房车厂招聘懂简单汽修的水电师傅，不会可教

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

具有8年以上汽车维修经验，认真负责，善于沟通学习的汽修师傅

招聘岗位：大工 中工 大工会修疑难杂症，会报价 中工能单独进行汽车诊断、保养、维修 福利待遇： 大工保底7000 中工保底5000 包吃包住，带薪休假，提供工作餐，有住宿 有空调热水器，年终奖励，发展空间大，年底双薪，待遇优厚！ 工作地址：盘龙城恒大龙城四期112栋 （众悦汽车维修）

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全达标5. 妥善记录维修过程及配件更换信息，维护客户维修档案 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识2. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构，有实际维修经验者优先3. 持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5. 能适应车间作业环境，动手能力强，学习意愿积极

6000-8000千 包吃包住

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取分析 4.记录维修过程及结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合机电班组长质检，保障维修质量达标 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备基础汽车构造与原理知识 2. 能够独立完成常见车型的维修与保养作业 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和规范操作习惯 4. 学习能力强，愿意持续提升维修技能与新技术应用能力 5. 有汽车维修相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

不会没事，可以学，不精也没事，也可以学，这边是汽车一站式门店，有16间门面，除了不卖车，汽车相关的项目都在做，什么维修保养，钣金油漆，轮胎定位，洗车美容，汽车装饰，车身膜，改色膜，导航音响，等等等。店面有20多号员工，每天业务量很充足，所以学习机会很多，只要你想学，用心，一切都不是问题。新手，没做过的也不影响，用心学，几个月就可以熟练，熟手那就更好，按能力拿工资，多劳多得。熟话说：荒年饿不死手艺人，多一门手艺多一条出路，你学会的技能都是你自己的，只要有车的地方就有你的生存空间。汽车相关行业又是个朝阳行业，汽车越来越多，所以发展空间很大。如果选择了这个行业，就好好学，要不就别选择，免得浪费大家的时间。欢迎有志向有理想的朋友来电或者加微信咨询，可能这就是你的人生转折点。非诚勿扰，谢谢合作！

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湖北武汉招聘会看图纸、能独立下料、拼管安装的焊接人员，要求下料安装焊接无渗漏，能打压，吹牛，打油，不想长干的勿扰。工期三个月，工资打卡支付，日薪4百元。工作地点在湖北武汉。

武汉市汉阳区招装修木工、贴壁纸

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

负责骑二轮车电车配送 住宿：免费小区房 三室一厅 月入:9000-14000元 日入350-500 可短期1-2月 可长期 工作时间9小时 自由安排 提供免费电车 提供免费住宿 不住宿舍房补500 人走账清 全程到跑单不需要花一分钱的 0押金 0元入职 可以预支工资

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1、依据BEV与REEV架构边界，完成Mulecar两套下车体数据设计：输出满足性能指标及改制工艺要求的3D/2D数模，并提供改制件清单； 2、开展下车体框架参数化建模工作，协同CE进行仿真分析，针对仿真反馈的问题项提出有效改进措施并落实结构优化； 3、按规范执行下车体总成checklist，通过评审后，依照标准推进TG0阶段数据交付； 4、针对设计过程中的技术难题，深入开展对标分析，制定合理且可实施的解决方案； 5、完成下车体TG0数据开发，涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作（包含但不限于零部件数模、焊点、胶路信息），并完成相关BOM编制。

专业职责： 1. 负责白车身系统的整体方案策划、匹配性分析、过程管控以及系统内零部件的方案设计与管理； 2. 制定并推进白车身系统相关计划，确保所承担项目按各阶段节点完成设计任务； 3. 处理项目执行过程中白车身系统的技术问题，协调跨专业接口事项，组织技术评审并提出有效解决方案； 4. 维护与客户的沟通协作，主导白车身系统方案的技术交流与评审，确保系统文件按时交付； 5. 承担白车身系统3D及2D图纸的设计工作，并对2D图纸进行审核与校对； 6. 参与项目试制过程，提供技术支持并解决试制中出现的相关问题； 7. 统筹白车身团队工作任务分配，指导并监督团队成员的工作进展与质量； 8. 承担部门技术管理职能，包括制定系统设计规范、开展技术经验总结与沉淀、编制DFMEA、推动新技术预研等； 9. 组织开展白车身领域专业技术培训，提升团队整体技术水平； 10. 完成上级领导安排的其他相关工作。

