沟通客户卖货

薪资待遇 1.无责底薪4000元，提成5%-10%（按销售额计算），另有奖金、节假日红包礼品、带薪年假及定期团建活动 2.工作时间：早上9点至下午6点（中午休息1.5小时） 3.公司配备办公所需数据资源（含主动客户资源及企业微信渠道），并提供电脑与手机设备 岗位职责 1.负责微信用户社群的日常运营管理，包含群规制定、秩序维护及相关执行工作 2.根据公司分配的客户资源，通过标准化流程进行有效沟通与跟进 3.借助社群运营手段，深入了解客户需求，推动销售转化达成 4.提升群成员留存率与活跃度，增强用户粘性，持续做好客户跟踪服务，保持耐心细致 任职要求 1.具备中老年群体社群销售经验者优先，或有一年以上电话/微信沟通工作经验 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴、法定节假日三倍薪资 公司位置: 燕郊海油大街30号三层

1. 结合企业战略方向，拟定并实施销售策略 2. 依据市场拓展目标，编制年度销售规划并推动落地执行 3. 按照销售目标，开展新客户开发与存量客户关系维护，收集商机信息，并完成初步筛选与跟进 4. 与新老客户对接需求，整合内外部资源，主导提供设计、产品及商务解决方案 5. 组织客户回访工作，深化需求交流，识别并推进二次销售机会

要求：有经验形象好气质佳工资高

中石油中心医院月嫂销售顾问或母婴销售顾问岗位职责 1. 负责院内及线上客户资源开拓与转化：通过线下医院渠道建立联系，利用微信/电话跟进意向客户，挖掘客户需求并精准匹配月嫂服务资源，以线上沟通为主推动签约成交。 2. 活动组织与运营管理：参与或牵头开展线下客户见面会（如每周六固定场次），完成客户邀约、现场流程执行及签单转化；同步维护客户微信群，定期分享孕产知识与真实服务案例，增强群内互动与转化效果。 3. 服务质量监督与保障：全程跟踪月嫂服务实施情况，及时协调处理客户反馈问题，确保客户满意度达标。 4. 线上线下协同推广：依托医院场景开展客户引流，同时运营微信公众号、抖音、微信社群等新媒体平台，策划输出孕期科普内容、月嫂服务实录等内容，吸引潜在用户关注与咨询。 5. 数据分析与策略优化：定期复盘销售数据（如线索转化率、复购率），据此调整营销方案与服务流程，提升整体运营效率。 二、核心能力要求： 1. 具备母婴护理类销售经验 行业背景：拥有1-3年母婴月嫂/育儿嫂销售经历，了解母婴护理服务体系、市场定价机制及客户核心需求，具备月嫂资源储备与管理能力。 2. 线上运营与社群维护能力 新媒体操作：熟悉微信公众号、点评、小红书等平台运作规则，能独立完成图文或短视频内容策划与基础发布。 社群管理：主导客户微信群日常运营，包括话题发起、答疑交流、活动推进（如线上讲座），实现客户转化与口碑传播。 3. 活动策划与落地执行能力 线下执行：全面负责客户见面会各环节，涵盖场地安排、物料准备、客户邀请及现场主持，确保活动顺利进行； 线上运营：设计线上直播（如专家讲堂）或促销活动（如签约优惠），提高客户参与度与成交率。 4. 服务意识与持续学习能力 需具备良好共情能力，耐心回应客户咨询与售后诉求，情绪稳定，善于沟通，具备高情商应对各类服务场景。 主动学习：紧跟母婴护理领域政策变化与服务标准更新，持续掌握新生儿照护、产后康复等专业知识及销售方法。 5. 责任心与抗压能力 目标导向明确，愿意接受业绩挑战，追求高收入回报。

储备干部 岗位职责: 1.通过电话. 企微等对接客户，挖掘客户需求，介绍 公司产品。 2.团队赋能:协助上级制定团队业绩目标与执行方 案，参与新人代教，话术培训和技能提升， 3.参与团队日常管理，问题诊断，沉淀管理方法， 任职要求: 1.基础条件:22-36岁，大专及以上学历(条件优秀 可放宽)，普通话流利，逻辑思维清晰; 2.能力匹配:·有1年以上电销团队管理经验者优 先，无经验者需具备销售潜力与管理意愿，应届生需 有销售/学生干部经历; 3.具备客户思维与结果导向意识，能承受业务压力; 4.素质要求:踏实务实，具备团队协作精神与荣誉 感，认同企业价值观。 岗位福利: 1.薪酬结构:底薪+业绩提成+绩效奖金，综合薪资 6K-13K 2基础保障:五险一金 3假期福利:周末单双休，法定节假日正常休息 4.成长支持：入职带薪培训（1周内上岗），清晰晋升路线（一线员工-储备班组长-班组长-储备主管-主管-经理）

