岗位职责： 1、统筹工厂会计核算、成本管控优化、数据统计分析、财务报表编制及税务相关事务； 2、协助上级财务负责人完善财务管理制度、流程规范，并推动落实与执行监督； 3、组织各部门预算编制与执行监控，结合企业实际运营状况，及时提出降本增效建议并督导落地； 4、牵头资金使用规划、资产运营管理，并定期形成专项分析报告； 5、监督采购合同履约执行情况； 6、跟踪并监管与供应商之间的往来账务核对工作； 7、组织开展内部账务自查工作，协同配合外部审计机构完成审计任务； 8、监督会计凭证、档案资料及相关单据的归集与管理工作； 9、协助推进工厂各业务部门金蝶ERP系统流程运作，支持供应链相关业务实施与监督； 10、组织财务团队开展专业培训，提供日常业务指导与工作监督。 任职要求： 1、工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，其中至少2年在制造行业从事财务管理相关工作； 2、学历要求：全日制本科及以上学历 3、证书要求：持有中级会计师或以上职称 4、专业要求：财经类相关专业（金融、财务、经济、税务方向）优先考虑 5、年龄要求：30至40周岁 6、性别要求：不限 7、技能要求：熟悉电商财务管理模式；熟练掌握CRM、ERP系统及Excel、PPT等办公工具；具备较强执行力、抗压性、沟通协调能力和数据分析能力； 8、其他要求：有生产制造型企业工作经验者优先，熟悉企业内控体系及合规管理流程者优先。

岗位职责： 1. 依据国家会计制度，审核并监督公司日常账务处理及财务活动； 2. 负责组织公司月度、季度财务报表的编制及相关分析工作； 3. 审核异常应收应付事项，及时上报并跟进处理反馈； 4. 遵循经济核算原则，定期核查与分析公司财务状况、成本结构及利润执行情况； 5. 协同其他部门，提供所需的财务数据支持与分析结果； 9. 完成总经理或财务总监安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过38岁，特别优秀者可适当放宽学历条件； 2. 财务类相关专业背景，具备中级职称或以上资格； 3. 约5年企业财务工作经验，有团队管理经验者优先考虑。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休＋法定节假日

一、岗位职责1、构建并维护销售费用全周期管理体系，统筹费用预算、审批、监控、报销及成效评估，持续优化流程制度，确保费用使用合规且高效。 2、编制与完善销售费用管理规范，推进管理制度化与标准化，增强执行效率与风险管控水平。 3、组织销售费用预算的编制工作，实施动态跟踪与过程控制，实时掌握执行情况，及时预警并调整，严控预算红线。 4、主导营销费用信息化系统的需求整合、推广实施与迭代升级，推动流程线上化与智能化，依托数据分析助力成本优化与效能提升。 5、开展销售费用专项分析与经营回顾，形成专业分析报告与改进方案，为管理层战略决策提供数据支持与参考依据。 6、健全费用审计机制，识别潜在风险点，联合相关职能开展专项核查，保障费用支出合法合规。 7、整合跨部门协作资源，推动费用管理重点项目顺利实施，把控项目进度与交付质量。 8、负责销售费用团队的日常运作、人才梯队建设与绩效管理，深化业务伙伴模式的落地执行。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、市场营销等相关专业背景，具备扎实的专业基础，持有相关资质证书者优先考虑。 2、8年以上快消行业工作经验，其中至少3年担任同类管理岗位，须具备调味品或大消费领域从业背景。 3、具备出色的文字表达能力，可独立撰写制度文件与分析报告，有效推动管理体系落地执行。 4、对数据高度敏感，具备较强的商业洞察与分析能力，熟练操作办公软件及数据分析工具，善于从数据中提炼问题并提出解决方案。 5、有主导营销费用管理系统上线的实际经验，具备数字化运营管理思维者优先。 6、具备15人以上团队管理经历，擅长人员培养与绩效激励。 7、坚持原则，责任感强，抗压能力佳，坚守合规要求，同时具备创新思维。 8、具备优秀的沟通协调能力，能够高效联动多部门协同推进工作，妥善处理复杂事务。

