直播带货2.0时代最后机遇，选择比努力更重要，现在入场依然不晚。 比传统销售更聚焦目标人群，拥有丰富达人资源，新人成长周期短，上手快。 非传统推销模式，通过与达人协作实现带货转化，个人收益空间广阔。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各类网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析达人粉丝画像，精准匹配公司产品，促成合作意向，打造长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18-28岁，应届毕业生均可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向，积极主动 3. 认可直播电商发展方向，愿意拥抱行业变化与挑战，追求高回报，对收入有强烈目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5. 新人最迟30天内完成上手，无需担心经验不足，方法全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人机制，享受50%业绩分成 晋升为主管后：提成比例达60% 成为合伙人：可获得30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位列全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最迟30天出单，单场直播服务费突破7万+，深度合作品牌超7000家，产品供应链强大，后端支持完善，没有无法提供的商品，只有未能匹配的达人。 （模仿我招聘文案的小公司下个月就倒闭了）

直播带货2.0时代红利收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 比传统销售更聚焦用户群体，拥有庞大达人网络，新人起步更高效。 非传统推销模式，通过与达人协作实现带货转化，个人成长空间和收益潜力更大。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司商品，促成合作并发展长期稳定协作 岗位要求： 1. 年龄18周岁以上，应届生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3. 认同直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，追求高回报，对收入增长有强烈目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、重结果、高激励 5. 新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体执行方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后：可获60%业绩提成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货领域2年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额稳居全国前十，或为新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已与7000+品牌方建立深度合作，供应链实力强劲，后端支持完善，产品资源全覆盖，唯有达人资源决定合作上限。 （模仿我招聘文案的小公司下个月就倒闭了）

底薪5000+20%业务提成，缴纳社保。 岗位职责（分阶段进行） 第一阶段（1-3个月）：基础业务熟悉与执行 1. 主播开拓实战 ：熟练掌握并运用多种渠道（直播广场、达人广场、转介绍等）寻找潜在主播，完成既定的主播资源积累目标。 2. 沟通破冰训练 ：优化工作微信IP（头像、昵称、朋友圈），学习并实践高通过率的加好友话术，与主播建立初步联系。 3. 数据辅助分析 ：在指导下，学习使用后台数据工具，协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等，为推品提供基础支持。 4. 全程跟播学习 ：深度参与至少5场以上直播，协助资深运营完成控场、数据记录等工作，并撰写跟播复盘报告。 第二阶段（4-6个月）：独立运营与流程掌握 1. 独立推品谈判 ：在辅导下，独立负责一个产品品类，向匹配的主播进行推广，完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。 2. 直播协同执行 ：作为项目协调人，独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。 3. 数据驱动决策 ：能够独立撰写数据推品报告，结合主播数据和产品卖点，有理有据地说服主播。 4. 客户关系维护 ：独立负责维护一批主播，进行售后的语音复盘，并成功实现二次推品，提升主播粘性。 第三阶段（7个月及以上）：深化发展与专项突破 1. 业绩目标承担 ：开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。 2. 方法论沉淀 ：总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验，并参与团队内部分享。 3. 轮岗体验 ：可选地接触商家端、助播（卖手）端或数据产品端的工作，拓宽业务视野。 4. 带领新人 ：协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。 岗位要求 ： 必备条件（硬性要求与核心素质） 1. 学历专业 ：统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业三年以内，专业不限，市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 2. 强烈的目标导向 ：对成就和业绩有强烈渴望，抗压能力强，不畏惧挑战，能适应快节奏、数据驱动的工作环境。 3. 卓越的沟通与共情能力 ：具备出色的口头和书面表达能力，善于倾听，能快速把握对方需求，并建立信任关系。 4. 数据敏感性与逻辑思维 ：对数据有兴趣，能从复杂信息中提炼关键点，并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。 5. 高度的主动性与学习能力 ：具备“主人翁”意识，能够主动发现问题、解决问题，并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训，并定期（如每月）提交个人成长报告与轮岗心得，向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思 加分项（让你脱颖而出） 1. 直播电商重度用户 ：对快手、抖音等平台有深度使用体验，关注知名主播，对直播带货有个人见解者优先。 2. 项目或实习经验 ：有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。 3. 基础工具能力 ：熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理和报告撰写能力。 我们将为你提供 ● 系统培训 ：为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师，提供全程指导与支持 ● 快速成长 ：清晰的职业发展路径（管培生 → 初级运营 → 高级运营 → 团队负责人）。 ● 核心资源 ：接触公司优质的商家和产品资源，与行业头部主播合作的机会。 ● 有竞争力的薪酬 ：底薪 + 高绩效奖金，回报你的每一份付出。 PS:应届生/毕业三年内均可投递。

