岗位职责： 1、统筹全国营销团队新成员入职培训及业务知识传授工作； 2、协调内部培训讲师资源，组织专业课程讲授，搭建系统化、高效的培训机制； 3、通过体系化培训助力业务发展，培育高绩效销售人才，协助营销副总裁达成年度经营目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有服务百人以上B端销售团队的全国性培训统筹经历； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责新入职员工的专业知识与操作技能的系统化培训； 2、承担培训资料的编写与更新，持续开发新型培训课程； 3、在无培训任务期间，深入门店对在职人员进行话术、专业知识及实操手法的指导； 4、统筹安排公司内部各项专业知识类培训活动； 5、协同门店各级人员开展专业技能提升培训，制定有效的训练方案，挖掘员工潜力。 岗位要求： 1、年龄18-45岁，具备3年以上美容行业培训工作经验； 2、形象良好，思维敏捷，语言表达清晰流畅； 3、具备较强的组织协调能力、细致的观察能力，技术扎实，表达能力强； 4、性格亲和，积极进取，富有责任心。

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一、岗位职责： 1、体系搭建：搭建不跑偏的培训体系，新员工能快速上手，老员工有成长通道，关键人才不断层。 2、紧贴业务：培训内容不“飘着”，要源自业务痛点，最终能应用到业务战场上，用业绩验证效果。 3、带队赋能：管理和赋能内训师团队，沉淀精品课程，让分享和授课成为公司文化。 4、控制预算：会花钱也会省钱，让每一分培训投入都掷地有声，追求实实在在的回报。 二、任职资格： 1、5年以上培训管理经验，有从0到1搭建体系或主导过关键人才项目的实战经历； 2、精通课程开发与教学设计，能说、会写、善总结，是培训领域的“明白人”； 3、具备出色的项目推动力和跨部门协作能力，能影响业务老大并获得支持； 4、目标导向，反感“纸上谈兵”，坚信培训的终极价值是推动业务增长与组织进步。

职位描述 1.负责主播团队的日常管理，推动主播成长与能力提升，系统化培养专业带货主播，发掘并孵化具备潜力的新人才； 2.对重点主播进行维护与形象塑造，结合公司直播电商业务特点及主播个人风格，策划并输出高质量直播内容； 3.统筹安排主播直播排期，及时应对各类突发状况，并提出有效应对措施； 4.擅长主播运营管理，对主播的工作表现进行监督、培训与定向指导； 5.熟悉直播生态，关注行业动态变化，具备敏锐洞察力，能够提出优化建议与改进方案。 任职资格 1.熟悉电商直播带货模式，对电商领域有较强兴趣与认知； 2.具备主播培训及团队管理经验，拥有良好的数据解读与分析能力； 3.责任心强，执行力高，具备出色的沟通技巧和高情商，能高效处理多任务并主动推进问题解决； 4.拥有带货主播资源者优先考虑。

岗位职责： 1、依据品牌年度规划，构建并优化终端各渠道的培训体系、执行机制、人才发展及团队建设等相关工作； 2、围绕终端零售业务实际需求，设计开发零售类培训课程，搭建零售服务培训平台，确保课程内容与呈现形式便于总部运营团队、代理商、加盟商及门店人员理解、接受并有效落地； 3、统筹并推进终端各类培训实施，提升总部运营团队、代理商、加盟商及终端门店的整体专业能力，涵盖四季订货培训、开季辅导、销售服务训练、管理能力提升、新员工入职培训等； 4、主导终端零售培训全流程工作，包括培训前需求调研、课程研发、授课执行、落地跟踪及效果评估； 5、协同区域业务团队，推动终端门店各项培训的现场带教与执行，并参与后续结果复盘与优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上女装领域工作经验，同时拥有5年以上培训岗位从业经历； 2、对时尚具有敏锐感知与深入洞察，熟悉女装行业动态与市场趋势，能准确提炼流行元素与品牌调性； 3、有零售门店人员实操带教经验或参与过人才培养项目者优先； 4、具备出色的课件制作能力，同时拥有较强的数据分析、逻辑思维及信息归纳总结能力； 5、沟通表达流畅，亲和力佳，形象气质良好，富有目标意识、责任感、创新精神与工作热情。

