青岛区域招聘 1. 负责区域内业务的运营拓展及日常维护 2. 达成公司设定的各项绩效考核目标 3. 工作时间朝九晚六，提供交通补助 4. 月均收入约7000元 5. 年龄要求20至35周岁，需具备大专及以上学历，有其他销售岗位业绩排名前列经历者优先录用 联系电话:***********

岗位职责： 1.洞察区域内家电、汽车零部件行业物流市场趋势，依公司战略制定并执行区域销售计划，全力达成销售指标，扩大公司本地市场份额。 2.积极挖掘区域新客户，搭建良好沟通渠道，精准把握客户物流需求，定制适配方案，促成合作。 3.深耕现有客户关系，定期沟通，迅速处理反馈投诉，提升满意度，挖掘二次业务机会。 4.带领并培养区域销售团队，合理分配任务、设定目标与激励措施，提升成员业务能力。 5.协同公司仓储、运营等部门，保障区域物流服务顺畅，为客户呈献优质体验。 6.关注区域市场信息、竞品动态，灵活优化销售策略，确保竞争优势。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工科优先，熟悉区域产业布局。 2.5年以上物流销售经验，熟悉家电制造、物流、KD或汽车零部件物流、有本地客户资源或3PL经验者佳。 3.深谙物流流程，了解行业生产、仓储、配送要点，能设计基础物流方案。 4.具备市场敏感度、谈判技巧与客户管理能力，可独立拓客维客。 5.有团队领导与激励才能，沟通协作顺畅，助力跨部门作业。 6.抗压性强、自驱力足，适应出差，勇于挑战业绩新高。 公司简历： 锐捷数智供应链成立于2008年，是一家由供应链管理、物流运营、信息技术和自动化领域专家共同创立的科技型、智慧型综合物流服务提供商。公司16年来聚焦大型制造企业供应链服务，为客户提供端到端的全程供应链物流解决方案，已与比亚迪、吉利、海信、中石油等众多国际知名企业和世界500强建立了长期深入的合作。凭借多年的物流项目运营和技术积累，锐捷荣获多项行业认可，包括“全国通用仓储百强企业”、“AAAA级物流企业”、“科技型中小企业”、“仓储高质量发展示范企业”和“智慧物流服务优秀企业”。

我们正在招聘一名专业的客户经理，负责开拓并维护高价值客户资源。 工作内容： 1. 进行市场分析，挖掘潜在商业机会； 2. 开发新客户群体，巩固现有客户关系； 3. 深入理解客户需求，制定匹配的解决方案； 4. 达成既定销售指标，跟踪订单落地执行； 5. 整合内外部协作资源，提升客户满意度。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备1年以上客户经理从业经验者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 有高度的责任意识和主动进取精神； 5. 熟练掌握客户关系维护与管理方法。

本公司为专业运营型集中供热供冷装备制造商，同时提供集中供热供冷领域的专业化运营解决方案。 公司产品涵盖变频离心机、变频螺杆机、磁悬浮离心机、空气源热泵、双源塔热泵系统、热泵一体机等系列设备。 岗位职责： 1、自主开拓市场客户，依据公司产品配置、定价策略及市场方向，独立完成询盘响应、报价制定、合同洽谈与签署，达成公司下达的销售指标； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅，高效协调并落实与客户的各项业务对接事项； 3、协同公司技术、研发等相关职能部门，推进项目执行过程中的跨部门协作； 4、收集热泵行业动态信息，主动挖掘潜在客户资源，做好客户及订单的分类归档管理，持续提供高质量客户服务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业背景，掌握基本营销技巧与商务谈判能力； 2、具备2年以上空调、机电类设备销售工作经验； 3、拥有大客户资源、工程项目渠道、热泵或政府相关资源，具备暖通行业项目运作经验者优先考虑； 4、需配备自有车辆，能够独立开展出差工作； 职位福利：加班补贴、带薪年假、绩效奖励、五险一金、年终奖、免费午餐、多重晋升空间、出差补助

