泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务，非传统保险销售模式 岗位要求： 1.年龄24-50岁，具备大专或以上学历 2.渴望事业实现跨越式成长、追求高收入回报的进取型人才 3.有意转型发展的成熟职场精英 4.具备良好教育基础，在金融、医学、教育培训等领域有丰富经验的销售从业者 工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医疗机构及人文纪念园，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户需求量身定制养老、医疗与殡仪服务方案 工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座 客户资源：入职次月起由公司系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介拓展 工作时间：周一至周五8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班与外勤出差 薪资构成：保障年薪12万元起，每月交通补贴3000元，业务佣金涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等项目，按不同层级设定有责任底薪标准，另享管理提成（依据团队业绩与职级评定发放） 公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外伤害保障、企业年金计划、身故抚恤待遇，年度健康体检，国内外团队旅游，月度激励奖金，年终绩效奖励，职级对应津贴等多项福利

工作目标： 负责本地生活服务市场的开发，通过全渠道营销方式拓展并管理团购客户资源，实现销售目标。全面统筹客户关系维护、市场研判及招商推进，带领高效能销售团队，助力区域业务持续增长。 工作职责： 市场开拓与客户开发： 运用电话、网络、微信、抖音等多维渠道主动触达潜在客户，精准挖掘本地生活类团购合作机会，提升成单效率与市场占有率。 客户需求分析与方案定制： 深入调研商户实际经营情况，识别其核心需求与痛点，设计个性化团购方案与营销策略，推动顺利签约与落地执行。 销售团队管理与赋能： （核心新增）带领销售团队开展日常作业，优化沟通话术与作战策略，提供实战指导与系统培训，全面提升团队签单能力与整体产出。 客户关系深度经营： 规范化维护新老客户合作关系，构建长期稳定协作机制；及时响应客户反馈，高效处理各类问题，增强客户粘性与续签意愿。 市场洞察与策略制定： 持续跟踪本地生活领域发展趋势与竞争态势，把握行业动向，为招商布局、营销规划及业务决策提供有力支持。 招商拓展与活动策划： （核心升级）主导区域招商计划的制定与落地实施，策划并执行线上线下联动推广活动，吸引优质商家入驻，推动业务体量快速增长。 任职要求： 1、经验要求：具备 2 年及以上成功销售工作经验（涵盖电销、面销、大客户销售等），其中至少 1 年团队管理或项目主导经验为必要条件。 2、具备优秀的商务谈判技巧、客户运营能力及项目推动能力。 3、有本地生活服务行业（如餐饮、休闲娱乐、丽人等）销售经历或掌握丰富本地商户资源者优先考虑。 核心能力： 出色的领导力、团队搭建与组织管理能力。 强烈的目标导向意识、结果驱动思维及高强度抗压能力。 敏锐的市场洞察能力、判断力与战略规划能力。 良好的沟通表达、说服技巧与商务呈现水平，思路清晰，敢于公开表达。 扎实的客户服务理念与问题解决能力。 高度的责任心、自我驱动力及追求卓越的进取心。 我们提供： 1、月综合收入预期： 10K - 15K+ （上不封顶，依据个人与团队业绩浮动） 特别说明：自带优质本地商户资源或成熟销售团队者，薪资可突破常规上限，具体面议 2、上班时间9:30 - 19:00，周末大小休 3、缴纳五险 切入当前最具潜力的本地生活互联网赛道，发展空间广阔，成长机遇丰富。 加入我们，共同开拓本地生活服务的增量蓝海！

岗位任职要求： 1、全日制大专及以上学历，***（含）以下 2、性格开朗乐观，具备良好的沟通协调能力与执行力，富有热情，乐于人际交流； 3、熟练掌握常用办公软件操作。 平台及福利： 1、合同制员工享六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金 2、薪酬保障与激励并重：基本月薪＋项目绩效＋年终奖金，收入下有保底上不封顶 3、蓝海领域发展潜力巨大：充足的客户资源支持，创新的商业模式驱动 4、系统化支持助力销售高效开展：完善的技术服务体系，科技与产品双重赋能 5、成长路径清晰明确：丰富的新人培训体系，畅通的晋升机制，宽广的职业发展平台 工作时间： 公司实行每周五天工作制，周六、日双休；依法享受国家法定节假日。 招聘联系人：刘经理 *********** 邮箱：****************

