
财务主管/BP(制造行业)
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理风险控制生产制造业会计中级职称会计高级职称生产成本
岗位职责
1、 成本管控与优化:
a. 深入生产流程,搭建并持续优化生产成本核算机制,识别关键成本影响因素,制定并推进实施降本增效措施;
b. 定期跟踪分析生产过程中的能耗、物料损耗及人工效率数据,针对异常变化提出针对性改善建议。
2、 资产效率提升:
a. 监控设备、厂房等固定资产的使用状况,运用投资回报评估、闲置资源再利用等方式提高资产周转效率;
b. 联动生产与设备管理团队,参与制定设备维护和更新计划,兼顾运行效率与成本控制。
3、 存货管理与周转优化:
a. 建立库存健康评估模型,分析原材料、在制品及成品的库存构成,制定合理的库存管控策略;
b. 推动供应链与生产计划高效协同,合理设定安全库存标准,加快存货流转速度,降低资金沉淀。
4、 生产效率分析:
a. 搭建人均产出、工时利用率等效率指标监控体系,通过数据分析支持排产安排与人力配置优化;
b. 参与生产流程改善项目,从财务视角评估方案的可行性及经济收益。
5、 业财融合与决策支持:
a. 向生产管理团队提供定期经营分析报告,聚焦核心指标完成情况及改进空间;
b. 参与生产类投资项目的财务测算、风险研判及后续效果追踪,确保投入产出目标达成。
任职要求
1、35岁以下,大专及以上学历,具备中级会计职称或以上(持有CPA证书者优先);
2、5年以上制造业财务分析、成本控制或生产财务相关工作经验,有食品/快消行业背景者优先;
3、熟练掌握成本核算、存货管理及固定资产管理流程,具备较强的数据建模与深度分析能力;
4、了解生产运营核心指标(如OEE、产能利用率、库存周转天数等),能结合财务数据识别业务问题;
5、具备良好的跨部门协作能力,可有效联动生产、供应链、设备等部门推进改善落地;
6、熟练操作ERP系统(如SAP、金蝶、用友)、BI工具及Office办公软件。
岗位薪资:10-15k+入职六险一金+13薪+各种补贴+礼金+++
工作时间:双休,法定正常休
冬季:8:30-17:30(午休1个小时)
夏季:8:30-18:00(午休1个半小时)
工作地址:眉山东坡区四川省味弘食品有限公司(眉山东坡区经济开发区东区顺江大道北段4号)
营销财务BP经理
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管经验不限本科
一、岗位职责1、构建并维护销售费用全周期管理体系,统筹费用预算、审批、监控、报销及成效评估,持续优化流程制度,确保费用使用合规且高效。
2、编制与完善销售费用管理规范,推进管理制度化与标准化,增强执行效率与风险管控水平。
3、组织销售费用预算的编制工作,实施动态跟踪与过程控制,实时掌握执行情况,及时预警并调整,严控预算红线。
4、主导营销费用信息化系统的需求整合、推广实施与迭代升级,推动流程线上化与智能化,依托数据分析助力成本优化与效能提升。
5、开展销售费用专项分析与经营回顾,形成专业分析报告与改进方案,为管理层战略决策提供数据支持与参考依据。
6、健全费用审计机制,识别潜在风险点,联合相关职能开展专项核查,保障费用支出合法合规。
7、整合跨部门协作资源,推动费用管理重点项目顺利实施,把控项目进度与交付质量。
8、负责销售费用团队的日常运作、人才梯队建设与绩效管理,深化业务伙伴模式的落地执行。
二、任职要求
1、本科及以上学历,财务、市场营销等相关专业背景,具备扎实的专业基础,持有相关资质证书者优先考虑。
2、8年以上快消行业工作经验,其中至少3年担任同类管理岗位,须具备调味品或大消费领域从业背景。
3、具备出色的文字表达能力,可独立撰写制度文件与分析报告,有效推动管理体系落地执行。
4、对数据高度敏感,具备较强的商业洞察与分析能力,熟练操作办公软件及数据分析工具,善于从数据中提炼问题并提出解决方案。
5、有主导营销费用管理系统上线的实际经验,具备数字化运营管理思维者优先。
6、具备15人以上团队管理经历,擅长人员培养与绩效激励。
7、坚持原则,责任感强,抗压能力佳,坚守合规要求,同时具备创新思维。
8、具备优秀的沟通协调能力,能够高效联动多部门协同推进工作,妥善处理复杂事务。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
岗位职责:
全盘财务核算
1、负责公司日常账务处理、凭证审核、费用管控及往来对账,确保会计信息真实、准确、完整。
项目财务管理(核心)
2、负责工程项目成本归集、成本核算与项目利润分析,跟踪项目资金流、回款进度及结算流程,有效防范项目财务风险。
税务管理与筹划
3、熟悉建筑行业财税政策,承担增值税、企业所得税、异地预缴、个人所得税申报等全流程税务工作,实施合理税务筹划,配合税务稽查与审计应对。
报表与预算管理
