百岁山公司招聘销售主管 待遇： 五险一金，底薪+绩效+奖金+提成，单休，享受国家法定假期，入职满一年有年假。 招聘要求： 年龄：35岁内, 性别：男女不限, 专业：具备良好沟通能力，管理经验! 工作区域:湖北武汉 电话：

您将从事： -负责区域销售团队的管理，熟悉保函行业现状，精准定位目标客户群体，挖掘客户需求，确保完成年度销售指标与工作任务 -对营销团队成员进行业绩跟踪与评估，通过科学的绩效考核机制，助力公司整体经营目标达成 -关注员工成长与发展，提供专业培训支持，营造积极向上的团队氛围，搭建职业晋升通道 -熟练掌握保函业务全流程及风险管控要点 -接受系统化培训，深入理解区域运营管理规范与执行标准 -通过各项考核后，晋升为区域团队负责人，全面主持分公司日常运营工作 -善于从销售数据中识别问题，指导下属优化工作方法，持续改进策略与执行计划 -按时提交周报、月度总结与计划、销售目标等各类工作报告 PS：在担任储备团队经理期间，需从基础业务入手，边学边做。依据公司对储备管理岗的培养要求，通过主动学习与实战操作，全面掌握产品知识、市场开拓、客户沟通、业务流程执行、团队日常管理、团队文化建设等综合能力，并通过各阶段学习期考核； 注：顺利完成学习与考核周期后，正式晋升为团队经理，需接受跨省省会城市外派任职，公司将结合个人意向合理安排派驻城市； 应聘条件： -具备统招本科学历（优秀者可适度放宽学历要求） -工作态度积极，具备良好的客户服务意识 -性格开朗热情，反应敏捷，语言表达清晰，沟通能力强 -热爱销售工作，责任心强，自我驱动明确，专注且投入 -具备敏锐的市场洞察力和出色的沟通协调能力，能将压力转化为前进动力 -具备团队协作精神，认同企业价值观，愿意在协作中实现共同成长 -拥有2年以上销售或销售管理经验者优先 -欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优异者优先录用 -团队成员整体素质高，管理风格人性化，工作效率高，职场氛围简单透明 -若您期望月薪过万，这里为您提供实现路径 -若您志在年入百万，追求创业式发展，这里更是理想平台（转正为分公司经理后，将纳入合伙人分红机制，公司承担分公司初期运营成本，由经理全面负责团队运营与管理，收入高低完全取决于团队管理成效。目前在职多位分公司经理年收入超百万，真正实现阿米巴模式下的合伙创业） 福利待遇： -入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、婚假、产假，周末双休 -外派至异地省会城市任职的前6个月，每月提供1000—2000元租房补贴 -薪酬结构：固定底薪+月度绩效奖金+业务提成（转正后进入分红激励模式） -正式签订劳动合同 -享有社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期组织员工关爱活动 -提供节日福利、员工旅游、带薪年假等多项福利 我们为储备团队经理制定系统的入职培养方案，并配备一对一导师全程辅导。从保函业务基础知识起步，逐步学习带教技巧、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用“理论+实践”双轨模式，完成全部课程并通过考核后，即可参与晋升评审，通过后正式任命为团队经理。 职业发展路径： 储备区域团队经理（试用期6个月）→试用期团队经理（外派至异地省会城市，管理分公司）→分公司区域经理→大区总监→品牌合伙人； 学习期结束后，将根据户籍所在地优先、就近分配等原则，统筹安排至指定城市带领销售团队开展工作。 我们的公司：诚建通集团是一家专注于金融担保领域的专业机构，核心业务为银行保函服务。 银行保函广泛应用于工程建设、生产制造、进出口关税、合同履约、旅游保证金、境外劳务输出、大型招商租赁等多个场景。例如，政府投资建设安置房项目时，通常要求施工单位缴纳中标金额约10%的履约保证金、10%-30%的预付款担保、2%左右的农民工工资保障金、5%左右的质量保修金等。由于建筑企业往往难以全额支付或资金占用压力大，依据国家相关政策，可用银行保函或担保公司保函替代现金保证金。此时，企业委托我们向银行申请开具保函，由银行提供信用担保，一旦发生违约，由银行及我司先行赔付，保障受益人权益，促进合同顺利履行。 我们的业务涵盖：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等。服务对象主要为具备相应资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程类企业，以及相关材料生产企业和供应商。 关于我司： 诚建通集团，专注工程信用担保领域，不涉及融资、贷款业务。作为政策推动的新兴行业，我们致力于为财政类项目提供保函替代保证金的整体解决方案。 公司成立于2014年，全国设有36家分支机构，实缴注册资本5亿元，获中国建设银行AAA级信用评级，业务覆盖全国范围的工程担保服务。 入职即办理六险一金，实行双休制，工作时间8:30—17:30（午休1.5小时），每日工作7.5小时； 拥有完善的培训体系，助力热爱大客户销售的伙伴快速成长，提供系统学习机会，全面提升专业能力与综合素质； 集团官网：https://cjtrd.cn/home/

