岗位职责： 1.负责血透新患者开发，并维护现有患者关系，完成日常销售目标。 2. 深入了解血透服务特点，结合患者需求提供专业治疗解决方案 3. 参与市场调研，及时反馈信息与患者建议 4.协同医护及行政团队推进医疗机构日常工作，提升客户满意度。 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合团队优化销售策略。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限。 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作节奏与外出陌生拜访。 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，具备团队协作意识和服务导向思维

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定销售团队目标及分配销售任务； 3、管理和拓展销售渠道与客户资源； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上制造业销售经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力，能有效分析和解决实际问题；

无责底薪4500-8000+社保+阶梯式提成（团队提成+个人提成）+奖金，综合薪资18K+，上不封顶，国定节假日休息(带薪休假)。 上班时间9:00-18:00,13:00-22:00两个班次轮换，一周一次 工作内容: 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-10条高质量线索，通过客户主动添加微信的方式，使用企业微信与客户对接，了解客户需求，整理客户信息，建立委托关系（即可），协助客户完成业务办理。 2、负责团队孵化与管理，统筹业务流程，开展新员工带教培训，维护业务沟通群组，跟进尾款回收工作。 3、需具备两年及以上电话销售相关工作经验。 晋升路径清晰明确：储备主管→主管→储备经理→经理。 公司设有专业推广团队，拥有行业内领先的资源渠道与广告投放规模，持续输送高转化客户线索，无需自行开发客户 岗位福利：每周下午茶供应，每月组织团建聚餐，享法定节假日及年假待遇。 办公地点位于写字楼，工作环境舒适，无需外出跑动，公司运营正规，团队氛围融洽，同事间相处轻松，欢迎投递简历～

职位描述 1、工作概要： 我公司主营客户数据中心软硬件运行维护服务，致力于夯实算力基础设施，保障数字中国稳定持续发展。现诚邀广大IT从业者加入，携手共进，实现职业成长与收入提升。具备系统集成、产品销售或维保服务相关销售经验，且在运营商、金融保险、政企等领域拥有客户资源者优先，欢迎前来交流，双向选择，共谋发展。 2、工作任务： （1）走访辖区内数据中心类目标客户，建立并维护客户关系，挖掘项目合作机会，达成既定业绩指标； （2）深入了解客户业务需求与实际痛点，联合售前技术支持团队制定针对性解决方案； （3）全程参与项目投标流程，推进合同谈判、签署执行、服务跟进及回款管理等环节； （4）配合各协作部门，推动销售项目顺利落地，完成相关支持性工作。 3、任职资格: （1）教育部认证的统招大专及以上学历，掌握基础IT技术知识； （2）具备2至5年客户销售工作经验，有IT行业背景者优先考虑； （3）品行端正，诚实守信，能适应一定强度的工作压力，富有开拓意识，沟通协调能力强，责任心强，具备良好的团队协作能力 职位亮点： 1. 高薪激励：薪酬结构具市场竞争力，提成比例高且上不封顶，多劳多得，收益可观 2. 兑现高效：绩效核算透明清晰，提成发放及时足额，收入实时可见、到账迅速 3. 灵活办公：无固定上下班时间限制，无需机械打卡，工作安排更自主灵活 4. 平台靠谱：企业资质完备，成功案例众多，客户认可度高，项目易推进、易成单 5. 实力背书：交付能力强劲，业务网络覆盖全国，客户拓展不受地域约束 6. 福利完善：基础福利与专项补贴齐全，全方位保障员工权益，解除后顾之忧

岗位职责: 1、组建并管理指定BU的销售团队，推进区域销售任务落地，达成战区下达的各项业绩目标； 2、主导BU相关项目的拓展工作，开发工程商与集成商资源，深耕地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目机会； 3、负责BU重点客户的开拓与维护，持续巩固与大客户之间的长期合作关系； 4、实时掌握同行业产品及市场动态，定期向区域总经理汇报所辖区域市场情况，为公司战略规划提供有效数据支持； 5、打造积极进取的团队氛围，增强组织凝聚力与执行效率，坚持从企业价值观出发推动团队建设。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，年龄在25至35岁之间，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备5年以上市场营销管理经验，且业绩表现优良，有弱电领域从业背景者优先考虑； 3、拥有较强的市场策划能力，能精准判断市场趋势并进行有效策略布局； 4、具备优秀的洞察力与逻辑分析能力，富有领导才能，抗压能力强； 5、认同公司高强度绩效考核、全国竞争机制及常态化加班的工作文化。

