招聘汽车维修大工。要求八年以上维修经验，能自主判断故障及进行发动机大修。综合薪资8000-15000，，每月有聚餐。包中餐和晚餐，包住。后期可发展为店长或分红股东。工作时间早八点至晚七点，月休四天。工作地址为长丰路303号或开发区汉施公路陆港对面加油站旁，需能接受两店调动。

招机修中工电话

具备熟练驾驶技术，了解基本汽车常识！主要工作为房车水电布置和车内外设备装配

岗位职责： 1.负责新能源汽车，底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准和操作规范完成车辆检修、调试及竣工检验工作 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行数据读取与分析，精准定位故障源 4.配合服务顾问向客户说明维修方案、进度及注意事项，提升客户满意度 5. 定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁安全，遵守车间6S管理要求 6 .本工作由晋升机制，欢迎有梦想，有想法，有实力的优秀人才的你加入我们团队 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉新能源汽车型结构与维修流程 3.熟练掌握汽车机械与电子系统原理，能独立完成常见故障判断与修复 4.工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工作内容：熟练操作大小保养，简单的拆装和车辆问题检测。动作敏捷，为人谦和。品德良好！

光谷一路207号龙泰6个品牌4S店（马自达、领克、极越、风神、零跑电动车、东风弈派电动车）本月再增加吉利银河一共7个品牌钣喷中心。因公司发展和需要，现聘请钣金技工（中工、技师）3名；油漆技师3名。薪资福利1.提供员工宿舍，员工食堂，免费食宿。2.薪资待遇：底薪1200-1800每两年加200元底薪+钣金工时费提成（提成点位20-25）3.社保咨询电话：何进

招聘机修，仁和路欢乐谷对面。

岗位职责: 1.执行日常汽车维修和检查，确保车辆正常运行。 2.诊断车辆故障并提供维修建议，确保迅速解决问题。 3.保持工作区域的清洁和整洁，遵循安全规程。 4.对车辆进行定期保养，保证车辆性能。 任职要求： 1.具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理车辆故障。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能有效配合团队完成工作。 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.对汽车维修技术有持续学习，能够跟进最新技术。

环卫汽车维修，包吃包住月休三天，有社保五险

不锈钢厨房设备氩弧焊工

武汉市新洲区招起重工

高新六路店找烧烤顶班，17号开始10天左右300一天4-2点，没有住的地方，店子炒菜为主烧烤为辅不忙，电话胡:平台[微笑]

厨房排烟，设备安装维修

武汉市黄陂区招腻子/大白/墙漆

物流公司招聘启事招聘岗位物流调度员、货运司机、仓库管理员、车辆维修师傅一、物流调度员新手有专人带教，操作简单易上手，早九晚五，周末单休二、货运司机要求持有对应准驾驾驶证，无重大交通事故记录货物运输、点对点配送，弹性出车，三、仓库管理员，负责货物出入库登记、定期盘点、仓库货品整理，月休两天四、车辆维修师傅物流车队车辆日常保养、故障检修维护工作地址南牛村面试地址：燕赵大街弘文中学附近联系人卢女士，电话

环县有流动补胎取断丝的嘛！出来一个

招聘喷漆工

招聘拆轮胎:2名工资:180元/天一天个9小时地址:下陈三顶桥村新华东路走到底联系电话:

北京现代4S店招聘机修大工，8000～12000管吃，工作地点北京朝阳，张经理

1、熟练运用CATIA进行结构件、管路等零部件的设计，完成仿真分析及3D、2D图纸输出； 2、掌握制动系统设计原理，了解零部件设计规范、开发流程及相关测试验证方法

1. 具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务 3. 现有多个岗位需求，熟悉仪表板、门板、PAB、DAB、SW安全气囊或中控面板其中一项即可，岗位薪资因能力而异，可达15K以上，具体待遇面谈 4. 不在上述列举范围内的优秀人才也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位可优先安排

本项目致力于选拔并培养具备优秀潜质的未来技术人才，通过为期一年的系统化培训实现快速成长。 包含一个月入职培训及车间实践，全面掌握产品特性与生产流程； 四个月定向部门学习，一个月跨岗位轮岗实践，以及六个月第二阶段定向部门深入培养。 发展方向： 技术路径：初级工程师—工程师—高级工程师—专家 管理路径：初级工程师—工程师—主管—经理 培养领域涵盖：工业化工程师、吹塑工程师、机械设计工程师、自动化工程师、项目质量工程师、供应商质量工程师、实验室工程师、CAD工程师、建模与仿真工程师 拟招聘人数：15人 任职资格： ***大学本科及以上学历，适用于国内或海外高校应届毕业生 专业要求：机械、汽车电子、工业工程、自动化、质量、材料、电子电气、模具等相关方向 具备良好的沟通表达与组织协调能力，品行端正、诚实守信，工作认真踏实 熟练掌握基础办公软件操作 有志于在汽车制造行业发展，能承受一定工作压力，确保任务高效完成 英语听说读写能力良好 职位福利： 年底双薪、年终绩效奖金、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、定期健康体检、免费班车、免费工作餐、专业技能培训、职业发展晋升机会、六险一金（社会保险全额缴纳，住房公积金按企业与个人各12%比例缴存）

