威海市乳山市招风电安装、光伏安装

旧风电基础折出及附属配套设施

威海市环翠区招风电安装

招聘高空力矩作业成手，工作内容涉及混塔上的钢塔段作业。现场部分塔段有电梯，部分没有。共需三人，包括发布者本人。

威海市荣成市招风电安装垂直轴分散式风电，看好了再联系我，劳务分包懂的来

招聘高空力矩人员，要求持有相关证件，目前可进场工作。薪资为一万元，台奖另算。技术不熟练者请勿联系，事多者请勿联系。

风电安装，风电高低压电工

早十晚七！不加班！不加班！不加班！ 岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训与离职等流程。 2.制定和优化人事管理流程，提高工作效率。 3.管理员工入职、转正及离职手续，维护员工档案。 4.组织和实施招聘相关的活动，包括简历筛选、面试安排及入职跟进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和组织协调能力 2.熟悉人事管理流程，具有较强的责任心和保密意识。 3.具有团队合作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备基础人力资源知识，有实习或1-3年相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

人事薪资方面无责底薪无责底薪3000+500全勤+提成 工作时间：早9晚6：30，中午休息1个半小时 带薪休息4天 平均收入4000-8000+1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:30；月休4-5天带薪休息 出勤：26天/月主要工作就是负责招聘的，工作时间是早九晚六，月休四天，薪资是无责底薪3500+提成

手工活，包装鱼饵，计件工资，活好干，时间自由，同步

石岛附近招聘瓦匠大工，负责砌筑一面2米×10米的石头围墙。该工作为粗活，不需要过于精细的工艺。

张村电商仓库配货和包装岗位各招1人，工作时间:8:30-17:30，管饭18-45周岁，配货(女)，包装(男女不限)18元/小时，休假少(有事可以请假)()

山东省威海市招聘捡地瓜工人，共需100人。地瓜大小一起捡，按亩计酬，工头价格为每亩320元，工人价格为每亩260元。每人每天约可完成1.5亩地。薪资后日结，管住不管吃。有意者可来电联系。

乌兰察布四子王旗招聘打力矩人员两到三名，要求能立即进厂，工作可至年底。

南通艾郎风电招聘人员，月薪8000元左右，年保底十万。年龄要求20至50岁。

风电招聘，要求年龄在18至35周岁之间。综合试用期为2至3个月，工资5000元以上。工作地点包括承德、赤峰市附近、通辽附近、霍林河、克什克腾、锡林郭勒、呼和浩特等地。每月休息4天。

风电行业招聘工作人员，名额有限。年龄要求在18至34周岁之间。 工资方面，试用期为三个月，综合工资约4500元；转正后工资为6000至10000元。每工作2至3个月可带薪休假10至15天。 福利待遇包括五险一金。

招聘风力发电扇叶工作人员，工作地点在南通。薪资为8000-10000元。不过安检，可携带手机。年龄要求为18至47岁，其中45岁为特殊说明。

工作内容 1. 结合公司业务发展需要，制定每月招聘方案并达成招聘目标 2. 负责招聘渠道的运营与新增渠道开拓 3. 办理员工入职、离职等相关手续 4. 策划并开展新员工入职培训活动 任职要求 1. 具备互联网行业行政人事相关工作经验者优先考虑 2. 品行端正，具备耐心，做事细致认真

1、负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试等。 2、编写招聘广告，确保招聘网站信息及时维护与更新。 3、办理员工入职与离职相关手续

负责招聘上六休一，朝八晚六

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责维修班组的日常排班、工作任务分配及进度跟进； 2、编制并实施设备定期检修与维护保养方案； 3、管控维修备品备件及专用工具使用，降低维修成本支出； 4、完善维修记录的录入与数据分析工作； 5、指导团队成员开展维修作业，提升整体技术水平及安全操作规范落实； 6、完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求： 1、具备5年以上工厂设备维修工作经验，其中至少2年担任维修带班或组长职务； 2、掌握机电、液压、气动等常见设备的维修技能，持有电工证者优先考虑； 3、具有较强的故障诊断能力、现场应急处置能力及计划执行能力； 4、工作认真负责，能适应倒班和加班安排，服从生产现场管理要求。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.设计并推动实施员工培养体系，包括入职培训、管理梯队建设及核心人才发展项目 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的抗压能力与职业操守

招聘制作线缆与充电枪的人员。工作时间为8:00至20:00，实行两班倒制度。薪资为198元/天。要求年龄在20至45周岁之间。

负责传感器类产品电路设计、样机装配调试及工艺文件编制。

岗位职责： 1.协助人力资源部门开展招聘工作，落实各项分配任务。 任职要求： 1.对人事招聘工作具备较强兴趣，愿意参与实习岗位。 2.具备责任心，能按时保质完成所安排的工作内容。 3.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。 薪资福利： 1.可为在校大学生出具实习证明材料。 2.实习期表现优异者，经考核后有机会转为正式员工。

岗位职责： 负责员工入职、转正、岗位调整及离职的全流程手续办理，确保流程规范，资料归档完整。 建立并维护员工沟通机制，倾听员工意见，协调处理员工与公司及员工之间的各类问题，促进劳动关系和谐稳定。 策划并执行员工关怀项目（如节日慰问、团队建设等），增强员工认同感与工作满意度。 协助推进劳动合同管理及社保公积金相关事务，保障操作合法合规。 参与员工满意度调查工作，汇总分析数据，形成反馈报告并提出改进措施。 贯彻执行公司员工关系管理制度，做好政策解读与宣传引导工作。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 经验要求：具备1年以上员工关系相关工作经验，熟悉劳动法律法规者优先 能力素质：具备良好的沟通协调能力，耐心细致，责任心强，能妥善应对突发情况，具有基础的文字撰写能力，原则性强，保密意识好，认同企业价值观