有多年汽修经验的师傅

武昌仁和路直营店诚招一般维修服务顾问和索赔员，待遇优，欢迎推荐有意者联系！

机修中工一名 有修车经验做事认真负责 容易沟通的师傅主要负责工作:日常机修换油清洗空调换刹车片补轮胎换轮胎

中工维修经验3到5年，大工维修经验5年以上主要负责车辆检测及维修，车辆日常保养维护！

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

车辆检修，故障维修

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4.可以接受新手小白无基础人员 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5.能适应快节奏工作环境，服从安排，无不良职业记录

修理汽车发动机，变速箱，底盘…

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2.诊断车辆故障，使用专业设备进行精准排查与修复 3. 按照维修标准和客户要求完成维修任务，确保作业质量与安全 4.定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁规范 5.配合服务顾问与客户沟通维修方案及进度，提升客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的职业素养 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力，能熟练使用维修检测设备 4.持有汽车维修工相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

武汉市江岸区招铝扣板吊顶，换了热水器，热水器周围修复

岗位职责： 负责公司及项目区域的安全巡查与秩序维护工作； 任职要求： 18—55周岁，男女不限，包吃住 薪资待遇：200/天，包吃住，可以单班，可以连班 按班计薪，多劳多得，就近安排，冬暖夏凉

光谷东网络放线，打配线架，做水晶头，交换机及服务器安装调试

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

汽修学徒工 经验不限/年龄不限/学历不限。有无基础均可，学徒带薪学技术，老师傅手把手带教，学成留用有晋升 薪资福利:面议，[包吃][包住][年终奖]，学成留用有晋升；薪资上不封顶，包吃住+绩效奖金 招工人数:若干 工作地址:长汀县腾飞三路

东环城路招聘喷漆中工，大工，每月带薪休息两天，工资到日子就开，一天不压有意联系同步

招大车机电师傅一名，工作地点三亚市城区。工资详谈，联系电话

惠州市辰达吉利旗舰店招聘： dcc邀约员1名 机电大工1名 机电小工或中工1名 福利待遇：五险一金、意外险、餐补、定期团建、法定节假日、节日福利、岗位认证培训等，欢迎推荐或自荐； 地址：惠城区三栋福长岭小学对面辰达吉利 联系电话: 黄小姐（）

修理工 十八岁以上50岁以下大工，经验不限，学历不限。诚聘修理工一名，月工资8000 - 10000，包吃住 薪资福利:月工资8000 - 10000，包吃住 招工人数:1

1.benchmark阶段、确定产品的定义定位、各类性能指标——设计任务书编制； 2.造型工程可行性分析和配合阶段； 3.基于人体生理尺寸和H点的人机工程设计及校核； 4.汽车相关法规校核； 5.总布置图绘制；相关性能计算、各类硬点确定和总体3D布置设计； 6.整车DMU检查等。 职位要求： 1.在相关专业领域3年以上工作经验，参与过同类项目的开发，并具有一定的沟通合作精神。 2.具备技术方案制定及优化能力,有工作策划和项目管理经验。 3.能熟练运用CATIA软件中各模块进行设计开发工作，具备工程和设计知识背景； 4.具备基本的Office软件使用能力及文档编制能力； 职位要求：

本项目致力于选拔并培养一批具备优秀潜质的未来技术人才，通过为期一年的系统化培训实现快速成长。 包含一个月入职集训与车间实践，全面掌握产品知识与生产流程；四个月定向部门学习，一个月跨岗位轮岗实践，以及六个月进入第二阶段目标部门深化培养。 发展方向： 技术路径：初级工程师—工程师—高级工程师—专家 管理路径：初级工程师—工程师—主管—经理 重点培养领域：工业化工程师、吹塑工程师、机械设计工程师、自动化工程师、项目质量工程师、供应商质量工程师、实验室工程师、CAD工程师、建模与仿真工程师 计划招聘人数：15人 任职资格： ***大学本科及以上学历，适用于国内或海外高校应届毕业生 专业范围：机械、汽车电子、工业工程、自动化、质量、材料、电子电气、模具等相关方向 具备良好的沟通表达与组织协调能力，品行端正、诚实守信、工作踏实、积极主动 熟练使用基础办公软件操作 有志于长期发展于汽车制造行业，能承受工作压力，确保任务高效完成 英语听说读写流利 职位待遇： 年底双薪，年终绩效奖励，带薪年休假，通讯补贴，交通补贴，年度健康体检，免费通勤班车，免费工作餐食，专业技能培训，职业发展晋升通道，六险一金（社会保险全额缴纳，住房公积金企业与个人缴纳比例均为12%）

