郑州·金水区
职位详情
此岗位全国范围可投，工作地址在郑州，面试可报销来回路费
岗位职责：
1. 统筹公司人力资源战略的规划与落地执行，确保人力资源运作与企业整体发展战略高度协同。
2. 精通薪酬与绩效体系设计，主导公司薪酬福利制度的建设与优化，合理调整薪酬架构，增强员工获得感。
3. 主导绩效管理体系的制定与改进，推动绩效机制在组织内的全面实施，助力组织效能提升。
4. 深入开展人效数据分析，为管理决策提供有力支持，持续推动人力资源配置优化，提升人均效能。
5. 健全人力资源管理系统，涵盖招聘、培训、员工关系、企业文化等多个职能模块。
6. 编制人力资源预算，有效管控人力成本，提升人力资源投入产出效率。
7. 推动各项人力资源政策的贯彻执行，保障公司人力资源操作符合相关法律法规要求。
8. 带领并培养团队成员，提升团队专业水平与综合执行力。
岗位要求：
1. 年龄30岁至45岁，本科及以上学历，有在北上广深杭等一线城市工作经验者优先
2. 具备5年以上大型教育行业人力资源管理经验者优先考虑
3. 熟知国家及地方劳动法律法规，拥有扎实的薪酬绩效管理实操经验
4. 具备出色的沟通协调能力，具备良好的团队管理与组织引领能力
5. 具有敏锐的问题洞察力和分析判断力，能独立应对复杂人力资源挑战
6. 富有创新意识和持续学习能力，能够适应企业高速发展的节奏与变化
7. 有大型企业或知名品牌企业人力资源管理实战背景者优先录用
岗位职责：
1. 统筹公司人力资源战略的规划与落地执行，确保人力资源运作与企业整体发展战略高度协同。
2. 精通薪酬与绩效体系设计，主导公司薪酬福利制度的建设与优化，合理调整薪酬架构，增强员工获得感。
3. 主导绩效管理体系的制定与改进，推动绩效机制在组织内的全面实施，助力组织效能提升。
4. 深入开展人效数据分析，为管理决策提供有力支持，持续推动人力资源配置优化，提升人均效能。
5. 健全人力资源管理系统，涵盖招聘、培训、员工关系、企业文化等多个职能模块。
6. 编制人力资源预算，有效管控人力成本，提升人力资源投入产出效率。
7. 推动各项人力资源政策的贯彻执行，保障公司人力资源操作符合相关法律法规要求。
8. 带领并培养团队成员，提升团队专业水平与综合执行力。
岗位要求：
1. 年龄30岁至45岁，本科及以上学历，有在北上广深杭等一线城市工作经验者优先
2. 具备5年以上大型教育行业人力资源管理经验者优先考虑
3. 熟知国家及地方劳动法律法规，拥有扎实的薪酬绩效管理实操经验
4. 具备出色的沟通协调能力，具备良好的团队管理与组织引领能力
5. 具有敏锐的问题洞察力和分析判断力，能独立应对复杂人力资源挑战
6. 富有创新意识和持续学习能力，能够适应企业高速发展的节奏与变化
7. 有大型企业或知名品牌企业人力资源管理实战背景者优先录用
2025-12-13 22:22
IP属地：河南郑州
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化战略管理
郑州洋葱教育信息咨询有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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