吴家山，需要机修中工，钣金中工，油漆中工，要求有驾驶证，，，

1.设计环节：依据需求，使用CATIA等三维设计软件完成数据化布局方案的设计工作。 2.工艺开发环节：按规范输出2D工程图纸，推进工装夹具及检测工具的开发与落地。 3.试制阶段：协同相关部门开展产品试产工作，及时处理试制过程中的技术问题；对接客户完成设计问题分析报告、改善方案讨论及措施落实。 4.日常事务：负责设计变更的编制与发布、零部件BOM的更新维护、竞品对标分析等相关工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，机械类、电气工程、自动化等相关专业背景。 2.具备2至5年相关工作经验，有汽车制造行业经验或从事过注塑件、钣金件设计工作者优先考虑。 3.熟练掌握CAD软件，且能熟练操作UG/CATIA/SolidWorks中至少一种三维设计工具。 4.具有较强的责任意识和职业素养，良好的沟通协调能力，富有团队协作精神和进取心。

岗位职责： 1、负责PACK系统与集装箱系统产品中线束、管道零部件的选型及工程方案设计； 2、依据电气原理图，完成pack包采集线束、集装箱动力线束、通讯线束、加热线束等图纸绘制，以及管道部件选型与管路布局设计； 3、编制线束、管道相关的BOM、CP、技术协议等技术文件； 4、承担集装箱舱内线束与管路布置工作，开展高压动力线束、内部通讯线束设计及管道系统整体布局设计； 5、参与现场首件装配指导，协助生产团队完成样品制作与调试。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上电池或储能领域线束或管道产品开发设计经验； 2、掌握电池系统线束设计流程，通晓电池系统高低压线束连接原理； 3、具有线束与管道类产品的成本分析能力，了解行业新技术动态，具备流程搭建与标准制定经验。 福利待遇： 宽带薪酬，五险一金，提供食宿，带薪年假，活动中心，节日福利等

岗位内容： 1. 负责创新性车辆内外饰零部件的设计与开发，确保满足客户要求及企业规范。 2. 分析行业动态与竞品市场策略，将市场走向和用户需求有效融入设计实践。 3. 保证设计方案符合质量体系及安全法规要求，并在开发全流程中实施品质把控。 4. 与跨职能团队密切协作，高效沟通并及时应对项目中的各类问题。 任职要求： 1. 具备相关工程类专业背景，熟悉机械设计原理及生产工艺流程。 2. 精通CATIA工具，可独立完成三维建模与二维图纸的绘制及修改。 3. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能与各级别、多部门人员顺畅配合。 4. 对汽车领域及设计行业具有强烈热情，具备持续学习与知识更新的主动性。 5. 具备独立分析和解决问题的能力，能在高强度工作环境下保持高效表现。

内外饰各方向均有岗位需求，包括仪表板、软质内饰、保险杠及各类附件等

产品方向：仪表板系统设计、主仪表板结构设计、副仪表板结构设计、仪表板横梁设计、风口等功能件设计、门内饰板结构设计、内饰件结构设计、软内饰设计 1、依据造型方案、总布置规范、性能指标及工艺条件，开展D7项目仪表板系统的整体布局规划、断面设计与参数化三维建模，并完成EBOM的搭建与维护； 2、按标准流程执行仪表板各子系统数据检查清单，确保设计质量达标，在通过内部评审后推进至TG0-TG2阶段发布； 3、针对开发过程中遇到的技术瓶颈或设计冲突，开展对标分析，结合工程实际提出有效且可实施的优化对策； 4、负责仪表板系统全数数据工作，涵盖本体及其附属部件，如手套箱、护板、装饰条、出风口、风道、安装支架等，具体包括但不限于零部件三维数模开发、运动空间验证、DMU装配校核等相关技术任务。

一、岗位职责负责汽车车身控制器（BCM）的全流程开发，涵盖需求分析、系统设计、软件实现、测试验证及量产阶段技术支持，协同整车电气相关功能模块，保障BCM产品在电气性能、安全标准、可靠性及成本控制方面符合整车要求，具体工作内容如下： 需求分析与规划： 与整车电气、车身工程、总布置等相关部门对接，梳理车身控制器涉及的功能需求（如灯光管理、车窗控制、雨刮操作、门锁逻辑、防盗策略等），编写需求规格文件（SOR/FRS），明确功能定义、性能指标、安全规范及法规适配要求，并制定合理的开发优先级。 系统与软件设计： 主导BCM系统架构搭建，完成核心元器件选型（包括MCU、电源管理芯片、通信与接口芯片等），推进软件分层架构设计（基于AUTOSAR或自研框架），实施控制逻辑建模、底层驱动开发及应用层代码编写，持续优化软件运行效率与系统稳定性。 测试验证与标定： 制定BCM测试计划，执行MIL/SIL/HIL仿真测试、台架功能验证及实车标定工作，定位并解决软件缺陷与功能异常问题，分析测试结果数据，提出改进措施并推动闭环处理，确保各项功能性能达到设计目标。 技术文档输出： 编制BCM相关技术文件，包括系统设计规范、软件架构文档、测试报告、标定记录、DFMEA分析报告及诊断协议（UDS）文档，保证文档完整性、标准化和可追溯性，满足整车开发流程及行业规范要求。 任职要求： 1. 专科及以上学历，车辆工程、电气工程、电气自动化、电子信息工程、软件工程等相关专业背景，具备汽车车身控制器（BCM）开发经历者优先考虑。 2. 能独立编写控制器测试用例，并配合现场开展测试验证，具备较强的故障排查与问题分析能力。