湖北金骏德工程机械创业发展有限公司是一家集工程机械设备销售、售后服务、零配件供应、设备租赁于一体的专业化企业，是住友挖掘机湖北总代理，主营住友挖掘机产品。现因业务发展需要诚聘： 一、销售经理5名: 岗位要求： 1.男女不限，20—50岁之间，能适应湖北省内出差或驻点。 2.热爱销售工作，有志于从事营销工作，有工程机械、汽车4S店销售经验，有丰富的客户资源者优先，退伍军人优先。 3.具备较强的沟通能力、有较强的执行力、有责任心、有上进心、有良好的纪律性和团队合作精神, 能吃苦耐劳，能服从管理。 岗位职责： 1.完成区域内的住友挖掘机市场营销及品牌推广工作。 2.负责湖北省指定区域内住友挖掘机的整机销售，完成公司下达的销售目标任务。 薪资：基本工资+五险+绩效考核+业绩提成+车辆补贴+话费补贴等，具体面议。 总部地址：武汉市东西湖区七雄路海峡创业城一期4栋14层

1)对接企事业单位福利需求，根据客户需求，制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品，完成销售订单。 2)跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录。 职位要求 1）具备同行、类同行销售经验，有一定的客户积累。　 2）具备良好的理解能力、谈判能力、语言表达能力。 3）具有较高的职业素养和责任心。 4）社交能力强，能较好的与客户建立联系。 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：8000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

真实薪资 无责底薪试用期6000+提成10% 工作内容就是负责团队的管理 接受无经验的小白，我们可以提供培训 工作时间9:00到6:00双休 工作地点光谷国际广场B座702 岗位职责: 1. 负责公司城市服务相关业务的推广与客户对接 2. 完成日常工作任务并配合团队达成目标 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

