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财务经理/主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析会计中级职称
岗位职责: 1. 依据国家会计制度,审核并监督公司日常账务处理及财务活动; 2. 负责组织公司月度、季度财务报表的编制及相关分析工作; 3. 审核异常应收应付事项,及时上报并跟进处理反馈; 4. 遵循经济核算原则,定期核查与分析公司财务状况、成本结构及利润执行情况; 5. 协同其他部门,提供所需的财务数据支持与分析结果; 9. 完成总经理或财务总监安排的其他工作任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,年龄不超过38岁,特别优秀者可适当放宽学历条件; 2. 财务类相关专业背景,具备中级职称或以上资格; 3. 约5年企业财务工作经验,有团队管理经验者优先考虑。 上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休+法定节假日
财务经理
1.8-2.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理财务分析风险控制审计制造业团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
财务经理 岗位职责: 1、负责指导和参与日常财务核算、资产管理、资金管理、往来管理等工作 2、负责组织完成年度财务决算、预算,协调处理税务、银行、审计等相关工作; 3、负责牵头完成定期和专项的公司经营分析,为公司领导决策提供支持; 4、负责参与上市公司各类资本运作项目,如并购、投资、融资等 任职要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,财税、金融等相关专业,硕士及以上学历优先; 2、有2年以上中大型生产制造型企业财务经理工作经验,有上市公司财务经理、资本项目运作经验优先; 3、有较强的沟通、协调与组织能力,能较好地领导和管理团队; 4、对国家和地方财税相关政策法规较为精通,知识面和视野宽阔,有较强的风险管控意识、学习力和全局掌控能力。
营销财务BP经理
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管经验不限本科
一、岗位职责1、构建并维护销售费用全周期管理体系,统筹费用预算、审批、监控、报销及成效评估,持续优化流程制度,确保费用使用合规且高效。 2、编制与完善销售费用管理规范,推进管理制度化与标准化,增强执行效率与风险管控水平。 3、组织销售费用预算的编制工作,实施动态跟踪与过程控制,实时掌握执行情况,及时预警并调整,严控预算红线。 4、主导营销费用信息化系统的需求整合、推广实施与迭代升级,推动流程线上化与智能化,依托数据分析助力成本优化与效能提升。 5、开展销售费用专项分析与经营回顾,形成专业分析报告与改进方案,为管理层战略决策提供数据支持与参考依据。 6、健全费用审计机制,识别潜在风险点,联合相关职能开展专项核查,保障费用支出合法合规。 7、整合跨部门协作资源,推动费用管理重点项目顺利实施,把控项目进度与交付质量。 8、负责销售费用团队的日常运作、人才梯队建设与绩效管理,深化业务伙伴模式的落地执行。 二、任职要求 1、本科及以上学历,财务、市场营销等相关专业背景,具备扎实的专业基础,持有相关资质证书者优先考虑。 2、8年以上快消行业工作经验,其中至少3年担任同类管理岗位,须具备调味品或大消费领域从业背景。 3、具备出色的文字表达能力,可独立撰写制度文件与分析报告,有效推动管理体系落地执行。 4、对数据高度敏感,具备较强的商业洞察与分析能力,熟练操作办公软件及数据分析工具,善于从数据中提炼问题并提出解决方案。 5、有主导营销费用管理系统上线的实际经验,具备数字化运营管理思维者优先。 6、具备15人以上团队管理经历,擅长人员培养与绩效激励。 7、坚持原则,责任感强,抗压能力佳,坚守合规要求,同时具备创新思维。 8、具备优秀的沟通协调能力,能够高效联动多部门协同推进工作,妥善处理复杂事务。
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理风险控制生产制造业会计中级职称会计高级职称生产成本