一、核心岗位职责 1.B端客户招募：通过电话、网络（如企业微信、行业社群）等方式，定向开发修理厂、4S店、汽车租赁公司等B端客户，邀请其注册公司平台会员。 2.客户引导转化：向客户讲解平台拍卖规则、车辆资源优势及会员权益，引导新注册客户参与线上拍车，完成从“注册”到“成交”的转化。 3.长期客情维护：定期跟进已注册客户，了解其采购需求，解决拍车过程中的疑问，提升客户活跃度与复购率，将客户发展为长期业务伙伴。 4.招商目标达成：根据公司制定的招商计划，明确个人月度/季度目标（如会员注册量、拍车转化量），通过优化沟通策略确保目标完成。 4.数据记录与反馈：实时记录客户沟通情况、注册及转化数据，定期整理招商问题并反馈，为平台优化会员服务、提升招商效率提供参考。 二、岗位任职要求 1.年龄与基础条件：23-36周岁，具备清晰的语言表达能力，能适应电话与线上结合的销售模式。 2.核心能力要求： 1)抗压力强，能接受销售目标考核，面对客户拒绝时可快速调整状态。 2)目标导向明确，擅长拆解任务并制定执行计划，确保招商指标落地。 3)3.具备成熟的沟通技巧，能准确把握B端客户需求，高效促成合作。 经验与工具：有B端客户开发、线上招商或汽车行业相关经验者优先；熟练使用电话沟通工具、办公软件及线上社群运营工具。 三、薪资待遇 1.薪资结构：无责任底薪（4000-8000元/月）+提成，提成与客户注册量、拍车转化金额/台数挂钩，业绩越高提成比例越高，收入上不封顶。 2.基础福利：缴纳法定社保（五险），享受带薪年假、法定节假日休息，部分公司会额外提供电话补贴、招商绩效奖金等。

底薪+提成+话费补贴+周末双休 工作时间为每周一至周五，享受双休 通过电话渠道开发新客户并维护现有客户，完成销售目标 公司主营产品包括：电磁流量计、涡街流量计、涡轮流量计、节流装置、压力变送器、差压变送器、液位变送器、磁翻板液位计、各类型号热电阻/热电偶、显示仪表。承接自动化控制系统工程、仪表成套项目、电气成套工程及监控系统工程。代理品牌：罗斯蒙特变送器、EJA变送器、E+H变送器、西门子PLC、SIS DCS系统。 工作时间周一至周五，周末休息 能接受短期出差，具备较强的工作责任心，吃苦耐劳

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理、业绩辅导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售策略与方案 5.定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源协调建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

招二氧焊工1名 电话:

外贸床铺厂招聘： 机器人摆活工人4名，能加班的。 2、半成品库管1名，不经常歇班 3、二氧焊工4名。要成手，能加班。 4、铁活下料工1名，大据。 5、厂内司机1名，开小卡。 地址：辛章开发区二号路西头 电话：

廊坊捷温汽配: 年龄要求：20-40周岁 结算方式：日结 每天209每月达标绩效，（综合工资6500左右） 班次:两班倒，半月一倒班。 []白班: 6:30-18:15点，（工时:11小时） []夜班:18:30-6:15 点，（工时11小时） [烟花][烟花]薪资：19/每小时（满月达标后0.5元—4.5元/小时激励奖） 吃饭休息45分钟，中途还有10分钟休息。 车间环境：恒温无尘车间，环境好，不用穿无尘服，管理人性化 岗位：手工组装岗位，线束，贴胶带、切割、点胶、焊接等 廊坊市区（住宿员工）上下班，班车免费接送，免费工作餐 住宿费100，水电费均摊。 ，，持有6个月内体检报告或健康证，免体检。

廊坊开发区生产汽配马达， ️面试:男女不限，车间环境干净整洁， 年龄要求:18-45周岁 工资发放形式：，周结工资， 班次:白夜两班倒，一周一倒班。 工作时长：白班:早8-晚8 夜班:晚8-早8， 有效工时10.5-11小时，中午吃饭休息1小时，晚饭半小时。 薪资:白班19/每小时，每天199.5-209元 夜班20/每小时，每天210-220元 岗位:组装马达，缠线。装配，测试，组装，等工作岗位 车间环境:恒温无尘车间，手机可以带。 吃饭包2餐，住宿前期没有宿舍，周边宿舍可以租房400左右一间，可合租， 工作岗位：站立式工作，需要穿无尘服（分体无尘服）

