招聘人事专员 工作时间：早上8:00-11:30 下午1:30-4:00 每周末与法定节假日休息 工作内容：入职离职手续办理，面试对接(无销售任务）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可适应多任务协同工作

岗位职责: 1. 主导并实施人才招聘全流程，确保选才标准与执行规范的准确落实。 2. 参与制定及优化招聘策略，提升人才甄选的效率与质量。 3. 维护并拓展招聘渠道，多元化开拓人才来源以匹配组织发展需求。 4. 负责候选人的评估与筛选工作，保障选拔过程的公平性与专业性。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够与不同背景的候选人顺畅交流。 2. 具备独立推进招聘项目的能力，工作积极主动且富有责任感。 3. 熟悉招聘各环节操作流程，能熟练使用各类招聘工具和方法。 4. 具备较强的统筹协调能力，能够在快节奏环境中保持高效输出。

*大专及以上学历，专业不限 *年龄25-45周岁 *熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件 *思维逻辑清晰

年龄及学历要求：25至45岁，大专及以上文化程度（需学信网可查，成人教育学历认可，国外学历须经教育部认证），品行良好，五官端正，能熟练使用普通话交流。 工作内容：招聘助理岗位，主要负责在招聘渠道中筛选简历，识别符合岗位条件的候选人，并通过电话、微信或平台消息等方式邀约其到公司参加面试。 工作时间：上午需在8:00和9:30完成两次打卡，下午工作时间灵活安排，便于兼顾接送子女上下学，注重工作成果导向。 工作地点：青岛北路69号C座 薪资待遇：保底工资加绩效奖金，具体面议

1.手机操作，活不累，室内工作，工作环境好，有专人指导操作 任职要求：年龄18-50周岁，操作简单。 工作时间：早9点至下午3点左右 工作地址：长峰四十大道 福利待遇：日工资150左右，工资当天结算 ＋中午管饭，一般是只干一天，看明白了哈 ​ ​2. 可居家招聘 工作内容：主要利用各平台及私域进行招聘 工作时间：居家办公，工作时间灵活 薪资福利：提成每周发，绩效奖金每月20号发放 工作地点：在家里会用手机就行 适合年龄：18-45周岁 具体细节具体联系沟通。 工作要求：有招聘经验或者诚心想干，需要到公司学习实操一天，来不了的勿扰勿扰。

岗位职责 1. 配合推进招聘流程，涵盖简历初筛、面试通知、面试协调、招聘数据汇总及进度跟踪等环节的辅助支持； 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整、合同续签等手续，整理并维护员工档案，确保人事资料齐全合规； 3. 协助完成考勤数据统计及薪资发放相关事务处理； 4. 管理员工档案信息，同步更新人力资源系统数据； 5. 落实上级安排的其他人力资源相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优异者可适当放宽年龄要求； 2. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备相关实习或工作经验者优先考虑； 3. 性格外向，积极热情，具备良好的沟通能力与语言表达能力； 4. 工作认真细致、责任心强，具有较强的协调能力、执行力和沟通水平； 5. 主动性强、作风踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神。 薪资:5k—7k（无责、绩效、津贴） 工作时间: 上午8:30-11:30，下午1:30-5:00 周休一天半，每周六下午以及周日休息，法定节假日正常休息。

岗位半服务半销售性质，主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单，客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求 年龄25-45周岁，大专及以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 薪资构成 综合薪资2500-4500+业绩提成+奖金，稳定后月综合收入4500-8000+ 工作时间：8：00-17：30（午休两小时）双休，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 结合企业实际运营情况与组织架构设置，依据公司人力资源战略及市场人才供需动态，拟定中短期及阶段性的招聘计划； 2. 根据各部门招聘需求，依托现有招聘资源，甄选高效渠道，开展渠道的规划、维护与拓展工作，确保招聘成效； 3. 建立并优化招聘相关的流程、制度、操作规范及相关标准文件； 4. 组织实施公司各类招聘活动，并负责过程中的协调与后续推进工作； 5. 负责招聘执行环节的具体事务，包括招聘信息发布、面试组织与安排； 6. 参与公司薪酬体系、福利制度及激励机制的设计与完善； 7. 承担月度薪酬核算与发放工作，对下属单位提供薪酬管理指导、监督及资料备案； 8. 组织开展年度薪酬预算编制，落实人工成本控制相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 熟悉人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 3. 具备良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、全勤奖、定期团建、员工旅游、交通补助