岗位职责 1、 成本管控与优化: a. 深入生产流程,搭建并持续优化生产成本核算机制,识别关键成本影响因素,制定并推进实施降本增效措施; b. 定期跟踪分析生产过程中的能耗、物料损耗及人工效率数据,针对异常变化提出针对性改善建议。 2、 资产效率提升: a. 监控设备、厂房等固定资产的使用状况,运用投资回报评估、闲置资源再利用等方式提高资产周转效率; b. 联动生产与设备管理团队,参与制定设备维护和更新计划,兼顾运行效率与成本控制。 3、 存货管理与周转优化: a. 建立库存健康评估模型,分析原材料、在制品及成品的库存构成,制定合理的库存管控策略; b. 推动供应链与生产计划高效协同,合理设定安全库存标准,加快存货流转速度,降低资金沉淀。 4、 生产效率分析: a. 搭建人均产出、工时利用率等效率指标监控体系,通过数据分析支持排产安排与人力配置优化; b. 参与生产流程改善项目,从财务视角评估方案的可行性及经济收益。 5、 业财融合与决策支持: a. 向生产管理团队提供定期经营分析报告,聚焦核心指标完成情况及改进空间; b. 参与生产类投资项目的财务测算、风险研判及后续效果追踪,确保投入产出目标达成。 任职要求 1、35岁以下,大专及以上学历,具备中级会计职称或以上(持有CPA证书者优先); 2、5年以上制造业财务分析、成本控制或生产财务相关工作经验,有食品/快消行业背景者优先; 3、熟练掌握成本核算、存货管理及固定资产管理流程,具备较强的数据建模与深度分析能力; 4、了解生产运营核心指标(如OEE、产能利用率、库存周转天数等),能结合财务数据识别业务问题; 5、具备良好的跨部门协作能力,可有效联动生产、供应链、设备等部门推进改善落地; 6、熟练操作ERP系统(如SAP、金蝶、用友)、BI工具及Office办公软件。 岗位薪资:10-15k+入职六险一金+13薪+各种补贴+礼金+++ 工作时间:双休,法定正常休 冬季:8:30-17:30(午休1个小时) 夏季:8:30-18:00(午休1个半小时) 工作地址:眉山东坡区四川省味弘食品有限公司(眉山东坡区经济开发区东区顺江大道北段4号)
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
岗位职责: 全盘财务核算 1、负责公司日常账务处理、凭证审核、费用管控及往来对账,确保会计信息真实、准确、完整。 项目财务管理(核心) 2、负责工程项目成本归集、成本核算与项目利润分析,跟踪项目资金流、回款进度及结算流程,有效防范项目财务风险。 税务管理与筹划 3、熟悉建筑行业财税政策,承担增值税、企业所得税、异地预缴、个人所得税申报等全流程税务工作,实施合理税务筹划,配合税务稽查与审计应对。 报表与预算管理 4、按时编制财务报表、管理报表及项目专项分析报告;组织年度预算编制,监控执行情况并开展经营分析,为管理层提供决策支持数据。 资金与内控管理 5、统筹公司资金计划安排、资金调配及现金流管控,优化财务制度与内部控制流程,规范报销、付款及合同审核等关键节点操作。 内外协同 6、对接银行、税务机关、审计单位、业主方及项目部,协调各部门间财务事务,保障业务与财务运作高效衔接。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2、具有5年以上财务工作经验,其中3年以上在建筑/工程/施工行业从业经历,有完整项目财务管控实践者优先。 3、熟练掌握建筑企业会计核算、项目成本管理、建造合同准则、差额计税及跨区域涉税事项的实务操作。 4、熟练操作用友/金蝶等财务软件及Office办公软件,具备较强的数据分析、报表编制和财务分析能力。 5、工作态度严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力,能适应工作压力,拥有较高的职业操守和风险防控意识。 薪酬福利 薪资:面议 福利:节日福利、员工体检、团建活动、专业培训、年终奖、带薪年假、包吃、包住、交通补助、出差补贴、员工食堂
财务经理本科
岗位职责: 1、应付帐款审核,合同费用审核; 2、根据公司活动,进行低负毛利审核; 3、结算货款审核,跟进结算方式审核金额; 4、根据税法要求,审核发票金额、内容、税率; 5、合同续签分析,对毛利、库存进行分析; 6、货款倒挂审核,并出具意见和建议; 7、供应商异常处理报告审核。 岗位要求: 1、本科以上学历,初级职称以上,熟练运营金蝶/用友软件,EXCEL、word、office等办公软件。 2、2年以上财务会计工作经验; 3、年龄25-38岁左右。 工作地点:眉山市东坡区万景国际中心5楼 上班时间:8:30-18:00 休息休假:周末双休+法定节假日
会计经验不限大专会计,会计实习,会计助理金蝶EAS不可兼职
该岗位不会涉及任何销售工作,上班时间8:50-18:00,午休一个半小时,周末双休,法定节假日正常放 岗位职责 一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规; 二、主要工作是发票填开,银行回单及账单的打印;原始凭证粘贴;税务注销及税务变更;记账凭证的装订及整理;制作工资表;库存登记;会计档案的整理及归档,协助会计主管完成相关会计工作 三、负责小规模纳税人申报工作; 四、协助会计主管完成其他日常事务性工作; 五、完成公司交办的工作任务。 任职要求 1.财会相关专业大专以上学历,具有良好的沟通能力,有初级会计证书 2.认真细致,具有良好团队合作精神 3.接受应届毕业生,不需要经验都可以 1、上班时间:周一到周五,8:50--18:00,周末双休享受国家法定各类假期; 2、办公环境----轻松舒适的办公环境;优越的软硬件设施; 3、专业培训---广阔的晋升空间,完善的培训体系,全面提升员工个人能力 4、免费培训、不定期聚餐;
