职位描述： 1、主要承担人员招聘相关工作 2、配合完成其他模块的日常事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、学历不限，能力优先

岗位职责： 1. 结合企业实际运营情况与组织架构设置，依据公司人力资源战略及市场人才供需动态，拟定中短期及阶段性的招聘计划； 2. 根据各部门招聘需求，依托现有招聘资源，甄选高效渠道，开展渠道的规划、维护与拓展工作，确保招聘成效； 3. 建立并优化招聘相关的流程、制度、操作规范及相关标准文件； 4. 组织实施公司各类招聘活动，并负责过程中的协调与后续推进工作； 5. 负责招聘执行环节的具体事务，包括招聘信息发布、面试组织与安排； 6. 参与公司薪酬体系、福利制度及激励机制的设计与完善； 7. 承担月度薪酬核算与发放工作，对下属单位提供薪酬管理指导、监督及资料备案； 8. 组织开展年度薪酬预算编制，落实人工成本控制相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 熟悉人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 3. 具备良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、节日福利、全勤奖、定期团建、员工旅游、交通补助

【岗位职责】 1.制定和完善公司的人事管理制度，并确保其有效执行； 2、指定招聘计划，筛选简历，安排面试并跟进面试反馈； 3、负责录用员工登记好渠道。 【任职要求】 1.大专及以上学历; 2.会简单的办公软件word、excel;具备良好的沟通协调能力; 3.熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的各项流程; 4.具备较强的组织能力和团队协作精神; 5.普通话标准，文字表达能力强。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.享受五险，节假日福利; 3.刚入职有人带，我们提供丰富的员工培训和发展机会; 4.办公环境舒适，朝九晚六点的工作时间，中间午休一个半小时。 5.定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位半服务半销售性质，主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单，客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求 年龄25-45周岁，大专及以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 薪资构成 综合薪资2500-4500+业绩提成+奖金，稳定后月综合收入4500-8000+ 工作时间：8：00-17：30（午休两小时）双休，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可适应多任务协同工作

*大专及以上学历，专业不限 *年龄25-45周岁 *熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件 *思维逻辑清晰

年龄及学历要求：25至45岁，大专及以上文化程度（需学信网可查，成人教育学历认可，国外学历须经教育部认证），品行良好，五官端正，能熟练使用普通话交流。 工作内容：招聘助理岗位，主要负责在招聘渠道中筛选简历，识别符合岗位条件的候选人，并通过电话、微信或平台消息等方式邀约其到公司参加面试。 工作时间：上午需在8:00和9:30完成两次打卡，下午工作时间灵活安排，便于兼顾接送子女上下学，注重工作成果导向。 工作地点：青岛北路69号C座 薪资待遇：保底工资加绩效奖金，具体面议

招聘人事专员 工作时间：早上8:00-11:30 下午1:30-4:00 每周末与法定节假日休息 工作内容：入职离职手续办理，面试对接(无销售任务）

1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确与安全； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、统筹公司各部门行政后勤事务，保障日常运营顺畅； 6、处理部门日常行政事务，协助上级完成人力资源及行政相关工作。

威海文登附近需要一名电力角钢塔基础施工技术员一名管两个多月的活

南竹岛招面点副手月休四天

明天，威海市环翠区张村镇环翠路1号，云海山庄，用俩个力工，57里干活好的，安装球蓝，打个下手，干活好的，听从安排的，早七点半晚五点半，170管饭，干活好的，来电

开旋转叉车四百一天，需要两位司机，联系电话

2、长期保安威海竹岛附近直聘保安！◆岗位：门岗、巡逻保安员◆要求：45周岁以下，身体健康，有过从业经验的或退伍军，年龄可以放宽◆待遇：每月准时发放，年节发福利◆电微：

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，维护企业前台专业形象与办公秩序 2. 高效接听并转接电话，准确记录信息、及时反馈传达，保障沟通顺畅 3. 统筹收发快递、信件及办公用品申领与盘点，确保行政物资供应及时有序 4. 规范整理归档人事与行政类文件资料，协助组织会议、布置会场及会务支持 5. 配合完成招聘辅助、员工入离职手续协办等基础人力资源支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 工作细致耐心、责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台、行政或HR助理相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

招聘TikTok美国达人对接专员。工作地点位于广州市从化区城郊街横江路339-10号。招聘人数为1人。薪资范围为每月5000至8000元。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

工作职责 1. 全面负责船厂人力资源各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、员工关系管理等，保障生产运营的人力支持。 2. 根据船厂实际业务需求，梳理并优化人力资源管理流程，提升组织运行效率与员工满意度。 3. 牵头推进关键岗位人才储备与梯队建设，制定并实施个性化人才培养及发展方案。 4. 防范和处理用工相关法律风险，确保人力资源各项工作符合合规要求，妥善协调各类员工关系问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2. 5年以上制造业企业人力资源管理工作经验，有船厂或工程施工类行业经历者优先考虑。 3. 熟练掌握人力资源各模块实操技能，了解劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险应对能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够适应制造业快节奏的工作环境。

招聘职位：暖通工程师（工程方向） 1、岗位职责 （1）承担暖通空调系统的方案制定、施工图纸绘制及深化设计工作； （2）参与项目初期技术沟通，完成负荷分析、设备配置及系统性能优化； （3）协同施工队伍处理现场技术难题，提供设计说明及验收技术支持； 2、任职要求 专业能力： （1）具备3年以上暖通空调设计或现场工程实践经验； （2）掌握暖通空调系统设计相关标准与规范； （3）熟练操作AutoCAD、天正暖通、鸿业等专业绘图软件； 3、技术要求： （1）可独立开展暖通施工图设计及细节深化； （2）了解暖通系统设备选型与安装技术规范； 4、综合素质： （1）具有较强的沟通协作能力； （2）能够接受短期外出施工现场工作； 5、薪资待遇 5k-9K