一、岗位职责： 1、产品及销售技巧赋能：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售SOP与销售技巧类培训授课； 2、全省内训师梯队建设与内训运营：负责省内门店内训师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内部培训，保障内训项目有效落地； 3、入店辅导：根据业务发展需要，开展门店诊断，针对性实施门店管理支持、销售技能提升及产品深度培训，助力门店整体能力升级； 4、人员管理：建立并维护学员档案，实施人员能力跟踪管理；组织新员工全流程培训与能力认证；对绩效待提升员工进行专项辅导，推动能力改善； 5、优秀经验萃取：挖掘并提炼优秀门店及个人的典型实践案例，推动复制推广，在学习平台树立可借鉴的标杆典范； 6、培训运营：依据公司对各岗位的培训规划，承接或主导本省相关培训项目的执行，落实培训考核及训后跟进任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，有汽车行业培训讲师经验者优先； 2、具备新能源汽车领域入店辅导工具开发与落地实施经验，拥有销售、销售管理及相关培训工作背景； 3、具备良好的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，职业素养高，具备较强的抗压能力； 5、签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

工作内容 1、统筹并开展多种形式的培训工作，保障培训过程的质量与成效 2、结合实际需求，设计、优化培训方案及课程内容 3、参与课件研发与教学方式的改进与创新 任职要求： 1、拥有较强的授课能力与表达能力，善于调动学员积极性 2、具备扎实的培训实操经验，可独立推进培训项目全流程实施 3、具备良好的协作意识，能与学员及团队保持高效配合

工作地点：义乌市伟业大厦（贝壳找房义乌总部） 岗位：培训专员（房产行业） 薪资福利 无责底薪4000-7000元/月+14薪，早九晚六+周末双休 入职即缴五险一金，带薪年假、法定节假日正常休 新人奖、生日奖、年度奖等多重奖励（现金/实物/旅游） 国内外游、聚餐、球赛等丰富员工活动 任职要求 全日制大专及以上学历，25-30周岁，有培训/房产经验优先 沟通协调能力强，性格外向，执行力佳 精通Excel数据处理、PPT制作 岗位职责 1.负责经纪人/商圈经理培训项目落地（融合训、管理训等） 2.萃取优秀学员经验，组织“牛人大讲堂”等分享活动 3.推进中台人员课程学习、学习型组织搭建 4.升级迭代专业技能课程，输出业务周报/月报 5.跟进平台会议、文化活动及中心项目推进 公司介绍 贝壳找房是脱胎于链家、2018年正式上线的科技驱动型居住服务平台，作为行业龙头企业，已在港交所挂牌上市。 我们秉持“有尊严的服务者，更美好的居住”使命，以“客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取”为核心价值观，致力于成为服务3亿家庭的品质居住平台。依托独特的ACN合作网络与超2.89亿套真实房源的“楼盘字典”，构筑了坚实的行业竞争壁垒，推动居住服务的数字化、智能化升级。 业务版图覆盖全国超300个城市，形成二手房交易、新房交易、租赁、家装家居四大核心板块，链接200余个中介品牌与数十万专业服务者，为用户提供一站式、高品质的居住全链条服务。同时搭建贝壳经纪学堂、花桥学堂等完善培训体系，助力服务者专业成长，更通过“一体三翼”战略升级，持续拓展居住产业价值边界，让家更美好。