一：核心职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与维护，确保目标达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与现场辅导，提升其业务执行能力，助力销售业绩提升； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效市场行动方案； 4、按既定路线定期走访终端门店，强化客情关系，保障终端执行力。 二：基本要求： 大专及以上学历，年龄35岁及以下； 三：业务经验： 1、熟悉区域市场终端开发流程，具备终端拜访路线规划实操经验； 2、有经销商开拓及日常运营管理实践经验； 3、具备3年快速消费品行业销售管理经历； 4、拥有1年以上团队销售管理经验； 四：薪资待遇：工资标准7000-9000元（固定工资+绩效工资）+激励奖金+差旅补贴+五险一金

您将从事: - 团队区域销售人员管理，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的⽅式，推动公司整体目标的完成 -为员⼯提供⼈⽂关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 - 熟练掌握保函业务内容及风险控制； - 接受系统的培训，掌握区域运营管理流程； - 通过各类考核，成为区域团队经理，负责分公司日常运营管理； - 从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：任职储备团队经理期间，需从基础业务开始学习并实操，按照公司对储备管理者的考核要求，通过积极学习与实战，能够熟练掌握产品知识、业务开拓、客户洽谈、业务流程实操、日常销售团队管理、团队工作氛围营造等综合能力，完成各项学习期的基础考核标准； 应聘条件： - 拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） - 工作积极主动，有良好的服务意识 - 热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 - 热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 - 有销售及销售管理工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，年入百万，实现个人创业梦想，那选择我们更没错（转正分公司经理后，将成为合伙人年终分红模式，公司为人才投资兜底分公司成本，分公司经理负责分公司运营与管理，一年是赚10万还是百万完全取决于分公司经理管理团队的能力，我们当前在职的分公司经理每年都有多人年收入百万以上，是真正意义上的合伙人创业阿米巴薪酬模式。 福利待遇： - 带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休 - 外派异地任职团队经理的前6个月给予1000--2000元/月的租房补贴； - 固定月薪+月绩效奖金+提成（转正后即可进入分红薪酬模式） - 入职即签订劳动合同 - 享有社保、公积金，补充商业医疗保险 - 丰富多彩的员工关爱活动 - 丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们为储备团队经理配备了系统的入职培训计划以及一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后可晋升成为团队经理。 储备区域团队经理试用（6个月）—试用期团队经理（派往异地省会城市任职，管理分公司）—分公司区域经理——大区总监——品牌合伙人；学习期结束后按照优先户籍本地分配、就近城市分配等原则，进行分配到指定城市带领销售团队； 我们的公司：诚建通集团是金融类公司，主要业务为银行保函 银行保函主要用于工程建设领域、生产制造领域、进出口关税领域、各行业合同履约、旅游保证金、境外劳务派遣、大型招商租赁等领域皆会涉及，比如某政府投资建一个小区安置房，前期他们会要求施工单位向他们缴纳中标价10%左右的履约保证金，10--30%的预付款担保，2%左右的农民工工资支付担保，5%左右的质量保修担保等，而建筑企业一般不愿意或没有能力缴纳如此高额的保证金，按照国家相关法律法规政策要求可用银行担保、担保公司担保的形式替代这些保证金，故建筑企业会请我们向银行申请出具一份银行保函，由银行来为其担保，如果出现违约，由银行及我司先行赔付，以保障受益人的利益不受损害，实现合同双方顺利履行合同义务的责任。 我们的业务：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等，业务对象为具备相关资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业以及所有建筑材料生产相关的生产制造企业及供货商等。 对我司的了解： 我们是诚建通集团公司，不做融资业务，不做贷款业务。主要做工程信用担保业务，是国家政策强制推行的朝阳行业； 主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。 公司成立于2014年，全国36家分公司，公司实缴注册资金5个亿，中国建设银行信用评级AAA级，我们做全国范围的工程担保业务。 入职就缴纳六险一金，双休，法定节假日，8：30--17：30（中午休息一个半小时）一天7.5小时工作制； 有完善的培训，帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习，帮助新人成长与能力提升； 集团官网：https://cjtrd.cn/home/