中国平安综合金融服务部直招｜销售经理/主管（团队经营管理+网格化存量深耕+小红书矩阵轻创业·核心管理储备定向培养） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：6000–8000+/月（能力越强、收入越高） 阶梯式综合收入 新人期：6000‑7500元｜稳定期：7500‑8000元｜资深期：10000元+（上不封顶） 薪资结构：基础薪资+绩效奖励+管理津贴+团队管理补贴+季度激励+团队终身复利分红 一、职位背景 职场真正的长期收益，不只是个人业务收入，更在于拥有属于自己的经营平台、团队话语权，沉淀可传承的事业资产。 很多管理岗位只有头衔没有实权，缺少配套客源、流量与培育体系，单纯执行上级指令，很难搭建自有队伍，只能够追逐短期业绩，看不到长期事业成果。 本销售经理/主管岗位，跳出打工式管理局限！拥有完整一年三阶晋升、新媒体轻创业、团队裂变成长赛道。依托平安综合金融大平台，看重格局、目标感与带教能力，适合想自主经营团队、愿意带领伙伴一起发展的有志人才。 我们打造精英团队经营生态，采用网格化存量客户深耕+小红书同城矩阵轻运营双轨模式。既有成熟存量客资兜底，又配套线上流量赋能，兼顾个人业务收益与团队管理复利价值。 拒绝混日子、短期过渡、躺平佛系、只看重眼前收益、无长期事业规划的求职者！ 二、一年三阶晋升体系｜人人可复制、人人可逆袭 【1-3月｜筑基沉淀期：吃透业务与管理逻辑、稳定创收】 公司配套网格化存量客户资源，同步给到小红书矩阵流量扶持。系统化学习综合金融业务、人才筛选招募、新人培育、目标管理整套体系。高阶管理层一对一全程带教，快速掌握小组运营逻辑，稳定拿到管理薪资。 【4-6月｜蜕变进阶期：夯实管理能力，搭建核心业务小组】 表现优异者可进入管理特训营与新媒体孵化营。学习团队目标拆解、人员赋能激励、客户沙龙统筹、账号矩阵运营。从业务骨干过渡到自主经营，搭建属于自己的核心小组，拉开同龄人成长差距。 【7-12月｜立业腾飞期：扩张事业梯队、自动裂变复利】 独立运营业务小组，负责人才孵化扩容、线上线下业务统筹。享受完整团队裂变分红权益。打通线上引流、线下网格化服务闭环，实现个人业绩+团队管理双重收益，事业越沉淀越值钱。 三、岗位职责（格局越大、平台越大、收益越高） 本岗位不只是单纯做业务！属于业务实操+团队管理双核心岗位，兼顾个人综合金融业务经营与小组整体运营，全品类业务布局，增收渠道多元。 业务涵盖：储蓄存款、平安商户、个人企业贷款、理财、信用卡、信托、基金、养老险、健康险、教育险、车险、投资证券等全品类金融业务；同步包含新一贷、宅e贷、优房贷、保单宝等热门信贷板块。 日常工作： 1、深耕网格化存量客户，做好客户回访、保单年检、家庭及企业综合金融规划，以专业服务为主，无硬性推销。 2、拆解小组业务目标，做好人员辅导、业务追踪、过程管理，打造稳定高绩效队伍。 3、依托平安金管家APP完成标准化线上业务操作、客户权益维护，流程规范。 4、负责小组人才招募、面试对接、新人带教培育，搭建稳定可持续的业务团队。 5、统筹小组小红书同城矩阵运营，复用团队统一素材模板，赋能组员线上获客。 6、学习团队经营策略、激励方案，沉淀属于自己的管理方法论。 7、个人服务客户资源永久归属个人名下，长期经营持续增值；同时享有小组整体经营红利。 8、策划组织客户沙龙、小组培训、业务复盘，提升团队整体战斗力。 9、参与高阶管理培训赋能，持续提升经营、管理、市场运营综合能力。 10、维护高价值客户，带领小组做好客户精细化服务，打造口碑体系。 11、沉淀事业圈层，持续做大团队规模，长期享有团队裂变复利分红。 四、工作时间（管理弹性作息+无加班内耗） 优质固定短工时，周一至周五正常出勤，周末双休、法定节假日正常带薪休假，全程无强制加班、无无效职场内耗！ 上午：09:00‑12:00 下午：14:30‑16:30 五、全面高薪福利 基础薪资+绩效奖金+管理津贴+团队补贴+裂变分红+年终激励 包含带薪系统化培训、小红书流量专项赋能、终身免费进阶学习、阶梯透明晋升、季度团建、年度体检、商业保障、长期事业扶持政策！ 六、任职要求 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 目标感强，格局开阔，具备团队搭建与管理意愿，有长期经营事业的想法 善于沟通，责任心强，愿意带教伙伴，执行力突出 有销售、主管、业务管理、市场运营经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责软件类产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.通过线上渠道（如社交媒体、行业平台、私域流量等）精准开发潜在客户，无需电话盲呼 3.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案并促成签约 4.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 5. 定期整理客户信息与销售数据，配合团队优化线上获客策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.熟悉线上客户开发逻辑，能独立运营基础营销动作 4.学历不限，踏实肯干，注重结果导向 5. 认同规范作息文化，接受大小周、准时下班的工作节奏

合伙人招募令 本人深耕运营商渠道多年，现诚邀创业合伙人共谋发展! 我提供 1运营商官方渠道授权与全流程支撑 2充足启动资金+项目运营成本兜底 3成熟的流量卡、宽带、购机业务体系与物料支 持 你需要做 负责市场拓展，可亲自带队地推，或组建团队开 展业务 有创业热情、执行力强，愿意为目标全力以赴 业务方向：流量卡推广、宽带安装、购机业务合作，市场需求大，盈利空间清晰! 如果你是有想法、想干事的创业者，无需投入高额成本，即可共享成熟资源与稳定收益! 期待志同道合的你，一起掘金通信市场!

1、如何通过财商规划获得源源不断的现金流，把企业开成银行？ 2，如何0成本入局不良资产项目，获得安全稳定的回报？ 3，如何巧妙化解企业和个人债务，快速止血？ 4，房产倒挂，资不抵债如何破局？ 5，企业资产如何合法保留，正常经营？ 6，如何打造不良资产行业生态圈盈利模型，赢在未来十年？ 7.如何？通过AI工具获得本行业的全国客 流量？ 8，如何？开一家这样的公司年入百万甚至千万？

