职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法律法规及基础HR流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,可适应多任务协同工作
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法律法规及基础HR流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,可适应多任务协同工作
2026-02-26 11:21
IP属地:山东
职位福利
学历不限

山东恒德国际经济技术合作有限公司

工作地址

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