岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

一、岗位职责： 1、驻点负责信用卡客户的拓展与维护 2、推广营销信用卡产品，提升客户使用率 3、维护客户关系，确保服务质量 二、任职要求： 1、中专及以上学历，40周岁以下，征信良好； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、能够独立完成工作任务，具有较强的责任心； 三、福利待遇： 无责底薪3400+提成，包午餐，可包住宿

职位描述 中信银行直招： 1.驻点客户经理岗，做中高端客群，主要负责在各大场景办理本行场景专用信用卡，加油站、麦当劳、盒马、麦德龙等，办理客户可享受100-150元消费立减金，后期每月都有立减活动，比较好推，点位可就近分配。 2.常规客户经理岗，需要外出拓客，银行系统也会下发数据作为客源支持 以上两个岗位可自行选择，两个岗位的区别是场景驻点岗位在对应场景内，不用外出，比较舒适，常规岗位需外出自行拓客，略微辛苦。 3.要求：统招大专及大专以上学历，有毕业证，学信网可查学历验证报告，无征信问题或不良记录，银行从业人员名下不得有高负债（房贷除外），名下无营业执照、在其他单位不得担任监理监事等岗位，一面二面都通过即可。 4.工作时间：标准工作时间，早上10点，下午7点，平时加班与否取决于自己。 5.五险一金入职即缴纳、高温补贴、餐补、过节费、节日礼包、员工体检、年终奖等等都有，是青岛所有银行里福利待遇最好的，综合薪资10000-45000

高薪诚聘二手车金融贷款销售经理/主管 要求：具备出色的整体规划能力，在汽车金融领域经验丰富，拥有多年从业经历，掌握优质车商渠道资源或自带成熟团队，可快速推动业务落地。 待遇：底薪+提成+绩效

山东青岛胶州地毯厂，工厂普工 30---50岁，男女不限 管吃管住，后期也可缴纳五险 每个月15号发工资 月薪：6500---9000

从事大型结构件产品的焊接工作 焊工： 1. 能够看明白图纸（二维/三维） 2.二级探伤合格率90%以上 3.必须有焊工证 4.单面焊双面成型，两公分厚的板，不贴衬垫，１.２实心焊丝 5.会气刨，能登高(6–7米)，接受受限空间作业 铆工： 1. 能够看明白图纸（二维/三维） 2.有一定的焊接基础，会气刨，能登高(6–7米)，接受受限空间作业 3.必须有焊工证 (氩弧，气保，埋弧) 负责压力容器等工件的焊接工作，会UT RT探伤 地址：潍坊高密

今晚胶来毛家屯招聘微挖替班人员，工作时间为8小时，薪资300元。

地毯厂生产操作工 年龄30-50岁 包吃包住 薪资可现金发放 满三月交五险 工龄补贴奖励 工作地：青岛胶州

明天需要五名大工，最好能一起到场，且有车辆。工作内容为上墙凛和打墙板，工地在杜村。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

试用期底薪3000元+高提成 无责任底薪+丰厚提成+满勤奖+带薪培训+广阔晋升平台+公正晋升制度+出国旅游机会 工作内容：主要负责房产买卖及租赁相关业务 任职要求： 1、年龄不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应一定的工作强度，敢于追求高收入； 4、应届或往届毕业生均可，有无经验皆可接受。 有时候选择比努力更关键！！！ 工作时间：上午8:30-11:30 下午14:00-17:30 诚挚欢迎您的加入！！

岗位职责： 1. 负责指定区域内工程类客户的拓展与关系维护（现有专业灯具市场及建材市场分销渠道稳定，重点面向商业综合体、写字楼、酒店、市政项目等工程应用场景）； 2. 对接设计院、工程公司、施工团队等相关合作方，挖掘项目潜在需求，提供针对性的工程照明解决方案，并达成销售目标； 3. 全程跟进项目进展，涵盖需求对接、方案设计、报价支持、合同签署及回款管理； 4. 收集并整理区域工程照明市场信息，跟踪竞争对手动向，及时反馈市场需求变化与行业趋势。 任职要求： 1. 有灯具、建材或工程项目类销售背景者优先，熟悉工程销售渠道流程并具备客户资源者更佳； 2. 具备较强的沟通协调与谈判能力，服务意识强，能够独立开展市场开拓工作； 3. 能适应区域内短期出差，抗压性好，结果导向明确； 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础方案制作与呈现能力。

