招聘人事专员 工作时间：早上8:00-11:30 下午1:30-4:00 每周末与法定节假日休息 工作内容：入职离职手续办理，面试对接(无销售任务）

岗位待遇 1.无责底薪+提成+奖励+过节福利 月薪轻松8000+ 2.五险、带薪年假、各种节假日福利等。 3.内部晋升，发展空间大，职场环境优越岗位要求 1.32周岁内 2.要求基础电脑，会电脑打字工作内容 纯室内办公 工作轻松 形象气质佳优先。

工作内容：1、负责组织和实施公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划；3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 岗位要求：1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通和合作；2、熟悉招聘流程和方法，能够独立完成招聘任务；3、具备较强的分析和判断能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。

岗位待遇 1. 无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2. 缴纳五险、享受带薪年假、各类法定节假日福利等 3. 公司注重内部晋升，提供广阔职业发展空间，办公环境舒适 岗位要求 1. 年龄在18至28周岁之间 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练进行文字输入 工作内容 全程室内办公，工作内容简单易上手，形象良好、气质出众者优先考虑

负责招聘面试工作，办理员工入职与离职手续， 工作时间：9:00—18:00， 工作内容简洁明了，易于掌握， 有从事人事相关工作经验或招聘经历者优先考虑

工作内容： 1、负责公司人员的招聘及日常行政事务管理； 2、管理员工关系，包括员工入职、离职等相关手续的办理与流程跟进； 3、参与人力资源相关项目与活动实施，助力提升员工满意度与团队凝聚力； 4、配合完成人力资源相关的行政支持工作，保障部门高效运转。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并处理人力资源领域的常见问题； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定实务认知。 工作地点：乳山市凤凰顶、烟台市莱山区

每天负责招募公司人员，公司提供住宿，法定节假日休息，根据情况单休或双休都有。

人事行政专相关工作经验，大专及以上学历，办公软件熟练，踏实认真，年龄35岁左右

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人员招聘、入职办理、离职手续及培训安排，保障人才供给与团队发展匹配公司战略目标。 2. 协助拟定并持续完善人力资源相关制度，提升员工满意度与整体工作效率。 3. 负责员工日常考勤管理，包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理。 4. 协助推动企业文化落地，策划员工关怀活动，促进团队凝聚力与积极工作氛围建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练使用常见人事管理工具。 3. 拥有较强的计划组织与统筹协调能力，确保工作高效推进。 4. 具备敏锐的问题发现与解决能力，能快速响应并处理各类突发状况。 5. 认同企业价值观，愿意主动参与公司组织的各项文化建设活动。

办公室招聘业务员 会开车的优先 保底＋提成 主要负责各个企业招聘员工入职后的跟踪及维护 20-45周岁有一定的沟通能力有责任心和上进心 不会干的老人会带新人 公司氛围很好

梁家沟附近餐饮店招聘厨师工作时间6:30到下午2:30联系电话

明天找个小工，年轻点的，220一天，

长风需要一个小工，必须机灵点，会给木工下尺子，130块钱，管一顿饭，活不累行啊，想干的抓紧联系我小伟

明天要一帮卡库的自己出库8毛1盘现金

找一个饭店厨房工作要求下午4点前下班，凉菜。配菜。打荷都行，厨房多年经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、整理抖音私信内容，进行跟进 2、招募，面试（公司提供资源） 3、配合公司工作，工作态度端正负责任。 上班时间： 上午十点到中午十二点，下午两点到七点，月休4天，节假日正常放假无加班 薪资待遇： 无责底薪3000+提成 综合薪资6000+

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.有招聘经验 尤其免费的平台 小红书/抖音/鱼泡等等 2.有出纳经验 要细心 3. 会办公自动化 还有表格制作 双休（一周休两天 自己选 ）五险一金 朝九晚六 无试岗期 试用期1-3个月 试用期薪资为正式薪资的80% 薪资框架：3-5k底薪 津贴 具体底薪跟老板面谈（可以提出期望薪资 老板根据面试能力参考并决定） 22-25

岗位职责：负责人力资源的日常运营与管理 任职要求：年龄30-38岁，品行良好，具备管理思维和较强的责任心。需三年以上人力资源主管或更高职位工作经验，全面掌握人力资源各模块工作，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理