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爱莲湾食堂招聘后厨帮工。工作地点位于山东威海。有意者请面谈。

连锁酒店招聘前台人员。待遇优厚，提供五险。工作地点在山东威海。有意者请联系。

乳山小郭二手折扣仓招聘工人。年龄要求为40至55岁。主要工作内容为随老板外出收货、送货，偶尔需要上楼抬货。薪资为每月3500元，按月结算。提供工作餐。具体事宜需面谈。工作地点位于山东威海。

1. 发布、刷新各大招聘平台岗位，更新招聘信息； 2. 筛选简历、主动邀约候选人，电话/微信沟通面试时间； 年龄20-35周 办公室早九晚五 到点下班 不加班 可以无经验 有人带。寻求长期发展可打电话联系

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算） 职位类型 ： 员工关系 学历不限  经验不限 薪资：日结 薪资范围 30-35元/时 职位关键词：不坐班 工作日期：长期 工作时间段：不限时间 每周工作天数 ：无要求 截止时间2026.10.31

岗位职责： 1.各招聘网站发帖、跟进人员面到入职 2.接打电话、做好信息记录与传达工作 3.协助人员办理入职相关工作 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容： 负责公司日常人事全模块基础工作，主要涵盖人员招聘、简历筛选、面试邀约及入职跟进，办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续。负责日常考勤核对、考勤异常处理，协助完成月度薪资数据整理，办理员工社保、公积金增减员及日常对接工作。 妥善维护员工关系，开展新人入职培训，协助组织企业文化及团建活动，整理、归档员工人事档案，更新各类人事台账，严格执行公司人事制度，规避基础用工风险，完成领导交办的其他人事辅助工作。 要求大专及以上学历，有人事相关经验或优秀应届生均可，熟悉基础人事流程，熟练使用办公软件，做事细心严谨、沟通顺畅、责任心强，工作条理清晰。岗位工作稳定、氛围轻松，享有双休、五险一金及常规节日福利。

负责招聘，介绍岗位薪资待遇，以及工作内容

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招聘岗位： ①炼胶车间操作员：操作生产设备（倒班制），18周岁-49周岁，初中以上学历 工作轻松不累 收入高8000+ ② 轮胎质检员：检查产品质量（倒班制），18周岁-40周岁， 工作简单5000-6000+ ③成型车间 常年空调恒温24度 操作机械设备 分为三个岗位 主机手8000+ 辅机手 7000+ 供料工 7000+ ④ 硫化车间 温度高 自动化 体力劳动少 一人看多台机器设备 多看多得 工资高 叉车岗 炼胶车间9000+ 成型 车间 6000+ ⑤半成品车间 岗位机台多 自己独立操作生产 5000—8000。 6.车间转运工 驾驶车间转运拖车转运胎坯 8000+ 3.福利待遇 五险一金，节日福利，餐补，防暑降温高温补贴，采暖补贴，各种激励制度等；。。。。。

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岗位职责： 1、执行并持续优化企业招聘流程，协同各业务单元推进招聘任务落地； 2、结合公司战略发展目标，参与拟定并落实阶段性人才引进方案，保障岗位人员及时到岗； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，定期开展渠道效能分析，提升招聘工作的效率与质量； 4、整理与分析招聘相关数据，按周期形成招聘成果报告，为人力资源管理决策提供依据； 5、协助部门完成其他人力资源事务，促进团队协作与整体发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济管理类相关专业，具备1-2年人力资源领域工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能较快融入工作环境； 3、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析能力； 4、工作认真细致，责任感强，遵守职业规范，具备较强的保密意识。

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