负责推广医美产品，面膜等产品的销售。医美产品源头工厂诚招销售合伙人！！！

【泰康Top1团队直招｜健康财富规划师 HWP】 依托泰康医养康宁实体生态（全国连锁养老社区、三甲医院、康复医院等），专注服务中高净值家庭，是长寿时代下职业化的大健康财富赛道。 特别说明：属于金融健康方向创业型事业岗位，收入与个人客户经营成果挂钩，成熟从业者年收入20‑50万，上不封顶。 一、岗位职责： 1、经营中高净值客户群体（企业主、高管、高知人群），定制养老、健康、保险、资产配置综合方案； 2、组织客户沉浸式体验泰康全国养老社区、医疗实体资源； 3、运用资商、法商、税商、企商、雅质综合知识，为家庭提供全维度财富风险规划； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、企业经营背景优先，有无行业经验均可培养 2. 特质：具备创业者思维，热爱大健康赛道，愿意持续学习，无不良从业记录 3. 年龄：25‑50周岁，综合条件优秀可适度放宽 4. 时间：核心培训时间到岗，其余时间弹性自主安排，周末、法定节假日正常休息 三、薪资&福利： 1. 新人津贴：3000-8000元（定岗定薪） 2. 责任津贴：入职1‑6月、7‑18月分阶段专项激励 3. 英才津贴：入职前18个月可享受专项英才激励（激励根据个人考核达成情况兑现） 4. 业务提成：首年佣金+续佣+增员奖＋年终奖+业务推动奖 5. 长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 福利保障： 完善商业保障体系，意外、医疗、重疾相关团体保险福利； 行业顶级培训，GPA全科医生学院、ETA精英财富学院系统授课，优秀伙伴可获得清华、北大、海外名校游学深造机会； 定期团建，高端圈层沙龙、全国养老社区实地研学； 四、职业发展路径： 泰康为HWP设计双轨晋升机制，兼顾个人绩优与团队管理： 专业线：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→资深HWP； 管理线：HWP合伙人→HWP企业家→HWP企业家导师（可家族传承职位与团队）。 团队规模：截至2026年，全国HWP团队超4万人，本科以上占比52%，双一流+海外名校占比20%。HWP企业家/合伙人突破1500人。 五、岗位优势： 1. 实体资源壁垒：保险合同锁定全国养老社区、康复医院、口腔医疗等医养康宁线下资源，市场差异化极强 2. 完整产品生态：保险、资产管理、养老、医疗、纪念园等全产业链布局 3. 职业化认证赛道：配套国家职业技能等级培训认证，区别传统代理人 4. 平台实力：世界500强企业，连续多年上榜，集团战略重点项目，资源全力倾斜 5. 收入结构多元：佣金+长期津贴+团队收益多重构成 6. 公平透明基本法：晋升规则白纸黑字，不靠论资排辈 7. 时间高度自主，兼顾家庭与事业 8. 全套孵化培训，零基础有完整成长路径 HWP融合健康顾问＋财富规划＋养老方案专家三重身份，跳出传统保险销售模式。为客户提供一站式养老规划、资产配置、健康管理、财富传承综合解决方案。 HWP为1+X国家职业技能等级认证项目，泰康联合武汉大学打造整套职业化培养体系，深耕高净值人群全生命周期服务。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作方式

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等方面的咨询，提供专业金融服务建议 4. 协助客户完成资料审核、身份验证及申请流程，提升审批通过率与客户满意度 5.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，推动分期、积分兑换等增值业务转化 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、通信等行业销售经验者优先，经验不限 3.具备较强目标感、抗压能力及自主学习能力 4.遵纪守法，无不良信用及从业记录 5.熟悉银行信用卡基本政策及业务流程者更佳

有机械类销售经验。适应外省出差。年龄35岁以下 销售工作经验。 同行业最高提成，最高保底工资。有能力者来挑战。 公司品牌业内排名前三。产品知名度高。每年参加多次大型专业销售展会，线上线下广告揽客。大量优质客户资源信息等你来谈单。 混基本工资的勿扰！

