岗位职责： 1、主导并持续完善华畜生物的财务管理体系，确保财务战略与企业整体发展战略相协同。 2、统筹财务规划、预算管理及成本管控工作，提高资金运作效率，维护公司财务稳健运行。 3、把控财务报表的准确性与报送时效，为管理层决策提供可靠的数据支持。 4、构建并维护与银行、税务等外部单位的良好合作关系，妥善处理各类财务事务。 5、组织并指导团队开展财务审计工作，确保流程合规，有效识别与防范财务风险。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2、持有中级会计师职称，具备注册会计师资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经验，有生物科技行业从业经历者优先。 4、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策，具备扎实的财务分析能力。 5、具有较强的领导才能、沟通协调能力及团队管理经验，能高效应对复杂财务挑战。

岗位职责: 1.全面负责主管业务线的财务管理工作，涵盖预算编制与执行监控、业务财务分析、商业模式评估、合同审查、项目投入产出分析、定价策略支持，以及项目相关的税务与资金安排等； 2.协同业务团队设计商业模型，厘清业务价值路径，支持业务流程打通，识别端到端财务风险，推动项目落地实施，组织业务内部流程优化、风险排查，并制定相应管控方案； 3.搭建业务与财务体系间的沟通桥梁，持续促进业务模式改进与价值提升，协助业务设定并达成关键绩效指标，同时反馈业务动态，推动财务核算精准化及流程迭代升级； 4.配合财务BP主管向管理层提供业务线月度财务预测，定期汇报业务财务表现、运营成果及潜在风险事项； 5.在所对接业务线内宣导财务制度规范，定期开展财务知识及流程操作培训，提升业务团队财务意识。 任职要求： 1.财务管理、会计、金融等相关专业背景，具备1-3年财务BP或财务分析工作经验，有经营分析、电商或互联网数据分析经验者优先； 2.具备商业洞察力：能通过数据发现业务问题，预判市场变化并提出可行性建议； 3.具备良好沟通与协调能力：可在财务与业务间有效衔接，促进跨部门协作推进； 4.具备战略思维与业务理解能力：能深入理解产品发展阶段，参与新业务线规划与优化工作； 5.熟练运用Excel、PPT进行数据可视化呈现及分析模型搭建，掌握SQL、BI工具者更具优势； 6.具备较强学习能力与抗压能力：持续关注行业趋势，适应快节奏业务变化，能在复杂任务中保持高效输出。

岗位职责： 1.负责集团整体税务规划工作，制定并落地执行优化策略，合理管控税务风险，有效减轻公司整体税负压力。持续跟踪研究财税法律法规，及时研判政策变动对业务的潜在影响，并提出具有前瞻性的应对建议。 2.维护与税务机关的良好沟通，妥善处理税务稽查、纳税评估及各类核查事项。确保各项税务申报与缴纳工作准确无误、按时完成。 3.主导公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与动态更新，搭建并完善财务分析体系，深入剖析公司财务状况与经营成果，定期输出管理报表和经营分析报告，为管理层提供有力的数据支撑。 4.参与构建与优化公司财务管理制度及内部控制流程，保障财务运作合规高效。识别关键流程痛点，推动财务流程改进与自动化建设，提升工作效率与数据准确性。 5.与各业务部门密切协作，深入理解业务逻辑，为影视项目提供财务建模、收益测算及风险评估支持。统筹协调资金、核算及业务团队，协同推进复杂财务事项的闭环执行。 任职要求： 1.具备8年以上中大型企业工作经验（前任职单位人员规模须达500人以上），有上市公司财务管理实操经历，必须拥有成功实施税务筹划项目的实战案例。 2.精通中国会计准则及相关财税法规，具备敏锐的税收政策解读能力。具备完整的财务分析与成本管控经验，能熟练运用各类财务模型开展预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景，持有注册会计师（CPA）资格证书。 4.熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等），具备大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等）实际操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据洞察力，能够从庞杂信息中快速提炼关键结论并形成有效建议。