岗位信息： 1.负责小红书代运营销售服务； 2.通过电话或其他线上渠道沟通触达潜在客户，精准介绍公司产品； 3.与客户进行基础营销服务沟通后约客户上门或者线下面聊； 4.记录客户诉求和要点，分析未转化原因，优化销售话术与服务流程； 5.严格执行公司业务规范，完成客户资源建档、销售目标进度管控及行业信息收集与市场分析工作。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能快速建立客户信任； 2.有电话销售服务及面销经验者优先； 3.具备较强的目标感与抗压能力，能高效完成销售指标。 薪资福利 1.薪资构成：5000底薪+500全勤奖+1000绩效+开单提成，多劳多得，收入稳定有保障；月入合计6-10K 2.福利完善：入职培训、带薪年假、过年超长12天假期、缴纳社保； 3.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；

职责： 1. 负责公司原料在化妆品、医美领域的推广和销售。 2. 负责制定销售策略、销售计划，开拓新客户、新市场，不断拓展市场份额，完成年度销售指标。 3. 制定和实施客户拜访计划，维护新老客户关系，建立并完善客户档案，及时了解和更新客户动态及未来需求，积极挖掘销售机会。 4. 收集和分析市场趋势、竞争对手动态及行业政策信息并及时反馈，为公司的市场策略和产品开发策略提供决策依据。 5. 管理代理商日常工作，做好销售合同签订、履行及与客户沟通，按时回收货款等。 要求： 1. 本科以上学历，具有生物、化学、市场营销等背景专业优先。 2. 3年以上日化原料相关销售经验，有成熟的客户或渠道资源，能独立开展业务。 3. 具有良好的大局观和项目管理经验，商业敏锐度和洞察力较强，有自驱力和上进心。 4. 结果导向，具有强烈的责任心和团队合作精神。 5. 能吃苦耐劳，诚信可靠，有同理心，以用户为中心思考和解决问题。 工作地点：上海 1人，广州1人

武汉四季美农贸市场附近正在寻找师傅。

非中介，公司直招，非中介，公司直招，非中介!!!!重要的事情说三遍。 年满21-60周岁，身体健康，无不良犯罪记录。 公司优势： 1.工作时间自由，多劳多得，上不封顶，弹性工作。 2.工作范围全武汉，全程平台接单，系统规划路线，导航接送。 3.入职后进行上岗前培训和专业培训。 4.公司配车，不租车，，0租金，月结可预支，日收入450-650左右，月收入综合在8000-12000左右。 发薪日：每天可以提现，多劳多得，时间自由灵活，弹性工作制。 薪酬范围：8000-12000元，节假日奖励多多。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、规范的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2. 严格执行服务流程与卫生标准，确保操作安全、环境整洁 3. 主动了解顾客需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度与复购率 4.配合门店开展健康知识普及、会员维护及基础客户服务工作 5.参与定期技能提升培训，持续优化服务水平 任职要求： 1.年龄18-30周岁，形象气质佳，身体健康，无传染性疾病 2.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 3.服从管理，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书者优先 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

武汉市洪山区招电焊、气割、二保焊/气焊

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1餐饮销售 需要地推 自带电瓶车 2早上8.30到12点 下午2点到7点 固定休周天 3最好有销售经验老手优先来 4底薪2500 绩效2000到4000 提成千分之二 排名奖励

岗位职责: 1、邀约客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。2、回访、维护公司现有老客户资源。3、陪同客户参与集团组织各类沙龙活动。 养老社区简介: 1、全国34个城市45家园区布局,可以实现旅居养老。2、社区四个服务区域: 活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇 1、职业底薪: 有责底薪:2000-160000/月 销售新人:3000-/月学习津贴 2、薪资构成:有责底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服 务奖+管理奖 新人综合收入:7000-12000元<上不封顶,底薪 贴、奖金等均与销售业绩挂钩,呈阶梯式增长

该岗位工作地址在贵阳，不要投递 岗位职责: 1. 负责市场调研 2. 负责市场开拓，挖掘客户。 3. 负责项目售前运营（方案设计与方案展示） 4. 负责项目从启动到验收的全流程管控 5. 负责与相关合作方的沟通与关系维护 任职要求： 1. 具备2年以上教育行业从业经历有优秀的行业资源 2. 具备优秀的标书书写能力 3. 具备产品展示与制作产品ppt能力 4. 具备优秀资源整合与供应商管理能力 5. 具备客户维护与沟通能力 6. 具备优秀的项目管理能力，能高效推进多任务并行 7. 具备团队协作与跨部门沟通能力 8. 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与汇报能力 9. 具备较强的抗压能力与问题解决能力 10. 对教育行业有良好认知，关注项目质量与实施效果