￥岗位职责 ￥负责区域内智能洗碗机的市场推广及售后支持工作； ￥拓展连锁餐饮类客户，制定并提供针对性服务方案； ￥挖掘小型餐饮客户资源，如个体经营门店、夫妻店等渠道； ￥落实价格策略调整、合同到期续约及回款跟进事宜； ￥积极开展市场信息收集与竞品动态分析，并及时上报； ￥协同各区域经理推进市场运营与客户服务相关事务； ￥严格执行公司各项制度及上级交办的具体工作任务。 $任职要求 ￥年龄25至40周岁，统招本科及以上学历者优先考虑； ￥具有商务拓展、地面推广或餐饮行业从业经历者优先； ￥具备3年以上销售工作经验，且历史业绩表现优异； ￥性格积极外向，富有责任感与良好的服务意识； ￥拥有较强的执行能力、抗压能力及有效的压力调节方式； ￥学习与反思能力强，善于归纳总结并推动优化创新； ￥能接受一定频次的出差或外派安排者优先。 $薪资待遇 ￥初始综合收入4000-6500元，按能力分级定薪； ￥租赁提成1000-1500元/台+售后服务提成+其他激励奖励； ￥整体薪酬水平根据公司薪酬体系及考核结果动态调整； ￥职业发展路径可向售后技术维护或销售管理方向晋升。 $作息时间 ￥常规实行上六休一制，实际工作时段具有一定灵活性； ￥采用钉钉系统进行考勤管理，须完成每日规定的出勤任务。

【岗位职责】 负责开拓新客户，维护现有客户关系，完成销售目标，并通过有效的市场分析和策略调整，提升销售额和市场份额。您需要与团队紧密合作，共同实现销售计划，并定期向管理层汇报工作进展。 【任职要求】 -熟悉销售流程和技巧。 -对服装或相关行业有深入了解者优先考虑。 -具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。 -良好的团队合作精神和自我驱动能力。

1.具备良好亲和力 2.负责客户到店接待，产品介绍及销售达成 3.性格积极乐观，具备团队协作意识 4.提供优质平台，助力个人成长与发展 5.期望获得高收入者优先考虑 工作时间： 9:00-17:30 武汉各门店根据住址就近分配

招聘18岁到28岁之间，普通话标准，沟通力强，有亲和力的工作经验不限

1)负责企事业单位员工福利需求的沟通与对接，结合客户实际需求，设计匹配的福利方案并推广相关产品，推动销售成交及订单落地。 2)跟进项目回款进度，同步完成客户售后回访及相关信息记录工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学历，不限性别。 2）具有B端销售相关工作经验。 3）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。 4）拥有良好的职业操守和责任意识。 5）擅长人际交往，能够有效维护客户关系并建立长期合作。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

招商专员+招商经理均在招聘，此版本为专员岗位，有意往管理方向发展的可私聊沟通待遇。 〔岗位职责〕： 使用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，深入了解客户需求，邀请客户到公司实地考察；具备独立谈单能力者可主导签约过程，同事配合支持；若仅希望负责邀约环节，也可由团队其他成员协助完成后续洽谈，业绩归属清晰，无需让出个人成果！ 〔薪酬待遇〕: 1.无责任底薪（4000元起保底）+提成+奖金，月综合收入普遍过万，优秀者可达税前月薪10万元 2.工作时间：上午9点至下午6点，午休1小时，每周日固定休息，周六工作时间为10:00-17:00，occasional加班情况存在，介意者慎投 3.日常以线上沟通为主，外出较少，偶有周边城市短期出差安排（公司承担交通及住宿费用） 4.每月20日准时发放薪资，绝不拖欠，遇法定节假日将提前打款 〔工作内容〕： 1.通过电话沟通掌握客户基本信息，如当前所处行业、经营规模等 2.微信发送项目资料，邀请客户参与线下招商活动，或直接来公司体验产品，亦可安排实体店参观考察 3.全流程配备专业培训指导，零经验也能快速适应上岗 团队氛围轻松，老板亲和，晋升通道透明，期待有强烈赚钱动力的你加入我们，一起成就更好的未来！

