任职要求： 1、具备传媒公司主播招聘经历或互联网行业人力资源相关经验； 2、年龄在25-****； 3、专职负责主播岗位招聘，有人员招聘实操经验或曾主导主播招募者优先考虑； 工作时间： 上午9:00-18:00，中午休息一小时，每月四天休假，可灵活安排调休 岗位福利： 5000元底薪+绩效奖金，综合收入5-10K，缴纳五险

1.人事行政助理。 2.负责考核执行：统筹并监督绩效考核的全过程实施， 3.制定考核规范：明确考核方式与评价标准，确保公正透明， 4.搭建沟通反馈渠道：建立有效的双向沟通机制， 5.应用考核结果：将绩效结果运用于员工晋升及识别运营管理中的短板与改进空间， 6.持有C1驾驶证，大专及以上学历，具备驾驶能力。 7.品行端正，诚实守信。

人事助理 主要工作:人员招聘，面试 底薪3400元+招聘业绩提成，缴纳保险 年龄25至40 无经验要求，免费培训 无销售性质 学历大专以上 周六半天周日休息公司团队定期团队建设聚会 办公室氛围好待遇优厚

岗位内容： 1.薪资3200~8000不封顶，每月四天自由调休，缴纳五险，享受超长年假，工作时间早8:30至晚5:30 2.结合客户用人需求，运用多元化的渠道与方式开展人才搜寻及推荐工作 3.协调推进候选人面试、录用等流程，持续维护客户与候选人间的良好互动关系 4.积极参与招聘全流程事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄23-33岁，具备相关经验者优先考虑 2.对招聘工作有热情，执行力强，富有团队合作意识 3.具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能主动应对工作中各类问题 4.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

负责公司的招聘，考勤，薪资待遇执行，相关制度的制定和培训

负责招聘员工管理绩效对外采购公司日常用品

岗位职责: 1.设计并落实招聘流程，确保人才引进与企业业务发展需求相匹配； 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，保障候选人质量及岗位适配性； 3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与发展潜力； 4.负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人员管理事务； 5.协助推进人力资源规划工作，为公司战略发展提供人力保障支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及各级管理者高效互动； 2.拥有较强的统筹规划与执行能力，可独立推动招聘项目的策划与落地； 3.熟练操作常用办公软件，具备基础宣传资料制作技能； 4.具备良好的职业操守，工作态度严谨负责，能适应一定强度的工作压力； 5.乐于迎接挑战，对人力资源相关工作保持高度热情与投入意愿。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职等相关手续与流程； 3.策划并落实员工培训方案，帮助新员工高效掌握公司业务相关内容； 4.负责员工人事档案的管理，协调开展日常办公事务及内部活动组织。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力与逻辑思维，工作认真细致，执行力强； 3.熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具； 4.熟悉人事管理各项流程，能灵活处理各类人事相关事务； 5.具备较强的团队协作意识和问题应对解决能力。 岗位福利： 1.工作时间：8:00-12:0014:00-18:00 大小周休息法定节假日正常休假 2.薪资待遇：无责任底薪+提成+绩效奖励缴纳五险

岗位职责: 1.负责光娱视听人力资源部的日常运作，涵盖员工关系维护及人力资源相关事务管理。 2.协同团队成员推进各项人力资源项目落地，如招聘实施、培训组织与绩效考核管理。 3.参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各层级员工及管理者高效互动。 2.抗压能力强，可按时高质量完成上级安排的工作任务，保持稳定高效的工作节奏。 3.学习意愿强烈，能够主动吸收新知识，持续提升人力资源专业素养与实操能力。

1、需具备全日制本科或更高学历，专业方向为人力资源、行政管理等相关领域。 2、熟悉人力资源管理各模块工作流程，具备学校人力资源相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能够与同事和谐相处； 4、工作认真负责、耐心细致，性格踏实稳重，对岗位工作充满积极性与热情。

山东百居艺木业有限公司诚聘： 1．叉车司机：1名，，年龄20-45岁，能适应三班倒工作，有叉车证并有两年及以上相关工作经历优先录用。转正后薪资5000以上。 2．普工：3名，，年龄45岁以下，能适应三班倒工作，有工厂相关工作经验者优先录用转正后薪资5000元以上。 3.备料辅助工：1名，，年龄50岁以下，能适应三班倒工作，有工厂相关工作经验者优先录用，工资3200-3800元/月。 福利待遇：入职后缴纳五险一金，提供食宿，节日福利，工资发放及时。 联系电话： 工作地点：梁山经济开发区云龙路与科龙路交汇处

金意服饰，由于订单增加，现招聘以下人员 辅工10名 车工15 记件工资，多劳多得 年底结清工资！ 年底结清工资 辅工联系电话

山东济宁开发区外卖店招聘小时工，工作时间为上午11点至下午1点半及下午5点到8点半。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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【岗位职责】 *通过公司提供的免费资源（电话号码、简历、聊天工具等）邀请意向客户面试 【职位要求】 *21至35岁，男女不限，性格外向开朗 *无需经验，有销售或招聘经历者优先 *大专及以上学历 【工作时间】 *9:00-12:00，14:00-6:00，周末大小休 【薪资福利】 *底薪+招聘提成+奖金+各种补贴=月收入4500-8000元 *多劳多得，业绩稳定

