5.公司属于初创公司，需要原始班子成员共同发展，对个人发展友好，团队氛围好，简单无内耗，介意勿扰。任职要求：1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验；2、熟练使用办公软件；3、具备良好的沟通协调能力；4、对招聘工作有热情，具备较强的责任心和执行力；薪酬福利：1：（无责任底薪+高额提成+节日福利）2：工作时间：每周星期日休息3：假期福利：法定节假日正常休息4:工作地址：雨花区井湾子街道复地星光天地2栋14023联系人：郑先生（微信同号）

人事招聘

工作时间：10.30－20:00，每月休4天，自由选择休息时间，无试用期，面试入职就开始计算工资，不加班！！包吃住男无责底薪3000+提成，女无责底薪3600+提成，提成300-900不等综合工资5000左右工作轻松接受无经验年龄18-30岁有责任心，性格外向。

招人

公司在长沙有五家分店新店刚刚完成豪华装修。正在筹备从人事部、客户部、促销部、舞台部、安保部、到后勤等部门都缺人。(还在不断开新店）1:负责各部门招聘工作（邀约面试、带面试者参观工作环境、办理入职、离职、晋升手续等日常工作）2:新手有师傅带、包吃包住、福利待遇拉满3:工资底薪4000起+招聘提成300-700/每人4:月综合薪资6000-120005:月休4天，中午12点上班、8点下班6:不用打卡、上班时间自由7:在家办工！只要能招人都可以

行政人事专员东站附近薪资福利:￥3500-5000元工作地址:宁乡县历经铺乡金沙路18号