益阳
职位详情
职责：
1.协助开展公司整体招聘工作的规划与落地，汇总并预判各部门人才需求，制定招聘计划及实施方案，合理选择招聘渠道并推动执行；
2.结合不同岗位特点，定制差异化招聘策略与执行方案，提升简历获取量、面试到面率及最终录用转化；
3.建立并持续优化招聘流程与相关制度，保障招聘工作高效有序运行；
4.主导并推进高层级岗位的招聘实施，助力引进公司所需的核心骨干人才；
5.持续改进各岗位面试流程，提高面试环节的整体效率；
6.负责招聘数据的整理分析与报告输出，及时评估招聘成效并调整优化策略；
7.配合完成其他人力资源相关工作的支持与执行。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具备三年以上大型企业同类岗位工作经验；
3.熟悉多元化招聘渠道，并能依据渠道特性制定匹配的招聘策略，增强招聘成果；
4.熟练掌握多种面试方法，具备灵活运用能力，精准识别合适人选；
5.具备较强的自驱力、执行力及沟通协作能力。
1.协助开展公司整体招聘工作的规划与落地，汇总并预判各部门人才需求，制定招聘计划及实施方案，合理选择招聘渠道并推动执行；
2.结合不同岗位特点，定制差异化招聘策略与执行方案，提升简历获取量、面试到面率及最终录用转化；
3.建立并持续优化招聘流程与相关制度，保障招聘工作高效有序运行；
4.主导并推进高层级岗位的招聘实施，助力引进公司所需的核心骨干人才；
5.持续改进各岗位面试流程，提高面试环节的整体效率；
6.负责招聘数据的整理分析与报告输出，及时评估招聘成效并调整优化策略；
7.配合完成其他人力资源相关工作的支持与执行。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具备三年以上大型企业同类岗位工作经验；
3.熟悉多元化招聘渠道，并能依据渠道特性制定匹配的招聘策略，增强招聘成果；
4.熟练掌握多种面试方法，具备灵活运用能力，精准识别合适人选；
5.具备较强的自驱力、执行力及沟通协作能力。
2025-12-29 07:46
IP属地：湖南益阳
职位福利
大专3-5年团队搭建经验管理经验企业服务公司人力资源部门HRBP人力外包公司房地产/建筑金融
北京人人追网络科技有限公司益阳分公司
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