财务经理大专
岗位职责: 1.负责公司日常账务处理,包括凭证录入、发票审核、费用报销等财务核算工作 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关资料的准备与归档 3.协助企业享受国家税收优惠政策,配合执行标准化税务筹划方案 4.管理客户企业的社保、工商变更等外包服务事项,确保流程合规高效 5.使用税赋宝互联网+服务平台,为中小企业提供专业、贴心的一对一财税服务支持 任职要求: 1.大专及以上学历,财务、会计或相关专业优先 2.持有会计从业资格证书,熟悉国家财税法规政策 3.熟练操作财务软件及Office办公软件,具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和服务意识,能适应多任务协作 5.有意向在财税服务行业发展,愿意长期深耕于企业服务领域者优先
公司专职会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本审计预算
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,编制和审核会计凭证,确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作,编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,确保合规操作 4.参与预算编制与执行监控,提供财务数据支持和优化建议 5.管理往来账款,定期核对供应商及客户账目,保障资金安全清晰 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,学历不限 2.拥有1年以上会计工作经验,熟悉财务软件及办公软件操作 3.持有会计从业资格证书,具备基础税务知识和法规理解能力 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.能独立完成assigned任务,适应快节奏工作环境,接受阶段性加班
会计3-5年大专总账
【岗位职责】 1、审核及日常处理:负责公司费用的审核与凭证制作;处理发票开具及进项发票的跟进收取,每月复核金蝶ERP系统中的往来数据,确保信息准确无误、更新及时。 2、财务报表编制:按月完成经营类报表的编制工作,提供真实可靠的财务数据,辅助管理层进行决策分析。 3、税务管理:承担公司各项纳税申报任务,保证申报内容的准确性与合规性,有效控制税务风险。结合税收政策,根据实际业务开展合理的税务筹划。 4、往来管理及库存管理:每月组织并完成往来账项核对及实物资产盘点工作。 5、财务分析:针对销售收入、成本构成、盈利来源等方面开展分析,出具财务分析报告,为业务团队提供数据支持,协助制定预算并跟踪执行进度。 6、档案管理:妥善保管各类原始凭证、账册、报表及相关成本核算资料,按月整理装订并按规定归档保存。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、教育背景:大专及以上学历,财经相关专业,如会计学、财务管理等优先。 2、工作经验:具备3-5年财务领域工作经验,有家电零售或商贸行业从业经历者优先考虑。 3、专业技能:持有初级会计职称或以上资格证书,熟练操作金蝶等财务系统及Excel等办公工具,具有一定数据处理与分析能力。 4、个人素质:责任心强,工作细致严谨,具备良好的沟通协作能力,能独立承担本职工作,积极进取,持续学习,适应较快节奏的工作变化和业务发展需求。 薪资待遇:5k-6k+五险+生日节日福利等。 上班时间:9:00-17:30,周末双休。 工作地点:成都市武侯区长益西三路(武阳大道三段)259号
家电清洗
明天上午上门,时间一台挂机+一台方形柜机清洗到手120+拍照好评5元东坡区苏祠街道红星西路41号金马花园(工具齐全,)。
眉山 东坡区
6月1日 04:12拨打电话
服务员免费培训
诚聘(接受退休人员) 眉山某房产青海西宁总部集团旗下,急招以下岗位: 1. 房产销售(薪资面议) 2. 水果店员(薪资面议) 3. 餐饮服务(薪资面议) 待遇:非退休人员缴五险;退休人员签劳务协议+意外险 · 时间9:30-12:00下午13:30-17:30 · 无经验可带薪培训 电话:
眉山
6月1日 01:28拨打电话
打包分拣6-10人
招聘分拣员6名,工作地点位于四川眉山。岗位要求为大专及以上学历,年龄在20至45岁之间,身体健康,无传染性疾病,需持有效健康证。工作内容为在夜间或凌晨进行食材分拣,包括准确清点货物,进行食材的分拣、称重、打包,并维护分拣区域的环境卫生,执行清洁、消毒程序。具体薪资待面试后确定。
眉山
6月1日 00:23拨打电话
四川眉山招聘搬运工一名,要求吃苦耐劳。工作地点位于视高镇兴盛家具产业园。
搬运工1-2人
招聘搬运工一名,要求吃苦耐劳。工作地点位于四川眉山视高镇兴盛家具产业园。