岗位职责： 1．负责区域内的环保水处理设备与工程项目销售工作，达成销售指标，扩大市场覆盖范围并提高市场份额； 2．挖掘潜在客户资源，提供专业的水处理技术咨询支持，推动客户拓展与业务持续增长； 3．紧跟环保水处理行业发展趋势，开展市场分析，组织实施区域调研、品牌宣传及推广活动，增强品牌认知度； 4．主导商务投标文件编制，完成合同签署流程，保障回款进度，同时有效识别和管控营销环节中的各类风险； 5．维护重点客户关系，构建稳定、长期的深度合作关系。 任职要求： 1．年龄35周岁以下，具备市场营销、化工、环境工程等相关专业大专及以上学历； 2．拥有3年以上环保水处理领域设备或工程类销售工作经验，熟悉大客户开发与管理全流程； 3．具备自我反思意识，善于复盘总结，能够持续优化工作方法并实现个人能力提升； 4．学习能力强，思维敏捷，适应变化，能快速掌握新技术知识与行业最新动态； 5．具有出色的谈判技巧与客户运营能力，对市场动向具备敏锐洞察力。

武汉求职的各位宝子们看过来！ 招聘银行网点驻场经理，银行网点办公，告别盲目跑业务，稳赚高薪还体面 岗位亮点： 1.驻点各大银行网点（工行/建行/招行/交行等），武汉各区就近安排 2.不用陌拜！不用拓客！客户都是银行到店理财人群，客源超稳定[赞R] 3.工作时间跟银行同步，朝九晚五周未双休，作息超规律 4.无责底薪＋高提成＋续期奖＋年终奖，综合 8k-25k+，上不封顶 5.培训＋师徒带教，零经验也能上手 任职要求 1.25-45岁，大专及以上学历（学信网可查），专业不限 2.沟通能力强，有销售/银行/金融经验优先，优秀应屇生可培养 3.合规意识强，无金融行业违规记录想找稳定高薪、不用风吹日晒的销售岗，这个真的闭眼冲！ 武汉各区网点都有缺口，名额有限，先到先得~

岗位内容： 1. 主导销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售专业能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学规划销售方案与预算安排。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，精通销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备优秀的统筹规划与领导才能，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性佳，能在高强度和快节奏的工作环境中稳定发挥。

工程机械 螺资租赁 金融 成都 西安 武汉 南昌 南京 合肥 【工作内容】 1、对接区域内的环卫行业客户，了解其融资需求，开展大客户拜访、商务洽谈、实地考察及成交申报等工作； 2、负责区域内客户的日常对接、关系维护与持续管理，推动后续业务转化； 3、收集并整理所在区域的市场动态与竞品信息，及时反馈市场变化，提出可行性市场优化建议。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备环卫设备销售或信用审核相关经验者优先考虑； 2、能适应区域范围内高频次出差，需自行配备私家车用于工作出行； 3、具有良好的沟通协调能力、营销拓展能力，掌握基础风险管理知识。

岗位职责： 1. 根据市场部年度总体规划，结合区域市场实际情况，制定并落实省区重点推广工作及项目目标； 2. 配合区域销售团队达成各项任务指标，参与经营策略指导与损益管控，跟进各项目执行进度，开展达成情况分析与复盘，并及时监督优化； 3. 协助推进区域市场开发、渠道布局建设，管理直营体系及流通客户，推动产品上市运作与成长评估，维护价格体系稳定运行，确保阶段性与整体经营目标实现； 4. 主导省区内市场费用规划与促销活动的全流程管理，包括方案策划、执行推进、过程监控、效果分析及结案核销； 5. 通过实地走访与信息收集，及时掌握区域运营变化，快速识别问题并制定相应经营对策与市场调整方案； 6. 按日、周、月、季度及年度节点开展工作回顾、总结评估与改进优化； 7. 定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上工作经验，其中2年以上从事本岗位或相关管理岗位经验； 2. 具备较强的市场敏感度，良好的分析判断与创新思维能力，熟悉市场发展趋势及消费者行为特征，可独立完成区域营销方案的策划与落地； 3. 拥有优秀的沟通协调能力和团队协作意识，具备敏捷准确的决策水平以及应对突发状况的处理能力； 4. 逻辑清晰，具备较强的统筹规划能力，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 5. 职业素养良好，服从组织安排，认同公司企业文化理念。 职位福利：餐补、节日福利、五险、交通补助、弹性工作、全勤奖、通讯补助