1、做财务团队的赋能 2、500人+以上的规模，电商背景(不限类目，直播电商就行) 统招本科及以上，中级是必须的，cpa是加分项

财务经理 薪资面议 1、统招本科以上学历，5年以上财务管理和实操经验，熟悉国家财务会计法规和标准。 2、负责企业经营分析。 3、对公司财务工作进行整体筹划与管理。 4、协调银行、审计、税务等各类外部机构。

岗位职责： 1. 战略支持与业务协同： 作为财务对接负责人，全面支撑供应链管理层（如供应链VP、各环节总监）的战略决策工作。 深度参与供应链中长期战略制定，从财务视角评估战略实施的可行性，输出投入产出分析及潜在风险预警建议。 2. 成本管控与价值创造： 主导全链条成本分析（涵盖物料、生产、仓储、运输等环节），识别关键成本动因并挖掘优化空间。 深入采购流程，参与核心供应商谈判，开展采购成本拆解、总拥有成本建模及供应商财务绩效评价。 协同制造团队，进行制造成本差异分析（标准与实际对比）、生产效率评估及产能利用率测算。 3. 库存与资产效率管理： 搭建并持续优化库存健康度评估模型，监控原材料、在制品及产成品库存水平与周转表现。 分析预测准确率对库存的影响，推动S&OP流程改进，实现服务水平与库存成本的动态平衡。 4. 财务分析、预测与报告： 定期编制供应链财务绩效分析报告，向财务及业务管理层清晰传递经营成果、波动原因及未来趋势判断。 建立并维护供应链财务预测体系，提升预测精度，助力公司现金流管理。 5. 流程优化与风险管理： 优化供应链相关财务流程（如采购到付款、工单结算、库存盘点等），确保内控有效、合规运行。 识别并评估运营中的财务风险（如汇率波动、大宗商品价格变动、供应商集中等），协助制定应对方案。 推进财务数字化工具在供应链场景的应用落地，提升数据分析自动化程度与决策响应速度。 6. 团队建设与管理： 带领供应链财务BP团队，负责人员招聘、培养、绩效考核及能力发展。 建立高效协作机制，促进团队成员与业务端的深度融合与联动。 任职要求： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。 2. 工作经验： 8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型制造、零售、电商或物流企业担任供应链财务BP、成本控制、财务分析等管理岗位。 具备从零搭建供应链财务分析体系或主导重大降本增效项目的成功实践。 熟悉供应链全流程（计划、采购、生产、仓储、物流）运作逻辑及关键管控节点。 3. 专业知识与技能： 财务基础扎实：精通成本会计、管理会计、财务分析、预算管理相关内容。 供应链理解深入：掌握供应链核心模型（如SCOR）、成本构成及关键绩效指标体系。 分析建模能力强：可独立构建复杂财务分析模型，熟练运用敏感性分析、情景模拟等方法。 沟通表达出色：能以业务语言与非财务人员高效交流，具备较强的跨部门协作与谈判影响力。 数据工具熟练：精通Excel（函数、透视表、图表）、PPT；有ERP系统（如SAP、Oracle）及BI工具（如Tableau、Power BI）使用经验者优先。 英语能力：具备良好的英文读写能力，若服务于跨业，需具备流利的商务英语沟通水平。 4. 核心素质： 商业敏感度高：善于从财务数据中洞察业务本质，具有强烈的经营导向意识。 问题解决能力强：具备结构化思维，能主动识别、剖析并推动解决复杂业务挑战。 抗压适应性强：能在快节奏、高不确定性的环境中保持高效产出。 领导力与协作精神：拥有团队管理经验，能激励下属成长，同时擅长向上沟通与协同推进。

核心职责： · 全盘账务处理：全面负责企业整体账务运作，确保会计核算的准确、及时与合规；按期完成月度、季度及年度结账工作，并编制相应财务报表。 · 预算执行与成本管控：牵头组织年度预算的制定，跟踪执行情况并开展分析，实施有效的成本费用控制，持续提出管理优化方案。 · 资金运营与税务统筹：统筹资金计划安排与调度管理，防范资金风险；主导税务筹划，规范各类纳税申报事项，保持与税务、银行等外部单位的良好对接。 · 财务体系搭建：完善公司财务管理制度与内控流程，推动财务管理规范化，提升风险防控能力。 · 团队带领与协同作业：组织财务团队高效开展日常工作，落实人员指导与能力建设；加强跨部门协作，为业务运营提供有力财务支撑。 · 经营决策支持：深度参与业务运营，开展财务分析与模型构建，向管理层输出有价值的财务洞察与决策参考。