上手能力强，能尽下心来踏实做事的就行

【岗位职责】 1. 承担白车身子系统方案的制订、3D设计及2D图设计； 2. 承担白车身子系统技术文件的编制； 3. 与客户进行白车身子系统方案交流； 【岗位要求】 1. 汽车研发机构5年及以上白车身系统设计工作经历； 2. 有白车身子系统独立承担正向、逆向设计经验，对车身其它系统较为熟悉； 3. 熟悉车身系统法规； 4. 比较熟悉车身四大工艺； 5. 熟练使用相关专业制图软件；

职位描述 1. 具备汽车零部件或系统相关知识 • 熟悉整车架构与性能特性 具备外观件或视觉系统领域的实践经验，掌握相关法规标准。 • 精通外饰开发：包括前/后灯光系统、雨刮及清洗系统、玻璃组件与装饰件设计等 • 能够有效管理供应商，推动其按时交付符合质量要求的产品 基本了解其他整车系统，如白车身、内饰、电子电气等 2. 设计能力 具备扎实的3D建模能力 具备良好的2D图纸绘制能力 熟练进行DMU分析 具备优秀的造型可实现性评估能力 具备出色的断面设计能力 • 拥有概念方案评估、接口定义、空间布置、风格整合、性能指标与规范制定、可行性验证等方面的项目经验，尤其在工具应用方面 熟悉常见制造工艺，如双色注塑、喷涂、电镀等 • 掌握CNCAP与ENCAP等相关法规要求 • 熟悉常用材料特性与选型原则 具备良好的跨系统接口协调能力 • 理解几何尺寸与公差（GD&T）规范 • 掌握外部部件的安装结构与固定方式定义方法 具备模具工艺可行性评估能力 3. 车辆开发经验 • 3-5年灯具或外饰系统设计工作经验 具备造型实现与制造工艺对接的实践经验 • 熟悉整车开发各阶段流程 4. 语言能力 • 中文 • 英语 5. 软件技能 • CATIA V5或V6 • Microsoft Office • 3DCom / PLM系统

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从***学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年经验】【尽快到岗】 岗位①：车身系统及附件⼯程师 岗位职责： 1、负责车身机构件（后视镜/⾬刮/天幕/天窗/遮阳帘）的概念设计、造型可研、布置校核及设计数据发布审核等。 2、负责车⾝机构件的JP，RFQ制作，供应商技术⽅案点检。 3、负责车身机构件试验、开发管理、开发问题和质量问题的攻关解决。 4、负责安全约束系统零件（安全带、气囊、转向盘）布置，3D，2D，设计检查报告，竞品分析，试验样车和样件交付、点检和发运，零件试验配合，质量问题辅助解析。 岗位要求： 1、数据方案必须满足总布置、同步工程（总装和供应商）、感知等相关方的要求，同时必须是带草图可以编辑的： 2、图纸、JP文件、其它系统输入接口、现场及售后问题等文件必须满足甲方模板及其它要求，同时图纸必须是带链接可以编辑的； 3、系统装配数模、卡箍等标准件选型及装配必须满足甲方要求； ———————————————————————————————— 岗位②：开启件/开闭件工程师 岗位职责： 1、外委供应商团队管理、项目节点管控、外委供应商交付物质量审核； 2、方案构想、造型可行性分析; 3、断面设计，草数据绘制;结构细化、接口检查\校核; 4、3D数据; 5、2D图纸，JE/JC发放，零部件试验及报告审核管控，牵头装车重点问题分析及解决，牵头节点评审材料编制并完成初步审核。 岗位要求： 1、技术方案构想：按照甲方模板进行相关文件制作，构想方案有成熟的参考结构，新机构的方案需要根据模板文件制作对应评审文件并通过甲方的确认。 2、造型工程可行性分析：依据工艺边界和同步供应商工艺分析按计划提交SCR，并跟踪落实更改到位； 3、断面及方案详细设计：断面绘制按照甲方模板进行，零件与周边环境件匹配满足甲方要求。3D数据与周边环境件配合及相关接口匹配满足要求，工艺可行，功能性能需满足设计目标要求，并最终满足量产工艺要求；3D数据格式需满足甲方格式要求；其他输出物包含评审报告和专项分析报告等按照甲方模板要求进行制作； 4、相关文件及图纸发放：JP、RFQ等文件按照甲方要求模板进行制作发放。图纸制作发放需满足相关图纸设计规范。 5、工业化阶段：制定零部件认可计划，跟踪供应商产品认可试验进度，完成零部件试验认可报告审核；工业化阶段质量问题解析，试验跟踪改进及工作汇报，跟踪落实相关产品的质量改善并输出改善日报等相关文件；组织完成各个节点项目评审，按照甲方提供模板完成并提交节点评审文件。