4、按时编制财务报表、管理报表及项目专项分析报告;组织年度预算编制,监控执行情况并开展经营分析,为管理层提供决策支持数据。
资金与内控管理
5、统筹公司资金计划安排、资金调配及现金流管控,优化财务制度与内部控制流程,规范报销、付款及合同审核等关键节点操作。
内外协同
6、对接银行、税务机关、审计单位、业主方及项目部,协调各部门间财务事务,保障业务与财务运作高效衔接。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;具备中级会计师或以上职称者优先考虑。
2、具有5年以上财务工作经验,其中3年以上在建筑/工程/施工行业从业经历,有完整项目财务管控实践者优先。
3、熟练掌握建筑企业会计核算、项目成本管理、建造合同准则、差额计税及跨区域涉税事项的实务操作。
4、熟练操作用友/金蝶等财务软件及Office办公软件,具备较强的数据分析、报表编制和财务分析能力。
5、工作态度严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力,能适应工作压力,拥有较高的职业操守和风险防控意识。
薪酬福利
薪资:面议
福利:节日福利、员工体检、团建活动、专业培训、年终奖、带薪年假、包吃、包住、交通补助、出差补贴、员工食堂
财务经理
1.8-2.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理财务分析风险控制审计制造业团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
财务经理
岗位职责:
1、负责指导和参与日常财务核算、资产管理、资金管理、往来管理等工作
2、负责组织完成年度财务决算、预算,协调处理税务、银行、审计等相关工作;
3、负责牵头完成定期和专项的公司经营分析,为公司领导决策提供支持;
4、负责参与上市公司各类资本运作项目,如并购、投资、融资等
任职要求:
1、年龄35岁以下,本科及以上学历,财税、金融等相关专业,硕士及以上学历优先;
2、有2年以上中大型生产制造型企业财务经理工作经验,有上市公司财务经理、资本项目运作经验优先;
3、有较强的沟通、协调与组织能力,能较好地领导和管理团队;
4、对国家和地方财税相关政策法规较为精通,知识面和视野宽阔,有较强的风险管控意识、学习力和全局掌控能力。
财务经理/主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析会计中级职称
岗位职责:
1. 依据国家会计制度,审核并监督公司日常账务处理及财务活动;
2. 负责组织公司月度、季度财务报表的编制及相关分析工作;
3. 审核异常应收应付事项,及时上报并跟进处理反馈;
4. 遵循经济核算原则,定期核查与分析公司财务状况、成本结构及利润执行情况;
5. 协同其他部门,提供所需的财务数据支持与分析结果;
9. 完成总经理或财务总监安排的其他工作任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,年龄不超过38岁,特别优秀者可适当放宽学历条件;
2. 财务类相关专业背景,具备中级职称或以上资格;
3. 约5年企业财务工作经验,有团队管理经验者优先考虑。
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00
周末双休+法定节假日
财务经理本科
岗位职责:
1、应付帐款审核,合同费用审核;
2、根据公司活动,进行低负毛利审核;
3、结算货款审核,跟进结算方式审核金额;
4、根据税法要求,审核发票金额、内容、税率;
5、合同续签分析,对毛利、库存进行分析;
6、货款倒挂审核,并出具意见和建议;
7、供应商异常处理报告审核。
岗位要求:
1、本科以上学历,初级职称以上,熟练运营金蝶/用友软件,EXCEL、word、office等办公软件。
2、2年以上财务会计工作经验;
3、年龄25-38岁左右。
工作地点:眉山市东坡区万景国际中心5楼
上班时间:8:30-18:00
休息休假:周末双休+法定节假日
财务
4000-6000元/月
会计1-3年大专应收应付总账资金管理税务生活服务互联网用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明
5. 协助完善财务制度与流程,提升财务工作规范性
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2. 具备会计工作经验,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通协调能力
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
人事主管
8000-9000元/月
人事经理经验不限本科招聘与配置
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