普工，打磨，冲压，看机器人日结230左右

1.业务外拓，负责所在区域的移动业务拓展，包括选号入网、宽带电视等2.建立和维护客户关系，了解客户需求并提供专业服务,3.做好团队协同，开拓新市场并挖掘潜在客户

湖南健康城项目作为国家医学中心产业平台，致力于推动医学健康产业示范区与健康总部引领区建设，助力健康产业集群化发展。 【任职要求】 1、具备良好的语言表达能力 2、具备良好的人际沟通能力 3、具备较强的学习适应能力 4、具备较强的自我管理能力 5、具有工业地产、产业园区、写字楼等领域的销售或招商经验者优先 6、具备医药、医疗行业相关从业背景或资源者优先考虑 【薪酬福利】 1、基本工资（5000）+业绩奖金（8000）+高额销售提成（3.5）+招商两个月租金提成+合伙人发展机制 2、享受国家法定节假日 3、享有规范化的公司福利体系 4、提供快速晋升通道 ※更多详情欢迎关注“湖南健康城”官方公众号获取

不完全需要经验，只需要热爱销售的工作，有信心，愿意学生，就欢迎你加入我们的团队！

洛阳杜康控股有限公司临漳总优秀员工 店内服务员1名 销售业务员3名 销售业务主管1名 待遇:底薪＋奖金+提成+保险＋绩效。 拿高薪可晋升管培训 要求：有事业心，有责任心，服从管理者，有销售特长，年龄23岁—45岁之间。有业务能力可以考虑年龄延伸。 ☎电话:（）

岗位职责： 1. 负责高净值企业客户开发、招商洽谈，推动战略合作签约落地。 2. 负责企业家客户邀约、维护，组织参与集团高端招商及商业活动。 3. 负责招商项目跟进、签约及后续服务，完成招商业绩目标。 任职条件 1. 25～40岁，大专及以上学历。 2. 有招商、企业客户拓展、大客户销售相关经验。 3. 目标感强，对招商工作有热情，具备良好商务谈判能力。 4. 拥有企业家资源、企业渠道、商会资源者优先。 薪资详情 - 薪资范围：8000-12000元/月 - 无责底薪：8000元/月 - 试用薪资：8000元/月 - 提成方式：销售额提成 - 奖金补贴：节日礼物、绩效奖金、 - 福利：缴纳五险一金

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售行业的革新与发展！ 关于你： 如果你渴望从0到1突破…… 如果你渴望迎接挑战…… 如果你渴望实现目标…… 如果你渴望展现领导才能…… 那么机会就在眼前，请认真查看： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 --结合市场与业务需要，组建团队，完成选人、用人、育人、留人，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向的组织文化； 2、人员指导与成长 --通过培训、辅导、实地带教等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养高潜人才，构建可持续发展的梯队体系； 3、目标与过程管控 --依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径并推动落实，涵盖过程拜访、检查复盘、客户维护、早晚例会等关键动作； 4、沟通与协同推进 --准确传达公司政策与制度，确保信息高效触达，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售端实际问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任意识强、行动力强、善于学习与总结； 3、加分项：具备出色领导力，乐于帮助他人成长，格局开阔，愿意接受跨区域调动，其余皆可培养； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限；目前管理岗在职6个月以上月均收入12-15K，在职1年以上月均收入15-20K，头部管理者月均收入25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职满半年根据业绩排名开放晋升机会，能力决定发展空间； 5、团队氛围：简单透明，扁平化管理，既能全力以赴，也能尽情释放，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 其实我们寻找的，正是一位富有激情、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，一起开拓市场、战胜竞争、拿下城市，书写属于自己的职业高光时刻！ 如果你已 ready，就马上投递简历，加入我们，一起燃起来！！！

城市总： 学历：大专及以上，市场营销或相关专业； 经验要求：具备互联网行业从业经历，拥有快消品领域销售背景； 知识要求：了解快消品行业运营管理模式，具备数据分析处理能力； 能力要求： 1. 熟练掌握常用办公软件操作； 2. 拥有广泛的经销商合作资源，熟知渠道管理及本地终端市场情况，具备市场信息整合与研判能力； 3. 具备团队管理经验、高效执行能力、对外协调能力，客户服务导向明确，沟通协作顺畅； 4. 富有创业激情，能够适应高强度工作节奏； 其他要求：可接受灵活工作时间安排

招工夜班长期工人挂活3名有宿舍联系电话

辛章开发区招杂工一个，打包一个

岗位职责: 1. 负责金融类产品的市场推广与销售工作 2. 通过专业沟通促进成交，完成既定销售指标 3. 持续跟进客户动态，优化服务体验，增强客户粘性 任职要求： 1. 具有良好的表达能力和人际互动技巧 2. 能够合理规划工作安排，确保任务高效执行 3. 态度积极，勇于面对挑战，具备强烈的业绩目标意识

打包工人

打包工 招工人数:2名 工作地址:霸州汽车站南2公里

小时工 工作地址:广阳万达

找四折串架子 打包一名

明天北区用工人一名55岁以下的，9个半小时170

汽车新零售领域，提供全程专属指导支持，工作简单无需奔波，团队全力协助！ 一人一机即可操作，轻松实现月入过万，稍加努力月入3万不是梦 全国已布局700多家直营门店 车型齐全，公司主营全国范围低首付分期购车服务，信用状况不限均可办理！客户资源丰富，快速上手！