岗位职责： 1、指导会计核算工作，负责凭证编制、会计稽核、报表管理及相关数据分析； 2、审核营销类各项费用报销及付款申请等资金支付事项； 3、组织落实资产管理工作，并编制相应分析报告； 4、参与采购定价过程，负责合同的审核与归档管理； 5、跟踪并监督供应商往来对账执行情况； 6、统筹工厂税务相关事务的处理与申报工作； 7、监督会计档案及业务单据的规范管理工作； 8、协助营销部门推进金蝶ERP流程运行，支持供应链业务实施与监管； 9、配合上级优化和完善公司财务管理制度体系； 10、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工作经验：具备3年以上财务管理工作经历 2、学历要求：全日制本科及以上学历 3、证书要求：持有中级会计师或更高级别职称 4、专业要求：金融、财务、经济、税务等相关专业背景 5、年龄要求：27-38周岁 6、性别要求：不限 7、技能要求：熟悉制造企业成本核算与管理流程；熟练操作ERP系统及excel、ppt等办公软件 8、其他要求：具备良好的应变能力和抗压性

岗位职责 1、 成本管控与优化： a． 深入生产流程，搭建并持续优化生产成本核算机制，识别关键成本影响因素，制定并推进实施降本增效措施； b． 定期跟踪分析生产过程中的能耗、物料损耗及人工效率数据，针对异常变化提出针对性改善建议。 2、 资产效率提升： a． 监控设备、厂房等固定资产的使用状况，运用投资回报评估、闲置资源再利用等方式提高资产周转效率； b． 联动生产与设备管理团队，参与制定设备维护和更新计划，兼顾运行效率与成本控制。 3、 存货管理与周转优化： a． 建立库存健康评估模型，分析原材料、在制品及成品的库存构成，制定合理的库存管控策略； b． 推动供应链与生产计划高效协同，合理设定安全库存标准，加快存货流转速度，降低资金沉淀。 4、 生产效率分析： a． 搭建人均产出、工时利用率等效率指标监控体系，通过数据分析支持排产安排与人力配置优化； b． 参与生产流程改善项目，从财务视角评估方案的可行性及经济收益。 5、 业财融合与决策支持： a． 向生产管理团队提供定期经营分析报告，聚焦核心指标完成情况及改进空间； b． 参与生产类投资项目的财务测算、风险研判及后续效果追踪，确保投入产出目标达成。 任职要求 1、35岁以下，大专及以上学历，具备中级会计职称或以上（持有CPA证书者优先）； 2、5年以上制造业财务分析、成本控制或生产财务相关工作经验，有食品/快消行业背景者优先； 3、熟练掌握成本核算、存货管理及固定资产管理流程，具备较强的数据建模与深度分析能力； 4、了解生产运营核心指标（如OEE、产能利用率、库存周转天数等），能结合财务数据识别业务问题； 5、具备良好的跨部门协作能力，可有效联动生产、供应链、设备等部门推进改善落地； 6、熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶、用友）、BI工具及Office办公软件。 岗位薪资：10-15k+入职六险一金+13薪+各种补贴+礼金+++ 工作时间：双休，法定正常休 冬季：8:30-17:30（午休1个小时） 夏季：8:30-18:00（午休1个半小时） 工作地址：眉山东坡区四川省味弘食品有限公司（眉山东坡区经济开发区东区顺江大道北段4号）

岗位职责： 1、应付帐款审核，合同费用审核； 2、根据公司活动，进行低负毛利审核； 3、结算货款审核，跟进结算方式审核金额； 4、根据税法要求，审核发票金额、内容、税率； 5、合同续签分析，对毛利、库存进行分析； 6、货款倒挂审核，并出具意见和建议； 7、供应商异常处理报告审核。 岗位要求： 1、本科以上学历，初级职称以上，熟练运营金蝶/用友软件，EXCEL、word、office等办公软件。 2、2年以上财务会计工作经验； 3、年龄25-38岁左右。 工作地点：眉山市东坡区万景国际中心5楼 上班时间：8：30-18：00 休息休假：周末双休+法定节假日

财务经理 岗位职责： 1、负责指导和参与日常财务核算、资产管理、资金管理、往来管理等工作 2、负责组织完成年度财务决算、预算，协调处理税务、银行、审计等相关工作； 3、负责牵头完成定期和专项的公司经营分析，为公司领导决策提供支持； 4、负责参与上市公司各类资本运作项目，如并购、投资、融资等 任职要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，财税、金融等相关专业，硕士及以上学历优先； 2、有2年以上中大型生产制造型企业财务经理工作经验，有上市公司财务经理、资本项目运作经验优先； 3、有较强的沟通、协调与组织能力，能较好地领导和管理团队； 4、对国家和地方财税相关政策法规较为精通，知识面和视野宽阔，有较强的风险管控意识、学习力和全局掌控能力。