感兴趣可以先点收藏哦，以免茫茫人海，不好相遇~~ 【】您好，我是贝壳链家商圈经理秦娇霞，简单做个自我介绍： 潍坊人，在曲阜完成四年大学学业，已在青岛工作第11年。 2013年12月实习加入链家，2014年2月正式入职，2015年3月晋升为店经理，2018年9月接管大尧一路门店，2022年12月接手颐中高山店管理，2023年6月调任大尧一路店商圈经理。 在链家近11年时间里，团队每一位成员都真诚相待，没有复杂人际，彼此信任、互相支持，携手共进。这里让我看到清晰的发展前景，透明的晋升机制让未来充满希望！ 【】我们正在寻找这样的伙伴： 1、年龄20-50周岁，经验不限，学历不限，专业不限； 2、性格外向，积极乐观，具备良好的沟通表达与逻辑思考能力； 3、踏实肯干，勤奋努力，热情大方，具有较强的团队协作意识； 4、热爱销售工作，对未来发展有期待，愿意接受挑战、突破自我。 【】本岗位主要职责包括： 1、维护公司房源信息系统中的新增房源信息； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产相关咨询服务； 3、深入理解客户需求，推动一、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及过户手续等后续服务； 4、开展房源开拓与积累工作，与客户建立长期稳定的业务合作关系； 5、定期回访老客户，了解其新的购房或投资需求，挖掘潜在合作机会。 【】欢迎随时联系我，有任何疑问均可咨询

新旭科技 · 高薪急招 1年赚够5年钱，告别死工资，不做机械推销！ 新旭科技专注金融服务平台， 不打卡、不坐班、不硬推、不压KPI， 靠专业服务变现，真正实现月入 3万–30万， 更可解锁终身被动收入。 现开放两大核心岗位：融资顾问、分公司运营负责人，虚位以待！   一、靠谱平台：15年金融实战团队 选对平台，少走3年弯路。 - 核心团队拥有15年金融深耕经验 - 带头人：西南财大 + 法国MBA + 北大MBA，FPP养老规划师，曾带领团队斩获中国平安全国第二 - 累计主导98亿+信贷服务，培养7600+专业人才 - 全流程手把手带教，无保留分享实战经验，小白也能快速上手   二、两大高薪岗位 岗位1：融资顾问（可居家办公） 工作内容 - 对接客户资金需求，分析资质，定制融资方案（单笔最高300万） - 全流程跟进服务，不硬推产品，只做专业匹配 我们希望你 - 18–60岁，善于倾听、有责任心 - 想灵活工作（陪家人、兼顾生活两不误） - 愿意学习，渴望通过服务实现高收入   岗位2：分公司运营负责人 工作内容 - 搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险 - 带领团队落地服务方案，不靠压业绩，靠体系赚钱 我们希望你 - 25–50岁，有服务意识与管理意愿 - 无经验可学，总部免费陪跑、全程扶持   三、加入即享5大保障 1. 高收益 服务收益50%直达个人账户，日结不压款 优秀顾问首月破万，负责人月入30万+ 2. 时间自由 线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班 3. 系统培训 从方案设计、需求分析到谈单全流程教学 4. 透明晋升 以服务质量为标准，1–3个月可晋升负责人，无内部消耗 5. 成长福利 行业会议、专业资源、高端圈层，助力长期发展   四、实力背书，真实可查 自2011年起，专注“以客户需求为中心”的服务模式， 荣获多项行业荣誉，帮助5000+人从小白成长为专业顾问， 不少宝妈边带娃边实现月入2万+。 15年资源整合，邀你一起抓住金融服务红利！   五、郑重承诺 0投资、0押金、0套路 无强制电销、无强制地推 总部免费培训、免费扶持 正规平台、合规服务 想换赛道、想赚高收入、想时间自由， 直接私信，交换微信，抢占名额！ 下一个靠专业实现收入跃迁的，就是你！  

销售管理用人要求： 1、为人勤劳正直，有责任心，有上进心。 2、具备较好的沟通能力和服务意识及职业素养。 3、有五年以上暖通或家电行业销售管理经验者优先考虑。 4、年龄不限，能力优先。 岗位职责： 1、负责对国内销售策略及目标、过程与结果进行科学管理； 2、负责业务团队绩效及订单管理； 3、负责营销标准、策略方案及执行管理；做过产品政策； 4、负责营销部内外部协同及数据报表管理。 5、可独立完成招投标等工作项目