岗位职责: 1、协助搭建并维护分销体系； 2、推进产品市场覆盖，管理商机及开展学术推广，达成或超越销售目标； 3、收集并反馈市场动态信息； 4、跟进产品使用情况，做好客户关系维护； 5、主动维护企业及品牌形象； 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学类专业优先考虑； 2、具备3年以上急麻重症呼吸领域医疗器械或耗材销售工作经验； 3、具备良好的自我驱动力与学习能力； 4、具备出色的沟通表达及协调能力； 5、性格诚信热情，具有较强亲和力与感染力； 6、重视团队协作，具备较强的集体意识与责任意识。 待遇： 固定薪酬+绩效奖金+返利奖+营收目标奖+其他

公司提供老客户资源给到入职销售经理开发，公司提供老客户资源提供平台协助完成销售任务获得高额收入

急招 侧袋师傅一名 平车师傅多名 拉水线师傅一名 地址黄陂桥中学旁边 电话

武汉市洪山区招泵车司机

光谷六路招聘专业快餐师傅1名！工资8000元月休3天，！电磁炉炒菜。电话

明天南湖要一名中工，300元一天闹眼子勿。

武汉市汉阳区招腻子/大白/墙漆。店铺装修需要年轻油工师傅一个。刮石膏板隔墙吊顶。大白。打打砂纸。滚漆。带折叠凳子。桶。打灰机。工具。事情简单好做。干活儿利索。服从安排。日工8.5小时。330元一天。

岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

【岗位职责】 - 负责市场营销相关工作 - 策划并执行推广活动 【职位要求】 - 有无经验均可、包教会 - 工作经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资范围：基本工资+提成+全勤奖

直招：男女不限，有无经验均可。 带薪培训，有人带，上手快。 薪资：底薪+高提成、多劳多得。 工作轻松，氛围好，包住宿/包餐，月入可观。 想赚钱、想稳定发展的直接聊！

✅上班地址：温州瓯江口新区安全应急产业园13栋 瓯江口餐饮店招聘 餐饮营销经理 1名 底薪 8000 + 提成 前厅领班 1名 薪资：5500 - 6500 负责前厅管理与团队协作，要求细致干练、有责任心。 点菜收银 1名 薪资：5000 - 6000 口齿伶俐、服务热情，擅长与顾客沟通，提升用餐体验。 保洁 1名 薪资：4200 负责门店整洁卫生，工作稳定、环境舒适。 服务员 数名 薪资：4200-5000 联系电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

上班时间：早九晚六，周末双休，入职即缴纳五险一金 岗位职责： 1、开展体系认证客户的市场渠道拓展工作； 2、通过有效沟通了解客户实际需求，挖掘潜在合作机会； 3、维护现有客户关系，深入发掘客户后续合作空间； 4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备To B销售经验者优先考虑； 2、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 3、形象良好，具备出色的沟通技巧与判断能力； 4、逻辑思维敏捷，擅长与客户构建良性互动关系； 5、性格稳重得体，具备较强的学习意识与团队协作精神； 6、执行力强，富有责任心及良好的抗压能力。 有同行业工作经验者薪资可面议