岗位职责: 1. 制定企业财务战略，优化财务管理机制与流程，确保符合会计准则及相关法律法规要求。参与公司经营决策过程，提供财务分析与预测支持。 2. 全面监督账务处理工作，保障各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）的准确性与及时性。 3. 组织管理财务团队，设定团队目标与绩效考核标准，并制定实施计划，持续提升团队专业水平。 4. 构建并完善财务内控体系，防范潜在财务风险，确保各项财务操作合规，符合<>、税法等相关规定。 5. 协同业务部门开展工作，提供高效财务服务支持。 6. 主导客户沟通，具备管理思维，能为客户梳理账务问题并提出可行解决方案。 7. 风控管理：识别外贸业务中的财务风险（如汇率波动、出口退税等），制定相应应对策略。 任职资格: 优先条件: 具备进出口贸易或跨境电商领域从业经验 硬性要求: 1. 财会类专业本科及以上学历； 2. 5年以上财务相关工作经验，其中至少3年全盘账务管理经验； 3. 持有中级会计职称； 4. 有外贸行业从业背景者优先 能力要求: 1. 具备团队管理经验，擅长制度建设及跨部门协同作业； 2. 熟悉企业会计准则与财税政策，熟练操作各类财务软件； 3. 思维缜密，具备经营意识，能够通过财务数据分析推动业务改进； 4. 可上可下，对内对外均可担当责任，能指导下属工作，胜任教练角色；顾全大局，适应公司快速发展节奏；积极进取，热爱学习，富有拼搏精神 薪资待遇: 底薪+全勤奖+月度不定额激励奖金+社保+公积金+下午茶（五险一金） 工作时间: 8:30-12:00，13:30-18:00；月休六天（8小时工作制） 法定节假日按规定享受带薪休假 提供公平、公正的晋升通道及广阔职业发展空间 公司定期组织专业会计技能培训 办公环境宽敞，工作氛围良好 定期举办员工生日会、节日福利（女神节、端午节、中秋节等）、多样化团建活动

岗位内容： 1. 精通制造行业成本核算与成本管控，熟悉资金管理、财务预算编制及内部管控流程。 2. 全面账务处理：具备独立完成整套账务操作的能力，能够编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）。 · 税务事务：掌握国家税收政策，可自主完成国税及地税的线上申报工作。 · 财务系统：需熟练使用ERP软件进行财务操作。 · 办公工具：精通Office办公软件，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等常用函数进行数据分析。 任职要求： 1. 财会类相关专业毕业，具备专科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队协作与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法以及财税法律法规。 4. 具备3至5年财务实操经验，熟悉制造业成本核算流程；有建筑行业财务工作经验者优先考虑。

诚聘全盘财务 工作内容： 涵盖财务报表编制、财务分析、预算拟定等相关财务事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211院校毕业者优先，财务、会计、金融等相关专业； 2. 具备3-5年财务工作经验，211学历可放宽至2年以上，拥有企业总账实操经验者优先； 3. 熟悉国家财税政策及相关法律法规，掌握会计准则并能熟练运用； 4. 具备较强的商业洞察力与决策支持能力； 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 6. 有连锁品牌财务管理经验者优先考虑