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【岗位职责】负责所在区域老客户羊奶配送+新客户开发 【职位要求】18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有上进心和责任心，能吃苦耐劳，有一辆电动车即可，有无经验都可以(有师傅带，提供岗前培训，上手快)

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1. 负责公司日常行政事务，包含文件收发、资料整理归档、合同台账管理、办公用品采购、盘点与发放，保障办公物资正常供给。 2. 负责会议筹备工作，会议室预约布置、会议通知、会议纪要整理、会后物料整理及事项跟进。 3. 接待来访客户及人员，做好前台接待、来电接听、信息登记与转接工作，维护办公区域整洁有序。 4. 协助完成考勤统计、员工入职基础手续办理、办公环境维护、快递收发、水电费物业对接等后勤工作。 5. 配合各部门完成临时性行政辅助工作，完成上级领导交办的其他日常事务。

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领航菁英计划火热开启 “职”等你来，名额有限，欢迎咨询！ 教培、房产、银行及第三方理财行业从业者均可联系了解，期待你的加入！ 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度展业奖励，新入职员工另享“新人业绩激励金”。 2、工作时间：8:30-17:30，午间休息12:00-14:00，周末双休。 3、额外激励：绩效达成即享专项奖励。 4、补充福利：配备商业意外险、商业养老险与商业医疗险，定期组织团队建设活动。 5、综合年薪：保障不低于10万元。 【这个岗位是什么？】 本岗位旨在培养复合型金融业务团队管理者，初期从基础岗位起步，能力突出者最快六个月可晋升管理岗。 【岗位职责是什么？】 1、前期以系统学习、集中培训与实操训练为主，熟悉公司产品体系与业务流程，提升销售技巧、管理能力及客户面谈水平。 2、中期侧重老客户服务与团队规划，负责客户售后维护，定期回访，掌握客户最新动态，精准响应需求并解决相关问题，无需自主拓客，客户资源由公司统一分配。 3、后期转向团队运营管理，组建并带领团队，推动团队业务发展与人才建设，向主管方向晋升，实现个人与团队共同成长。 4、协助上级制定并落实工作规范与服务流程，统筹日常事务安排，指导新人成长，完成带教培训任务，处理小组内各项管理事宜。 【你需要具备什么？】 1、年龄要求25至45周岁，性别不限； 2、本科及以上学历（学信网可查），专业不限，优秀者条件可适度放宽；（欢迎无经验者加入，提供主管一对一辅导！） 3、能高效执行上级交办的工作任务，具备稳定的心理素质； 4、责任心强，具备良好团队意识，态度谦逊，进取心强； 5、拥有优秀的沟通表达能力与较强的学习适应能力； 6、市场营销、金融、保险等相关专业背景者优先考虑。

1，岗位职责 2，管理岗位就是负责员工的日常管理业绩管理，督促员工完成业绩 3，公司主要是做网络销售是卖艺术品的 4，早上9.30到下午5:30 中午休息一个半小时 5，周末双休，节假日放假购买社保 6，底薪无责5000+团队提成加绩效加奖金综合8000+

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负责销售目标管理、客户的开发与维护管理、终端运营与维护管理、团队管理与带教、市场与竞品分析、合规与成本控制、其他专项工作。 具体详谈

岗位职责： 1、负责拓展辖区内的电梯经销渠道。 2、跟进项目进展，推动合同签署，达成销售指标。 岗位要求： 1、具备销售工作经验，有渠道开发经历者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，能适应区域出差，拥有私家车者优先考虑。 3、形象良好，气质端正，身高不低于160cm。 福利待遇： 1、无责任底薪5k＋高比例提成，另享餐补、话费补贴、交通补助等，年综合收入约20万﹣100万； 2、入职即购五险，享受周末双休、节日福利、带薪假期、定期团队建设等； 3、招聘地址为生产厂区地址，无需固定坐班，按居住城市就近分配销售范围。 我们是一家注重员工幸福感与归属感的企业，诚邀有梦想的人才加入。