岗位职责: 1. 负责公司招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排及后续跟进等环节 2. 与各业务部门保持沟通协作，明确用人需求，拟定并执行招聘方案 3. 搭建并持续维护人才储备体系，推动招聘流程优化及工具改进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各级别候选人及内部成员顺畅交流 2. 熟知招聘全流程及相关法律法规，保障招聘工作的合法性与规范性 3. 拥有较强的市场敏感度和数据分析能力，能精准识别人才动向与用工趋势

*大专及以上学历，专业不限 *年龄25-45周岁 *熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件 *思维逻辑清晰

招募无责底薪传媒人事岗 1、要求：接受零经验，年龄不限，具体以面试评估为准 2、薪酬：底薪加提成，收入上不封顶 3、公司定期组织团建活动，提供威海周边城市免费出游机会 4、工作环境友好，在不影响办公秩序的前提下，允许在公司内养宠物 团队氛围融洽，汇聚众多90后与00后，工作节奏轻松，每月享四天休息

岗位职责： 1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。 5、负责项目现场物资备件管理； 6、负责分析、整理现场运行记录，并提出改-进建议，进行现场风电机组的运 行 研 究，优化风机运行性能。 任职要求： 1、高中及中专以上学历，有 2 个月以上的风电工作经验者优先； 2、持有效期内的高、低压电工证、登高证; 3、具有风电调试、故障检修、安装指导、维护经验优先； 4、风电行业特殊，需长期驻外工作，需听从领导安排，全国分配，敢于挑战。

岗位职责：负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事行政领域工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政全模块工作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能高效统筹各项行政人事事务，根据公司实际需求及时完成各项工作任务。需熟练掌握驾驶技能

家电培训学校招聘专员招聘启事 一、公司简介 我司是一家专注于家电安装，清洗、维修技能培训的专业机构，致力于为行业输送具备实操能力的技术人才。学校拥有标准化培训场地、资深讲师团队及完善的就业服务体系，凭借优质的教学质量赢得广大学员与合作企业的认可。现因业务发展需要，诚聘招聘专员一名，期待你的加入！ 二、岗位职责 1. 负责开拓与维护线上线下招聘渠道，包括招聘网站、本地人才市场、职业院校合作、行业社群等，针对家电培训讲师、助教、招生顾问等岗位精准发布招聘信息。 2. 根据岗位任职要求筛选简历，通过电话、微信等方式邀约候选人面试，确认面试时间、地点及所需材料，做好邀约记录与跟进。 3. 统筹面试全流程，协调用人部门参与面试，负责面试现场接待与引导，记录面试评估意见，及时向候选人反馈面试结果。 4. 协助拟录用人员完成背景调查、入职资料收集、劳动合同签订等手续，对接相关部门安排新员工入职培训与岗位交接。 5. 定期统计招聘数据，包括简历投递量、邀约率、面试率、录用率等，分析招聘效果并优化招聘策略，降低招聘成本。 6. 搭建并维护企业人才库，对潜力候选人进行长期跟踪，满足学校后续人员补充需求。 7. 配合完成员工考勤统计、社保公积金基础咨询、员工关系维护等人力资源辅助工作。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 经验：1年及以上招聘相关工作经验，有教育、培训行业招聘经验者优先。 3. 能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能够高效筛选简历、精准邀约候选人；熟悉招聘流程与各类招聘渠道的运营技巧；熟练使用办公软件。 4. 素养：工作认真负责、积极主动，有较强的执行力与抗压能力，具备良好的团队协作精神。 联系电话： 工作地点：威海市温泉镇

1、负责公司各岗位的招聘事务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排等。 2、办理员工入职与离职相关手续。 工作时间：9:00-17:30，午休1小时

岗位职责：负责公司员工的招聘、入职、离职及面试等相关工作 能够独立开展并完成各项招聘任务 任职要求：具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程并能独立操作 月薪：3200元+提成 工作时间：9：00-17:30

人资：执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、社保等手续，薪酬绩效，制度设定监管及仲裁相关 有美业经验着优先录用