成本经理大专及以上学历，有成本相关工作经验3年以上，熟悉ERP软件，有较强的抗压能力。薪资福利:9K-12K/月

财务副经理1、拥有财会、财务管理等相关专业大专及以上学历，具备中级会计师及以上职称优先；2、至少3年以上的财务管理工作经验；3、熟练掌握会计准则、税法及相关法律法规熟悉财务软件的应用；4、出色的沟通协调能力，能够有效处理与内外部相关部门的沟通协作；5、工作细致认真，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。薪资福利:8K-10K/月，具体面议工作地址:浙江省宁波市江北区慈城镇普济路

招聘：城开经理薪资：10000以上1. 有投资测算等项目规划的基础财务知识；2. 有政府项目对接经验，了解政府诉求和解决方案的习惯，有大型项目落地成功经验优先；3. 善于倾听，理解能力强，表达精简有效；4. 有政府回报文件的编制能力，现场演讲的控场能力佳；5. 3 - 5 年以上业务拓展或市场运营工作经验，有共享出行、互联网出行领域开城经验者，熟悉开城业务流程，包括市场调研、政府拜访。年薪：18-25万电子邮箱：

招聘：宁波汇聚汽车零部件有限公司招聘成本会计/主管岗位职责：一、成本核算日常成本核算:负责工厂的成本月结工作，包括每月日常检查、反馈成本核算业务类各类单据，确保成本结账的准确性和及时性。实际成本管控:以工单为基础进行实际成本管控，包括报废、超领、效率、等方面的控制，深入业务前端跟进生产流程，严控各环节生产损耗，并进行分析和处理。产品成本分析:熟悉产品BOM单结构，能够结合BOM与实际生产情况综合分析产品成本变化趋势，找出成本差异的根本原因。成本报表编制:及时编制各种成本报表，如项目零件成本计划月报、季报、年报等，以反映成本的变化情况，为管理层提供决策依据。二、成本控制与管理成本控制措施:制定并执行成本控制措施，防止成本挤占和浪费现象的出现，确保成本目标的达成。成本分析与预测:进行成本分析工作，包括预测与实际差异分析、因素分析、品类分析、同比分析、环比分析等，为成本优化提供数据支持。成本责任制度:建立成本责任制度，加强成本责任考核，推动各部门共同参与成本控制工作。三、存货与库存管理存货管控:负责存货管控工作，包括存货账龄分析、存货类别管理等，确保存货的合理性和有效性。库存呆滞料处理:对库存呆滞料进行分析和跟进处理，减少库存积压和浪费。四、财务审核与监督成本审核:对企业的各项成本支出进行审核和控制，确保支出的合理性和合规性。五、其他职责提出管理建议:根据成本分析结果，提出相应的管理意见及建议，推动成本管理的持续改进。六、薪资福利待遇:月薪6-7k，大小周休息制，固定工资+房补+工龄+餐补()+五险

慈溪龙山招聘财务主管​总部培训3个月，然后调入慈溪龙山分厂有意者联系寇女士

财务部副经理薪资福利:双休、缴纳五险一金、绩效奖金、节日礼物、提供食宿等

招聘：薪酬福利主管薪资：4500-5500<p>1.负责员工的考勤及工资编制工作；</p><p>2.负责员工五险一金办理及生育、工伤等事项处理；</p><p>3.填报上级公司或财务部要求的各项薪酬数据报表；</p><p>4.监督、检查人事档案及劳动合同的管理工作；</p><p>5.负责员工绩效管理，组织做好月度或季度评估；</p><p>6.完成领导交代的其他工作。</p>

招聘：宁波汇聚汽车零部件有限公司招聘成本会计/主管岗位职责：一、成本核算日常成本核算:负责工厂的成本月结工作，包括每月日常检查、反馈成本核算业务类各类单据，确保成本结账的准确性和及时性。实际成本管控:以工单为基础进行实际成本管控，包括报废、超领、效率、等方面的控制，深入业务前端跟进生产流程，严控各环节生产损耗，并进行分析和处理。产品成本分析:熟悉产品BOM单结构，能够结合BOM与实际生产情况综合分析产品成本变化趋势，找出成本差异的根本原因。成本报表编制:及时编制各种成本报表，如项目零件成本计划月报、季报、年报等，以反映成本的变化情况，为管理层提供决策依据。二、成本控制与管理成本控制措施:制定并执行成本控制措施，防止成本挤占和浪费现象的出现，确保成本目标的达成。成本分析与预测:进行成本分析工作，包括预测与实际差异分析、因素分析、品类分析、同比分析、环比分析等，为成本优化提供数据支持。成本责任制度:建立成本责任制度，加强成本责任考核，推动各部门共同参与成本控制工作。三、存货与库存管理存货管控:负责存货管控工作，包括存货账龄分析、存货类别管理等，确保存货的合理性和有效性。库存呆滞料处理:对库存呆滞料进行分析和跟进处理，减少库存积压和浪费。四、财务审核与监督成本审核:对企业的各项成本支出进行审核和控制，确保支出的合理性和合规性。五、其他职责提出管理建议:根据成本分析结果，提出相应的管理意见及建议，推动成本管理的持续改进。六、薪资福利待遇:月薪6-7k，大小周休息制，固定工资+房补+工龄+餐补()+五险