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岗位职责： 1、负责公司品牌在市场的宣传与推广工作； 2、落实执行营销中心制定的渠道营销方针、政策及具体方案； 3、协助市场部完成市场活动的策划、推广及落地执行； 4、带领团队开展企业线上线下的B端与C端客户开发，精准拓展新客户群体，达成推广任务目标； 5、监控各渠道推广成效，进行数据分析与反馈，并据此优化调整推广策略； 6、协调处理推广过程中出现的各类问题，及时上报并推动解决。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具有3年以上食品行业市场推广相关工作经验； 3、具备较强的市场开拓、推广执行和信息整合能力，擅长与客户建立长期合作关系，拥有良好的沟通表达、说服力及谈判技巧，具备出色的分析判断与问题解决能力。

岗位职责： 1) 负责北方区域压力水罐产品的市场开拓与销售执行，制定并落实区域销售计划 2) 拓展并管理区域内的经销商体系，建立长期稳定的合作关系，快速响应并处理经销商各类需求与问题 3) 开发OEM客户资源，统筹订单交付周期、跟进合同执行及售后支持，确保客户满意度 4) 收集区域内行业合作方动态与竞品情况，整理市场信息并及时向公司反馈 5) 定期输出区域销售数据分析报告，识别业绩变化趋势与市场增长点，辅助公司战略决策 6) 参与水务主题推广活动、行业展览等品牌宣传，增强产品在目标市场的认知度与影响力 7) 主导本地项目招投标、商务谈判及全流程执行，保障项目按期高质量交付 8) 结合实际销售经验，探索产品新的应用方向，推动新兴业务领域的开发 9) 监控应收账款进展，优化回款机制，提升资金回收效率 10) 完成企业及主管安排的其他销售相关工作 岗位要求： 1) 年龄35周岁以下，本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业优先 2) 有水泵、水利、阀门或液冷类工业设备销售背景者优先考虑 3) 熟悉北方地区市场环境，具备经销商渠道建设及OEM客户运营经验 4) 具备优秀的沟通协调能力和商务谈判水平，可独立推动项目落地执行 5) 具备扎实的市场研判能力，能依据数据反馈调整销售策略 6) 抗压能力强，目标导向明确，可在远程办公模式下自主完成销售任务 7) 了解应收账款管理流程，具有风险防控意识 薪酬福利： 公司为外商独资企业，六险一金，早8：30-17：00，周末及节假日休息，春节及中秋节福利，年会活动等。

工作职责概述： 1、品牌战略规划：开展消费者洞察与竞品分析，明确品牌定位并推进产品线规划。构建品牌价值体系、视觉识别系统及基础品牌架构，统一管理公司各类品牌资源。统筹品牌月度、季度及年度活动策划，落实品牌传播策略并结合新媒体手段实现品牌赋能。负责产品体系管理，基于B端渠道商与C端用户需求、行业趋势及竞争格局的综合研判，主导产品研发方向与上市节奏，策划并执行品牌维护方案；动态把握各渠道特性，精准制定产品风格定位与推广策略，并落地实施；全面搭建并优化面向B端与C端市场的线上线下营销及推广体系。 2、市场推广执行：依据公司整体营销方针，制定终端市场推广方案（涵盖节庆节点、TOB与TOC场景），主导市场传播节奏策划、创意内容输出及项目落地执行。系统收集并分析市场数据（包括竞品动态、用户行为、产品表现、价格策略、渠道分布、促销效果及传播成效），整合来自B端经销商与C端消费者的前线反馈信息，组织专题研究，编制市场分析报告，提出优化建议，为战略市场布局与区域市场发展提供决策依据。牵头拟定企业级行销策略，统一管理各项促销政策与实施方案，助力营销目标达成。 3、设计事务管理：主导产品设计团队运作，协同外部品牌设计合作方，推进与产品相关的各项设计任务。 4、团队组织发展：设定部门人才发展目标，制定并推行团队建设方案。整合内外部资源实施员工培养计划，运用有效机制激励团队成员，持续提升团队专业能力。依照绩效管理制度公正开展考核评估，协助员工识别工作短板，及时给予绩效指导，推动个人与团队绩效持续改进。 5、管理体系优化：定期检视本部门所辖的各项规章制度，根据公司政策或业务发展需要进行动态调整与完善，确保制度有效运行。持续梳理和优化部门核心业务流程，提升运作效率。建立知识管理机制，系统沉淀工作过程中的经验与教训，定期复盘总结，促进组织能力积累。 6、预算管控执行：依据公司财务规范及本部门年度工作计划，编制年度预算方案，在获得中心审批后严格执行，并做好全过程追踪与控制。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、性别：不限； 2、年龄：30至45岁； 3、学历：大学专科及以上； 4、专业：市场营销、经济管理等相关专业优先； 5、资格证书：无； 6、工作经验：五年以上相关领域工作经验； 7、知识要求：掌握市场营销、管理学、心理学、人力资源管理、绩效管理等相关知识； 8、技能要求：具备产品管理、市场推广、媒介运营及渠道运作的专业能力； 9、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队协作意识、责任心与进取心。