招聘不良资产处置专员 一、要求： 23岁-60岁，男女不限，积极进取，具备学习意愿和强烈收益目标，管理人性化，无需长期坐班。 二、岗位职责： 1，掌握公司业务内容，熟悉法拍房操作流程及相关法律知识； 2，主动开发潜在客户，促成合作达成。 三、公司福利： 1，接送子女时间灵活，工作不打卡，时间自主安排； 2，提供免费下午茶，每月庆祝员工生日并赠送蛋糕，定期组织聚餐与团队建设活动； 3，员工可享5-7折特惠购房权益。 四、企业简介： 1，集团成立于2016年，目前在全国31个省会城市设有分支机构，本地为湖北法拍子公司，现有员工超3000人，年营业收入逾亿元，是湖北省内成立最早、规模最大的法拍服务机构； 2，与京东、阿里等世界五百强企业建立长期合作关系； 3，配备专业律师团队，拥有自持律师事务所。 五、薪酬水平：月均收入1万元以上，年收入20-40万，业绩突出者无上限；（2024年最高员工年收入达400万元） 六、晋升路径：顾问—主管—经理—总监 七、工作地点：汉街总部国际A座30楼3006

我们公司是一家专业财务服务机构（会计公司），致力于为中小型企业提供涵盖财务、工商、税务筹划、知识产权等全方位的企业服务解决方案。目前在全国拥有26家分支机构，旗下整合10大专业事务所，在职员工超2000人。 一、招聘要求 年龄范围：29-37岁，能力突出者可适当放宽 学历条件：统招本科，优先211、985、双一流院校背景 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有可接受 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上 3、有在年营收过亿的大型企业或知名企业（如美团、阿里等）工作经历 4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的经验 5、该岗位需长期外派，经合肥集中培训后，将外派至全国新设分公司开展工作 6、具备出色的沟通协调能力与组织管理能力 7、责任心强，富有事业心，自我驱动力强，目标感明确 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向，具备管理潜质、担当意识及团队凝聚能力 工作职责： 培养周期为一年 储备期（1-6个月）： 1. 轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深度掌握业务流程，通过实操夯实基础，快速提升销售实战能力 2. 落实部门制定的培养计划，系统提升管理素养与专业认知 3. 完成管培项目负责人交办的各项任务 4. 通过一线实习考核后，正式进入团队管理岗位 外派期： 1. 进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标 2. 负责团队成员的培训与能力赋能，确保个人与团队业绩目标达成 福利待遇 1、储备期：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休交替 2、外派期：年薪40-80万元，具体薪资面议；工作时间依派驻分公司安排执行

站点直招超市配送员，拒绝中介！！！ 就近分配，有需要可住宿 岗位职责： 一、任职要求 1.年龄18-50周岁 2.吃苦耐劳、有无经验均可 3.会骑电动车、会看手机导航 4.无犯罪记录 二、薪资待遇 薪资计算方式：每单提成6-8元，多劳多得，一天300-600! 全职薪资=单量薪资+全勤奖励+节假日补贴+冲 单奖+工龄奖+骑手等级补贴+天气补贴+距离补 贴+重量补贴+APP活动补贴+老带新奖励+年终 奖福利待遇。 直接派单，不需抢单，每天派单60-90单以上，多劳多得。可以预支工资，提供装备，配送范围3公里，单多、好送。 三、工作时间 午高峰：10：00-14:00 晚高峰：17:30-20:30 （注：每日工作8个小时，其余时间自行安排公司分配）也可以一直在线，多劳多得。 四、工作职责 准时安全把零食送到客户手上，配送区域是方圆3公里。是以自身定位，送三公里以内的单子。 五、员工福利 1站点区域就近分配（配送区域 2.5公里) 2.没有住所的骑手，站点一律提供员工宿舍。 公司总部直招绝不以任何形式收取费用。注：0元入职 升职空间 骑手-队长-运营-站长-城市经理 给自己一个尝试的机会，展现出一个不一样的你！ 请踊跃投递！！！！！！！！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

