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岗位职责:
1. 统筹管理员工关系、招聘、培训三大模块,制定相关实施方案并推动落地执行。
2. 员工关系管理:独立完成劳动合同及相关人事协议的起草与审核,办理入转调离手续,处理日常员工事务。
3. 招聘工作:依据用人需求推进全流程招聘任务,确保人员按时到岗。
4. 培训工作:拟定培训计划并组织实施,跟进培训执行过程及效果评估。

任职要求:
1. 具备良好职业素养,责任心强,具备较强的执行力与沟通协调能力。
2. 熟悉劳动法律法规,有扎实的员工关系实操经验,能独立编制各类劳动协议。
3. 拥有招聘与培训实际操作经历,可独立开展方案设计与实施工作。
4. 能完整参与为期3个月的项目周期,保证稳定出勤。
2026-04-27 21:36
IP属地:四川南充

职位福利

本科5-10年人力资源
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临沂浚恒制冷设备有限公司
未融资 · 20-99人
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