吃苦耐劳应变能力

如果你具备建造师、安许等相关行业资质，拥有行业实践经验，正考虑职业转型或已着手寻找新机会——无需迟疑，我们为你准备了优质岗位，欢迎立即沟通，开启职业生涯新篇章！ 【为何加入我们？平台实力有目共睹】 规模与布局：武汉总部团队超300人，稳定发展；襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳、宜昌等多地设立分支机构，业务持续拓展，为你提供更广阔的发展空间。 成长与晋升：晋升机制完全透明，从基础岗位到管理岗路径清晰；公司资源丰富，入职即可对接优质项目，能力成长速度领先业内。 稳定与保障：依托大型平台，抗风险能力强，远离小企业波动困扰，助你心无旁骛专注职业发展。 【薪酬待遇：敢开薪，更敢兑现】 底薪保障：8000-10000+ 元/月，面试定薪，能力匹配即享对应薪资，充分满足你的收入期待。 提成激励丰厚：个人业绩提成与团队协作奖励双轨并行，叠加月度、季度专项奖金，收入潜力由你掌控。 长期回报优厚：年终奖丰厚，享有公司股权分红，不仅收获当下收益，更能共享企业发展成果，实现“工作+投资”双重价值。 【办公地点：环境优越，体验升级】 总部坐落于武汉市洪山区杨家湾五环天地写字楼，11至14楼两大平层办公区域，入职即入驻11楼整层专属办公区，交通便捷、空间开阔、环境舒适，告别拥挤，畅享高效办公新体验！ 【立即行动】 若你符合条件，期望在更高平台上实现职业突破，现在就联系我们！期待与有志向、有能力的你携手同行，共创共赢！

大型集团企业招聘-全球100+分公司 一、薪资待遇 1、保底底薪5000元-8000元（具体拿多少-看能力、企业家资源) 2、浮动底薪无上限，去年一位基层员工“单月底薪46万”(拿多少具体看业绩排名) 3、五险一金、提成5%——15% 二、公司去年有100多位伙伴年薪都是150万以上，一线业务销售冠军1000万左右，收入无上限 三、晋升速度： 总监晋升（最快1年） 总经理晋升（最快3年） 总裁晋升（最快6年） 四、大单金额（1万—百万-1亿不等）： 每年集团营收100亿以上，几十万的单-占20%，100万-1000万的单-占60%，1000万-3000万的单占10%，3000万-1亿的单-占10% 五、集团简介： 1、集团成立1991年，全球最大独角兽孵化企业，全球100多家分公司，4000多名员工 2、【业务板块】 项目投资、股权投资、大健康服务每年100多个优质项目和产品发布 3、集团每年举办1200场左右高端会议，每场活动上千位企业家出席，营销场景足够强悍 4、【晋升空间】 专员-主管—总监—总经理—总裁 5、年度问界、智界、小鹏汽车大奖、20万名表大奖

岗位职责 1、掌握公司销售政策和制度，熟悉公司产品; 2、通过电话和微信与客户沟通，或出差拜访面销，完成销售业绩; 3、开发新客户，维护老客户，会驾车。 任职资格 1、大专以上学历，2年以上销售工作经验; 2、具备较强的语言表达能力，学习能力、理解能力、沟通能力; 3、热爱销售工作，有赚钱的欲望; 上班时间:8:30-18:00,午休1.5h，月休4天 薪资待遇:无责底薪4500+高额提成(综合收入8K-50K)，有能力可以面谈，上不封顶! 公司地址: 1、武汉市东西湖区吴家山五环路8号三力工业园 2、武汉市洪山区珞狮南路519号高农大厦7楼2-701室 3、面试及培训点在东西湖，上班地址东西湖或武昌都可 公司介绍: 武汉新晶彩光电光显有限公司成立于2009年，是一家专注于LED显示屏，液晶拼接屏的销售、安装、维修、研发，施工服务为一体的高新技术企业，是创维及TCL湖北省级代理商。 公司主营产品室内外单双色屏、户外全彩屏、室内全彩屏和室内小间距LED显示屏，LCD拼接屏，商业电视，会议一体机，教育一体机，是集渠道销售与工程服务为一体的高新企业。主要客户群体是集成商，EPC总包，及政企甲方!

