威海市荣成市招风电安装垂直轴分散式风电，看好了再联系我，劳务分包懂的来

招聘高空力矩作业人员，要求持有相关证件，年龄在55岁以下。工作地点在东北，薪资为10000元，另有台奖。有意者可联系报名。

招聘高空力矩作业成手，工作内容涉及混塔上的钢塔段作业。现场部分塔段有电梯，部分没有。共需三人，包括发布者本人。

威海市环翠区招风电安装

岗位职责： 1. 协助开展人力资源规划工作，参与拟定人力资源相关制度与操作流程； 2. 办理员工入职、离职、转岗等人事事务，保障流程高效有序执行； 3. 管理员工人事档案，确保信息完整准确，为人力数据统计提供支持； 4. 参与招聘实施，负责简历初筛、面试安排及候选人评估等相关工作； 5. 协助推进企业文化建设，策划组织员工活动，增强团队协作氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能同时处理多项任务并保持高效作业； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 4. 责任心强，具有良好的职业操守和保密意识，工作态度严谨细致；

岗位职责： 1、招聘管理：依据公司用人需求制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试流程，保障新员工顺利到岗入职； 2、入职与离职管理：负责劳动合同签订、社保及公积金办理，建立并维护员工人事档案，规范办理离职相关手续，确保全流程合规透明； 3、培训与员工发展：协助拟定培训规划，实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训，跟踪评估培训成效，支持员工职业成长与岗位胜任力提升； 4、绩效及评价管理：协同推进公司奋斗者机制执行，组织开展季度及年度绩效考核工作； 5、员工关系管理：解答日常人力资源政策咨询，协调处理劳动关系事务及潜在纠纷，关注员工体验与满意度，落实公司制度并确保合法合规； 6、团队协作：与人力资源主管及业务部门负责人密切配合，推动人力资源各项举措有效落地； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历优先，人力资源管理或相关专业背景； 2、工作经验：具备2-3年人力资源领域实际工作经验，熟悉国家劳动法律法规，有大型企业人力资源从业经历者优先； 3、技能要求：具备较强的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 4、职业素养：具有良好的职业操守，工作责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

威海市荣成市富桂园明天需要一个小工，日结一夫9个点，中午饭自带一天200电话联系

山东省威海市环翠区怡园街道沈阳路附近，明天需要一名小工，负责垃圾清理工作。薪资180元，管饭。有意者可联系。

蓝玻物流园位于山东省威海市环翠区西苑街道环山路，现需招聘抬理石人员，要求12点半到位。理石单块重量约十几至二十斤，薪资100元。有意者请尽快报名。

高区华田桢家宝酒店招聘炒锅师傅一名8000-9000联系电话徐总

招聘160马力双拖司机，需要大车驾驶员一名。

河北衡水招聘混塔工人，工作内容涉及高空和地面作业。近期出发，可工作至年底。有意者可报名。

河北衡水招聘混塔工人，工作内容包括高空作业和地面作业。近期出发，可工作至年底。有意者可报名。

常德市武陵区招风电安装熟练工，

河北邯郸曲周县混塔工程招聘地面作业人员两名。要求干活利索、不磨叽、事儿少者优先。

河北邯郸曲周县招聘混塔地面作业人员两名。要求干活利索，做事磨叽、事多者勿扰。

线上人事无 责底薪3000 邀约面试两元一人入职成功100元一人提成当天开 男女不限多劳多得

岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，开展项目的可行性分析与评估； 2、依据公司规划，组织设备采购的技术沟通，编制相应技术文件及标书； 3、参与项目招投标准备工作，对供应商进行专业技术评审； 4、针对项目建设需求，组建项目管理团队，明确职责划分与资源配置，制定工程实施进度计划； 5、提出关于行业前沿技术、先进装备的引入建议，以及现有设备优化升级的技术方案。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、专业要求：动力、暖通相关专业 3、工作技能：熟练掌握本专业相关设计规范与标准，具备扎实的技术能力、现场技术支持及问题解决经验；在保障节能降耗的基础上确保动力系统稳定运行；能够制定动力系统的操作规程与安全管理制度，并组织实施定期维护与检修；精通CAD制图，熟练使用CAD、SolidWorks、Revit等三维设计软件（具备三维设计能力者优先） 4、专业知识：具有坚实的专业理论基础与实践能力，熟悉供热、通风与空调系统的设计原理及运行管理，掌握相关设计标准与规范，可独立完成动力/暖通专业施工图纸的绘制 5、工作经验：5年以上轮胎行业动力与暖通领域从业经历，因项目需要能接受阶段性出差

岗位职责： 1、执行诊所人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、配合开展招聘策略的拟定与优化，开发并管理各类招聘渠道； 3、协助办理员工入职、离职、调岗等相关手续，保障流程高效有序； 4、管理员工人事档案，及时维护人力资源系统信息，确保数据真实准确； 5、参与培训与人才发展项目的规划实施，助力团队能力提升。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，具备良好的职业操守； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、有医疗或服务行业人力资源从业经历者优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

咱这边主要就是冷库安装。懂电的懂制冷优先。必须会开车，

要四。五个高空带证的混塔。地点山东临沂联系人代

威海市乳山市招风电安装、光伏安装

旧风电基础折出及附属配套设施

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可适应多任务协同工作

岗位职责： 1. 协助人力资源部门开展招聘工作，落实分配的各项任务。 任职要求： 1. 对人力资源招聘领域具备较强兴趣，愿意参与实习工作。 2. 具备责任意识，能按时保质完成交办的工作内容。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。 薪资福利： 1. 可为在校大学生出具实习证明材料。 2. 实习期间表现优异者，经考核后有机会转为正式岗位。

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作，制定招聘方案与实施路径； 2、参与人员甄选过程，配合开展面试及综合评估，保障录用人才满足公司用人标准； 3、负责人事档案管理，包括员工资料的收集、归档及保密处理。 岗位要求： 1、了解人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展； 2、具备互联网运营经验，能适应高效、动态的工作节奏； 3、拥有销售团队人事管理经历，善于协同销售部门协作，助力业务目标达成。

有计划性，考虑问题要全面，独立完成领导安排的任务，灵活变通能力强

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的落地实施 2.拓展多元化渠道，挖掘并吸引优质候选人 3.对接各部门，精准把握用人需求并制定相应招聘方案 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立高效完成招聘目标，执行力强 3.掌握人力资源基础知识，具备实际招聘操作经验

暖通智控工程师 薪资福利:4000-12000元