1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，整理归档人事档案。 ​ 2. 维护员工花名册、考勤数据等基础信息，协助核算员工薪酬福利。 ​ 3. 协助组织员工活动，传递公司人事政策，解答员工基础咨询。 ​ 4. 完成上级交办的其他行政及人事辅助工作。 5. 根据招聘需求，拓展并维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内推等）。 ​ 6. 筛选简历、电话邀约候选人，组织安排面试流程，跟进面试结果。 ​ 7. 与用人部门对接招聘需求，反馈候选人情况，优化招聘流程。 ​ 8. 负责offer发放、入职跟进，建立企业人才储备库。

1.负责招聘渠道的维护更新，依据编制要求或者公司安排的招聘需求统计，并组织实施招聘、面试等工作。 2.负责员工的入职、转正、调动、离职的人员沟通及手续办理。 3.负责建立员工花名册并及时更新，管理人事档案。 4.负责新员工入职培训，负责组织管理人员、部门需要的内部、外部培训，负责公司制度规定的宣贯，检查落地执行情况。 5.负责员工请假、加班、年休等考勤管理，记录并提交财务，管理企业微信考勤打卡使用。 6.负责公司薪资表的登记和更新，附文件(如入职offer、转正申请表、晋升考核表等)，每月初6日前提交财务。 7.负责公司社保申报工作，社保缴纳和员工各项福利发放等工作。 8.招聘公司缺失的员工，按时保质保量去完成 9.完成上级交代临时性工作(按时按要求完成) 岗位要求: 1、至少1年以上相关人事工作经历 2、至少2年以上做过社保缴费以及各种资质资料整理以及办理工作 3、统招大专以上学历。

要求本人做事麻利，热情！

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

岗位职责： 1、落实公司人力资源战略，合理调配人力，提升组织效能； 2、全面负责招聘工作，搭建人才库，保障核心岗位人员及时到岗； 3、策划并实施员工培训计划，促进团队成长与企业文化融合； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，构建和谐职场环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源从业经验，有制造行业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律政策，拥有良好的沟通与协调技巧； 4、具备团队领导力，能有效推进各项人力资源工作的落地执行。

岗位职责： 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训及员工关系等关键环节。 2.推动人力资源部门日常工作的优化与落实，保障服务效率与质量。 3.与各业务部门密切协作，精准把握团队用人需求，提供匹配的人力资源支持。 4.参与人力资源政策的制定与持续改进，确保机制与企业发展节奏相适应。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效带领团队完成目标。 2.熟悉人力资源全流程管理，熟练运用各类人力资源工具和方法。 3.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可妥善应对管理中的各类情况。 4.具备强烈的责任意识与职业操守，能独立承担工作任务并保证成效。 5.30岁以上4年以上管理招聘经验薪资4500-6000

前台 薪资待遇：试用期三个月，月工资4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险 岗位要求：年龄25-*****，高中及以上学历；女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利；熟练操作常用办公软件，具备较强的执行能力，负责内勤管理、客户接待及其他服务性工作。表现优秀者后期有机会转岗至销售岗位 上班时间：8:00-18:30

主要负责公司的招聘与面试 招聘人事助理啦！！！ 25岁-45岁 早上8:00—11:30， 下午2:00—5:30 3400+提成！ 周末休息一天半！！

工作内容： 1、负责招聘信息的发布及面试人员的沟通对接 2、办理员工入离职手续，维护劳动关系相关事务 3、组织公司活动并落实后勤支持工作 4、采购水果茶点，负责办公区域日常清洁 5、在微信群发布相关信息，每周更新朋友圈及抖音账号内容 6、参与线下招聘会，协助开展招聘工作 7、统计与制作员工考勤数据 福利： 1、底薪+全勤奖+提成+绩效奖金 2、缴纳五险及商业保险 3、享受法定节假日、带薪年假、婚假7天、（陪）产假180天、丧假 4、节日发放统一礼品，生日赠送红包 5、定期组织团建活动，每年安排一次集体旅游 6、公司配备冰箱、空气炸锅等便利设施

办公室文员一名，经验的会计一名。

1.供吃住 2.猪场数据录入、实验室检测，没有经验也可，会电脑可以学 3.不在猪场，在外面的后勤中心，但是也是封闭的，不能随意外出 4.一个月四天假期

1.负责新旧车辆交易、上牌落户及相关手续办理； 2.负责车辆日常维护、保养及年审工作，通过规范登记管理，有效控制维保成本； 3.协调安排车辆维修事宜，保障车辆全天候安全稳定运行； 4.协助完成济宁周边区域的货物发运任务； 5.落实交通管理部门相关文件的传达与执行，做好车辆调度工作。需持有C1驾驶证，具备小型汽车驾驶经验者优先，有车辆管理相关经验者优先考虑。

岗位职责：负责人事及内勤事务管理 任职要求：完成人事内勤及总经理交办的日常事务，协助财务与库管进行物品出入库、签单及报销工作，配合总经理处理公司内部餐厅及外出客户接待相关事宜

工作内容： 1、负责日常人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及人事管理工作； 2、担任公司前台接待，迎送来访人员，接听电话并准确传达信息； 3、协助团队成员开展工作，保障办公流程高效有序运转。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，具备多任务处理能力与良好的条理性； 2、拥有出色的沟通能力，能与团队及客户进行有效交流； 3、责任心强，能在快节奏工作环境中保持专注并高效完成任务。