眉山
6月1日 00:10拨打电话
精整工
5000-6000元/月
操作工普工免费培训保险餐补高温补贴社保包住6-10人月结
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,积极向上,具备初中以上文化和安全意识 3. 服从管理,具有良好的团队协作精神和沟通能力 4.无犯罪记录,能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
财务管理岗
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科
任职要求 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历,大中型金融行业财务管理者优先;国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先;具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知;工作认真负责、耐心细致,具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力;具有较好的心理素质;具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。 4、协助编制财务预算,监控预算执行。 5、负责公司投融资,股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险 5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
财务经理
6000-13000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师电商互联网财务信息化经验
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成 5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
人力行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利企业文化
一、人力资源统筹管理 1、招聘配置:根据公司业务发展需求,拟定年度招聘规划,开拓多样化的招聘途径,组织实施简历筛选、面试评估、录用决策及入职手续办理等全流程工作,严格把控人岗匹配质量与招聘投入产出比,确保各业务单元人员及时到位;完善员工全周期人事流程管理,包括入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职手续,规范劳动合同的签署与续签操作,落实背景审查机制,防范用工法律风险。 2、培训发展:构建符合医疗行业特性的内部培训机制,实施新员工通用类入职培训,面向业务团队定制专业化课程内容,策划并推动管理层领导力提升项目,跟踪培训执行过程与成效评估,建立个人成长记录档案,设计职业发展通道,助力内部人才储备与梯队建设。 3、绩效薪酬:制定并持续优化适用于医疗行业的绩效管理体系,区分业务岗位的业绩导向考核与职能岗位的职责履行考核,组织绩效目标设定、过程反馈、绩效面谈、总结复盘及结果运用;搭建科学合理的薪酬结构与福利方案,完善激励机制,增强员工稳定性与组织认同感。 4、员工关系与合规:高效处理员工间矛盾及劳动争议事项,定期开展员工沟通与心理疏导;策划执行团队建设活动、节日关怀、慰问帮扶等员工关爱项目,营造和谐向上的组织氛围;掌握国家劳动法律法规及医疗器械领域合规标准,主导人力资源相关制度的起草、修订与落地,保障人力资源管理工作全过程合法合规。 二、行政后勤统筹管理 1、日常办公保障:全面负责公司日常行政事务运作,统筹办公环境维护、办公物资采购与发放,确保办公秩序有序运转。 2、资产费用管控:主导公司固定资产的登记建档、定期盘点及报废处置流程,加强日常行政支出管控,严格执行费用报销审核机制,推动成本节约措施落地,实现行政经费合理化使用。 3、会务外联与业务协同:组织安排公司内部会议、培训活动及客户接待等相关会务支持工作,跟进会议决议执行情况,提供高效会务服务,协同保障各项业务顺利推进。
人事专员/人事主管
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
负责公司人事招聘 无需经验 居家办公,可以睡懒觉
会计3-5年本科应收应付核算会计