岗位职责： 全盘财务核算 1、负责公司日常账务处理、凭证审核、费用管控及往来对账，确保会计信息真实、准确、完整。 项目财务管理（核心） 2、负责工程项目成本归集、成本核算与项目利润分析，跟踪项目资金流、回款进度及结算流程，有效防范项目财务风险。 税务管理与筹划 3、熟悉建筑行业财税政策，承担增值税、企业所得税、异地预缴、个人所得税申报等全流程税务工作，实施合理税务筹划，配合税务稽查与审计应对。 报表与预算管理 4、按时编制财务报表、管理报表及项目专项分析报告；组织年度预算编制，监控执行情况并开展经营分析，为管理层提供决策支持数据。 资金与内控管理 5、统筹公司资金计划安排、资金调配及现金流管控，优化财务制度与内部控制流程，规范报销、付款及合同审核等关键节点操作。 内外协同 6、对接银行、税务机关、审计单位、业主方及项目部，协调各部门间财务事务，保障业务与财务运作高效衔接。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2、具有5年以上财务工作经验，其中3年以上在建筑/工程/施工行业从业经历，有完整项目财务管控实践者优先。 3、熟练掌握建筑企业会计核算、项目成本管理、建造合同准则、差额计税及跨区域涉税事项的实务操作。 4、熟练操作用友/金蝶等财务软件及Office办公软件，具备较强的数据分析、报表编制和财务分析能力。 5、工作态度严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应工作压力，拥有较高的职业操守和风险防控意识。 薪酬福利 薪资：面议 福利：节日福利、员工体检、团建活动、专业培训、年终奖、带薪年假、包吃、包住、交通补助、出差补贴、员工食堂

必须具备相关会计工作经验，暂不接受无经验人员 1、承担小规模及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报、发票开具等相关工作； 2、负责客户企业工商年检、发票申领以及年度汇算清缴事宜； 3、对接工商、银行、税务等外部单位，办理公司设立、变更、注销及其他关联事务； 4、处理公司交办的其他事项，并按时反馈工作进展； 5、晋升路径：主办会计→会计主管→会计经理→区域会计经理 6、持有初级或中级会计职称者优先，可享受对应岗位年度补贴 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业，有代理记账或外账实操经验者优先； 2、普通话流利，具有良好的表达、协调与学习能力，能较快融入新环境； 3、踏实肯干，能够接受外出办公的工作安排； 4、做事严谨认真，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3.协同业务部门制定人才需求计划，高效完成关键岗位招聘，把控用人质量 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用，激发团队活力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.持有人力资源管理师（二级）或SHRM/PHR等专业认证者优先

眉山招指挥，年龄五十五内，有来的电话联系

东坡肉包招聘:前厅服务员，人民医院店，电话:

洪雅周边招一个抬树子的工人，工资180元一天包吃住，年龄60岁以下，联系电话张（）

公园半岛售楼部招一名保洁，2800一个月，一个月4天假，法定假加假一到四天，早7点半，晚5点下班，休息两小时，联系电话

春熙广场宵夜店招烧烤师傅一名

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

1、负责公司的会计核算，日常账务处理，确保账实相符、账证相符、账表相符; 2、负责公司日常税务申报，结合公司实际运营情况，给出合理化建议; 3、负责应收、应付往来对帐，保证往来账目准确无误; 4、负责财务凭证装订及保管; 5、管理进销存事宜; 6、工商、税务有关事项的办理; 7、完成领导交代的其他事宜 任职要求: 1、为人真诚正派，认真负责，踏实肯干，执行力强，有创业及奉献精神 2、沟通及协调能力强，团队协作能力高 3、全日制本科及以上学历 4、有中级会计资格证书及以上 5、熟练掌握offic等办公软件