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的辅助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下条件，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 不限工作经验，优秀的应届毕业生同样欢迎加入； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，做事认真、踏实、有责任心。 期待你的到来，与我们一起成长为人力资源团队中不可或缺的一员！ 2k-4k为基本薪资，收入上不封顶，月入过万不是梦想！

一、岗位职责1. 全面负责公司人力资源日常事务，统筹招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训发展及人事制度执行等各模块工作； 2. 重点聚焦服装类专业岗位，如设计、制版、工艺、运营、导购等人才的寻访、引进与储备，建立并完善服装领域人才资源体系； 3. 具备较强的对外联络与社交能力，主动对接劳务公司、职业院校、行业协会等资源，拓宽招聘通路，策划并实施校园宣讲会、行业招聘会及人才交流活动； 4. 负责团队内部管理，包括人员分工、任务分配与绩效考核，持续优化人力资源流程，提升工作效率，健全管理制度； 5. 统筹协调各部门人力需求，妥善处理用工安排、人员调配与员工留存问题，合理控制人力成本，支撑公司战略发展目标的人力布局； 6. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1. 年龄不超过45岁，大专及以上学历，具备3年以上同岗管理工作经验，精通人力资源各模块运作； 2. 擅长资源整合与外部沟通，具备出色的洽谈能力和独立组织各类招聘及人才对接活动的经验，能有效拓展人脉网络； 3. 熟悉服装行业人才特点与岗位需求，有服装类岗位招聘实操经验或行业资源者优先考虑； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调和问题应对能力，视野开阔，执行力强，富有责任意识； 5. 工作细致认真，抗压性好，沟通表达清晰，坚持原则，具备良好的职业道德与职业素养。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、执行并持续优化企业招聘流程，协同各业务单元推进招聘任务落地； 2、结合公司战略发展目标，参与拟定并落实阶段性人才引进方案，保障岗位人员及时到岗； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，定期开展渠道效能分析，提升招聘工作的效率与质量； 4、整理与分析招聘相关数据，按周期形成招聘成果报告，为人力资源管理决策提供依据； 5、协助部门完成其他人力资源事务，促进团队协作与整体发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济管理类相关专业，具备1-2年人力资源领域工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能较快融入工作环境； 3、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析能力； 4、工作认真细致，责任感强，遵守职业规范，具备较强的保密意识。

岗位职责： 1、合规化管理：统筹招聘、培养、使用、晋升、离职与退休等全周期用工风险识别与合规管控，定期组织ER相关赋能培训，保障各业务单元HR操作合法合规合理。 2、沟通协调处置：完善内部沟通及舆情预警机制，接收并处理员工建议、意见反馈、投诉与申诉事项，及时发现隐患、化解纠纷、防范风险。 3、劳动争议处理：应对各部门劳资纠纷及突发事件，依法依规处理工伤、伤亡事件，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，减少劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会/乐活/关爱等组织落实员工关爱举措，适时组织交流会、联谊活动及EAP心理支持项目。 5、公共关系维护：对接人社局劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构，协同解决员工相关事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审核工作，持续推动人力资源流程优化与管理升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先，具备员工关系实操背景者优先； 3、掌握劳动法律法规，了解社保与公积金政策及相关办理流程； 4、熟练操作办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有规划意识。

岗位职责： 负责员工入职、转正、岗位调整及离职的全流程手续办理，确保流程规范，资料归档完整。 建立并维护员工沟通机制，倾听员工意见，协调处理员工与公司及员工之间的各类问题，促进劳动关系和谐稳定。 策划并执行员工关怀项目（如节日慰问、团队建设等），增强员工认同感与工作满意度。 协助推进劳动合同管理及社保公积金相关事务，保障操作合法合规。 参与员工满意度调查工作，汇总分析数据，形成反馈报告并提出改进措施。 贯彻执行公司员工关系管理制度，做好政策解读与宣传引导工作。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 经验要求：具备1年以上员工关系相关工作经验，熟悉劳动法律法规者优先 能力素质：具备良好的沟通协调能力，耐心细致，责任心强，能妥善应对突发情况，具有基础的文字撰写能力，原则性强，保密意识好，认同企业价值观

岗位职责: 1. 负责客户现场的电路敷设、穿管布线及各类五金配件、灯具、开关等设备的安装与维护。 2. 根据公司任务安排，及时响应并高效完成指派的维修服务任务。 3. 严格把控维修质量，确保各项作业符合公司规定的标准要求。 4. 主动与客户交流，妥善处理服务过程中出现的问题，保障客户满意度。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和服务意识，能准确理解并回应客户需求。 2. 可独立开展水电相关维修作业，具备实操能力。 3. 工作认真负责，能够按时保质完成分配的任务。 4. 具有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通。 岗位福利： 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算； 4、统一购买意外保险，做单有保障，活动丰富，奖励多多； 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间；

职位描述 一. 岗位职责： 1）负责现场设备的安装指导、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、检修维护等相关工作 2）执行定期维护及突发性维修任务 3）承担风电场日常运行与维护作业 4）根据现场主管的工作安排，落实各项具体运维事务 二. 职位要求： 1）能够适应长期外派及风电项目现场的工作条件 2）身体健康、工作认真、踏实肯干、具备吃苦耐劳品质，无恐高症 3）具备较强的安全意识和责任心 4）执行力强，具备良好的团队协作能力 三. 福利待遇： 1. 直驱机型实习期薪资5000+，转正后6000-9000；双馈机型实习期6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，往返交通费可报销 4. 提供住宿 5. 入职即办理六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日将发放相应福利