高德官方招募司机 职位要求 1、22岁-65岁之间 2、持有c1驾驶证，开车技术好 3、驾龄3年以上 无犯罪记录； 薪资待遇 我们高德及时用车官方招聘内部司机 提供车辆，后期维护保养免费，保险均有公司承担 7000（底薪）+提成+内部司机生活补贴（1400) 工作时长8小时，多劳多得，提供宿舍（环境优异） 高德打车*及时用车，让美好更及时 平台招自己的内部司机的，入职后培训上岗

-招新能源车司机 -保底9000多劳多得.上不封顶； 一、职位要求 1、年龄21-65周岁； 2、C1及以上驾照，3年以上驾龄； 3、具有强烈的安全意识、服务意识，无毒驾、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录； -具备良好的服务意识，能够提供优质的客户服务 -遵守交通规则，保持车辆的整洁与维护 -对工作认真负责，踏实，有责任感

【招聘】杜康酒兰溪运营中心 招聘职位：销售主管、宣传员、导购员 职位要求：有一定销售运营经验 薪资范围：3000-5000 公司福利：社保、单双休均可 联系电话： 工作地址：兰溪余店新村9幢1单元

销售经理核心职责 ‌战略规划‌：制定区域销售计划并分解执行指标（'区域销售计划的制定与执行'）。‌‌1 ‌团队管理‌：负责招聘、培训销售人员，监控团队绩效（'组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导'）。‌‌1‌‌2 ‌客户开发‌：维护既有客户关系，开拓新市场（'组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案'）。‌‌1‌‌2 ‌数据分析‌：监控销售数据及费用控制（'完成公司销售费用控制指标'）。‌‌1‌‌2

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结+月结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2027-12-31 工作内容：日用品批发带货销售， 招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。 我们的优势：，适合普通人的全新带货销售模式， 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

不完全需要经验，只需要热爱销售的工作，有信心，愿意学生，就欢迎你加入我们的团队！

【薪资待遇】： 1、试用期4500+额外提成+月奖励+季度奖励+年度奖励+提升奖励； 2、免费提供住宿（入职即可办理入住，距离公司近，公寓式，家电齐全）； 3、优秀员工可免费参加集团国际年会，并享有国内外学习及旅游机会； 4、内部晋升机制公平透明，具备完善的职业发展路径！ 出差综合收入约1W，薪资无上限，高薪取决于个人努力与拼搏，付出必有回报（差旅费用公司全额报销）。 【岗位福利】： 1. 无经验不要紧，谁不是从零开始？配备师父一对一指导，由各部门销售主管亲自带教，手把手传授销售技巧； 2. 公司提供系统化免费培训； 3. 所有晋升均遵循公平、公开、透明原则，坚持能者优先； 4. 集团每年组织两次以上国内外旅游，公司定期举办团建、野外生存、户外拓展、节日出游、生日聚会、带薪年假等活动； 5. 团队成员均为95后、00后，氛围轻松活跃，工作时间灵活自由～欢迎志同道合的你加入！ 6. 上班时间9:00-18:00； 【公司地址】：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼 1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 本公司郑重承诺：本招聘为集团母公司直招，不收取任何费用和押金，住宿不收取任何费用。