会计/缴纳五险一金/周末双休
6000-8000元/月
会计1-3年大专财务分析代理记账公司风控税务
主办会计
要求:
1、大专及以上学历,财务类相关专业,具备2年以上会计岗位工作经验。持有会计职称者优先考虑,中级职称者更佳;若实践经验充足,条件可适当放宽。
2、具备良好的沟通能力,积极主动学习,熟悉财税领域最新政策动态。
工作内容:
1、为客户办理日常记账及纳税申报服务,维护良好的客户关系。
2、负责客户的后续服务跟进及合同续签工作。
3、审核会计账务,依据账面数据完成税务申报。
4、执行上级交办的其他工作任务。
上班时间:9:00-17:30,周末双休,缴纳五险一金,享有带薪亲子假5-10天、年休假等福利。薪资6-8K,具体面议。
公司会计
5000-6000元/月
会计3-5年学历不限财务分析税务风控中级会计师
注:此岗位需长期驻扎在九寨沟,环境优美,空气怡人,公司包住,具体薪资面议,可根据个人能力进行浮动
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
注:需持有中级会计证书
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
剁鱼工餐补
招聘杀鱼工师傅,要求会杀泥鳅,鳝鱼,各种鱼类。男女不限,身体健康待遇:3800-5000元/月(工资面谈)+午餐+晚餐上班时间:8点-7点工作地址:东坡区城区咨询电话:
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凉菜烧菜墩子打荷
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财务经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析中级会计师高级会计师CPACMA物流互联网留学生优先国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责:
1、集团财务管控与制度体系搭建
- 承接集团财务管理制度、核算标准、内控流程落地执行,结合网络货运行业特性优化本地化财务制度。
- 负责向集团财务中心报送月报、季报、年报、合并报表、经营分析数据,保证集团财务口径统一、数据真实准确。
- 参与集团资金统筹、资金池管理、投融资测算、年度预算决算编制,严格执行集团资金调拨、审批管控流程。
- 配合集团内审、外审、专项稽查工作,整理财务台账、审计资料,完成整改闭环。
2、全盘账务核算与报表管理
- 统筹公司全盘账务处理,审核凭证、总账、明细账,规范收入、成本、费用、往来账务核算。
- 按时出具资产负债表、利润表、现金流量表、业务经营报表、线路毛利报表。
- 负责固定资产、对公往来、备用金、库存资产盘点管控,确保账实相符、账账一致。
- 完成月末、季末、年末结账工作,配合集团完成合并报表、数据穿透核查。
3、资金管理与结算管控(货运行业重点)
- 统筹公司资金计划、现金流管控、资金台账管理,合理调配资金,把控资金缺口风险。
- 负责运费结算、司机对公付款、油卡充值、过路费核销、,严格审核付款流程。
- 管控客户账期、应收账款,制定回款计划,跟进逾期账款,降低坏账率。
- 对接银行、支付通道,维护金融机构关系,优化资金流转效率,配合集团资金归集管理。
4、税务管理与合规风控
- 精通网络货运税务逻辑,规范增值税专用发票、普通发票开具流程,严格执行五流合一。
- 做好税务筹划、税负管控、进项抵扣,合理降低企业综合税负,杜绝虚开发票、异地开票等违规行为。
- 按时完成纳税申报、税务备案、税种核定,维护税务关系,应对税务稽查、专项核查。
- 建立财务风控台账,对异常运单、异常开票、异常流水进行筛查,杜绝财务合规风险。
5、成本核算与经营分析
- 精准核算线路运输成本、人工成本、运营成本、,出具月度毛利分析报表。
- 分析运价、结算价、油品、过路费成本波动,提出成本优化、费用管控建议。
- 协助管理层制定年度经营目标、费用预算、盈利指标,跟踪预算执行偏差。
- 定期输出财务经营分析报告,为营销定价、运力采购、业务拓展提供财务依据。
6、跨部门协同对接
- 对接营销部:审核客户合同、账期条款、开票资料,管控客户信用等级,跟进回款进度。
- 对接物流部:审核司机结算资料、运费对账、油卡核销,核验运单真实性、费用合理性。
- 对接研发部:提出财务结算、开票、对账、流水风控优化需求,优化财务系统模块。
- 对接集团总部:同步经营数据、资金计划、税务情况,执行集团下发财务指令、整改要求。
7、团队管理与档案管理
- 搭建财务岗位职责分工,制定部门考核标准、工作流程、审批规范。
- 组织财务人员培训,提升账务处理、税务合规、集团报表报送能力。
- 管理财务凭证、合同、票据、电子档案,做到分类归档、永久留痕、可追溯查询。
二、任职要求
1、学历及证书
- 本科及以上学历,财务、会计、税务、财务管理相关专业;
