人力资源见习岗位人力资源管理专业，具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力，品行端正、勤奋敬业、身体健康，能够熟练使用办公软件。人力资源管理专业，具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力，品行端正、勤奋敬业、身体健康，能够熟练使用办公软件。薪资福利:2100-2500元/月招工人数:10人

岗位职责：1.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作2.负责分解年度招聘计划，执行具体的招聘计划；负责接受各部门招聘具体内容的调整，从而调整招聘计划，满足各部门的用人需求3.行政会议组织，会议记录整理，重项目的跟踪反馈工作；4.监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理5.制度的制定及落地优化

人力资源见习岗位人力资源管理专业，具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力，品行端正、勤奋敬业、身体健康，能够熟练使用办公软件。人力资源管理专业，具有良好的职业道德及团队协作精神、人际沟通能力，品行端正、勤奋敬业、身体健康，能够熟练使用办公软件。薪资福利:2100-2500元/月招工人数:10人

岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上制造业同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上制造业同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。

招聘行政人事主管1人男女不限，40岁以下，全日制大专及以上学历，同岗位2年以上工作经验，薪资3.5K，五险，中午工作餐地址:西环路平安大道交叉口北100米路东联系电话：

人事主管负责在各大平台招聘会制作简单文档表格！！薪资福利:底薪+全勤+招人提成招工人数:3位（）

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有经验者优先，有意者、有意向的话可以直接联系我岗位职责：1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。5、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。6、完成上级交代的其他事项。岗位要求：1、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展；2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

招聘专员10名和项目负责人2名一、任职要求： 1、21-42周岁，男女不限，学历不限，具有1年以上企业招聘工作经验优先；2、能熟练使用office办公软件及常用社交软件； 3、性格外向，具有积极豁达的心态，善于交流，语言表达能力强；4、对本职工作充满激情、热心，有团队协作精神、乐于分享；5、有人力资源从业经验的学历等条件可放宽。 二、岗位职责： 1、运用等平台，根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新，收集简历并寻找符合招聘岗位的人员；2、通过网络、电话、、等沟通方式完成与求职者的邀约面试，3、根据求职者工作经历及个人需求，为其推荐合适匹配的工作岗位； 4、开发及维护其他各类招聘渠道，扩充简历资源；5、完成日常招聘数据的统计及分析并向上汇报。 6、晋升通道为：招聘专员－－招聘班组主管－－招聘部门经理－－招聘事业部总监(年薪40万)三、薪酬福利：1、综合月薪：综合提成+其他福利+班组奖励+业绩突出奖+部门奖励+新人推荐奖2、员工享有年终奖，带薪旅游、体检、定期团建和不定期组织丰富的员工活动； 3、公司提供专业培训，节假日福利，每月生日会举办；四、项目负责人 底薪8000元+分成（有行业经验2-3年，会使用招聘端口）工作地址：1.河南航空港区联系周总

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平顶山市叶县招贴砖，电动车商铺两大间共200多平方。，两大工一小工，一天能贴70平方的干活磨磨唧唧的勿扰80地板砖，地板砖，水泥都在门口。自己上料25一瓶不上料20一瓶

宝龙周边项目招聘白班保安员数名，要求年龄47岁以内，2011款保安服，没有证件也可以来！只要能听话就行！包住，工作时间：8点～20点！无休息，工资4500，联系人：谭队

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招聘：行政人事经理薪资：6千-1万岗位职责:1.实施制定-符合公司的管理规章制度/绩效考核、督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行;3.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣传;4.办理、管理公司资质证件、每年验厂/客户参观的现场管理及资料整理归档;5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1.大专学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;2.五年以上行政人事工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;8.普通话准确流利,具备熟练的文字表达能力。

薪酬绩效岗年龄35周岁（含）以下。全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业，3年及以上人力资源管理工作经验。具有中级以上职称或人力资源管理师相关证书。良好的语言和文字表达能力，较强的独立操作和思考的能力。负责建立、完善薪酬、福利管理体系、相关制度，制定投资集团薪酬、福利实施方案，确保薪酬、福利制度落实。招工人数:1名工作地址:陕西省西安市莲湖区北大街199号

招聘：人事经理/人事主管薪资：5千-6千日常工作1.招聘新员工2.记录考勤3.新员工合同签订,公司物资保管4.有经验优先工作时间周一至周六8.30-5.30 午休12.00-1.30周日单休 法定节假日休薪资待遇3k8底薪+1k绩效 综合薪资在5k-6k上不封顶福利待遇:生日福利;节假日福利;公司不定期团建、聚餐;不定时下午茶小零食~上班氛围轻松