市政工程城市发展乡村复兴 新能源项目业务拓展短途外勤 配备车辆具备从业经历

美容销售，跟客户面对面做销售中合工资1万五，一个月休4天，社保

不做电销，不做地推～ 公司提供精准客户资源 7小时工作制（含午休1.5小时）+无责底薪3500元+（2000-4000元/台提成）+五险+节日福利+团队聚餐+现金奖励+年终奖； 世界上最遥远的距离，不是生与死！而是我在招人，你却没看到 ①.任职要求： 1.年龄20-45岁； 2.具备基本电脑操作能力，有销售经验者优先考虑； 3.学历不限，但需拥有积极进取的心态； 4.有责任心、踏实肯干、充满热情，愿意挑战高收入 ②.工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00 ③.福利待遇： 1.无责底薪3500元+高额度提成（单台2000-4000元）+五险+节日福利+团建聚餐+年终奖金； 2.法定节假日严格按照国家规定休假； 3.健全的培训体系，入职即有主管一对一指导，各阶段配套专业技能与管理培训，助力快速成长（培训免费）； ④.晋升发展：晋升机制清晰，通道公开透明

我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售非标自动化，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有3C电子、汽车新能源等行业非标自动化销售经验经验者优先。 我们能提供： 1. 五险＋销售提成＋晋升机会＋团队活动！ 2. 年薪15w+

月薪8k以上的销售岗，主要看个人能力，能力好每个月都可以月入过万。目前在职员工月薪稳定在8k以上，销冠月薪4-5万以上，薪资上不封顶。 做销售锻炼的是个人能力和口才能力，不管将来从事什么行业，都会对你有所帮助！试用期和转正期都有无责底薪，公司对新人很友好，新人有老员工带，有兴趣挑战高薪的直接来公司面试，喜欢放鸽子的勿扰！ 晋升：销售员-销售主管-销售总监-销售经理

工作内容 1. 负责银行内部催收，针对信用卡逾期60天内M0-2账户，通过电话或短信方式提醒客户及时还款。 2. 接听客户来电，细致回应咨询问题，确保服务过程专业、高效，满足客户预期需求； 3. 准确记录客户反馈事项并持续跟进，推动问题妥善解决，提升整体服务满意度； 4. 对服务中出现的异常情况及时上报，协同优化服务执行流程。 任职要求 1. 熟练掌握电脑操作，能快速准确处理客户相关信息； 2. 普通话清晰标准，具备较强的沟通表达能力，善于与客户进行有效互动； 3. 关注客户服务体验提升，积极主动，在团队协作中展现正向影响力； 4. 统招大专及以上学历 岗位福利: 1、入职当月签订劳动合同，缴纳五险一金 2、薪资结构：基本薪资+职级津贴+业务奖金，月薪8K—16K 3、不定期下午茶+团建活动、过节福利、工会福利 4、带薪年假、病假、婚假等 5、5A级写字楼办公环境，独立工位，无需外访 工作地点：武汉市江汉区商务西路181号平安银行大厦14楼，地铁3号线、7号线直达。

高德官方招募司机 职位要求 1、22岁-65岁之间 2、持有c1驾驶证，开车技术好 3、驾龄3年以上 无犯罪记录； 薪资待遇 我们高德及时用车官方招聘内部司机 提供车辆，后期维护保养免费，保险均有公司承担 7000（底薪）+提成+内部司机生活补贴（1400) 工作时长8小时，多劳多得，提供宿舍（环境优异） 高德打车*及时用车，让美好更及时 平台招自己的内部司机的，入职后培训上岗

