【工作内容】 负责招聘邀约、面试对接，员工入职/离职手续办理，完成领导安排的其他人事相关工作 【任职要求】 25-45周岁，大专及以上学历，有无经验均可，做事认真负责 【作息超友好】 平日8:00-11:30，13:30-16:00，下班早 周六仅上午半天班，9：30下班，周休1.5天，基本算双休，法定节假日正常放假 【薪资范围】 月薪3000-8000元

职位描述： 1、主要承担人员招聘相关工作 2、配合完成其他模块的日常事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、学历不限，能力优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

*大专及以上学历，专业不限 *年龄25-45周岁 *熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件 *思维逻辑清晰

【岗位职责】 1.制定和完善公司的人事管理制度，并确保其有效执行； 2、指定招聘计划，筛选简历，安排面试并跟进面试反馈； 3、负责录用员工登记好渠道。 【任职要求】 1.大专及以上学历; 2.会简单的办公软件word、excel;具备良好的沟通协调能力; 3.熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的各项流程; 4.具备较强的组织能力和团队协作精神; 5.普通话标准，文字表达能力强。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.享受五险，节假日福利; 3.刚入职有人带，我们提供丰富的员工培训和发展机会; 4.办公环境舒适，朝九晚六点的工作时间，中间午休一个半小时。 5.定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

主要责任：网络招聘，校园招聘，面试接待，人员入职离职手续办理！ 任职要求：年龄25岁到45岁，大专及以上学历，有无经验均可，接受新手小白，岗前免费培训！有经验或其他经历可适当放宽！ 薪资待遇：五险齐全，月收入3000＋！ 福利待遇：员工福利，生日福利，免费工装，娱乐活动，下午茶及其他福利！

任职要求：25周岁及以上，主要负责招聘、面试、办理离职手续； 岗位福利：免费培训、四点下班、午休两个半小时、周六早上上两小时班，周天全天休，工作环境氛围轻松愉悦！无 Kpi 、到就下班！

工作内容：1.在招聘网站发布岗位、筛选简历、邀约面试，新人入职资料收集。 任职要求：25岁～45岁，大专及以上学历，有无经验均可，有人带。 福利：双休（周六上午8点到9点半上班），法定节假日。 工作时间：周一到周五上午8点到中午11点半，下午1点半放到4点。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可适应多任务协同工作

工作时间 早八晚四，中间休息2.5小时，坚决不加班！ 工资待遇 3000元-5000元 能力出众者上不封顶 双休+保险 公司缴纳 享法定节假日 岗位职责 1. 办理员工入职、转正、离职全流程人事手续 2. 维护招聘渠道，筛选简历、邀约面试，跟进招聘进度 3. 管理员工人事档案，更新维护人事信息数据 4. 统计月度考勤，处理日常人事基础事务 5. 完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求 1.大专及以上，25周岁-45周岁，有相关工作经验优先，能力突出者可放宽条件。 2.新知识新技能上手快，轻松hold住业务变化 3.性格开朗好相处，懂协作会配合，能快速和团队打成一片 福利待遇 双休，法定节假日、晋升空间大、工作氛围轻松。

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1. 配合开展人员招聘、培训实施及员工关系维护等相关事务； 2. 办理员工入离职、转正等人事流程手续； 3. 底薪3000元加提成，综合收入5000-8000元。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责在招聘平台发布招聘信息 ，回复求职者信息，邀约面试等工作 一天2小时工作 50元 日结 要求18岁以上 30以内 男女不限

肇庆大旺，招聘员5000-8000/月，18-35岁，。经验不限，免费教学。办公室工作， 【工作内容】负责各大平台职位发布、简历筛选，发送面试工厂招聘简历，给求职者 每天上班是8小时，上六休一，月收入5000-8000元，不包吃住 上不封顶！招一个人丰厚提成，多劳多得，业绩收入每月累计不清零！ 【招聘要求 】：18-35 岁，，（对于人事招聘有兴趣，想做人事招聘的） 不用经验，免费教学。 做过金融，店面、行政、客服或者电话销售，人力资源的优先！ 【工作地点】肇庆大旺

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与考勤数据，支持薪酬核算基础工作 4.组织协调员工培训需求调研与基础培训实施 5. 配合完成劳动合同签订、续签及日常人事事务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，有较强的学习意愿与执行力 5. 有HR实习或助理经验者优先

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