该岗位工作地址在杭州，不要投递 岗位职责: 1. 负责市场调研 2. 负责市场开拓，挖掘客户。 3. 负责项目售前运营（方案设计与方案展示） 4. 负责项目从启动到验收的全流程管控 5. 负责与相关合作方的沟通与关系维护 任职要求： 1. 具备2年以上教育行业从业经历有优秀的行业资源 2. 具备优秀的标书书写能力 3. 具备产品展示与制作产品ppt能力 4. 具备优秀资源整合与供应商管理能力 5. 具备客户维护与沟通能力 6. 具备优秀的项目管理能力，能高效推进多任务并行 7. 具备团队协作与跨部门沟通能力 8. 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与汇报能力 9. 具备较强的抗压能力与问题解决能力 10. 对教育行业有良好认知，关注项目质量与实施效果

一、工作内容 为公司的老客户提供业务咨询，通过面对面的交流，发现客户存在的风险缺口，根据客户情况定制财务规划方案，运用公司的产品帮助客户规避风险及实现资产保值增值，公司会提供系统化的培训 二、多元化收入 保险+信托+银行业务 三、职位要求 25周岁--50周岁，大专及以上学历，良好的表达能力（优秀者可适当放宽年龄和学历） 四、福利 1、提供完善的保障+企业年金 2、上不封顶的收入模式，综合：5000-12000元/月 · 业绩提成清晰透明，多劳多得（按实际业绩发放） 3、公司不定期团建+团队每月团建+国内外旅游 【时间】 周一到周五早上09:00-下午4：00，周末双休

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，精准介绍武汉612不动产一手房、二手房及租赁业务信息 2. 挖掘客户需求，匹配优质房源，高效邀约客户到店或实地看房 3. 维护老客户关系，跟进成交进度，协助完成签约及后续服务闭环 4. 准确录入客户信息至公司CRM系统，确保数据真实、完整、及时 5. 参与团队话术培训与业绩复盘，持续提升沟通转化能力 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、房产中介、金融电销等相关经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性业绩挑战 4. 热爱销售工作，认同“以客户为中心”的服务理念 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈

双休，不加班，社保

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

公司做安全生产培训考证（电工、焊工等）、消防安全培训考证（消防设施操作员等）、学历提升、家电维修清洗技能培训等。 岗位福利：五险，法定节假日，员工生日会，团建，节日福利，年会福利等 一.工作内容：培训机构课程顾问销售，公司提供精准客户资源和工作手机和微信，不用自己去找客户，提供话术，没有电话数量和时长要求，不属于电话销售，利用好公司提供客户资源，加上客户微信，会打字就能出单。 二、薪资待遇：底薪4k+提成+奖金 平均薪资8k-15k（提成通提） 三、奖金补贴：周奖励，月奖励，重点项目奖励 四、员工福利： 1.公司提供微波炉，冰箱，可以自己带饭．有零食柜； 2.法定节假日，员工生日会，团建，节日福利，年会福利等； 3.岗前带薪培训； 五、上班时间：9:00-18:00 午休1.5h 团队年轻氛围轻松，在公司吹着空调（冬暖夏凉)轻松出单 团队年轻氛围轻松特种作业目前是行业刚需，所有证书3-4年复审一次，复购率100%；资源精准稳定，有效率可达80%，转化率可达60%，可长期发展。公司70%销售入职满3年，只要你认知清晰，如果目前没有更好的发展机会，欢迎投递简历，我们用一分钟的时间互相了解一下，不是为了招人而招人，也不是为了面试而邀约，只是提供一个比较稳定，且能长期发展的就业平台。

销售主管，充值10000提成100，热饮冷饮1瓶提成2元，推荐300块以上的菜提成5元， 订包厢0-30提成20元，订包厢30-60提成30元，订包厢60以上提成40元。 底薪5000+提成 条件是餐馆销售经验 3 年以上，30 岁左右