此岗位核心工作内容为体验课带班转化，具备一定销售属性哦~ 【员工福利】 · 社保：六险一金（五险+住房公积金+补充医疗险） · 餐补：免费提供丰富营养的自助工作餐，减轻日常生活开销压力； · 车补：企业滴滴平台免费打车，便捷解决通勤需求； · 办公：公司统一配备笔记本电脑与工作手机，全程无需个人承担相关费用； · 法定带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类假期齐全； · 入职满一年，可享受年度免费健康体检； · 团建：定期举办生日会、发放生育礼金、节日礼品、组织文娱团建、文体俱乐部及定制纪念品等，工作氛围仪式感十足； · 环境：5A级办公空间，实力企业背景带来稳定安心的工作体验； · 团队：年轻化、有爱且充满活力的团队，整体氛围轻松活跃； · 培训：完善的培训体系，实行老员工一对一师徒制带教机制。 【工作时间】 13:00—22:00（8小时工作制，17:20至18:30为晚餐与休息时段，可睡懒觉、错峰出行） 【岗位职责】 本岗位为少儿编程班主任，主要负责短期试听课的全流程服务，涵盖服务+运营+销售三大模块，专业背景不限，无经验亦可，入职即享带薪培训。 服务：负责AI课程的辅助支持，无需授课，主要承担课前提醒、课中协助、课后答疑及家长沟通反馈等工作； 运营：生源由公司统一分配，均为已报名试听课程的学员，通过微信社群形式维护用户关系，提升互动粘性； 销售：推动学员在完成短期试听课后，转化为长期正价课程的报名。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、工作中需持续接收新信息，要求具备较强的学习与理解能力； 3、日常需与学员及家长频繁沟通，需具备良好的表达与沟通技巧； 4、工作节奏较快、目标明确，需具备较强的抗压能力； 5、愿意积极适应互联网行业变化，认同在动态中成长的理念； 6、热爱在线教育行业，乐于与学生及家长交流互动； 7、对自己有清晰规划，具备进取心与发展目标。 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人 每年开放多次晋升机会 【薪资待遇】 综合薪资范围：8K-20K 课前期（7天）：13:00-22:00 续报期（5天）：10:00-22:00 岗位具销售性质，服务类工作占比约40% 工作时间： 1-10日根据个人完成情况，组内可安排灵活调整，可自然醒且避开早晚高峰； 休假节奏： 法定8天假期，未休足部分按薪资折算或调休，月度休息4-6天

公司直招！公司直招！公司直招！重要的事说三遍！！!入职就能享受免费住宿！带薪培训！！！不收费！！ 薪资待遇及福利： 1.提供实习证明，可签三方协议（入职就可办理） 2、试用期一个月：免费公寓住宿+底薪4000+带薪培训+福利奖金；（试用期主要以学习为主，安排师父一对一指导，公司培训) 3、第二个月自动转正：底薪4500+全勤奖++免费住宿+节日福利（生日、法定节日）+绩效奖金等-综合薪资6000-10000；具体薪资面议，能力强者可谈 4、公司以95后、00后年轻人为主，朝气蓬勃，热情洋溢，各种娱乐团建、聚餐、生日派对、节日轰趴、下午茶、周末假期自驾游等等……. 工作职责： 1、主要负责产品营销，前期就是作为师傅学徒共同策划分析营销引流积客方式及时收获客户资源。后期负责公司产品的营销和负责新老客户的售前售后给客户体验产品为主; 2、试用期主要是跟着团队主管一起学习，了解公司业务、产品、营销流程等。转正后市场营销和营销管理双向发展。 3、晋升机制：实习生--主管--高级主管--副经理--总经理--分公司老板 岗位要求： 1、经验不限、接受小白。 2、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 3、年满十六周岁 4、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 5、思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力。 6、要有团队合作意识，能够融入集体。 面试地址：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 面试时间：早上9点~下午5点

我司为湖北TOP龙骨全品类源头工厂，现急招 B端销售3名。 工作地点：武汉市黄陂区横店街红旗二路8号京振武公司 薪资水平：综合薪资8-12K 保底5500； 资源支持： 公司提供精准客户资源 系统化产品培训 销售技能培训 社保类型：五险 提成奖励：按回款计提，额外享有季度及年度高额分红 完善福利：包吃包住 每年两次集体旅游 绩效奖金 话费补贴 油费补助 出差津贴 全勤奖励 节日礼金 生日关怀 养老金 孝顺金 咖啡零食畅享 岗位职责： 1、由公司分配客户资源，通过电话/微信沟通、报价跟进等方式开发并维护潜在客户，持续拓展业务渠道，销售方式可包括约见客户或出差拜访等形式。 2、依托工厂直供优势，面向B端客户进行产品推广与供货服务。 3、达成阶段性回款任务目标。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备销售从业经验者优先考虑； 2、具备良好表达与沟通能力，工作积极主动，愿意接受挑战，抗压能力强，责任心强； 3、能熟练操作电脑，掌握基础EXCEL办公操作； 4、年龄25-40岁（条件优异者可放宽限制），具备自驾条件者优先录用。