一、我们能让你成为谁？我们为你打造从“潜力新星”到“行业精英”的进阶路径： -专业赋能者：精通保险业务全流程，成长为懂运营、精培训、善指导的复合型人才； -行业开拓者：深入参与养老金融创新实践，在泰康大健康生态体系中拓展资源与视野； -团队引领者：3-5年具备独立管理团队能力，主导区域培训体系建设与人才培育。 二、我们能给你什么？ 我们提供“成长+回报”双轮驱动机制： 1、硬核支持： -泰康集团总部资深导师全程指导+高管一对一职业发展辅导； -覆盖保险产品、团队管理、数字化工具的系统化学习资源； -深度参与重点项目实战，加速积累行业核心经验。 2、丰厚回馈： -具有市场竞争力的薪酬待遇+绩效激励+五险一金（转正后享企业年金）； -每年两次晋升评估机会，表现优异者可破格晋升，发展空间无限； -带薪年休假、节日礼遇、健康体检、员工专属成长计划。 三、你可以在这里做什么？ 1、培训体系搭建：参与设计新人育成与职域项目落地的实战化培养方案； 2、业务推动执行：通过数据洞察分析团队表现，制定精准优化策略； 3、科技工具落地：运用智能营销与培训平台等数字化手段助力团队提效。 四、我们寻找怎样的同行者？ 1、基本要求： -全日制本科及以上学历； -不限专业，保险/金融/管理/教育类背景优先； -熟练操作PPT/Excel，具备数据分析能力者更佳。 2、关键素质： -拥有“教练式思维”，善于沟通表达与知识传递； -热爱保险事业，适应高强度、快节奏的工作模式； -学习能力强，能快速掌握业务逻辑并转化为培训内容； -抗压能力突出，可在目标达成与团队支持间实现协同。 加入我们，踏上“培训专家→业务操盘手→团队管理者”的成长快车道！

：年前高薪物流分拣装卸工350/天 ：杭州大型转运仓 ：工作时间：20：00-8：00 计时12小时有吃饭时间！ ：公司提供住宿10/天水电费平摊！ 人员要求18-55岁工为主 ：工作内容 物流分拣员：要求会使用PDA（扫描枪）配合场地分拣，分拨货物！保底薪资264起（未加提成绩效前薪资）加提成绩效，上不封顶 年前不回家者优先录用 装卸工：有一定的装卸经验，干过物流优先 配合场地装卸货物（中大件）（） 装卸工工资待遇：日薪280起（未加提成绩效前薪资）加提成绩效上不封顶！ 年前不回家者优先录用 ：薪资发放方式，当月工资次月15号发放， 以上工种者不予录用！ 工作地址：杭州市钱塘区下沙德邦物流

急招：双面呢做整件车工4名有100多件，双宏路7号院6幢

高薪工作，过年留任奖3500，月薪8500+ 新篁上市企业招聘以下岗位 热压岗位：20—50岁白夜班22元每小时，不扣吃饭时间 叉车工，要求有叉车证，21元每小时，长白班岗位 7：30-8：00，20-48岁 18-45岁，组立车间：贴胶带，贴泡棉手工活，需要倒班， 3.仓管员1名20-45岁，要求简单会电脑，长白班7：30-8：00 4.划纸，剧管，21元每小时，长白班 账务员两名男女均可20-45岁，要求简单会电脑21元每小时，7：30-8：00 以上所有岗位不体检，包吃住，做满七天可以预支生活费，，提供交通工具 联系电话

招双面呢机缝中缝1⃣名

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岗位职责：1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系，涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力及企业文化等模块2.面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3.组织培训效果评估，通过问卷调研、行为观察、绩效对比等方式分析培训ROI，并持续优化培训方案 4.协同业务部门识别人才发展痛点，提供定制化培养建议，支持关键岗位人才梯队建设5.管理培训资源库（课件、题库、视频素材等），推动知识沉淀与内部共享 任职要求：1.具备优秀的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，有亲和力与感染力，热爱成人教育事业2.熟悉主流培训工具与平台（如钉钉/企业微信培训功能、Moodle、Articulate等），能独立制作数字化学习内容 3.具备结构化课程开发能力（ADDIE或SAM模型），有成功交付过3个以上完整培训项目经验者优先4.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景优先；经验不限，有企业内训、咨询公司或职业院校授课经历者更佳 5.工作地点灵活，可适应短期出差及混合办公模式

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

有演讲功底和讲课经验优先

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-06 教授科目：美术书法、语文数学英语、体育编程口才围棋舞蹈 地点：吴兴区内小学 时间：周一至周五下午，每周至少一天可固定授课即可 课时费：150元/85分钟