直播带货2.0时代冲刺阶段，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 比传统销售更聚焦用户群体，拥有庞大达人网络，新人适应周期更短。 非传统推销模式，通过与达人协作实现带货转化，个人成长空间广阔。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司商品资源，促成合作意向并建立长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18周岁以上，应届生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3. 认同直播电商发展方向，乐于应对行业变化与挑战，追求高收益回报，有明确赚钱目标 4. 认同企业价值观：高目标、高质量、高激励 5. 新人最晚30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体操作方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道选择：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人机制，享受50%业绩分成 晋升为主管后：可获60%业绩分成 成为合伙人：享有30%分公司股权 专注直播带货领域两年，运营模式成熟，团队现有人数超170人，抖音、快手双端销售成绩位列全国前十，或为新乡市规模最大的直播电商业务主体 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费可达7万以上，已深度合作品牌方超7000家，供应链实力强劲，后端支持完善，产品覆盖全面，唯有达人资源需我们共同开拓 （模仿本招聘文案的小微企业下月或将退出市场）

岗位职责: 1. 协助主播完成日常直播任务，保障直播环节有序进行。 2. 主动与在线观众互动，营造积极活跃的直播氛围，提升用户参与感。 3. 在直播过程中为主播提供技术协助，及时响应并解决相关技术问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能与团队高效配合。 2. 熟悉直播基本流程，具备快速融入直播工作环境的能力。 3. 有较强的责任意识和抗压能力，可妥善应对直播中的突发状况。

年龄25岁以下 早九晚六每月休息4-5天 无需运营招募主播，公司统一分配主播。会进行相关工作培训。 要求普通话标准学习能力强头脑灵活审美在线有情商有沟通类工作经验优先需要长期稳定人员

薪酬待遇： 无责底薪4000-6000，月转正，享提成、年终奖及节日福利 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周固定周日休息，法定节假日带薪休假 岗位职责： 1. 熟悉平台运营规范，规划并落实直播方案，确保直播效果与持续性； 2. 对直播账号相关数据进行统计分析，归纳问题并提出改进策略 任职要求： 1. 有直播行业经验者优先，不限具体年限； 2. 具备良好的沟通表达能力与人际互动能力

1、搭建直播体系 2、全面负责直播带货运营

岗位职责： 1、负责快手平台（视频）流量投放策略的规划及日常执行； 2、负责投放效果的监测与数据分析，依据数据反馈优化投放方案，提升ROI与投放消耗效率； 3、结合公司产品与内容方向，主动捕捉热点与爆款趋势，推动内容创作落地； 4、协同产品完成文案撰写与创意构思，对接拍摄人员产出高质量视频素材； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的文案撰写能力； 2、具有快手平台付费推广实操经验； 3、对数据敏感，具备较强的分析能力与逻辑思维能力； 4、拥有广告创意策划能力，思维活跃，富有创新意识； 福利待遇： 9:00-18:00，五险、餐费补贴、节日福利、父母津贴、期权奖金等； 公司氛围： 一支充满活力的95后团队，领导亲和、同事热情，办公环境明亮舒适，WiFi全覆盖，冬暖夏凉； 管理机制： 管理体系规范，晋升路径清晰，制度完善健全。