招聘：办公室人员2 薪资：4000~6000 熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

岗位职责： 1、全面负责劳动合同的全周期管理（含签订、续签、解除、终止），统筹员工档案的收集、归档与规范化管理，确保人事资料完整合规； 2、协助管理层开展薪酬福利体系的研究、设计与优化工作，保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力，助力核心人才的有效激励与保留； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道（如社交媒体、专业社区、内部推荐、校园合作等），善于结合互联网工具与创新思维进行人才搜寻与雇主品牌推广，持续建设企业人才储备库；设计并执行高效的面试流程及评估机制，提升招聘精准度与人岗匹配水平； 4、系统收集并分析人力成本、招聘效能、人才市场动态及同行人力资源策略等相关数据，通过数据分析支持决策，为制定前瞻性、差异化的人才战略提供有力支撑； 5、独立办理员工入离职、合同签署、档案管理等事务，妥善应对复杂劳动关系问题及潜在纠纷，营造稳定和谐的用工氛围； 6、参与或牵头推进人力资源相关制度与流程的建立、优化与落地执行，协调各部门资源，推动政策与重点项目高效实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上中大型企业人力资源工作经验，有国有企业或大型平台型企业背景者优先，具备互联网行业经验者更佳； 3、具备出色的沟通能力、谈判技巧及项目统筹能力，能够独立对接内外部协作方； 4、工作细致负责，抗压能力强，执行力突出，富有团队合作意识，能接受阶段性出差安排。 薪资待遇：6000-6500元/月，五险+节假日福利+团建活动 上班时间：9:00-18:00 周末法定正常休

岗位职责： 1. 根据公司相关规定，审核各部门提交的报销单据，确保审核工作及时、准确。 2. 编制与费用相关的会计凭证，保证凭证内容真实、规范。 3. 对所涉及合同进行登记管理，确保信息完整可查。 4. 负责凭证及附件的打印，在每月中旬完成凭证的整理装订并归档。 5. 完成增值税进项税发票的勾选确认，将抵扣联按要求装订后归档保存。 6. 协助处理其他临时安排的辅助性工作任务。 任职要求： 1. 具备系统的财务理论基础，了解费用报销审核的操作流程。 2. 熟悉财务软件及常用办公软件的操作应用。 3. 具备良好的沟通能力，能与各职能部门顺畅协作。 4. 工作态度认真细致，责任心强，保障财务信息的准确性。 5. 有增值税发票勾选操作及凭证归档经验者优先考虑。 6. 具备一定的抗压能力，能高效推进各项任务按时完成。

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

一、人力资源统筹管理 1、招聘配置：根据公司业务发展需求，拟定年度招聘规划，开拓多样化的招聘途径，组织实施简历筛选、面试评估、录用决策及入职手续办理等全流程工作，严格把控人岗匹配质量与招聘投入产出比，确保各业务单元人员及时到位；完善员工全周期人事流程管理，包括入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职手续，规范劳动合同的签署与续签操作，落实背景审查机制，防范用工法律风险。 2、培训发展：构建符合医疗行业特性的内部培训机制，实施新员工通用类入职培训，面向业务团队定制专业化课程内容，策划并推动管理层领导力提升项目，跟踪培训执行过程与成效评估，建立个人成长记录档案，设计职业发展通道，助力内部人才储备与梯队建设。 3、绩效薪酬：制定并持续优化适用于医疗行业的绩效管理体系，区分业务岗位的业绩导向考核与职能岗位的职责履行考核，组织绩效目标设定、过程反馈、绩效面谈、总结复盘及结果运用；搭建科学合理的薪酬结构与福利方案，完善激励机制，增强员工稳定性与组织认同感。 4、员工关系与合规：高效处理员工间矛盾及劳动争议事项，定期开展员工沟通与心理疏导；策划执行团队建设活动、节日关怀、慰问帮扶等员工关爱项目，营造和谐向上的组织氛围；掌握国家劳动法律法规及医疗器械领域合规标准，主导人力资源相关制度的起草、修订与落地，保障人力资源管理工作全过程合法合规。 二、行政后勤统筹管理 1、日常办公保障：全面负责公司日常行政事务运作，统筹办公环境维护、办公物资采购与发放，确保办公秩序有序运转。 2、资产费用管控：主导公司固定资产的登记建档、定期盘点及报废处置流程，加强日常行政支出管控，严格执行费用报销审核机制，推动成本节约措施落地，实现行政经费合理化使用。 3、会务外联与业务协同：组织安排公司内部会议、培训活动及客户接待等相关会务支持工作，跟进会议决议执行情况，提供高效会务服务，协同保障各项业务顺利推进。

早八晚六单休

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位核心；盘点，税务核对，工资核对，社保管理，1.2年财务经验，工作时间

岗位职责： 1) 负责财务某一模块的具体事务，包括成本费用、销售收入、税务处理、发票管理等工作内容； 2) 通过部门内轮岗安排，逐步学习并掌握其他财务模块的运作要点； 3) 配合上级完成各项财务相关工作的推进与落实。 岗位要求： 1）大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2）具有良好的沟通表达能力，文字撰写能力扎实； 3）面向2025届应届毕业生招聘