泰康养老 · 对公客户经理（招聘版） 岗位定位 聚焦政企大客户（央国 企业、事业单位、上市公司、三甲医院、高校等），深耕企业年金、团体福利、补充医疗、个人养老金等对公业务，是泰康养老对接B端客户、传递专业价值、经营长期关系的核心人才。 核心工作亮点 1. 高平台+强背书，起点即标杆 ◦ 世界500强泰康保险集团旗下专业养老险公司，AAA主体评级，行业头部品牌公信力强。 ◦ 服务客户多为优质政企、高净值人群，圈层纯粹、客群优质，社会认可度高。 2. 资源充足，不用陌拜拓客 ◦ 公司提供成熟对公资源（已签约政企项目），无需从零开发陌生市场，专注服务与经营。 ◦ 创新B-B-C职域模式：以企业为入口，服务员工及家庭，需求天然、转化顺畅。 3. 专业价值型销售，不靠推销靠方案 ◦ 定位政企福利顾问/养老金融专家，输出“年金+医疗+健康+养老社区”一体化定制方案。 ◦ 依托泰康医养康宁生态（养老社区、医学中心、健康管理），提供全生命周期服务，竞争力强、黏性高。 4. 正式编制+高保障，收入上不封顶 ◦ 正式劳动合同制（非代理），六险二金（含补充医疗+企业年金），法定福利齐全。 ◦ 薪酬：高底薪+绩效+高提成+年终奖+长期服务津贴，绩优者年薪可达30–80万，收入无上限。 5. 成长路径清晰，专业/管理双通道 ◦ 专业线：客户经理 → 项目组长 → 高级项目经理 → 行业专家。 ◦ 管理线：客户经理 → 团队主管 → 部门经理 → 分公司负责人。 ◦ 完善培训体系：新人集训+1v1带教+专业认证+高管赋能，小白也能快速上手。 6. 工作生活平衡，氛围年轻高效 ◦ 标准朝九晚五、双休、法定节假日，弹性管理，无需坐班打卡。 ◦ 团队高学历、年轻化、扁平化，氛围简单透明、协作高效。 你将收获 • 一份体面、稳定、高成长性的职业，深耕国家战略级养老赛道。 • 一套可迁移的金融+医养专业能力，成为政企客户信赖的长期顾问。 • 一个高收入、强保障、有尊严的事业平台，与行业共成长、与公司共辉煌。