- 持有中级会计师及以上证书,具备高级会计证书优先录用。
2、工作经验(硬性集团要求)
- 5年以上财务全盘管理经验,3年以上集团化公司财务经理任职经验,熟悉集团财务架构、合并报表、资金池、内审管控。
- 具备物流、网络货运、供应链行业财务经验,熟悉无车承运开票、抵扣、结算流程优先。
- 有分子公司财务管理、跨部门报表汇总、集团审计对接实操经验。
3、专业能力
- 精通集团财务管控模式,熟练编制合并报表、财务分析报告、预算决算报表。
- 熟悉国家财税政策、物流行业税收优惠、增值税抵扣逻辑,具备成熟税务筹划能力。
- 熟练使用金蝶、用友财务系统、网络货运平台、开票系统,精通Excel高级函数、数据建模分析。
- 具备资金测算、成本管控、风控排查能力,能独立应对税务稽查、集团专项审计。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
兼职财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师注册税务师
职位描述:经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求
1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务
2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程
3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务
4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险
5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜
主要工作内容
1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账
2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作
3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险
4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题
5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
财务管理岗
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科
任职要求
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、统计、金融相关专业优先。
2.具有3年以上相关工作经历,大中型金融行业财务管理者优先;国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先;具有财务系统建设相关经验优先。
3.对金融行业业务具有一定认知;工作认真负责、耐心细致,具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力;具有较好的心理素质;具有注册会计师及其他类似资格证书优先。
全日制本科及以上学历
最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校
80-150日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
眉山东坡区招聘:办公室人员2薪资:4000~6000熟练使用办公室软件,熟悉人事招聘,具备出纳功底
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业大中型企业从业
招聘:办公室人员2
薪资:4000~6000
熟练使用办公室软件,熟悉人事招聘,具备出纳功底
审计经理,税务经理
1-1.5万元/月
审计
1、具有注册会计师或税务师证书,5年以上财务经理以上工作经验;
2、能带领助理,独立完成客户单位年度企业所得税汇算,或财务年报审计、专项审计;
3、具有良好的沟通能力和文书写作能力,能熟练使用财务软件、审计软件。
行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专高级人力资源管理师人力资源管理员助理人力资源管理师
岗位职责
1、项目统筹与团队管理:全面负责街道就业服务、人力资源外包等项目的组织实施,科学分配任务并督导团队推进执行,确保工作进度、质量及成果交付符合要求。
2、对接与台账管理:承担重点企业及来访人员的接待与协调工作;指导团队规范开展劳动力信息、用工需求、就业援助等相关台账的登记、整理及系统录入,保障数据真实准确。