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酬4000-5000元/月任职要求:专科及以上学历,行政管理、经济学、人力资源管理等相关专业;优秀应届毕业生亦可2、企业管理主管1名:薪酬5000-7000元/月任职要求:全日制本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;优秀应届毕业生亦可;主要负责制度督查、人事外协等工作[操作类岗位]热处理工10名:薪酬5000-7000元/月任职要求:初中及以上学历,吃苦耐劳,能适应倒班,身体健康,年龄45岁以下应聘流程1、报名:请将个人简历、毕业证、成绩单等以附件形式统一发送至电子邮箱。也可打咨询企业联系人。邮件主题格式统一为:应聘岗位+姓名+学历+学校+专业,请在应聘登记表中附近期2寸彩色免冠照片2、资格审查:对报名人员的身份证、学历证明、所学专业、成绩单等情况进行审核3、面试:面试时须携带个人简历、毕业证书等。应聘人员应保证提供的各种材 工作地址：石嘴山惠农

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餐饮部经理有餐饮行业管理经验3年以上，最好是做过星级酒店，有专业的餐饮服务行业知识与技能，有良好的职业素养以及管理经验，对餐饮行业有相应的认识，能够把握成本，根据情况做好应对分析。有餐饮行业管理经验3年以上，最好是做过星级酒店，有专业的餐饮服务行业知识与技能，有良好的职业素养以及管理经验，对餐饮行业有相应的认识，能够把握成本，根据情况做好应对分析。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1人

前厅领班招工人数:2名工作地址:行政路东段邮局西隔壁

岗位职责：1.战略规划与实施：负责制定餐饮公司的长期和短期发展战略、年度及月度运营计划，确保各项计划与公司整体目标一致，并监督计划的有效实施。2.经营管理：全面负责餐饮公司的日常运营管理，包括餐厅营业、厨房运作、供应链管理、成本控制等，确保服务质量、食品安全和顾客满意度。3.财务管理：管理财务预算，监控成本和收益，确保达到或超越设定的财务目标。这包括食材采购成本、人力成本、营销费用等的控制。4.市场营销与品牌建设：指导市场推广策略，包括菜品创新、促销活动、品牌合作等，以提升品牌知名度和市场竞争力，增加销售额。5.人力资源管理：负责餐饮团队的招聘、培训、考核与激励，构建高效团队，提升员工士气和专业技能，维护良好的工作氛围。6.持续改进与提升：定期收集和分析餐厅运营数据，识别问题和机会点，提出并实施改进措施，推动服务质量和经营效率的持续提升。任职资格：1.教育背景与专业资质：具有大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业，持有高级职业经理人证书或其他与餐饮管理相关的专业认证者优先。2.工作经验：拥有8年以上大中型餐饮行业工作经验，其中至少3年以上担任总经理或同等职务的经验，具备成功的餐饮项目运营案例和业绩。3.行业知识与市场度：深刻理解和把握餐饮行业的发展趋势和市场动态，对餐饮业的产品开发、质量管理、成本控制以及服务优化等方面有独到见解和丰富实践经验。4.经营管理能力：具备出色的战略思维和执行力，能够制定有效的经营策略和管理目标，并确保落地实施。能够编制和执行全面的年度、季度和月度业务计划，并进行经营效果的分析评估。5.职业道德与个人品质：具备良好的职业道德和社会责任感，作风正派，严于律己，诚实守信，能够在工作中树立正面榜样形象。同时，具有强烈的事业心和责任感，以及坚韧不拔的精神品质。其他要求年龄要求：35-45岁

✅招聘：手机配件店员（7小时）薪资：2500-5000元/月 ✅招聘：人事【早9晚7+8小时制+月休4天】薪资：3500-8500元/月✅招聘：电梯广告安装师傅【早八晚六】薪资：3000-6000元/月✅招聘：槟气业务员 《有销售经验 时间自由 》薪资：4000-8000元/月 ✅招聘：门店导购（工作轻松，月休4天）薪资：3500-6000元/月

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招聘人事运营专员数名：岗位需求：主要负责线上人事招聘，运营店铺，全程线上操作，入职有专业技术培训，主管一对一带，保证业务快速入手。工作时间：每天8个小时工作时间，每月调休4天，办公环境冬暖夏凉，节假日带薪;每月不定时团建聚餐，薪资待遇：无责任底薪+全勤+绩效+年终奖-月均工资2500～8000+，上不封顶；男女不限，，年龄22～35（优秀者可放宽要求）、善于沟通、语言组织能力强、会用电脑打字聊天，工作简单轻松，有无经验均可，(不招收短期)地址:交警队正对面电话：（微信同步）

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