岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有二手车检测培训经验

岗位职责 1. 方案设计：面向中高职院校客户，深入挖掘商贸领域竞赛需求，结合学校专业建设情况，解读赛事规则、分析行业趋势，制定契合大赛导向的全流程竞赛实施方案。 2. 执行支持：推动方案落地实施，对接企业开展岗位调研，识别实际痛点并开发匹配技能点；组织试运行与优化迭代，整合资源提供校企协同、数字化支撑，形成分析报告及项目成果。 3. 交付保障：统筹赛事交付关键阶段，安排集训与答辩演练；确保成果质量达标，编制PPT框架、构建逻辑化表达结构、整理技能要点清单，提供远程排练辅导支持。 任职要求 1. 专业与经验：具备商贸类相关学历背景，熟悉商贸类教学体系及营销、国际贸易、商务沟通等核心技能；有世界技能大赛参赛或同类项目经历者优先，掌握赛事运作流程与评审规范。 2. 能力要求：拥有优秀的方案策划与文案撰写能力，逻辑清晰、理解力强，能准确捕捉客户需求与政策导向；沟通协调能力强，可高效对接客户与内部团队，实现资源整合。 3. 工具使用：精通Office办公软件（尤其擅长PPT方案制作、Excel数据处理），能运用基础项目管理工具（如飞书、Trello等）进行进度管控，具备数据可视化工具（如Tableau、Excel图表）操作经验者优先。 4. 其他：责任心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏；具有项目管理实践经验者优先，具备良好的项目规划、进度控制与质量把控能力。

职位描述 ·【工作职责】： 一、开发及引流： 1、培训成交师岗位设有月度业绩考核指标，需完成新代理商的开拓及老代理商的激活任务，可通过打造个人品牌，运用短视频与直播等形式实现有效引流。 2、招生咨询：负责电话招生沟通、微信持续跟进，邀请意向客户参与免费提分课程体验。 二、为客户讲解产品并引导成交： 1、B端：深入掌握产品内容，通过系统培训与产品体验，推动意向客户签约成为代理商，并长期提供服务支持，协助其成功转化C端用户。 2、C端：具备一定的成交与培训技巧，能通过课程说明与试题测评，提升学生及家长的课堂体验感，最终促成报名成交。 3、协助优化代理商培训体系： 结合代理商实际培训需求，配合培训总监完善培训体系，涵盖培训内容、方式、流程及考核机制等方面的优化与升级。 4、渠道代理商的维护： 协助培训总监做好已签约代理商的日常维护工作，包括组织培训、提供成交支持、解答疑问等，增强合作粘性，促进持续复购。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，具备相关岗位工作经验2年以上，其中培训类经验不少于1年； 2、充满工作热情，具备良好亲和力与感染力，语言表达清晰流畅，善于沟通，反应敏捷，具有较强的组织协调与演讲能力； 3、具备一定销售能力，擅长渠道拓展，拥有自有资源者优先录用； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、熟悉业务流程，熟练操作各类现代培训工具、办公软件及课件制作，具备扎实的文案撰写能力； 【各项福利】： 福利待遇： 1：月薪8-10K+高额提成+绩效奖金+公司配发手机+定期团建+五险一金 2：完善的内部晋升通道，若您具备拼搏精神与开拓能力，公司将提供更广阔的发展空间； 3：签订正式劳动合同，五险一金全面覆盖 4：每季度员工活动+生日会+节日礼品 关于晋升： 培训成交师—销售主管—销售经理—储备校长 我们的团队：规模10余人，成员以90后为主，团队氛围融洽轻松，晋升路径明确透明，杜绝裙带关系，诚邀您的加入 上班时间：上午9点—下午6点，中午休息一个半小时 【职位福利】 五险一金、带薪年假、法定节假日休息、节日福利、定期团建、绩效奖金、弹性工作、鼓励内部创新、多次晋升机会、团队气氛活泼

岗位职责: 1. 开展酒店服务礼仪相关培训，保障服务品质达标 2. 讲授服务礼仪规范，增强员工服务主动性与职业素养 3. 策划并实施培训计划，跟进培训成果的考核与反馈 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与授课能力 2. 可独立承担培训全流程工作，拥有良好的统筹协调能力 3. 热爱酒店服务领域，善于调动学员参与积极性 薪资面议

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进展做好课后服务； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 参与教研交流活动，落实各项教学改进措施，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础和实际教学经验； 3. 具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳总结并优化教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先考虑； 6. 有商演主持、演讲赛事指导或沟通类课程授课经历者优先； 7. 能适应出差安排，形象端正，气质良好

【职位描述】 1、客户公司经营管理方面进行诊断调研，辅导客户做公司经营规划分工等工作。 2、辅导客户管理流程搭建，协助销售团队做客户成交动作。 3、组织参与班级客户运营活动，形成相互影响的企业老板圈层，整体提高各企业经营成果。 【任职资格】 1、年龄:22岁-35岁，男女不限； 2、学历:全日制本科及以上，专业:从事过企业管理力、公办资源、市场营销、经营管理、培训赋能优先； 3、接受短期出差，有驾照会开车； 4、有1年及以上培训/咨询、经营管理、企业管理行业相关工作经验，具备一定的文案编辑、数据和整理和逻辑思维能力。应届生优秀者可培养。 教育背景： 市场营销或相关专业本科以上学历。 培训经历： 接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训。 工作经验： 1年以上企业市场管理工作经验或1年以上大型培训授课工作经验