3、信息摸排与资源整合:主导仁寿区域内劳动力供给情况及就业困难群体的信息采集,联动辖区工厂、学校、产业园区及其他企业单位,精准获取并核实用工实际需求。
4、政策宣传与用工服务:面向企业宣导就业补贴、技能提升培训等相关政策内容,及时发布岗位信息,构建供需匹配通道,有效缓解企业招工压力。
5、活动统筹与效果优化:牵头或协助组织线上/线下招聘活动、职业能力培训、就业支持等专项工作,跟踪实施成效并推动方案迭代完善。
6、团队管理与其他工作:落实团队日常运作管理、业务辅导与能力建设;协同推进街道就业项目常规运营,完成上级安排的其他人力资源相关交付任务。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业优先考虑。
2、具备1年以上人力资源、就业服务、招聘交付或BPO/RPO领域工作经验,有街道/社区就业项目实操、蓝领招聘、校企合作经历者优先。
3、熟悉仁寿本地资源:在仁寿及周边区域拥有工厂、学校、产业园区、企业等优质人脉和合作渠道者优先。
4、具备良好的项目统筹、沟通协调、团队管理与问题处理能力,工作态度认真细致,责任心强,执行力高。
助理人才顾问实习生
100-130元/天
猎头顾问经验不限本科
岗位内容:
1. 分析市场状况与行业发展趋势,搭建并持续更新人才资源库
2. 深入理解客户用人需求,实施高效的候选人寻访与推荐工作
3. 协同客户推进面试流程,参与薪酬协商及相关后续环节
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑
2. 具备优秀的沟通技巧、逻辑思维能力以及问题分析与解决能力
会计专员(甘眉园区)
5000-6000元/月
会计3-5年本科应收应付核算会计
岗位职责:
1. 负责子公司生产车间的成本核算工作,准确归集各项成本费用,核对生产与物料消耗数据,编制成本报表,确保成本信息真实、完整。
2. 负责仓库发票的匹配及结账处理,核验出入库单据与进销发票的一致性,完成发票审核、系统录入及归档管理,保障账实相符、账票一致、账账对应。
3. 负责子公司日常财务核算,编制记账凭证,登记各类账簿,整理并装订财务资料,规范执行账务操作流程。
4. 负责子公司各项税务申报事务,准确计算应缴税款,按时完成申报与缴纳,积极配合税务检查及审计相关工作。
5. 协助开展财务报表编制和财务数据分析,配合总公司完成对账、报表汇总等协同任务。
6. 妥善保管财务及税务档案资料,确保文件安全与完整,完成上级交办的其他财务相关事项。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业背景,具备会计从业资格及初级以上职称者优先考虑。
2. 年龄不超过45周岁,身体健康,能够适应子公司工作环境与节奏。
3. 具备3年以上会计岗位工作经验,有制造业车间成本核算、仓库对账或子公司财务经验者优先。
4. 熟悉国家财务、税务法律法规及企业会计准则,熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公软件,可独立完成账务处理与纳税申报。
5. 工作责任心强,坚持原则,细致严谨,具备良好的沟通能力、团队合作精神及保密意识。
(可居家)眉山仁寿人事主管/人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
1.按照公司要求进行招聘
2.服从管理,认真肯干
3.可以居家
人事专员/人事主管
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
负责公司人事招聘
无需经验
居家办公,可以睡懒觉
费用会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专预算费用管控跨部门协同费用会计会计从业资格证书
工作职责
1. 全面负责公司费用报销的全流程审核,确保票据合规及数据准确无误。
2. 编制费用类记账凭证并录入财务系统,保障账务处理及时、符合规范要求。
3. 定期生成多维度的费用分析报告,对比预算与实际支出差异,深入分析变动原因并提出改进建议。
4. 实施费用预算的事前控制,对超预算情况启动专项审批流程,协助各部门完成年度预算编制工作。
5. 跟进员工借款及供应商费用往来款项,负责进项税发票的认证与归档,支持月度税务申报的基础事务。
任职要求
1. 掌握扎实的会计基础知识,熟悉《企业会计准则》及相关财税政策法规。
2. 熟悉使用财务软件(如用友/金蝶)及Office办公工具,可独立完成数据整理与报表编制。
3. 有费用会计实操背景,具备预算管理、成本分析或税务辅助工作经验者优先考虑。
4. 具备良好的沟通协调能力,能够与业务部门高效协作解决费用相关事项。
5. 工作认真细致,具备较强抗压能力,能持续保证财务数据的准确性与流程的合规性。
栏目概述
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