有一块来的小伙伴，可以分到一起 本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：江苏无锡

岗位职责： 1.负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保符合菜品标准与卫生要求 2.协助厨师完成出菜前的摆盘、装盘、传菜及台面整理工作 3. 严格按菜单和出品标准备齐配料、酱汁及装饰物，保障出餐效率与一致性 4.保持打荷区域整洁有序，及时补充物料，协助维护后厨5S管理 5.配合厨师长完成临时性厨房支援任务，服从工作调配与流程优化安排 任职要求： 1.热爱餐饮行业，踏实肯干，具备良好的团队协作意识与服务意识 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应高温、快节奏的厨房工作环境 3.具备基本刀工基础与食品安全常识，有相关岗位实习或工作经验者优先 4.学历不限，年龄18-45周岁，持有效健康证上岗 5.服从管理，责任心强，注重细节，能接受轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，严格把控食材选用、加工流程与出品质量 2. 按照标准菜谱操作，确保口味稳定、分量统一，兼顾创新与传承 3.协同后厨团队完成备餐、出餐、清洁及食品安全自查工作 4.遵守厨房卫生规范与操作安全制度，定期维护厨具设备 5.配合门店运营需求，参与新品试做、节令菜单开发及顾客反馈优化 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜、冷菜制作 3.无学历硬性要求，持有效健康证，有相关从业经验者优先 4.身体健康，能适应快节奏工作环境，具备基本沟通协作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业饮食安全与品质文化

招外墙需要五六个人，真石漆仿石砖，学校的活，有意联系我 ，工人，班组，，这明天上人

河南郑州招小工，工资面谈，广武附近招两名工人，有需要联系我

岗位职责： 1. 会计核算：依据企业会计准则及相关公司规定，规范、高效完成各类会计凭证的录入与审核工作。 2. 报表编制：独立开展单体公司及合并财务报表的编制；按时提交内部管理所需报表，为经营分析、预算执行和绩效评估提供准确数据支撑。 3. 税务合规与申报：全面负责各项税费的核算、申报缴纳及异常事项处理，确保税务操作合法合规，积极配合税务检查及专项审查工作。 4. 审计与汇算清缴：主导年度财务审计及企业所得税汇算清缴工作，组织资料准备、协调外部沟通、落实问题整改，保障审计与汇缴任务顺利完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备总账会计统筹经验且持有中级职称者优先考虑。 2. 具备3年以上总账会计或财务核算岗位工作经验，有大型集团企业工作经历者更佳。 3. 精通企业会计准则、税收政策及相关申报流程，可独立完成账务处理、报表编制及全税种申报工作。 4. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel工具，具备较强的数据整理与财务分析能力。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通能力、风险防范意识及应对压力的能力。 6. 品行端正，诚实守信，严格遵守财务保密纪律，具有优良的职业道德素养。 工作时间：5天8小时，周末双休 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、周末双休

岗位职责： 1、负责制定、优化并落实公司物流费用结算的标准化作业流程（SOP），确保执行到位。 2、主导与各类承运商（含零担、整车等）的对账管理，核对账单金额及明细，确保与合同条款相符。 3、按期准确完成物流费用的计提、审核及付款申请，保障财务结算的时效性与准确性。 4、处理结算中出现的异常问题（如货物破损、数量差异、运输延迟、价格纠纷等），联动相关部门明确责任，并落实扣款或索赔操作。 5、跟踪物流费用预算执行进度，识别异常变动，及时预警分析，并提交专项分析报告。 6、定期开展物流成本分析工作，按线路、车型、承运商维度进行对比，挖掘成本优化空间。 7、参与承运商的筛选与考核，从财务层面评估其报价合理性及结算履约能力。 8、配合上级完成物流成本预算的编制与持续优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上物流行业财务结算或应付账款相关工作经验，其中至少2年团队管理或主管岗位经验。 3、掌握扎实的财务会计基础知识，熟悉应付账款业务流程。 4、了解物流行业多种运输方式（整车、零担等）的操作模式及结算机制，掌握市场动态。 5、有ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶）及TMS（运输管理系统）使用经验者优先。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【岗位职责】 1、依据公司招聘规划，搭建科学高效的招聘体系，保障各部门人才需求的有效供给； 2、组织实施招聘全流程工作，并对招聘成果进行复盘与效果分析； 3、具备精准的人才甄别能力，能结合专业方法识别合适人选，积极分享经验，促进团队间技能交流与协作； 4、整体协调转正、晋升等相关流程，开展人员评估工作，提供客观、真实的录用建议！！ 5、具备较强的逻辑思维能力，能够从现象出发深入挖掘问题本质； 6、负责员工关系管理，增强员工归属感与团队凝聚力，维护企业与员工之间的良好互动。 【任职要求】 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、掌握人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规及相关政策； 3、拥有1-3年招聘工作经验，熟悉招聘操作流程及各类招聘渠道； 4、具备良好的应变力、沟通协调能力及较强的工作抗压能力； 5、了解电商领域或有美妆行业从业背景者优先，稳定性高、愿意长期发展者优先录用。 【公司福利待遇】 1、员工社保：依法为全体员工缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）； 2、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬水平； 3、发展空间：公司配备系统的培训支持、清晰的晋升通道和人性化的管理体系； 4、法定假期：享受国家规定节假日及节日慰问品；父母可获母亲节、春节等专属礼品。 5、办公环境：办公场所整洁宜人，氛围轻松融洽，地理位置优越，出行便捷； 6、员工福利：定期组织生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、外出旅游及各类补贴活动； 7、年终奖金：每年发放年终奖励，表彰员工全年工作成果与贡献。 寄语：我们提供允许试错的成长平台，专注助力个人能力提升与职业发展，只为让才华横溢的你走得更稳、更远！！