产品和服务的推广业务为主（包含线上和线下）。产品为脑机接口相关专利产品。 岗位职责： 1、根据公司制定的标准达成各项任务指标 2、开展社区、门诊、医院、学校、机构、加盟商等渠道的拓展与日常维护 3、负责团队人员管理及团队组织建设 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与理解能力，能与团队协作，认同公司发展理念 2、有教育培训或医疗行业销售经验者优先考虑 3、可选择加盟或入股的合作模式 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、节日福利

25-40岁，有直播和网络销售家用电器、中央空调等经验

【薪资福利】 1、底薪3500+业绩提成+开单奖+团队奖+旅游奖，收入上不封顶。 2、晋升机制健全，无论你是职场新人还是资深员工，均提供系统的带薪培训与一对一师徒辅导，最快三个月可晋升为经理，独立带领团队。 3、齐全的员工福利： 带薪年假、节日礼品、生日关怀、定期团建、下午茶时光、公司旅游、户外拓展、红包惊喜等一应俱全。 4、工作时间早九晚七，交通便利，通勤无忧。 【我们的工作内容】 1、维护各线上平台客户资源，确保信息真实、准确； 2、负责房源验真、拍摄照片及视频，并完成线上发布与图册更新； 3、接待客户并安排带看，提供专业的房屋租赁咨询建议； 4、搜集房源周边生活配套资料，结合客户需求精准匹配理想住房； 5、主导租赁谈判过程，推动租客与房东顺利签约；从带看到成交，全程有导师手把手指导，助你快速实现首单突破。 6、负责签约后租客的持续跟进、信息整理及客户关系维系； 7、用心服务每一位租客，建立长期信任关系：以客户满意为核心目标，优质服务将带来持续转介绍机会，租客换房也会优先联系你，二次服务费轻松入账。 【任职要求】 1、年龄16-30岁； 2、初中及以上学历； 3、不限经验，零基础可培养，有行业从业经历者通过考核可享受破格晋升资格； 4、身体健康，品行端正，踏实肯干，学习能力强，执行力佳。

选择决定方向，行业正处于快速发展红利期，想快速实现买车、买房、成家目标的务必关注。 高薪销售岗位，入职前两个月平均收入1w~2w，转正后平均月薪3~5w，半年购车，一年置业不是梦。 1. 公司提供70%精准客户资源，无需自行开发客户 2. 集团化运营，管理规范，坚持合规经营 3. 注重团队配合，倡导协作共赢 任职要求： 普通话流利，五官端正，形象良好，无纹身，具备较强的沟通表达能力 岗位福利： 五险，带薪年假，节日福利，定期举办生日会

提供午休及午餐！！！！！工作氛围佳！！！无固定通话量要求！加入就是赚到！！！ 无责底薪6000+2400绩效奖金+高比例提成，月综合收入约1W+，入职即缴纳五险一金，无需外出地推或陌拜，公司坐班岗位，全部客户资源由公司提供（客户意向精准），工作日统一安排午餐 面试时间：每周一、二、三、四、五09:00-11:30，14:00-18:00（以面试通知为准） 入职时间：每周一至周五（按正式OFFER约定时间为准） （入职含带薪培训1天） 薪资构成：底薪8400（含无责底薪6000）+月度绩效+激励奖金+高额度提成，具备竞争力的薪酬体系，极具吸引力的奖励机制，平均月薪2w-5w+执行力奖金+工龄奖+多重额外奖励（优秀员工奖、团队奖、日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖……奖项不断！） 福利待遇： 五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日礼品、节日红包、生日会、晋升仪式、带薪休假、晋升通道、工龄津贴、下午茶饮、办公咖啡、家庭幸福基金等 晋升路径： 业务专员—业务主管—区长 我们重视能力而非资历，助力你实现职业精英梦想 注：本企业直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！急切求职者欢迎来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！