工作内容： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及相关设备、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局，引导项目方向，推进与高速公路系统集成商的合作关系维护及销售落地。 3、收集客户项目动态信息，制定相应的项目推进策略，确保完成既定销售目标。 4、持续维护客户日常沟通，跟进项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部发布的最新产品信息与市场政策，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位经验，有相关行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实敬业，勇于追求高收入目标，能适应较强的工作节奏。

一、工作地点：武汉（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：武汉区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

工作地址在广东省中山市，盘扣清理，打包。

1月8号开招，纯工价242每天日结，坐岗武汉联想，手机质检，不穿无尘服 【工作要求】23-44.9岁 【工作内容】手机平板质检，贴膜，贴标，组装等。 【工作时间】08:00-20:00，两班倒 【工资详情】自己选一种 纯工价：23/小时，一天242，发薪日在职直发，不在职发20，工价持续长期。 高工价:27，首个发薪日先发20一个小时，第二个月发薪日在职补7元 【企业吃住】包住6人间，吃饭发餐卡，先吃后，当天分宿舍。 ️日预支：，剩下工资发薪日5号

女装品牌soul cell招聘区域督导，店长，联系人：周（）

太太乐招聘临促： 沃尔玛南湖 沃尔玛光谷 麦德龙洪山 中百沿港 中百水果湖 连档，1月16～18，20～31，2月1，3～8，10～15，共28天，底薪120➕销量奖金10➕重点品奖励10，李督导：（）

招聘A2快递司机线路：武汉江浙沪广东往反快递 加普货武汉上车 电话

一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2．开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3．收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4．协同团队推进销售活动，提升业务覆盖率；5．按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识； 2．有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3．执行力强，能够按时完成工作任务； 4．具备基本的市场敏感度和客户洞察力； 5．能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神。

岗位介绍： 随着我国对知识产权的重视，我国专利申请量呈现飞速发展的态势。专利行业作为朝阳行业，具有广阔的前景。入职半年商务月薪最低1.5w，主管经理年薪30w-50w，我们有轻松的工作氛围，人性化的工作环境，期待您的加入! 岗位职责： 1.解决客户在知识产权、项目申报等方面咨询或反馈的问题； 2.明确客户需求，建立客户关系，促成签单达成合作； 3.收集、整理客户信息，维护老客户资源，提高客户满意度， 4.根据部门要求达成工作任务和业绩目标。 任职要求： 1.大专以上学历，有责任心； 2.有亲和力，具有良好的客户服务意识； 3.具有较强的沟通组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳； 4.有销售经验，熟悉专利申请优先考虑。 福利待遇： 1.无责底薪4000起+高额提成+年资+月度奖金+年终奖 2.五险一金（不加班） 3.入职有一个星期的带薪培训，各种不定期团建、旅游及个人提升培训、交流会、读书会等 4.一年两次公费旅游 5.年终奖 6.节假日正常休息 7.按劳动法享受年假、婚假等各种假期 【薪资待遇及福利】 1.薪资待遇：4k起底薪+高额提成+绩效奖励+年资+话补+提供公车+交通补贴+差旅费报销+丰厚年终激励+带薪假+节日福利+生日福利+五险一金+购车20%补贴； 2.培训机会：入职一个月内，部门组织开展完整新人培训，安排师傅一对一带教； 3.聚餐福利：不定期团队聚餐，公司提供午餐，不定期加餐，发放节日礼品； 4.各项福利：员工关怀（生日礼物，生育礼品，结婚礼品等），茶话会，读书会，生日会，每周、每月专业技能培训及经验分享； 5.多项多样奖励：除常规月度激励、员工期权奖励、年终奖励外，还设置了销售奖、产品奖、内推奖等等。入职3个月轻松收入1w+，半年以上员工普遍收入2w+； 6.团队活动：公司组织团队出游或者团建活动； 7.股权奖励机制：入职优秀员工可享受股权，年底分红； 8.晋升通道：所有管理岗均从内部员工提拔出来，晋升考核公开透明化：商务专员---商务主管---商务经理---商务总监---区域分总。 【中佳优势】 1.我们是一家企业综合服务集团，总部在郑州，已成立14年，技术人员200余人。团队5年以上从业者近70%，10年以上从业者近30%，经验丰富，技术功底扎实； 2.全国各地均设有分公司：北京，广州，深圳，武汉，西安，南阳，济南，贵阳，苏州等地。秉承百城百亿的经营理念，拥有自己的培训基地----中佳大学，公司内部资源共享互相学习，可不断提升自我； 3.拥有广泛的客户群体，合作客户有：统一企业，旺旺集团，好想你，思念，正大集团，中国铁建，稳健医疗等； 4.文化氛围好：一群有理想有抱负的年轻小伙伴，轻松诙谐的团队氛围，“极致”与“三高”的企业文化；公司领导层格局高，没有疯狂加班文化，支持无干扰的午休小憩（1.5小时）。 【行业需知】 1.国家政策扶持，中共中央发布《知识产权强国建设纲要（2021-2035）》，统筹推进知识产权强国建设； 2.朝阳行业，发展前景好； 3.行业不靠非常强的销售技巧，服务优先； 4.服务对象为优质企业，客户群体稳定，接触高层，扩大人脉 公司地点：武汉市东湖新技术开发区光谷大道现代世贸中心A栋12楼 交通路线：公交718、757、758、759、787直达，现代世贸中心公交站点；靠近地铁2号线金融港北站或黄龙山路站