1、负责直播内容的方案设计与日常运营，增强直播表现力及用户参与度； 2、统筹并优化直播平台的操作流程，保障直播环节高效有序开展； 3、监控直播数据表现，结合实际效果优化运营手段，提升直播质量与用户体验。 任职要求： 1、有新媒体运营相关经验，了解直播领域的基本运作机制； 2、具备优秀的内容创作思维与文案表达能力； 3、可独立完成直播活动的策划与落地执行，拥有扎实的数据分析基础。

【招工】西俎近餐厅招帮工，月休两天。，60以下都可，手脚勤快，眼里有活，干过餐饮的优先。联系电话：

招聘 二厨兼配菜一名6000元 服务员两名 地址：四季花城西门 电话:

好消息 好消息 ，来一铭！一铭制衣工资高，福利好，工作环境干净舒适，员工收入稳定工有保证，想挣钱就来家门口的一铭工厂。现厂区大量招收缝纫工，要求年龄50岁以下，踏实肯干，期待你加入一铭的大家庭！ 延津县小谭乡王庄一铭制衣 ☎ 招工电话：

招勾机司机，要求：35岁以下，能够吃苦耐劳的，勤劳，工资电话沟通，，新乡本地最好，开工

新乡县四达封头有限公司招聘 ‍业务经理10名 岗位要求:22-35周岁，大专及以上学历，有封头、压力容器经验优先。 ‍♂焊工10名 ‍♂探 伤 工2名 ‍♂维修/电工2名 ‍♂普工2名 岗位要求:22-50周岁，身体健康，能适应倒班及车间现场工作环境，有相关工作经验优先。 福利待遇 薪酬待遇面议 高标准薪酬+缴纳社保+普升机制 员工福利:员工餐、住宿、生日福利。 公司地址 七里营镇青年路756号 联系电话☎

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3. 实时监控直播数据（观看量、互动率、成交额等），分析用户行为，输出可落地的优化方案 4.维护主播及中控台团队协作，协调场控、助播、客服等环节，保障直播顺畅高效 5.跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保持内容创新与合规性 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与流量逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与解读 3.沟通协调能力强，抗压性好，能适应快节奏工作与灵活排班 4. 对电商、美妆、服饰、食品等行业有了解者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，具备网感与内容敏感度

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，扩大直播声量与销售规模 3.监控直播数据（观看时长、互动率、GMV等），定期输出分析报告，驱动策略迭代与目标达成 4.维护主播团队与中后台协作机制，协调排期、物料、技术等支持，保障直播稳定高效运行 5.跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保持内容合规性与竞争力 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与流量逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具，能从数据中提炼有效运营建议 3. 沟通协调能力强，抗压性好，具备跨部门协作意识与项目推进执行力 4.对电商、内容、用户心理有敏锐洞察力，有成功操盘单场GMV10万+直播案例者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，学习能力强，有MCN、品牌方或平台方从业经验者更佳

主要负责公司主播日常工作和管理工作

负责拍摄视频，剪辑视频，账号管理，具体面议

任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先 2.具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能基于数据快速定位问题并提出解决方案 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门协作意识与项目统筹能力 4. 学习能力强，抗压性好，对直播电商行业充满热情

主播 18-38周岁，男女不限，会讲普通话即可。基础直播，内容简单，接受新手小白，专业老师手把手培训。 薪资福利:保底工资3000元，综合月薪6000-3万，缴纳社保，有公休。 工作地址:辉县文昌广场西邻

1.运营主要负责直播运营主要负责直播内容的策划、执行与优化，包括内容制作、流程把控、数据分析、团队协调及资源整合，以提升直播效果、用户互动和商业转化2，主要负责抖音或者快手直播。3，可以自主妆发，有审美，会穿搭，性格活泼开朗，热爱互联网时尚行业并且又对自己的想法要对直播这个行业有自己的想法，愿意学习4.要踏实能干，吃苦耐劳，不懂就问