有销售经验，抗拒绝能力强。我提供平台，你一展报负。

水利工程信息化项目经理 2.1 学历、专业、年龄、性别要求 国内知名院校本科及以上学历，机电类或信息化硬件相关专业优先，年龄不超过40周岁 2. 个人要求 具备三年以上信息化领域工作经验，有信息化项目管理经历者优先；具备较强的上下级沟通与团队协调能力，能有效应对和解决项目实施过程中各类问题；需持有驾驶执照并能熟练驾驶 3. 工作内容及范围 全面负责项目管理工作，涵盖项目执行、人员组织调配、进度计划制定、财务预算控制、项目交付、验收流程跟进及工程结算等全过程事务 4. 持证要求 持有机电工程一级或二级建造师证书为重要加分项；若暂未持证，需积极备考，通过考试后公司全额报销相关考证费用

工作内容： 1、负责指定区域内光学元件的销售工作，开展市场调研与业务拓展 2、协同制定并落实公司相关的销售策略与目标 3、重点开发区域内的新客户资源，同时维护现有客户关系 4、达成公司下达的年度、季度及月度销售指标 5、参与公司或市场部门组织的各类市场推广活动 6、配合其他部门完成必要的协作支持任务 7、完成公司或上级安排的其他相关工作事项 任职要求： 1、须具备光学工程、光电信息工程、测控技术与仪器、光学物理等相关专业背景 2、本科及以上学历 3、具有3年以上光学类产品销售相关工作经验 4、性格外向，沟通能力强，诚实守信，能承受工作压力，适应频繁出差 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神 6、熟练掌握常用办公软件操作 7、具备基础英语沟通能力，拥有稳定客户资源者优先考虑

岗位职责： 1. 负责统筹管理团队的招聘工作，制定小组销售目标及执行计划，带领成员达成既定业绩指标； 2. 组织开展团队内部培训，涵盖汽车以租代购产品知识、销售话术与技巧，指导成员完成复杂客户转化任务； 3. 带领团队对来自公司新媒体渠道（直播、短视频投放）的购车线索进行集中跟进，通过电话、企业微信等工具建立客户联系，推动客户在公司平台完成购车转化； 4. 对获取的客户线索数据进行归类、整理与分析，合理分配至团队成员，深挖潜在成交机会，提升整体转化效率； 5. 监督所辖团队日常行为规范，识别并防范业务过程中的合规风险； 6. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售管理经验者优先考虑； 2. 拥有2年以上电销从业经历，具备至少1年及以上电销团队管理经验者更优； 3. 工作态度积极，责任心强，具备一定的团队组织能力和任务执行力； 4. 具备较强的抗压能力、沟通表达能力及人员招聘能力，能带领团队突破挑战达成目标，有强烈的业绩导向和收入提升意愿。 目前只缺编1-2位

岗位职责: 1、负责大区内的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁

￥岗位职责 ￥负责区域内智能洗碗机的推广及售后支持工作； ￥拓展连锁餐饮客户并制定相应服务解决方案； ￥挖掘潜在小型餐饮客户资源，如夫妻店等渠道类型； ￥落实价格策略调整、合同到期续约及回款跟进事宜； ￥深入开展市场调研与竞品动态分析，并及时上报信息； ￥协同各区域经理推进市场运营及客户服务协作； ￥严格执行公司各项政策及上级交办的任务要求。 $任职要求 ￥年龄25至40周岁，统招本科及以上学历者优先； ￥有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先； ￥具备3年以上销售工作经验且历史业绩表现优异； ￥性格积极外向，具有强烈的责任心与服务意识； ￥拥有出色执行力、抗压能力以及良好的情绪调节方式； ￥学习与思考能力强，善于归纳总结并推动方法创新； ￥能接受一定程度的出差或外派安排者优先考虑。 $薪资待遇 ￥初始综合收入4000-6500元，按级别核定薪酬； ￥租赁提成1000-1500元/台+售后提成+其他激励奖金； ￥整体薪酬水平根据公司薪酬体系与考核结果调整； ￥职业发展路径可向售后维保或销售管理方向晋升。 $作息时间 ￥通常上六休一，实际工作时段存在一定弹性； ￥采用钉钉打卡管理，须完成每日规定的出勤任务。