湖北鑫捷豹机械有限公司近20年深耕湖北市场，销售额长期稳居东亚机械全国代理商前列，多次斩获全国销售冠军殊荣，手握多项品牌颁发的重磅荣誉奖牌。已构建起覆盖全省重点区域的完善代理商网络——宜昌、荆州、荆门、襄阳、十堰、黄冈、黄石、咸宁等地区均设有代理商，实现二级市场几乎全区域覆盖。空气压缩机作为除电机之外第二大工业用电设备，为满足客户需求，更好拓展客户，进一步提高客户浓度，诚邀合适的有志人士共同参与。 岗位要求和薪资待遇： 1.岗位职责：负责捷豹品牌的空压机、真空泵、鼓风机等工业设备及配套的销售。 2.本岗位需要自己带车，，，不占用个人资金。 3.年龄要求22-38岁，入职即提供专业知识培训，有优秀的销售经理带着跑。 4.薪资福利待遇：无责底薪5000，双提成，交通油费补助，免费提供宿舍，购买社保，高额年终奖，不定期团建聚餐等等...... 5.公司都是90后00后，团队氛围好。 空压机作为水.电.气工业不可或缺的必配资源，适用行业用途极广，个人之前的资源也能借助加速成长 关于晋升：目前在湖北省内有14个分支（含办事处），优秀业务员--销售经理--办事处负责人

岗位职责： 1. 负责消防装备业务的市场开拓，挖掘客户需求，开展洽谈、合同签订及款项跟进全流程工作。 2. 维护客户关系，做好老客户复购与增值业务开发，搭建稳定的客户资源体系。 3. 调研区域消防市场行情、竞品信息与政策规范，制定适配的业务拓展方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，可接受退伍、退休消防人员，具备消防大队、应急局行业相关资源与商务拓展经验优先考虑。 2. 熟悉消防法律法规、消防设施基础常识，具备自主开发业务能力，具备商务谈判基础能力。 薪资结构： 薪资 8K-12K，缴纳五险； 工作地点：武汉市； 符合条件可投递简历，支持线上面试。

薪资：6000-12000(上不封顶)+提成+团建福利 要求：性格外向，形象气质佳，擅长沟通，喜欢社交；维护老客，拓展新客，搭配店内活动推酒水，自带资源优先，新手带薪培训，氛围奖励年轻活泼，爱玩会互动，带动现场气氛，配合舞台演出衔接。

岗位职责： 1. 负责电力行业客户的开发、维护与深度拓展，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业销售解决方案并推动项目落地 3. 定期拜访客户，收集市场信息，反馈至相关部门 4. 协同工程部，保障客户服务响应及时性与满意度 任职要求： 1. 有一年以上销售工作经验，电力、能源、电气设备等相关行业经验优先 2. 具备良好的沟通表达能力、客户导向意识和抗压能力 3. 学历不限，有成功销售案例或大客户资源者优先 4. 熟悉B2B销售流程，能独立完成售前、售中、售后全流程跟进 5. 责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神

大健康是朝阳行业经济发展，刚需市场，行业发展前景非常好，2024年有3.1亿60岁以人口，65岁以上2.2亿基数。公司平台好，目前行业排名三，资质齐全，在武汉已有29家分公司，晋升前景更好！ 岗位职责： 1.客户主动添加企业微信，进行有效沟通，指导客户注册会员并参与课程。 2.维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 3. 通过企业微信与客户进行一对一培训，提升客户对产品的理解和认识。 4.促进客户成单，提高转化率。 岗位福利： 1.提供岗前带薪培训 2.入职既签订合同 3.带薪假期，法定节假日福利 4.晋升制度透明，为求职者提供长远发展机会。 5.每周不定时下午茶，团建活动，水果，点心等 薪资待遇： 无责底薪4000＋提成＋奖金=综合薪10000-20000+上不封顶 上班时间：9：00-18：30，午休一个半小时，4天自由调休 任职要求： 1. 有较强的沟通能力，能够有效解决客户问题 2.可接受实习生，优秀应届毕业生 3. 具备良好的学习能力和专业知识积累能力，能够跟进最新的健康养生和市场营销知识。