
会计1-3年学历不限不可兼职
主办会计
1、具有三年以上财务工作经验,能全盘处理小规模纳税人和一般纳税人账务;
2、具有会计、财务、税务、审计、金融或相关财务专业
3、具有初级以上会计专业技术职称证书;
4、具有一定的沟通能力、学习能力、抗压力能力;工作细致、有责任心;具有风险意识、保密意识和良好的职业道德。
5、30周岁以上
出纳会计
3-5千/月
会计3-5年大专会计从业资格证书会计初级职称环境氛围好
岗位职责:
1、资金收付与结算
1、收款业务:处理公司各类款项收取工作(如客户货款、退款等),核对到账金额与原始单据,开具相应收款凭证或发票;
2、付款业务:依据审批流程执行供应商付款、员工报销及工资发放等支付操作,确保付款及时准确;
3、银行结算:办理银行转账、电汇、支票、承兑汇票等结算事项,保障资金划转无误;
4、票据管理:负责支票、收据等票据的申领、保管、开具及核销,确保票据使用符合规范要求。
2、现金与银行账户管理
1、现金管理:负责公司现金的日常收支与保管,确保资金安全,杜绝坐支现金和白条抵库现象;
2、银行账户:办理银行账户的开立、信息变更、注销及年检事务,妥善管理银行预留印鉴;
3、余额核对:每日盘点现金余额,定期(如每周或每旬)核对银行存款余额,编制银行余额调节表,保证账实一致。
3、账务处理与报表编制
1、日记账登记:按时准确登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,书写清晰,摘要完整;
2、凭证整理:将收付款凭证及相关附件分类整理归档,并按期移交至会计档案室保存;
3、资金报表:编制资金日报、周报、月报,汇总反映资金流动及结余情况,为管理层提供决策支持数据。
4、工资与费用发放
1、工资发放:每月根据人力资源部门提供的薪资明细,精准核算并完成员工工资、奖金的发放,确保准时到账;
2、费用报销:审核员工提交的费用报销单(如差旅费、办公费等),确认票据合规、金额无误后及时完成支付。
5、档案管理与协作
1、资料归档:对银行回单、对账单、收付款凭证等资料进行整理装订并归档保管;
2、跨部门协作:与采购、销售、人力资源等部门对接业务数据,确保资金结算准确无误;
3、审计配合:协助内外部审计工作开展,及时提供所需的资金相关文件资料。
任职要求:
教育背景
1、大专及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业毕业,持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。
工作经验
1、具备1年以上出纳或相关岗位工作经验,有制造业或铜加工行业背景者优先;熟悉银行结算流程者优先。
专业技能
1、熟悉国家财经法规及企业财务制度;
2、熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(掌握Excel基础功能);
3、具有较强的数字敏感性,计算精准,书写规范;
4、了解银行票据(如支票、汇票等)的开具与处理流程。
个人素质
1、原则性强:坚持准则,公正履职,具备良好的职业操守;
2、责任心强:工作认真细致,严谨务实,对资金安全保持高度警觉;
3、保密意识:具备强烈的信息保密意识,不泄露公司财务相关信息;
4、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能与银行及各部门顺畅协作;
5、抗压能力:能够适应月末结账及业务高峰期的工作节奏与强度。
财务
4-9千/月
会计3-5年大专
一、财务部门整体职责
1. 建立并执行公司财务管理制度,规范会计核算、资金管理、税务处理等全流程,确保财务工作合规合法。
2. 统筹公司资金运作,平衡现金流收支,保障资金安全,为业务发展提供资金支持。
3. 精准核算公司收入、成本、利润,编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),为管理层决策提供数据依据。
4. 负责税务筹划与申报,把控税务风险,确保按时、准确缴纳各项税费。
5. 监督公司预算执行,分析预算与实际差异,提出成本优化建议,提升公司盈利效率。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析集团公司团队搭建经验中级会计师资金管理税务管理投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责:
1、统筹开展公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算及会计监督等工作,强化企业经济管理能力,助力提升经营效益;
2、参与公司重大经营活动的决策过程及方案拟定,介入重要经济合同或协议的研究与审核,参与经济问题的分析与决策支持;
3、负责审批财务收支计划、成本费用预算、信贷安排,编制财务报告与会计决算报表,会签涉及重大财务事项的业务计划、经济合同及协议文件;
4、全面掌握公司财务运行状况、经营成果及资金流动情况,并及时向上级汇报相关工作进展;
5、组织完成公司月度、季度、年度财务报表的编制与分析,识别潜在经营风险,为管理决策提供数据支撑;
6、牵头制定公司财务管理制度、会计核算流程及预算管理体系,经审批后推动执行,并监督落实情况;
7、指导、监督和检查下属人员的工作开展,掌握工作动态及相关数据,组织实施财务团队的专业培训与绩效考核,提升整体专业水平;
8、统筹规划并实施公司整体税务策略与日常税务管理工作;
9、主导企业融资相关事务的推进与落地;
10、与税务机关、金融机构、审计单位等外部机构建立并维护良好的协作关系;
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职条件:
本科学历,财务、会计、审计等相关专业,具备中级会计师职称;
*****以上,10年以上财务经理岗位经验,精通会计核算、财务报表编制、成本控制、预决算管理等核心工作;
- 熟悉财务核算流程、报表分析方法及税务操作实务,熟练操作各类财务软件;
- 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神,能高效对接内外部合作方;
- 拥有较强的风险识别能力,能够及时发现并妥善应对财务风险
工作时间:【09:00-12:00;14:00-18:00】周日、国家法定节假日休息
人事主管
4-6千/月
人事经理1-3年大专人事岗弹性工作制互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