代理培育体系搭建 设计并完善代理商培训体系，涵盖产品知识、销售技巧、运营管理等多维度赋能内容。 课程研发与迭代 根据市场需求和代理商反馈，开发、更新课程，确保培训内容贴合实际业务场景。 一线问题解决 与工厂负责人进行一对一沟通，深入了解代理商在合作中遇到的卡点问题，并推动解决方案落地。 讲解效果跟踪反馈 收集客户对讲解内容、形式的反馈建议，形成总结报告，持续优化讲解方式与内容呈现，提升客户满意度。 资源支持与答疑 为代理商提供日常知识咨询和业务支持，建立常态化的答疑与经验分享机制。

单休岗位，介意者请勿投递 岗位职责 1、结合公司发展战略及零售业务实际需求，组织开展各层级培训并承担课程讲授任务，持续迭代优化现有课程体系，确保内容具备时效性与实操价值。 2、执行线上线下相结合的培训方案，保障培训实施过程顺畅，达成既定培训目标。 3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应问题，动态调整培训内容与教学方式。 4、定期开展培训成效评估工作，涵盖学员满意度、知识掌握程度等方面，确保培训质量达标；依据评估数据提出可行性优化建议，推动培训流程和内容持续完善。 任职要求 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验： 2、具备2年以上零售领域课程研发或培训实施经验，了解零售行业运作模式及核心业务流程。 3、拥有成熟课程开发成果及良好培训效果评估案例。 4、具备独立完成课程设计、内容编写与迭代优化的能力。 5、掌握多种培训方法与授课技巧，具备良好的现场讲授与引导能力。 6、熟练操作各类办公软件及课程开发工具，如PPT、微课制作工具等。

一、我们是谁 星启专注国际金融市场知识输出，围绕行情认知、交易思维、风控管理开展系统化教学赋能，结合公司金融资讯产品进行内部教学培训。团队氛围轻松，业务模式成熟稳定，现因发展需要扩充讲师团队，诚聘专职授课人员。 二、岗位职责 1、承担线上直播、录播及线下授课任务，负责公司软件产品的讲解工作，公司提供标准化课件资料，无需自主研判市场行情。 2、协助学员课后答疑，提供学习辅导，收集课堂反馈信息，协同优化授课表达形式。 3、参与团队组织的内部教学宣讲与知识分享活动，保障教学内容高效输出。 4、岗位涉及出差支持线下教学安排，设有固定出差补贴，无法接受出差者请勿申请。 三、任职要求 1、本科及以上学历； 2、表达清晰流畅，具备良好口才与逻辑思维，乐于站上讲台，善于调动课堂氛围； 3、热爱教育培训事业，有耐心、责任心，愿意在培训领域长期发展； 4、拥有持续学习意识，能及时跟进公司课件内容更新节奏； 5、心态积极，抗压能力强，配合团队协作安排。 【加分项】 具备企业培训、公开演讲或授课相关经验者优先。 四、薪资福利 1、薪酬结构：无责任底薪7000-10000元（根据面试定级）+授课绩效+团队奖励；试用期2个月，薪资全额发放，收入稳定透明。 2、晋升通道：授课讲师—高级讲师—首席讲师—培训主管，全部内部晋升，不设空降岗位。 3、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、年度体检、员工学习补贴、出差补贴，节日福利齐全。 4、工作时间：9:30-18:30，午休12:00-13:30，无常态化加班。 五、岗位优势 1、工作聚焦：专注教学实施，使用统一课件，无需独立研发复杂课程内容； 2、区位便利：临近地铁4号线城星路站，楼下商业配套完善，办公环境高端舒适； 3、入职高效：简历沟通—面试—offer发放，流程简洁顺畅，快速入职。

岗位职责 1. 负责课程开发、课件制作、教案整理。 2. 开展线下/线上授课，讲解专业内容，控场互动。 3. 收集学员反馈，优化课程内容与授课方式。 4. 配合完成培训活动、宣讲、沙龙等。 5. 整理培训数据，输出培训总结。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有相关行业经验优先。 2. 表达清晰、普通话标准，台风自然、控场能力强。 3. 有授课/主持/销售宣讲/培训经验优先。 4. 学习能力强，愿意钻研内容，喜欢分享。

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总检相关经验薪资福利:5000-7000招工人数:1名工作地址:新碧，红狮水泥隔壁

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责 1. 负责课程讲授与实操教学，结合直播行业经验落地实操指导； 2. 配合平台完成课程预热、授课执行及相关对接工作； 3. 优化授课内容，保障教学质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、直播电商相关专业优先； 2. 具备授课及实操经验，有院校授课经历者优先； 3. 深耕自媒体直播行业，有相关从业经验； 4. 能接受出差，常驻/巡讲范围：江浙皖、湖北、山东、河南； 5. 表达流畅、配合度高，执行力强。 招聘人数:5~10人 日薪:2000~3000 课时:每月2节 食宿、

培训主播导师任职要求 1. 经验背景：具备1年以上直播行业实战经验（如主播、直播运营），熟悉主流直播平台（抖音、淘宝直播等）规则与流量逻辑，有主播培训或带教经验者优先。 2. 专业能力：精通主播核心技能（话术设计、控场互动、产品讲解、情绪调动等），能拆解直播流程并制定针对性培训方案，具备基础数据分析能力（如复盘直播数据、优化主播表现）。 3. 教学能力：善于沟通表达，能将复杂技巧转化为易懂内容，具备耐心和观察力，可根据不同主播的风格与短板调整培训方式。 4. 职业素养：关注直播行业趋势（如新品类、新玩法），工作积极主动，有责任心，能协助主播解决实战中遇到的问题。

负责陪诊师岗前培训、在岗技能提升、认证考核与服务标准化落地，搭建并迭代培训体系，输出课程与教材，赋能陪诊团队具备专业服务能力、医疗常识与应急处理能力，保障服务合规、安全、高效，提升客户满意度与行业口碑。

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