正规！靠谱！稳定！ 早9晚7超长午休2小时大小周休法定节假日带薪休！！ 任职要求： 1.年龄18-40周岁，正值青春年华的你； 2.比文凭更看重的是学习能力与成长潜力； 3.必须具备强烈的赚钱动力，愿通过自身奋斗实现高收入。 岗位待遇： 1.工作时间：9:00-19:00，午间休息长达两小时，法定节假日正常休假；拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 2.五险保障+带薪年假+节日福利+生日关怀 3.薪酬结构：无责任底薪+高达60%提成+额外奖金，提成上不封顶；发展空间广阔，每日设有现金激励，综合月收入约10000-20000元 4.提供入职培训，实行老员工带新人机制，助你快速适应工作节奏，随时解答工作难题； 5.办公环境整洁舒适，位于高端写字楼，工作氛围轻松愉悦，地址在李沧信联天地 6.定期组织团队建设、户外拓展及集体旅行活动 发薪日：每月18日，准时发放，绝不拖欠！！！ 正规靠谱稳定企业，期待你的加入！！！

如果您过往年收入达到15万元以上，且具备自主创业经验或曾从事金融、医疗、地产、教培等行业，诚邀您加入我们。 2023年是泰康之家探索15周年、幸福有约发布10周年、HWP职业模式诞生5周年。历经时间沉淀，三大品牌已赢得客户信赖与伙伴认可，持续闪耀行业前沿。 本次特别举办HWP品牌盛典，向社会正式推介由泰康打造的HWP这一全新职业形态，开启新赛道上的职业新篇章。 要求： 1、年龄25-50周岁 2、大专及以上学历 3、具备3年以上销售或管理岗位工作经验 4、上一年度个人收入不低于15万元 薪资体系： 一、战略底薪： 1、3000元+（8000~50000）季度绩效奖金 二、活动量津贴：5000元/月 三、首年佣金：20%~35% 四、续期佣金：连续发放五年，合计19% 五、绩效奖金：3000~40000元/月 六、年终奖励：年度佣金总额×13% 七、福利待遇：五险一金（含补贴）+团体综合保险+长期服务奖等 收入参考模型： 月均5万平台，年收入可达30万 月均8万平台，年收入可达50万 月均15万平台，年收入可达100万 欢迎业绩优秀的大客户经理及拥有广泛人脉资源、丰富社会资源的人士前来接洽。 HWP享有六大专属权益，全面匹配公司顶级资源配置： 1、专属基本法：制度护航团队成长，提供高额度销售激励与福利保障 2、专属财务支持：发放高额创业津贴 3、专属培训体系：汇聚资深讲师团队，配备定制化ETA/GPA课程 4、专属奖学金计划：支持前往清华、北大、新加坡、美国等地深造学习 5、专属办公空间：集培训中心、新生活体验中心、健康财富中心于一体 6、专属特权通道：涵盖活动参与、投资顾问、运营支持等专属服务区域

职位详情 岗位职责： 1.主动通过电话和社交媒体平台与客户建立沟通，介绍和销售金融产品； 2.利用公司提供的高品质客户资源，进行有效的客户管理和维护； 3.遵循公司销售策略，达成销售目标； 4.及时解决客户咨询和问题，提供专业的客户服务； 5.与团队成员紧密合作，分享销售技巧和客户反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通和表达能力，能够与客户建立良好的关系； 2.具有较强的团队合作能力和自我激励能力； 3.能够快速适应团队环境，与团队成员有效沟通； 4.对金融市场有一定的了解和兴趣，能够提供专业的金融产品解读和建议； 5.保持积极的工作态度，能够在压力下保持高效的工作表现。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并组织实施，确保销售任务的达成； 2、带领团队完成既定销售指标，持续开拓和优化营销渠道，提升整体业务收益； 3、结合公司发展需求制定营销策略，指导销售团队有序推进各项工作并达成目标； 4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效协作的销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训体系，组织落实销售人员专项培训，全程监督执行效果； 任职要求： 1、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型企业发展节奏； 2、6年以上快消品或酒水行业销售经验，其中包含4年及以上团队管理经历，具备扎实的市场运营与团队管理能力； 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力，认同团队协作价值； 4、抗压能力强，能够带领团队在高强度环境下稳定输出业绩； 5、具备市场分析与项目研判能力，擅长销售团队运作及员工激励； 6、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力； 福利待遇： 1.月薪资10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖励； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:00； 3.节假日正常休息，节日发放慰问礼品； 4.健全透明的晋升通道； 5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6.享受带薪年休假； 7.多项补贴支持； 8.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。