岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训实施及员工关系维护等工作。 2.配合上级完成各项任务安排，保障日常工作的高效运转与流程衔接。 3.具备良好的沟通意识和协作态度，能与各部门保持良好互动，协同推动项目落实。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力强，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效数据，开展结果分析，提出优化建议并推进落地实施。 4.协调处理员工绩效异议，联动部门主管解决评估争议，维护评估公正性。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理相关工作经验，熟悉人力资源全模块者优先考虑。

*大专及以上学历，专业不限 *年龄25-45周岁 *熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件 *思维逻辑清晰

岗位半服务半销售性质，主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单，客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求 年龄25-45周岁，大专及以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 薪资构成 综合薪资2500-4500+业绩提成+奖金，稳定后月综合收入4500-8000+ 工作时间：8：00-17：30（午休两小时）双休，节假日正常休息

岗位待遇 1. 无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2. 缴纳五险、享受带薪年假、各类法定节假日福利等 3. 公司注重内部晋升，职业成长空间广阔，办公环境舒适 岗位要求 1. 年龄在32周岁以下 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练进行文字输入 工作内容 全程室内办公，工作内容简单轻松，形象良好、气质出众者优先考虑

人事行政专相关工作经验，大专及以上学历，办公软件熟练，踏实认真，年龄35岁左右

岗位职责：负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能统筹安排各项相关工作，根据公司实际需求高效完成各项任务。需熟练掌握驾驶技能。

负责招聘面试工作，办理员工入职与离职手续， 工作时间：9:00—18:00， 工作内容简洁明了，易于掌握， 有从事人事相关工作经验或招聘经历者优先考虑

任职要求：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，具有一年以上人事行政相关工作经验。 岗位职责： 1. 负责企业人力资源六大模块的日常运作与管理。 2. 配合总经理推进公司制度、标准及流程的搭建，并监督执行与持续优化。 3. 承担部分行政协调与调度事务。 岗位福利：五险一金，法定节假日休假，享三大节日福利等。

威海唯一大龄工福利工厂 招工 年龄58岁以内炉前工 月薪转正7000-8000元 准时准点发工资 工作 长期稳定 薪资高 活好干，轻松简单 包住宿 有餐补 两班倒 要求无犯罪记录 工作地:威海乳山下初镇 电话（同步）

招平机好手三名会小汤复工一名。欢迎长期稳定与其合作，有诚意联系威海环翠区张村镇姜南庄别墅区西区四排36号楼康正海

座岗巡逻，工作时间12小时，免费工作餐，月工资4500，入职提供宿舍

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

明天找个小工，年轻点的，220一天，

1年以上相关人事专员工作经验或者招聘过销售岗位相关经验优先 薪资4000+3类招聘提成 主要负责招聘公司内部岗位（电销/兼职/激活），其次就是后勤事物的工作 招聘人数2人 公司直招 月休5天，购买社保，早九晚六不加班

工作内容: 1. 职位管理：深入业务部门，能接受外出或出差，准确把握岗位需求，撰写精准的职位描述，并通过合适渠道进行发布； 2. 候选人寻访：利用人脉资源、招聘平台、内部推荐等多种方式高效拓展候选人来源； 3. 面试评估：运用行为面试法、心理测评等工具科学评估候选人的综合能力与岗位匹配度； 4. 过程管理：统筹电话初筛、初试、复试等各环节，有序推动招聘流程，并及时向候选人提供反馈； 5. 业务理解：融入业务团队，熟悉所招聘岗位的工作流程及内外部协作关系。 基本任职资格： 1. 本科及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验； 2. 有猎头背景者优先考虑； 3. 招聘成果优异者优先录用。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入。 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选。 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法。 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备1年以上招聘相关经验，拥有成功招聘案例及人才资源管理实践者更佳。 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统。 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能胜任多任务并行及高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 汇总总公司及下属单位的人员需求，组织实施招聘与人员配置工作，并对下属单位的招聘事务提供指导与支持； 2. 负责公司及下属单位培训体系的建设与推动，统筹培训计划编制，跟进培训实施过程，开展效果评估，监督培训执行落地情况； 3. 根据实际需要，承担考勤数据整理、薪酬计算、社保缴纳、员工关系维护、人事档案管理等人力资源日常操作性工作。 任职条件： 1. 具备三年以上培训或薪酬绩效相关工作经验，或在某一人力资源模块中有突出能力；熟悉人力资源各职能板块工作内容； 2. 具备系统化的人力资源管理思维，掌握专业理论知识与实操技能，职业素养良好，工作认真负责； 3. 逻辑清楚，能同时处理多项任务，具备较强的执行力、沟通协调能力及应对压力的能力； 4. 具有全局意识，能够接受跨区域办公及内部岗位轮换，有教育或医疗行业工作经验者优先，持有相关人力资源管理证书者优先。

1. 具备良好的人际沟通、协调与组织能力，富有团队合作意识，工作认真负责。 2. 负责开展人员招聘相关工作

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华发在山东威海需要雇佣三名力工，每小时工资为20元。

岗位待遇 1.无责底薪+提成+奖励+过节福利 月薪轻松8000+ 2.五险、带薪年假、各种节假日福利等。 3.内部晋升，发展空间大，职场环境优越岗位要求 1.32周岁内 2.要求基础电脑，会电脑打字工作内容 纯室内办公 工作轻松 形象气质佳优先。

工作内容 1. 结合公司业务发展需要，制定每月招聘方案并达成招聘目标 2. 负责招聘渠道的运营与新增渠道开拓 3. 办理员工入职、离职等相关手续 4. 策划并开展新员工入职培训活动 任职要求 1. 具备互联网行业行政人事相关工作经验者优先考虑 2. 品行端正，具备耐心，做事细致认真