需求： 1、整椅设计，5人，需具备2年以上相关经验； 2、座椅塑料件设计，6人，需具备2年以上相关经验； 3、座椅发泡设计，3人，需具备2年以上相关经验； 4、座椅骨架设计，2人，需具备2年以上相关经验。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡工艺或扶手等至少一类产品的设计与制造流程； 3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过实际项目开发； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作能力强。 到岗要求：尽快入职

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，协助开展产品质量优化工作； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成对应法规试验及相关文件编制。

汽车行业科技技术跟踪及编写

与客户（整椅/整车）技术团队对接，明确客户需求，主导座椅舒适系统的设计开发工作，确保满足性能、功能及成本等各项要求。负责客户需求的输入与分解、可行性评估、产品设计、数据冻结、数据提交、产品验证及量产前各类问题的分析与解决。 主要任务和职责： 1.项目定点前，深入理解客户的技术需求与标准，合理拆解并分配开发任务； 2.项目开发初期，配合客户开展同步开发，制定座椅舒适系统设计方案，协同整椅进行布置匹配； 3.报价阶段，输出座椅舒适系统方案及相关文件（如BOM、DVP等），支持商务报价工作； 4.编制产品数据、工程图纸、材料清单（BOM）等技术文档，响应客户反馈，参与问题整改； 5.组织样品试制，协调客户送样及相关文件准备，参与工程会议并跟进落实行动计划； 6.归纳总结项目开发中的问题与经验，形成经验库检查表或更新至设计失效模式分析（DFMEA），推动内部知识共享； 7.联动供应商及制造工厂，提供必要的技术支持与指导。

岗位职责： 1、确保储能/动力项目在平台按计划顺利通过审核； 2、主导项目执行过程中的质量管控工作； 3、负责项目全流程的成本控制与管理； 4、搭建并管理项目团队，带领成员高效推进各项项目任务； 5、统筹进度跟踪与评估，牵头分析执行偏差并推动制定改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、电化学、电气、机械、新能源、电力电子、自动化等相关专业背景； 3、逻辑清晰，考虑问题全面，具备较强的风险预判能力； 4、擅长沟通协调，能有效统筹客户关系与项目资源； 5、具有优秀的团队协作意识和组织能力，工作主动性强，落实力突出； 6、3年以上储能工程、动力电池研发或汽车零部件领域项目管理经验

招汽车美容贴膜师傅

岗位职责： 1、依据整车VES评价标准，对项目车型及量产车型进行整车VES评估； 2、按要求记录评估中发现的质量问题，识别风险等级，执行问题上报与闭环处理流程； 3、对检查过程中发现的质量缺陷进行初步分析，并能判断相关责任归属部门； 4、参与对标工作，收集并分析市场用户质量反馈，协助优化评价体系，提升评审专业水平； 5、完成上级安排的其他工作任务及班组日常管理相关事务。 任职要求： 1、具备2年以上汽车制造行业或乘用车主机厂工作经验，掌握纯电及增程式电动车基本工作原理； 2、熟悉质量评审相关制度、作业流程及相关规范性文件； 3、了解汽车制造基础理论及冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程； 4、车辆工程、质量管理、汽车服务工程或相近专业，大专及以上学历； 5、具有3年以上汽车行业整车评价相关经验； 6、持有C1及以上驾驶证，实际驾驶经历满3年； 7、年龄在30周岁以下者优先考虑；

1 负责制定并执行感知评价方案； 2 负责在数据阶段发现感知类问题； 3 负责在实车阶段识别感知相关问题； 4 负责推动感知问题的优化改进及验证效果； 5 负责在供应商端提前识别感知问题并推进整改。