财务负责人男女不限，年龄45以内，重点财经大学（最好是一本、至少好的大学二本），注册会计师、最低助理注册会计师职称，税前月薪20K以上，税前年薪30万起。必须有5个亿产值以上的制造业工作经验，最好在家电、小家电行业从业工作经验优先；为人真诚善良、做事脚踏实地，工作积极主动，有团队协作精神、抗压能力强。薪资福利:税前月薪20K以上，税前年薪30万起招工人数:1名-(）工作地址:宁波慈溪

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招明天开始临保2人工资200一天上班时间早七晚七年龄17一46岁身高170以上日结地址:海曙区沁园街电话

奉化麻厂普通装配男女不限，工资计时每小时20。提供午餐。做完结账联系电话:

宁波市江北区招电梯安装工，工资：大工350.中工260--300.小工200－260管住不管吃，长期工，短期勿扰，每月3000生活费，年终结清，正月初八开工，

余姚马渚夜宵招聘：前台，服务员，洗菜阿姨，小切配，工资市场价。电话：

鄞州区东部新城招烧烤师傅一名，工资7000到8000包吃包住联系电话

招聘：财务主管薪资：6000-10000元岗位职责：1、健全公司内部核算体系和财务管理的规章制度;2、负责公司财务各项工作，会计核算账务处理、纳税申报等；3、进行财务分析工作，编制公司整体资金使用计划，对公司的资金筹集、资金调度、资金使用实施有效管理；4、进行成本预测、控制、预算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约，提高经济效益;5、与工商、税务、银行等相关部门建立并保持良好的关系，维护公司利益；6、了解并协助完成资金项目申报；7、完成安排的其他工作。任职要求：1、能接受长、短期出差；2、40岁以下，大专及以上学历，财务相关专业，财务中级职称及以上优先考虑；3、5年以上制造业和出口业务的账务经验；4、能熟练使用计算机，熟悉财务各业务，成本分析、预算管控税务筹划方面；5、为人正直、责任心强、作风严谨，具有良好的领导力和较强的沟通协调能力；6、工作认真细心，能承受工作压力。

会计主管财会相关专业，2年以上成本经验，1年以上总帐经验，一般纳税人企业工作经验，良好的职业操守，善于总结工作经验，熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作经验，良好的沟通能力，会计初级资格证书，会计中级资格证者优先薪资福利:具体工资根据个人情况与公司的契合度面议

职位：会计经理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：莱阳市龙门西路185号月薪范围(元)：2000-4000

永冠胶业招聘：会计主管1名，年龄45岁以下，有5-10年工作经验，薪资：5000-8000。电话：窦总

职位：会计经理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：蚕庄镇月薪范围(元)：2000-4000

招聘：人事行政专员1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、至少1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程和法律法规；3、熟练使用各类办公软件和办公设备，具备基本的计算机操作和网络应用能力；4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种人际关系和工作矛盾；5、有良好的职业道德和服务意识，工作认真细致，责任心强。

招聘人事专员:要求18～45岁以下，有过销售经验，有过招聘网约车和骑车经验优先，通过和网站进行招聘货车司机邀约公司面试 薪资待遇面谈（）

成本会计大专以上学历，25-40岁; 三年以上(规上企业)制造业成本核算管理经验，业务分析能力强; 可以熟练编制企业年度成本报告，提出控制成本、方案。薪资福利:面议招工人数:1名五险一金、免费工作餐、提供员工宿舍、节假日福利、生日福利、团建、高温补贴/工作地址:宁波南部滨海新区创新东路9号

人事行政专员：大专及以上学历，3年及以上人事行政管理经验。熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的责任心，具备良好的沟通能力和团队合作意识，熟练掌握办公软件。略懂IT知识优先考虑。薪酬范围4500-7000K。工作福利：单休，缴纳五险一金，提供早餐、中餐，加班有晚餐，住宿2人/间，有空调，有独立卫生间；工作地址：宝幢地铁C口附近 联系电话：

急招工贸企业主办会计岗位要求：1、熟练工贸企业主办会计业务和财务整个流程和经营分析工作，至少有3年以上工作经验及财务相关专业和中级职称。 薪资1万元以上。工作地址：江北区通惠路。联系电话：（应老师）

财务助理财务专业，有工作经验优先。财务专业，有工作经验优先，铠装车间核算应收账款，工资计算，其他财务主管交代的事物。薪资福利:5800-6500元/月招工人数:1名工作地点慈东滨海区，单休。工作地址:浙江省宁波市慈溪市滨海经济开发区金海路1555号

招聘：工业会计其他具体细节电话详谈。

招聘：财务30周岁以下，慈溪户籍，本科及以上学历，有会计工作经验者优先。

基本财务工作，月薪5000，联系电话

招聘：余姚市华宇电器有限公司招聘人力资源管理专员1、大专以上学历，在制造型企业三年以上工作经历2、熟悉制造业管理流程，主要负责绩效管理、日常稽查工作、人力资源规划、薪酬评估、职责划分等3、有较好的沟通协调能力，做事认真负责。