每天负责招募公司人员，公司提供住宿，法定节假日休息，根据情况单休或双休都有。私信有提成，邀约有提成，所以不要担心招不到人，公司都是新手小白 底薪3800+提成（提成没有上限） 每天3:00-12:00上班 月休四天 每天坐电脑前玩手机

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训实施及员工关系维护等工作。 2.配合上级完成各项任务安排，保障日常工作的高效运转与流程衔接。 3.具备良好的沟通意识和协作态度，能与各部门保持良好互动，协同推动项目落实。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力强，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤

负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

工作内容：1、负责组织和实施公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划；3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 岗位要求：1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通和合作；2、熟悉招聘流程和方法，能够独立完成招聘任务；3、具备较强的分析和判断能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。

岗位职责: 1. 参与公司人力资源相关制度的制定与优化工作； 2. 负责人员招聘、入职办理、离职手续及日常考勤管理； 3. 协助开展员工关系维护，协调处理各类员工事务； 4. 参与社会保险的规划及相关事务管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 熟悉人力资源管理基本流程与理念； 3. 能够独立开展工作并有效解决实际问题； 4. 具有较强的团队协作意识，适应团队工作环境； 5. 熟练操作常用办公软件，确保工作高效推进。

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效数据，开展结果分析，提出优化建议并推进落地实施。 4.协调处理员工绩效异议，联动部门主管解决评估争议，维护评估公正性。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理相关工作经验，熟悉人力资源全模块者优先考虑。

招募无责底薪传媒人事部 1.要求：不限经验，年龄宽松，具体以面试结果为准 2.薪资：底薪加提成，收入上不封顶 3.公司定期组织团建活动，提供威海及周边城市免费出游机会 4.工作环境整洁，在不影响工作的前提下允许养宠物 公司氛围融洽，团队以90后、00后为主，工作节奏轻松 每月安排四天休息

岗位职责： 1.负责公司整体的招聘工作，完成人员引进目标。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2.工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作节奏。 3.底薪3200+绩效

招聘岗位1：特约助理 岗位职责：负责给领导处理文件 招聘年龄：25周岁-45周岁 岗位要求：本科及以上学历 岗位福利：每周休息一天半，法定节假日正常休，节日福利 招聘岗位2:人事助理 岗位职责：负责人员招聘人事档案整理，入司离职手续办理，面试对接招聘年龄：25周岁-45周岁 岗位要求：本科及以上学历 招聘岗位3:售后服务 岗位职责：公司下发客户资料，去拜访，逢年过节慰问老客户

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可适应多任务协同工作

招机床件打磨工数名，计件工资8000--15000上不封顶，包吃住，电话

工作时间: 上午兼职，下午兼职，晚上兼职，全天均可，时间自由选择 薪资待遇： 日赚300-500月入过万 入职要求: 年龄18-55周岁（没有不良记录） 工作地点： 全城就近分配（自己没电动车站点可提供）

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岗位职责 1.负责人员招聘、人才发展工作 2.负责劳资工作 3.负责行政、后勤管理工作 4.负责团队活动及其他人力资源工作

招聘专员主管 岗位职责 1. 统筹管理整体招聘工作，制定并实施招聘战略与计划，结合企业业务发展需要，持续优化招聘流程，全面把控招聘各环节（包括需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排、offer跟踪、入职引导），保障关键岗位及大批量岗位的及时到岗。 2. 组建并带领招聘团队，负责团队成员的日常指导、培训、绩效考核与激励，提升团队在简历评估、面试技巧、沟通谈判等方面的专业水平，打造高效协作、专业过硬的招聘队伍，合理分配任务，协调解决工作中遇到的重点难题。 3. 与各业务部门保持紧密对接，深入理解用人需求，准确解析岗位职责与任职要求，推动业务方参与面试评估，建立顺畅的跨部门合作机制，确保人才引进节奏与业务发展目标一致。 4. 管理招聘过程中的合规事项，确保招聘活动符合国家法律法规及公司内部制度，防范用工风险；持续优化入职、转正等相关流程，提升候选人及新员工的整体体验。 5. 完成上级领导交办的其他人力资源相关事务。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年团队管理经验。 2. 专业能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富的渠道开拓、团队运作及实际问题应对经验；擅长简历筛选与面试评价，具备较强的识人断事能力，能够实现岗位与人才的精准匹配。 3. 沟通能力：具备出色的沟通协调、谈判应对及抗压能力，能高效联动业务部门与候选人，妥善处理招聘过程中各类突发情况；表达流畅，逻辑清晰，具备良好的书面表达能力（可独立完成招聘方案、数据分析报告等文档撰写）。 4. 职业素养：责任心强，执行力高，具备团队管理意识，工作细致严谨，目标明确，结果导向突出。 5. 加分项：具有同行业招聘管理背景者优先；熟悉常用招聘系统及人才测评工具者优先；有大规模招聘项目组织经验者优先。 我们提供 1. 薪酬福利：具有行业竞争力的薪资待遇（6k-12k，具体面议）+ 绩效奖金 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 五险。 2. 职业发展：明确的晋升通道（招聘主管→人力资源经理），支持员工能力提升与职业成长同步推进。 3. 工作氛围：实行扁平化管理，团队年轻富有活力，流程简洁高效，重视员工反馈，营造轻松、积极、互助的工作环境。 投递方式 温馨提示：简历投递后，我们将在3个工作日内完成初步筛选，符合条件者将安排面试；未获面试通知的简历将进入公司人才库，未来若有匹配岗位将另行联系，感谢您的关注与支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

招贤纳士： 大型餐饮连锁集团【东舜赶海渔家菜】 诚聘岗位： 服务管家10名 5500一6000（50岁以下） 保洁1名 4500—5000 人资专员1名 5500—6000 公司福利简介： 每月4天休班 每月18日准时发工资 免费公寓式宿舍24小时热水 电话： 工作地点：北京市丰台区万丰路300号

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明天用小工1人，一天180元，干9小时。工资日结。管饭，干复合板的隔断。年龄在25一45岁，大约两天的活。活在乳山，早晨5:10从张村走，7点多干活，下午4:30下班