【公司介绍】 万商云集拥有21年行业沉淀、200人研发技术团队、1000人服务团队，累计服务超100000+客户交易，是一家专注营销与产品领域的互联网企业。抖音、公众号等自媒体我们均有运营，业务涵盖商标、版权、网站、小程序及平台开发。本岗位无需经验，欢迎对互联网行业有热情的伙伴加入，通过公司内部培养体系和开放的学习机制，共同成长，实现双向成就！ 【福利待遇】 1、职级薪资结构：底薪+提成+月度及季度奖金（职级依据综合面试评定），月均收入7k-14k；表现优异者入职半年左右月薪可达10K以上！月入15K以上的员工占比超30% 2、每月开展现金红包、礼品、电器等日常激励活动，年底享受效益分红 3、六险齐全：社保（五险）+商业保险，配备带薪培训、导师一对一指导、生日会、团队聚餐，办公地点临近地铁口，位于高端写字楼 4、公司设有休闲健身娱乐室，工作之余轻松放松 5、享有法定节假日、生日带薪假、年休假等假期福利 6、提供多样化知识技能培训，搭建清晰的人才晋升发展路径 7、办公环境优越，甲级江景写字楼，推窗即见一线江景，舒适宜人 8、配备电话、电脑及各类办公用品，保障高效工作 9、每年6月与10月组织员工旅游，目的地每年更新，丰富团队体验 【任职资格】 1、年龄19-31岁（能力突出者可适当放宽） 2、专业不限（接受实习生） 3、具备良好的学习能力与人际沟通能力，热爱互联网行业 4、拥有团队协作意识、谈判沟通技巧、问题分析与解决能力 5、具备敏锐的市场感知力，事业心强，责任心强，抗压能力强，乐于接受挑战 【岗位职责】 1.面向各行业中小企业客户，与企业法人或负责人沟通，挖掘其经营中的实际痛点 2.结合公司产品体系，为客户量身定制解决方案，推动合作达成并完成签约收款 3.持续维护客户关系，跟进后续需求，促进二次、三次产品合作机会 4.公司提供的不只是产品，更是系统化的问题解决能力与长期服务支持，追求客户与企业的共赢合作 万商云集（武汉）科技股份有限公司 公司地址：武昌区张之洞120号文创大厦1803室

租房管理员双休+朝9晚6工作轻松准时下班无业绩压力公司提供充足资源零基础可做手机沟通为主月入过万很简单不限学历不限资历全武汉房源任你掌握客户主动咨询！两个月新人保护期主管全程带教助你快速开单！入职员工在武汉租房全程免中介费资源全包！资源全包！资源全包！提成100%到账：例如租客单月租金4000元，你直接收入4000元！ —————————————— 【岗位职责】 1.拥有覆盖武汉全市的房源信息，通过公司平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主，手机app打卡记录即可 3.带看后促成租赁成交，配合签约专员完成合同流程，享受100%提成，租金多少即到手多少 —————————————— 1.综合收入8000~50000元/月（上不封顶），提成全额发放（平均实际收入超1W） 2.公司配发电动车，平台费用由公司承担！ 4.新员工入职安排系统培训，首月提供辅助订单，专人指导作业，无需担心无单可做 5.员工福利租房，在武汉范围内租赁任意房源均免收中介服务费 6.设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红 —————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00午休时间12:00-14:00外出工作时间自由安排，使用app打卡为准 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：16000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提；4500元以上部分提成100%全部归属个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴

**咿呀英博是一家口腔连锁机构，成立于2003年，在职人员3000余人，全国各地接近60家医院+门诊，目前是IPO主板上市阶段。 武昌：四美塘＼徐东＼汉街； 洪山：光谷／虎泉／白沙洲； 汉阳：王家湾； 汉口/江汉：青年路／赵家条； 以上均有门诊。 公司直招，高效的面试流程（当天出结果） 工作职责： 1、开展市场推广活动，包括但不限于在集贸市场、商超、社区等场所进行现场宣传与地推； 2、于各推广点提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予解答与帮助； 3、维护已到院接受治疗的患者关系； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、性别不限，年龄25-49岁； 2、具备良好的沟通能力，性格亲切友善。 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月休息6天，包中餐，面试通过入职当天签署劳动合同 公司福利与其他： 1、武汉地区根据住址就近分配（武昌，汉口，汉阳，洪山，青山，黄陂，蔡甸，东西湖均有驻点）； 2、购买五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日； 3、月休6天，法定节假日按规定调休； 4、享受节日相关福利待遇； 5、办公环境：配备现代化设施，工作氛围轻松融洽； 6、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 7、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 8、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 9、内部晋升：注重员工成长路径，提供清晰晋升通道，管理岗位优先考虑内部竞聘。

我们致力于打造一个高效协作、专注成长的职场环境。在这里，没有内耗式的竞争与资源浪费，我们坚持团队协作、共同进步。公司始终相信，良好的工作与生活平衡是激发创造力的基础，因此坚决拒绝无效加班！！ 岗位职责： 1、公司提供100%精准的会员客户资源 2、通过线上渠道与客户沟通，推动成交达成 3、电话对接患者，收集基础病情信息（公司配备手机、微信账号及电脑设备） 4、协助主治医师完成视频问诊、网络诊疗服务 5、负责客户的后续维护及复购跟进 任职要求： 1、年龄20-45岁，行业经验与学历不限 2、擅长线上文字交流，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与应变能力 工作时间： 9:00～12:0013:30～18:00 每月休息4天，享受法定节假日休假 薪酬待遇： 试用期首月保底5000元，转正后享有4000-5000元底薪+5%-11%提成，综合收入月均过万 工作地点： 武汉江汉区武汉商务区泛海国际，地铁3号线/7号线直达

电话邀约，无需陌拜，写字楼办公，工作氛围超轻松，新人小白无经验都欢迎！ 配ai电销机器人助理！ 配ai电销机器人助理！ 配ai电销机器人助理！不用盲打，不会被骂！ 【1】公司提供ai电销机器人打客户线索筛选意向客户，人工做2次转化，促成回执。 【2】有责任心，有团队合作意识，有集体荣誉感。 【3】接受电销模式，认可热爱电话营销魅力，有电话营销经验优先 【4】工作时间 8:30-12:0013:30-18:00单双休 薪资结构：底薪加提成加激励。 开单当天现结全部提成。

1.需适应全国范围出差，带队前往客户现场进行专业讲解，推动项目落地。体验各地特色美食，领略多元地域风光。 2.无需电话沟通！无需陌生拜访！提供精准客户资源，具备专业能力，现场解答客户疑问即可达成合作。 3.具备管理经验者优先考虑！ 4.负责组织团队培训与学习，监督成员达成月度目标，定期开展复盘会议，分析问题并优化执行策略。

公司主要从事食品经营业务，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发相结合。 一、岗位描述： 负责客户接待、沟通与咨询，开展新客户开发及老客户的维护工作 二、薪资介绍： 试用期无责底薪4000元+绩效奖金1000元+提成+六险+免费提供住宿；转正后无责底薪4500元+提成（6-10个点），综合月薪前期8000元以上，后期可达15000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配 三、任职要求： 1、年龄21-35岁，性别不限，经验不限，在武汉长期发展者优先； 2、性格乐观开朗，愿意挑战高收入，渴望积累财富，具备明确目标和发展方向； 3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，敢于面对困难，能承受挫折

岗位职责 1.负责公司线索的转化工作。 2.全程对接有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程； 任职要求 1.高中及以上学历，热爱销售工作，具备网络销售经验者优先，无经验者可提供培训； 2.具备较强的沟通表达与应变能力，态度端正，待人有礼且富有亲和力。

无责底薪，五险一金，带薪年假，试用期全额发放，晋升空间广阔！ 您的工作内容如下： 1.提供课程相关咨询服务； 2.依据任务安排制定社群运营计划； 3.及时掌握并协助学员解决学习过程中遇到的问题，与学员保持良好互动； 4.按时完成客户回访及后续跟进工作； 5.工作中注重礼貌用语，维护公司形象，与客户建立稳定关系。 您需要满足以下要求： 1.大专及以上学历，具备相应能力者条件可适度放宽； 2.专业不限，大健康社群或教育类相关专业优先考虑； 3.有销售工作经验者优先（欢迎优秀应届毕业生投递）； 4.具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较为标准。