要求会玩三角洲pc端的人，工资日结，不用太高的技术。

网站运营经理职位要求 1. 全面负责网站的日常运营工作，制定并组织实施运营战略、方案及执行计划； 2. 推动核心业务增长，优化运营效率，达成既定运营目标，并对关键绩效指标负责； 3. 收集与分析网站各项数据，提出优化策略，指导团队完成网站后续维护与系统升级； 4. 建立健全公司电商平台的运营管理机制、流程并推动落地执行； 5. 通过有效的运营手段增强网站价值与用户粘性，提升会员及商户活跃度，促进申请量与交易额增长，助力公司营收提升； 6. 持续优化用户体验与业务流程，参与平台在品牌、产品及市场方面的整体规划，确保公司战略目标实现； 7. 主导网站风格设计、结构布局、功能设置及频道规划，统筹团队管理、培训及日常运作。 网站运营经理岗位职责 1. 具备两年以上主持或深度参与网站运营工作的实际经验； 2. 拥有网站开发相关的项目或技术背景； 3. 具备创新意识和良好的团队协作能力； 4. 熟悉企业管理体系，擅长组织协调与沟通，执行力强； 5. 拥有丰富的行业合作资源与人脉网络，涵盖媒体、品牌方、商家、网站等领域； 6. 具备优秀的客户导向思维、抗压能力、规划能力、成就驱动力以及商业洞察力。

全职或兼职均可（不限区域，长期合作） 1、和平精英王者金铲铲 2、三角洲行动代号：瓦罗兰特以手游为主，端游为辅

1.招募抖音主播，主要和直播间的粉丝聊天互动 2.时薪优日结，福利全。 3.薪资6k-10k 4.工作时间4.5-6小时，时间任选

岗位职责： 1.负责新媒体账号的推广操作，确保高效完成推广任务。 2.熟悉运用各种社交媒体平台及相关运营工具进行日常账号维护及引流工作。 3.通过QQ、小红书、快手等发布帖子，有效地吸引和维持客户的兴趣。 4.需要做好日常账号维护及引流工作，确保账号活跃度。 任职要求： 1.对新媒体运营有一定了解，能够熟练使用各种社交媒体平台。 2.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通协作。 3.对工作认真负责，能够高效地完成分配的任务。 4.公司提供手机电脑，能够满足日常工作需要。 薪资待遇：无责底薪2700+300全勤+提成+奖励红包月综合6000+以上 上班时间：9:00-12:001：30-6:00 节假日正常休息每周日固定休息带薪休假

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.参与项目拍摄，保障内容创意性与输出质量； 2.根据项目实际需求，搭配适宜的服饰与造型； 3.与团队成员高效协作，确保拍摄流程有序进行； 4.对成片效果开展初步审核，反馈优化建议。 任职要求： 1.具备良好的镜头表现力与画面感知能力； 2.热爱摄影艺术，乐于接受并尝试创新理念； 3.拥有出色的沟通技巧及团队配合意识； 4.能够适应多样化拍摄场景，始终保持专业状态。

跟拍，抖音制作，剪辑，发布

直播带货2.0时代迎来最后机遇，选择比努力更重要，现在入场仍有机会抢占红利。 相比传统销售行业客户更精准，背靠庞大达人矩阵，新人起步更轻松。 非传统推销模式，通过与达人联动实现商品推广，个人成长空间和收益潜力更具想象。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台头部及中腰部达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，结合粉丝画像分析匹配适配商品，促成合作并发展长期协作机制 岗位要求： 1. 年龄18岁以上，欢迎应届生加入 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好语言表达与沟通能力，性格积极外向 3. 认同直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，追求高成长回报，对收入有明确目标感 4. 认可企业价值观：高标准、严要求、重结果、共分享 5. 新人最长30天内完成上手，无需顾虑经验不足，方法和培训我们全包 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人机制，享受50%业绩分成 晋升为主管后：提成比例提升至60% 成为合伙人：可获得30%分公司股权 专注直播带货领域两年，运营模式成熟稳定，团队现有人数超170人，抖音、快手平台总销售额位列全国前十，或为新乡地区规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费可达7万以上，已与7000+品牌方建立深度合作，供应链实力强劲，后端支持完善，只有谈不下的达人，没有推不动的好品。 （模仿我文案的小团队下月可能就难以为继）