负责办理入职离职签合同,协助招聘
有责任心,有相关专业或者经验认知
会计
3-5千/月
会计3-5年中专/中技
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,审核费用报销,开展成本核算等相关事务;
2、编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,保障数据真实准确;
3、办理各项税务申报事宜,涵盖增值税、企业所得税等,确保操作符合税收法规要求;
4、统筹应收账款与应付账款管理,监控资金流向,提升现金流使用效率;
5、配合年度财务审计工作,协助完成内外部财务审查及相关报告编制。
6、具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作;
7、工作严谨细致,责任心强,可独立承担财务相关任务。
财务
4-5千/月
会计高中
工作内容:
1、日常维护展厅及办公室日常物品整齐清洁
2、根据模板填写产品合同、验收清单、结算单等文件
3、协助项目施工人员做日志表登记,生产工作数据的登记存档
4、协助领导对采购及运营产生的资料的进行收集、归类、整理、建档和保管工作。
财务经理/主管
6-8千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理CPA医药国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
搭建医院财务管理制度与内控体系,保障财务合规运转
统筹预算、成本核算、资金调度、财务分析,出具经营报告
负责医保结算、税务筹划、审计对接,把控医保税务物价风险
管理财务团队,优化流程,提升团队效能
跨部门协同,对设备采购、投资项目做财务评估与风险管控
福利:周休 1.5 天,节假日正常休息,缴纳五险
财务负责人
9千-1万/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理
一、岗位职责
1、一家制造业工厂、两家商业保理公司、一家融资租赁公司及相关国内、国际贸易公司的整套财务核算工作。首先,需能全盘接手一家制造业工厂的整套财务核算工作,其次,商业保理公司、融资租赁公司及相关公司的财务核算工作相对简单。
2、精通一般纳税人与小规模纳税人全盘账务处理,独立完成整套账务核算工作。
3、熟练操作金蝶财务系统,完成账务录入、凭证审核、报表生成,规范出具各类财务报表。
4、负责增值税、印花税、企业所得税、个人所得税等全税种申报及税务相关事宜。
5、完成年度企业所得税汇算清缴规范申报,按时办理工商年报公示工作。
6、按税务及公司要求规范开具发票,保证发票信息真实、准确、完整。
7、配合完成内外部审计工作。
8、其他中后台相关工作。
二、任职要求
1、大专以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
2、具有5年以上会计核算、财务报表编制工作经验。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,工作细致、责任心强。
4、具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规。
三、薪资福利待遇
1、薪资
(1)试用期:7K/ 月(基本工资 + 岗位工资),转正后:9K元 / 月(基本工资 + 岗位工资)(2)年终奖:一般1-3个月薪资。
2、福利
入职五险一金
3、工作时间:工作日(9:00-12:00,13:30-18:00),双休制,国家法定节假日。
备注:岗位胜任 综合收入月平均10K+;工作地点,深圳福田区下沙地铁站旁边;说明:此岗位要求工作稳定。
联系邮箱:
联系微信:
联系电话:
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
8千-1万/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4.精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
6.年龄35岁至45岁之间
助理人才顾问实习生
100-130元/天
猎头顾问经验不限本科
岗位内容:
1. 分析市场状况与行业发展趋势,搭建并持续更新人才资源库
2. 深入理解客户用人需求,实施高效的候选人寻访与推荐工作
3. 协同客户推进面试流程,参与薪酬协商及相关后续环节
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑
2. 具备优秀的沟通技巧、逻辑思维能力以及问题分析与解决能力
人力资源专员/助理
4-6千/月
人事专员3-5年本科混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业金融互联网运营设计招聘与配置薪资核算制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作
5. 整理人事数据报表,配合完成人力资源相关制度落地与优化
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 认同企业价值观,具备责任心与团队协作精神
猎头顾问/助理
3千-1.5万/月
猎头顾问3-5年大专
岗位职责:
1、根据客户需求搜选目标候选人,并进行初选,撰写简历报告;配合客户需求对候选人进行背调撰写
背调报告。
2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。
3、跟进保证期内候选人的在岗表现,每周不少于 2 次电话沟通。
4、负责人才库的信息录入及更新;整理客户和候选人推荐过程中的业务文档,备案齐全保持完好。
5、完成上级领导交办的其他工作。
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1.负责公司前台接待工作,包括访客登记与引导
2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务
3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理
4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4. 工作认真细致,具备基本的服务意识
会计