岗位职责： 1、负责公司每月薪酬的计算与核对，编制薪资明细清单，并对接财务完成工资发放流程； 2、解答员工在薪资发放后的相关疑问，开展薪酬成本的数据统计与分析工作； 3、收集并整理各部门绩效考核数据，进行审核与分析，识别发放过程中的问题，提出流程优化建议并上报主管； 4、处理员工绩效申诉事项，及时反馈结果，做好资料归档管理，准确核算提成、奖金等相关数据； 5、办理新员工社会保险的新参、转移、停保等手续，回应员工关于社保政策的咨询； 6、负责新员工入职材料的准备，组织签订劳动合同及保密协议，协助开通钉钉账号等入职事宜，同时办理转正、岗位调整及离职的线上线下流程； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上人力资源工作经验，其中至少1年从事薪酬绩效及员工关系相关工作； 2、掌握劳动法、劳动合同法、社保政策以及薪酬管理和绩效考核专业知识； 3、熟练运用办公软件，能灵活使用电子表格中的各类公式进行数据处理； 4、工作认真踏实，责任心强，具备主动性、耐心细致的工作态度，作风严谨，保密意识高； 岗位福利： 1、定期组织团队聚餐、下午茶活动，享有节日福利及年度集体旅游机会； 2、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 3、职业发展通道完善：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，担任重要角色； 五险，节假日，下午茶，生日会，单双轮休~~~~~~~~

一、岗位职责： 1、依据会计制度及相关业务需求，确定合理的会计核算方式与原则，搭建并优化财务核算体系； 2、按时准确完成账务处理和结算工作，编制公司月度、年度财务报表及库存报表等，并及时汇总上报； 3、妥善整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好归集、装订与存档等会计档案管理； 4、负责核心平台站点的财务数据核算与分析，开展全面的财务评估与总结，跟踪关键财务指标的变动情况； 5、参与企业流程优化与内部管理制度建设，履行会计监督职能； 6、积极协助上级完成各项临时交办的工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、熟练掌握常用函数及Office办公软件操作，持有相关资格证书； 3、具备两年以上财务工作经验，拥有中级会计职称者优先； 4、熟悉全流程账务操作，具有较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、工作认真负责，细致严谨，态度诚恳，具备良好的职业道德，善于沟通协作； 6、有跨境电商领域或亚马逊平台财务实操经验者优先录用。 三、福利待遇 1、薪资待遇：提供高于行业基准的薪酬水平，包含无责任底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖励； 2、福利保障： （1）保险保障：六险一金、拓展训练、年度免费健康体检； （2）团队活动：组织户外团建、不定期集体活动； （3）带薪休假：享受年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期； （4）节日关怀：发放端午、中秋、春节福利及生日礼品、结婚礼金等； 3、发展机制：公司倡导开放、透明、简洁的工作氛围，结合员工特长与综合能力制定成长路径，助力个人价值最大化； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00； 四、工作地址 河南省国家大学科技园（东区）18号楼B座13-14层 职位福利：六险一金、每年多次调薪、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、餐补、定期体检