要一个小时工 20一小时

明天早晨六点陆明水产切面条鱼，需要60人，计件工资多劳多得，1.4元/公斤，有愿意做的直接导航陆明水产。自备刀和菜板。

岗位职责： 1.负责各类学科的教学工作，为学生提供高质量的教育服务； 2.根据学生错题制定个性化学习计划，并跟踪学习进展； 3.参与教研活动，包括课程设计、教学案例分享及教育技术研究； 4.协助构建和优化教学资源库，对教学效果进行评估与反馈。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，教育学或相关专业优先，有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和亲和力； 3.有教学经验者优先； 4.形象气质佳； 5.能够适应灵活多变的教学环境，具备创新精神。 薪酬福利 1、综合月工资6K-10 K 2、合格教师年薪10W左右，优秀教师年薪20W左右 3、入职培训+节假日员工福利+经常团建 4、有试用期，表现好可以提前转正 5、工作时间（单休） 周六周日8:00-17:00 周二至周五13:00-21:00 特别说明：无经验应届生可培训面试需要测试学科专业水平

岗位描述： 主要负责校区高中阶段一对一、一对多及精品小班的课程讲授工作； 1、依据考试大纲与核心考点，策划并实施阶段性测评，跟踪学习进展，切实保障学生成绩稳步提升； 2、关注学生心理与学业发展，引导其建立积极的学习态度和科学的学习方法； 3、主动与学校、家长沟通学生课堂表现及学习动态，配合完成学生管理与服务工作； 4、参与教学研究、教案设计等相关教研任务，持续提升教学能力与授课质量； 5、完成学校交办的其他相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、掌握所授学科的教学知识与授课技巧，具备专业特长，工作态度严谨认真； 3、有高中或教育机构授课经历，拥有系统化教学经验者优先； 4、语言表达能力强，授课条理清楚、生动流畅； 5、具有较强的团队协作精神与服务意识；

招聘: 杭州地铁6号线钱江世纪公园附近写字楼 招主管 1 人，50 岁以下，月工资6000至6300，有年终奖，高温费、节假日福利 上班时间7:30-16:30 联系电话 工作地址：萧山区金鸡路台泥公亮大楼

1、秉持“教者仁心、有教无类”的教育理念，积极投入所带班级的英语教学工作，确保每日教学任务按时高质量完成。关注每一位学生的学习状态，对表现优异者给予肯定与激励，对学习进度较慢者及时察觉并予以课堂上的重点帮扶。每月至少与家长沟通两次，携手助力学生学业提升。 2、按照教研组长布置的任务要求，积极参与并完成各项教研活动。 3、结合教材内容及学生的英语实际水平开展备课工作，坚持每节课独立备课，并形成规范的电子教案。 4、根据教学需要准备和整理教具，已有教具须提前安排到位；若无现成教具，应自行设计制作，并纳入机构教具库共享使用；对于确实无法自制的教具，应及时向校长提交采购申请。 5、积极配合试听课的安排，对待试听学生及家长需展现充分的热情与专业，有效提升课程转化率。鼓励家长主动分享、传播本机构的教学成果与英语学习相关内容，助力招生推广。 6、每月组织一次学生阶段性测试，并依据测试结果撰写每位学生的月度学习报告。测试成绩与学习报告均需留存电子档，于每月规定时间提交一份至教研组长处。 7、负责当日授课教室及相关公共区域的卫生清洁工作，保持教学环境整洁有序。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-02 ID：82442 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-温州市-瓯海区就近安排 课程名称：小小发明家【四年级上学期】 开课日期：2025-09-08 上课时间：周一15:45~17:15 课酬标准：163.37元/86-100分钟

一、任职要求 1.热爱教育行业，具备良好的职业操守，踏实肯干，富有责任感与耐心； 2.工作积极主动，具有进取精神，充满工作热忱，待人友善易沟通； 3.普通话流利，语言表达清晰，沟通能力强，思维敏捷； 4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用。 二、岗位职责 1.因材施教：根据学生个体差异进行分析，撰写教案，提前完成备课准备； 2.公平施教：尊重每一位学生，做到平等对待、一视同仁； 3.尽职尽责：认真完成课堂教学任务，课后及时反馈学生学习情况； 4.持续提升：主动参与学校及总部组织的教研活动与专业培训； 5.严于律己：按时保质完成学校安排的其他各项工作任务