3-5千/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账目核对及财务报表编制
2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务
3. 协助完成月度、季度及年度结账与财务分析工作
4.参与公司内部成本控制与费用审核,确保财务数据真实准确
5. 配合审计、工商年检及相关部门的财务检查工作
任职要求:
1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心,具备较强的学习能力与沟通协调能力
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
人事主管【缴纳社保+双休待遇】
6-7千/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系薪酬福利人力资源证书单位食堂
岗位职责:
1、全面负责劳动合同的全周期管理(含签订、续签、解除、终止),统筹员工档案的收集、归档与规范化管理,确保人事资料完整合规;
2、协助管理层开展薪酬福利体系的研究、设计与优化工作,保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力,助力核心人才的有效激励与保留;
3、拓展并维护多元化的招聘渠道(如社交媒体、专业社区、内部推荐、校园合作等),善于结合互联网工具与创新思维进行人才搜寻与雇主品牌推广,持续建设企业人才储备库;设计并执行高效的面试流程及评估机制,提升招聘精准度与人岗匹配水平;
4、系统收集并分析人力成本、招聘效能、人才市场动态及同行人力资源策略等相关数据,通过数据分析支持决策,为制定前瞻性、差异化的人才战略提供有力支撑;
5、独立办理员工入离职、合同签署、档案管理等事务,妥善应对复杂劳动关系问题及潜在纠纷,营造稳定和谐的用工氛围;
6、参与或牵头推进人力资源相关制度与流程的建立、优化与落地执行,协调各部门资源,推动政策与重点项目高效实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具有3年以上中大型企业人力资源工作经验,有国有企业或大型平台型企业背景者优先,具备互联网行业经验者更佳;
3、具备出色的沟通能力、谈判技巧及项目统筹能力,能够独立对接内外部协作方;
4、工作细致负责,抗压能力强,执行力突出,富有团队合作意识,能接受阶段性出差安排。
薪资待遇:6000-6500元/月,五险+节假日福利+团建活动
上班时间:9:00-18:00 周末法定正常休
人事专员3-5年大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务房地产/建筑培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
行政人事助理,招聘人数:1名,岗位职责:1.社保公积金管理:负责员工社保、公积金增员、减员、停保、续保、基数调整、年审等全套业务,按时申报、数据零差错,保证公司社保业务规范落地。2.日常招聘工作:根据各部门人力缺口,独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试面谈、入职跟进、人员储备,保障各岗位及时补员。3.入职离职手续办理:负责新员工入职资料审核、档案建立、入职登记、岗前引导;规范开展离职面谈、工作交接核对、离职审批、资料归档,完善员工全周期管理。4.劳动合同管理:负责全员劳动合同新签、续签、变更、终止、台账管理,严格依照劳动法执行,规范用工资料,杜绝用工漏洞。5.员工考勤管理:负责日常考勤统计、请假、加班、调休审核、异常考勤核实,每月完成考勤汇总、核对、整理报表,保障考勤数据真实准确。6.员工培训管理:定期组织新员工入职培训、公司制度培训、岗位流程培训,做好员工日常管理、档案更新、人员动态维护。7.劳动风险防范:熟悉劳动法律法规,能够主动排查招聘、入职、考勤、合同、离职全流程用工风险,规范日常用工,规避违规用工、仲裁隐患。8.劳资纠纷处理:独立处理员工日常劳资咨询、矛盾调解、争议对接,提前化解劳资问题,降低企业用工纠纷及诉讼风险。9.行政人事日常事务:负责办公室文件整理、资料归档、制度落地、报表统计、会议协助、后勤行政等综合日常工作。职位要求:1.大专及以上学历;2.具备2年及以上行政人事同岗位独立工作经验;3.熟悉四川本地社保增减员流程、劳动合同法、考勤核算、用工风险管控;4.能独立负责人事全盘工作,熟练处理招聘、合同、社保、考勤、纠纷等全套业务;5.做事细致严谨、原则性强、沟通协调能力好,抗压能力强;6.熟练使用办公软件,可独立制作人事台账、报表、档案资料;7.人品端正、责任心强、工作稳定、执行力强。工作地点:仁寿县怀仁街道龙滩大道139号。福利待遇:薪资4500–5500元/月(,根据能力及经验定级),享受法定节假日、带薪年假,工作环境稳定,团队氛围简单轻松,无复杂内耗,节日福利、不定期团建,工作内容成熟、晋升通道透明。学历要求:具有全日制专科及以上学历。专业要求:人力资源或相关专业。持证要求:具有人力资源证书或相关。联系人:史先生,联系电话:
会计
5千-1万/月
会计1年以下大专混合办公成本资金管理财务分析房地产/建筑SAP可兼职不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
财务会计
5-7千/月
会计1-3年大专应收应付成本收入账制造业四大
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.编制月度、季度及年度财务报表,进行基础财务分析并提供管理建议
3. 办理纳税申报、发票开具与管理,配合税务稽查及审计工作
4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理
5.整理保管会计档案,确保资料完整、合规、可追溯
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限,具备会计从业基础
2.熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作
3.工作细致严谨,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基本沟通协调能力,能配合团队高效完成财务支持工作
5. 有初级会计职称或实操经验者优先
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