岗位职责： 1. 业财融合与经营支持：联动核心业务单元，深入理解业务运作，参与项目规划、立项评估、商务谈判及合同审核，开展经营数据洞察与盈利模型测算，输出专业分析报告辅助管理决策。 2. 预算与预测管理：主导业务条线预算编制与滚动预测工作，监控执行进度并进行偏差解析，追踪关键经营指标，推动成本优化与资源配置效率提升。 3. 核算与流程管控：审查财务核算合规性，推进业财流程改进与系统自动化建设，管理应收账款、库存等资产状况，有效防范资产流失风险。 4. 风险与合规管理：识别潜在财务风险并建立预警机制，督导制度落地执行，确保经营合规性与财务数据准确性。 5. 跨部门协同：构建业务与财务协作桥梁，提供复盘分析、会议汇报及绩效考核所需数据支持，组织财务知识普及培训。 任职要求： 1. 学历资质：本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级会计职称或CPA/ACCA/CMA证书者优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上财务相关工作经验，其中至少2年从事财务BP、业财融合或经营分析岗位，有互联网电商、制造、新零售、科技行业背景者优先。 3. 专业能力：熟练掌握会计核算、全面预算、成本控制及经营分析方法，熟悉企业内控体系与税务法规；具备较强的数据敏感性，精通Excel及ERP（如金蝶、用友）系统操作，具备Power BI或SQL使用经验者优先。 4. 软素质：具备良好的沟通协调能力，拥有业务视角与闭环思维，责任心强、抗压能力佳，执行力突出，善于团队协作。 薪资福利： 1. 薪资：（面议） 2. 认同公司文化理念，具备良好的职业素养与保密意识，能适应快节奏业务发展需求，高效完成跨部门协作及专项任务。

【岗位职责】 1、负责日常账务处理及费用审核，确保收入、成本、费用准确且及时入账； 2、按期完成纳税申报，定期开展税负波动分析，科学实施税务筹划； 3、管理固定资产、流动资金及专项基金，协同相关部门办理资产购建、调拨、报废等财务审批流程； 4、建立健全成本与费用核算体系及相关财务制度，并监督其有效执行； 5、负责生产成本、制造费用及产品成本的归集与核算，完成成本结转工作； 6、开展项目成本、费用及利润的核算与分析，按时编制各类成本报表，定期提交成本分析报告，为管理决策提供数据支撑； 7、按月组织或参与存货及固定资产盘点，保障账实相符； 8、参与成本控制工作，监控材料成本差异，对订单实施全链条财务跟踪与风险管控。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或注册会计师资格者优先； 2、具备3年以上制造业一般纳税人总账会计工作经验，熟悉税收法规及财务管理制度； 3、熟练操作ERP系统及Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析； 4、具有较强的财务数据分析能力与逻辑思维能力，能够通过数据识别问题并提出解决方案； 5、工作认真细致、条理性强，具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，保密意识佳； 6、性别不限，年龄在26至36岁之间，持有驾照并有3年以上实际驾驶经验。 【能力要求】 1、熟练掌握《小企业会计准则》《企业会计准则》等财务相关法律法规； 2、具备系统的财务分析、资金管理、投融资运作、预算决算编制及风险防范能力。 【公司福利】 1、缴纳五险一金，实行双休制，享受带薪年假及法定节假日完整休假； 2、资深人员指导，团队协作氛围融洽； 3、设有全勤奖励、工龄津贴、年度薪资调整等激励机制。

1.协助开展简历筛选、电话沟通邀约、校园招聘进度跟进等相关工作 2.配合完成日常行政事务处理及会议组织协调等会务管理工作 3.负责员工人事档案管理，办理入职、离职、调动、转正等手续，以及社保公积金的常规性操作 4.与各部门保持良好协作，推动跨部门事项顺利执行 5.参与培训计划落地实施，负责培训资料归档及后续反馈收集与跟踪 任职要求： 1.优先考虑985/211院校本科或硕士学历，人力资源、工商管理、企业管理、农业类相关专业，综合表现优异者专业可适当放宽 2.热爱人力资源领域，性格开朗积极；具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能有效联动各业务部门协同推进工作；学习转化能力强，抗压性与应变能力突出 3.实习周期为3至6个月