岗位职责: 1. 负责子公司生产车间的成本核算工作,准确归集各项成本费用,核对生产与物料消耗数据,编制成本报表,确保成本信息真实、完整。 2. 负责仓库发票的匹配及结账处理,核验出入库单据与进销发票的一致性,完成发票审核、系统录入及归档管理,保障账实相符、账票一致、账账对应。 3. 负责子公司日常财务核算,编制记账凭证,登记各类账簿,整理并装订财务资料,规范执行账务操作流程。 4. 负责子公司各项税务申报事务,准确计算应缴税款,按时完成申报与缴纳,积极配合税务检查及审计相关工作。 5. 协助开展财务报表编制和财务数据分析,配合总公司完成对账、报表汇总等协同任务。 6. 妥善保管财务及税务档案资料,确保文件安全与完整,完成上级交办的其他财务相关事项。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业背景,具备会计从业资格及初级以上职称者优先考虑。 2. 年龄不超过45周岁,身体健康,能够适应子公司工作环境与节奏。 3. 具备3年以上会计岗位工作经验,有制造业车间成本核算、仓库对账或子公司财务经验者优先。 4. 熟悉国家财务、税务法律法规及企业会计准则,熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公软件,可独立完成账务处理与纳税申报。 5. 工作责任心强,坚持原则,细致严谨,具备良好的沟通能力、团队合作精神及保密意识。
税务会计
5000-8000元/月
会计3-5年中专/中技总账
税务申报与核算:负责增值税、企业所得税等税种的月度/季度申报及年度汇算清缴,确保数据准确性与时效性。 税务筹划与优化:研究税收政策,制定合理税务方案,优化企业税负,防范税务风险。 合规管理:确保企业涉税业务符合税法要求,处理税务稽查、检查及争议协调。 发票管理:审核发票开具与接收,监控进项税抵扣,规范发票使用流程。 政策跟踪与执行:及时解读最新税收法规,调整内部税务操作流程并组织培训。 跨部门协作:对接财务、业务部门,提供税务支持,解答涉税问题。 档案管理:整理归档税务报表、申报资料及政策文件,保障税务资料完整可查。
酒店人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划薪酬福利员工关系培训管理经验
我们正在招聘一位具备丰富实战经验的人力资源经理, 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作内容: 制定并实施人力资源整体策略,统筹招聘方案设计, 推进员工培训与职业发展体系搭建, 管理员工薪酬福利制度,维护良好的员工关系。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上团队管理经历; 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块运作; 4. 具有优秀的沟通协调能力及团队合作意识; 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
成本会计
6000-8000元/月
成本会计1-3年本科会计初级职称成本核算ERP系统操作生产现场管理
工作职责 1. 深入生产一线,跟进原材料领取、生产工单执行及成品入库的全过程,构建实时成本数据收集机制。 2. 负责制造成本的归集与分析,合理分配制造费用、人工支出及损耗情况,形成多角度的成本分析报告。 3. 参与标准成本体系的搭建,结合实地考察持续优化成本核算逻辑,助力降本提效方案实施。 4. 联动生产车间开展成本差异剖析,定位资源浪费节点并提出可行性改善建议,辅助生产管理决策。 任职要求 1. 本科及以上学历,会计、财务等相关专业背景,具备初级会计职称或以上资质。 2. 拥有2年以上快消品或食品制造领域成本会计工作经验,熟悉生产型企业的成本核算全链条。 3. 熟悉ERP系统(如SAP/金蝶)中成本模块的应用,可独立完成生产数据对接及账务核对工作。 4. 具备良好的现场协调与问题处理能力,善于通过数据分析发现生产过程中的成本优化机会。
人事 3000底薪+提成
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务互联网运营互联网从业经验人力资源/管理类专业
人事:转正以后3000底薪+提成绩效 (招聘3个转正) 招聘特别突出每个月有额外奖金 上班时间9小时 下午1:00-21:00(一小时吃饭时间) 可在公司用招聘软件招聘 还是比较自由 月休4天
财务见习生
2000-3000元/月
会计经验不限本科
岗位职责: 1) 负责财务某一模块的具体事务,包括成本费用、销售收入、税务处理、发票管理等工作内容; 2) 通过部门内轮岗安排,逐步学习并掌握其他财务模块的运作要点; 3) 配合上级完成各项财务相关工作的推进与落实。 岗位要求: 1)大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景; 2)具有良好的沟通表达能力,文字撰写能力扎实; 3)面向2025届应届毕业生招聘
长期招聘会计师,要求科班出身40岁以下。
4000-8000元/月
会计经验不限大专
本公司长期的广州,深圳,可以出差的联系
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
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