1. 汽车工程、机械设计、模具设计等相关专业背景者优先考虑。 2. 熟练掌握CATIA软件，具备独立完成3D建模与工程图绘制能力。 3. 了解座椅塑料部件或头枕、扶手等零部件的设计标准与规范； 4. 具备良好的沟通协作能力，工作认真负责，职业素养良好。

1. 参与座椅外观造型及色彩、材质、工艺方案设计，配合整车内饰风格定位，实现座椅整体设计目标。 2. 熟练使用CATIA软件，进行座椅内外饰3D数据建模、调整及2D工程图输出，确保设计精度与标准化要求。 3. 承担座椅内外饰材料与制造工艺的选型工作，综合考虑成本控制、环保标准与实际应用需求，支持整体设计落地。 *加班费另行计算，薪资根据经验、能力可协商

岗位职责： 1.进行汽车内外饰的概念设计与方案研究； 2.负责内外饰设计项目的从概念到实施的全过程管理； 3.与团队成员紧密合作，确保设计质量与创意； 4.参与产品的生命周期管理，优化设计结构。 任职要求： 1.三年以上工作经验； 2.能够独立完成设计任务，熟练使用CATIA软件； 3.熟悉汽车内外饰设计流程和材料性能； 4.能够适应快节奏的工作环境，对设计细节有极高的追求

写在前面：请注意以下信息，若能接受再沟通 【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从第一学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年，8年+经验】【尽快到岗】 岗位：座舱及内外饰 岗位职责： 1、负责技术方案构思、造型与工程可行性评估、评审资料编制及分发、跨部门协调对接确认、实车装配支持、质量问题分析与整改推进、产品最终认可，以及设计各阶段零部件FQCD目标达成 2、承担内外饰系统、仪表台、座椅等部件的设计开发；开展造型可行性评估；完成断面结构设计及草图数据绘制；实施结构深化设计、接口核查校对；输出3D数模与2D图纸；执行DMU检查；编写并发布评审文档，确保上下游信息同步与确认 岗位要求： 1、具备技术方案策划能力：需基于成熟结构参考提出新机构方案，并提交分析文件经甲方审核通过；断面图须按甲方模板制作且可编辑，包含脱模方向、固定方式等内容；其他交付物应包括装配流程图与定位策略说明 2、掌握造型工程可行性评估方法：根据工艺限制条件，并结合供应商同步工艺分析，按时提交SCR文件，持续跟进变更落实情况 3、精通详细工程设计流程：确保设计方案满足生产工艺可行性，最终符合量产制造要求；功能性能指标需达成设定目标；3D数据须符合甲方格式规范，明确标注出模方向、分型线、滑块轨迹等关键信息；同时输出评审报告及专项技术分析报告 4、能够按项目节点完成设计构想及相关技术图纸的归档与发放工作 5、具备工业化过程跟进能力：签署产品认可计划，跟踪供应商试验进展并完成认可报告签批；参与各阶段供应商交付点检；主导解决装车及测试过程中出现的质量问题，形成分析报告；推动产品质量优化措施落地，并提交改善日报等相关过程文件