此岗位全国范围可投，工作地址在郑州，面试可报销来回路费 岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略的规划与落地执行，确保人力资源运作与企业整体发展战略高度协同。 2. 精通薪酬与绩效体系设计，主导公司薪酬福利制度的建设与优化，合理调整薪酬架构，增强员工获得感。 3. 主导绩效管理体系的制定与改进，推动绩效机制在组织内的全面实施，助力组织效能提升。 4. 深入开展人效数据分析，为管理决策提供有力支持，持续推动人力资源配置优化，提升人均效能。 5. 健全人力资源管理系统，涵盖招聘、培训、员工关系、企业文化等多个职能模块。 6. 编制人力资源预算，有效管控人力成本，提升人力资源投入产出效率。 7. 推动各项人力资源政策的贯彻执行，保障公司人力资源操作符合相关法律法规要求。 8. 带领并培养团队成员，提升团队专业水平与综合执行力。 岗位要求： 1. 年龄30岁至45岁，本科及以上学历，有在北上广深杭等一线城市工作经验者优先 2. 具备5年以上大型教育行业人力资源管理经验者优先考虑 3. 熟知国家及地方劳动法律法规，拥有扎实的薪酬绩效管理实操经验 4. 具备出色的沟通协调能力，具备良好的团队管理与组织引领能力 5. 具有敏锐的问题洞察力和分析判断力，能独立应对复杂人力资源挑战 6. 富有创新意识和持续学习能力，能够适应企业高速发展的节奏与变化 7. 有大型企业或知名品牌企业人力资源管理实战背景者优先录用

岗位职责：绩效模块： 1. 构建并持续优化绩效管理机制（如KPI、OKR等），推进绩效制度在组织内的有效实施； 2. 组织开展定期的绩效评估、结果校准及反馈工作，支持部门主管完成绩效面谈与沟通； 3. 对绩效相关数据进行统计分析，形成可视化报告，为人才培育、激励方案提供决策支持； 4. 结合绩效考核结果，协同制定员工改进方案，助力组织整体运营效率提升； 5. 负责绩效管理系统的日常维护与功能优化，提高人力资源数据化运作水平。 6. 承担公司餐饮板块的招聘执行工作，涵盖职位发布、简历初筛、面试协调等环节。 招聘模块： 1. 与业务部门负责人对接，明确用人需求，拟定并落实招聘策略； 2. 持续维护并拓展多元化招聘渠道，保障人才供给的及时性与匹配度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年餐饮行业招聘实操经验

岗位职责: 1. 负责组织开展公司内部人员招聘工作； 2. 维护员工日常关系，协调处理劳动纠纷及相关问题； 3. 协同团队推进人力资源部门与其他业务部门间的高效协作与信息互通； 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和强烈的团队协作意识； 2. 具备独立分析和解决实际问题的能力，决策果断； 3. 熟悉人力资源管理体系，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 4. 具备较强的统筹规划与多任务协调能力。

岗位描述：负责人才挖掘与引进 一、公司福利 1.薪资待遇：网红直播行业注重积累，签约越多，收入越高。底薪/保底+高额绩效提成+多项丰厚奖励！ 2.工作灵活，无rigid要求 二、岗位职责 负责短视频主播、娱乐主播及运营人员的招募工作 三、任职要求 1.执行力强，表达流畅，情商高，具备良好审美与沟通能力 2.有强烈的赚钱意愿，耐心持久，不轻易放弃 3.有相关经验者优先，了解基本工作流程 4.性格外向，善于交流，乐于社交，能快速建立关系 注意！！！ 1、接受零基础新人，公司配备完善的培训体系，试岗期间提供一对一专业指导，无需担忧经验欠缺 2、要求形象端正，注重个人形象管理，言行举止大方得体 员工福利