一、【我们是谁 & 你将获得什么】 1、这里是阿里巴巴国际站（Alibaba.com）官方地面服务团队——“中供铁军”，全球领先的B2B跨境电商服务平台。 2、你将专注服务山东（青岛）地区的优质外贸制造企业，不是从零起步，而是为已有基础的企业提速出海。 3、我们提供：行业领先的基本薪酬（20K-40K/月）+ 明确可观的提成机制 + 不设上限的季度及年度奖励。业绩顶尖者年收入超60万，并有机会享有阿里体系相关福利（如无息购房贷款支持）。 二、【我们需要这样的你】 1. 具备卓越销售潜质：拥有1-3年To B销售或外贸领域工作经验，能以实际业绩体现强烈的成就动机与进取心。 2. 善于深度沟通与思考：不局限于产品推介，需具备顾问能力，能用数字化视角为传统制造企业定制跨境贸易解决方案。 3. 心态坚韧，积极务实：认同实地拜访的价值，抗压能力强，乐于面对高目标挑战。96年后出生，本科学历要求。 三、【你将具体做什么】 1. 客户开拓与赋能：通过线下拜访、展会参与、线上触达等多种方式，挖掘青岛及山东区域内优质外贸客户，担任其跨境电商业务智囊。 2. 解决方案式推广：向客户输出涵盖流量获取、供应链金融、跨境物流、人才培育等在内的阿里巴巴国际站全链路服务方案，推动业务增长。 3. 全周期客户护航：签约后持续跟进运营进展，联动阿里生态资源，提供落地支持，保障客户实现可持续成长。 四、【在这里，你会得到】 1、系统化成长路径：带薪赴杭州总部集训、导师带教机制、专属学习平台，致力于打造未来管理型人才。 2、公平高效的晋升机制：结果导向，晋级标准公开透明，每一份付出都将被认可与回馈。 3、充满激情的团队氛围：与一群“心中有火，眼里有光”的伙伴并肩作战，在“让天下没有难做的生意”的使命引领下，高效工作，热爱生活。

各位销售精英们，我们目前招募销售精英人员5名，面试通过后三天学习培训，培训期过直接入岗，我们目前仅接签订对赌协议的精英哦。 工作内容有很多，由大家自行选择其一: 散装产品、传媒娱乐、生活用品等新零售类。 工作要求与岗位职责都很简单，简略的描述一下: 一、公司提供所有推广产品，不限制销售精英们工作时间、工作方式。 【不打卡、不考勤、不加班、弹性工作制，保证大家的生活质量与工作环境。】 二、月度考核指标为每个月不低于200斤产品的销售量。 （由于产品为论斤计算，故铺货不计入销售量）。 薪资待遇:【对赌协议内容】 完成业绩目标，按10000元/200斤计算。 未完成业绩目标，仅开具保底工资2000元。 保险缴纳: 。 这份工作不一定适合所有人，但一定适合有能力有闯劲的年轻人，如果你的能力能匹配上你的眼界，请联系我。

【岗位职责】 1. 负责车抵贷业务的指标达成及综合金融产品的推广营销； 2. 开展渠道拓展与日常维护，持续提升业务产出； 3. 严格执行风险管理和合规相关要求； 4. 高效处理业务流程，优化客户体验与满意度。 【任职要求】 1. 年龄在36周岁以下，具备国家承认的本科（含专升本）双证及以上学历； 2. 具备较强的沟通表达能力，服务意识良好； 3. 熟悉基础信贷知识，具备一定的风险识别判断能力； 4. 抗压能力强，工作积极主动，富有进取心。 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 底薪加提成，晋升机制公开透明 3. 带薪年假 4. 提供一对一岗前培训与带教指导

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，负责与各大建筑公司联系，根据需求进行资质补充，完成相应资质的办理； 2.通过电话，微信，网络与新客户进行有效沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.做好客户维护和二次开发工作，为客户提供专业的咨询意见，完成公司下达的个人和团队业绩指标； 4.和建筑企业保持良好关系，对接企业资质新办，增项，分立，升级等业务，及时了解政策信息，促成后续合作服务： 5.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务； 任职要求： 1.大专以上学历，有电话销售经验适当宽松；其中有企业客户销售经验者优先； 2.有亲和力，沟通协作能力好，有礼貌；学习能力强，有一定谈判能力，思维灵活，抗压能力强； 3.公司给予广阔的销售平台，热爱销售，喜欢挑战高薪你就来!薪资范围：10000~30000(薪资上不封顶) 工作时间: 早上9：00——下午6：00， 中午休息一个半小时，周末双休 福利： 定期团建，节假日福利，定期旅游，季度生日会，定期下午茶等 工资底薪加绩效加奖金加提成 五险 薪资构成：底薪+绩效+高提成+季度奖金和年终奖金

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