薪资待遇 1.无责底薪4000元，提成5%-10%（按销售额计算），另有奖金、节假日红包礼品、带薪年假及定期团建活动 2.工作时间：早上9点至下午6点（中午休息1.5小时） 3.公司配备办公所需数据资源（含主动客户资源及企业微信渠道），并提供电脑与手机设备 岗位职责 1.负责微信用户社群的日常运营管理，包含群规制定、秩序维护及相关执行工作 2.根据公司分配的客户资源，通过标准化流程进行有效沟通与跟进 3.借助社群运营手段，深入了解客户需求，推动销售转化达成 4.提升群成员留存率与活跃度，增强用户粘性，持续做好客户跟踪服务，保持耐心细致 任职要求 1.具备中老年群体社群销售经验者优先，或有一年以上电话/微信沟通工作经验 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴、法定节假日三倍薪资 公司位置: 燕郊海油大街30号三层

户用光伏业务经理职位描述 一、岗位职责 1. 负责区域内户用光伏市场调研，分析政策导向、用户需求及竞品动态，制定针对性业务拓展策略。 2. 开发和维护个人、农户、小微企业等终端客户，通过地推、渠道合作、转介绍等方式完成客户储备与签约目标。 3. 向客户精准解读光伏产品优势、安装流程、成本收益，提供定制化光伏解决方案。 4. 协调安装团队，推进项目落地实施，确保安装质量、进度及客户满意度。 5. 负责客户关系全生命周期管理，定期回访已签约客户，收集反馈，促进转介绍及二次业务开发，维护品牌口碑。 6. 完成团队下达的销售指标，提交业务报表（如客户跟进表、签约数据统计），参与区域业务复盘与策略优化。 二、任职要求 1. 学历与经验：学历不限，新能源行业销售经验（光伏行业优先），熟悉户用光伏业务模式者可放宽。 2. 专业能力：掌握光伏产品基础知识、安装流程及行业政策（尤其本地并网、补贴政策），具备成本核算、方案设计及商务谈判能力。 3. 综合素质：具备较强的市场开拓、客户沟通及抗压能力，能适应户外走访。 4. 其他要求：诚信正直，有责任心，具备团队协作精神，持有C1驾照、有本地客户资源或渠道资源者优先。 三、薪酬福利 1. 薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+签约奖励，综合薪资8k-20k（上不封顶，根据业绩浮动）。 2. 福利保障：节日福利、定期培训（产品/政策/销售技巧）、团建活动。 3. 发展空间：完善的晋升通道（业务经理→区域总监→销售总监），提供行业资源对接及职业成长支持。

1、统筹所辖城市各项业务目标的达成，涵盖规模增长、盈利能力、市场拓展及创新推进；制定区域阶段性市场策略，并落实总部既定战略方向； 2、主导城市团队的搭建、培训与激励机制，持续提升成员专业能力，保障本地业务高效运转与可持续发展；全面管理城市经营成果，对销售指标的完成承担直接责任； 3、准确理解公司整体战略，能有效分解并落地总部下达的任务目标，推动业务扩展与日常运营管理； 4、负责所在城市的销售统筹与日常事务管理，跟踪月度销售计划执行进度，确保目标如期实现。 任职要求： 1、具备3-5年销售及相关管理经验，个人及团队销售业绩优异，行业不限，有电话销售团队管理背景者优先考虑； 2、拥有扎实的团队管理实践，擅长带教辅导，具备SOP梳理与结果导向的执行能力； 3、逻辑清晰，具备较强的数据分析与解读能力； 4、抗压性强，可独立带领团队达成既定目标； 5、能接受出差，工作范围覆盖永清、开发区、固安等区域。

招聘小工一名，工作内容不累，不放假，要求踏实肯干。

招聘补漆师傅一名，有意者可报名。

保定市定州市招电焊，钢结构安装/打板

河北省廊坊市三河市泃阳镇招聘B2本司机一名，主要工作地点为北京。

4500包住不包吃 燕郊孤山营回迁房

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：金水区中国人保大厦901，薪资范围：底薪+提成+分红，行业信息：

酒品推广！市场营销，经理

1.大专及以上学历;市场营销/电子相关专业优先； 2.3年以上toB销售经验(软件/硬件/自动化设备等)，或2年以上SMT/电子制造行业经验； 3.具备MES/ERP/WMS/APS/SCADA/工业SaaS等工业软件销售经验，或具备智能货架/立库/贴片机/回流焊/AOI/SPI/AGV等SMT设备销售经验； 4.具备SMT项目签约实战经验，拥有可转化SMT客户资源或电子行业客户资源； 5.具备独立新客户开发能力，老客户维系及客诉处理能力； 6.良好沟通表达及服务意识； 7.接受坐班。 8.具备SMT项目签约实战经验，拥有可转化SMT客户资源或电子行业客户资源； 9.具备独立新客户开发能力，老客户维系及客诉处理能力； 10.良好沟通表达、商务谈判及服务意识； 11.接受坐班。

1.大专及以上学历;市场营销/电子相关专业优先； 2.3年以上toB销售经验(软件/硬件/自动化设备等)，或2年以上SMT/电子制造行业经验； 3.具备MES/ERP/WMS/APS/SCADA/工业SaaS等工业软件销售经验，或具备智能货架/立库/贴片机/回流焊/AOI/SPI/AGV等SMT设备销售经验； 4.具备SMT项目签约实战经验，拥有可转化SMT客户资源或电子行业客户资源； 5.具备独立新客户开发能力，老客户维系及客诉处理能力； 6.良好沟通表达及服务意识； 7.接受坐班。 8.具备SMT项目签约实战经验，拥有可转化SMT客户资源或电子行业客户资源； 9.具备独立新客户开发能力，老客户维系及客诉处理能力； 10.良好沟通表达、商务谈判及服务意识； 11.接受坐班。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位特点: 1. 可居家办公，时间自由，兼顾家庭 2. 不是临时兼职，这是长期事业 3. 收入到手快：签约后第2天即可提成到账，总部津按周发放 4. 客户终身提成：客户年年续费，你年年拿高额提成 5. 公司提供精准客资 岗位职责: 1. 使用公司的数字化系统开展销售工作（企业服务产品：代理记账） 2. 维护客情关系，保障客户年年续约 3. 参与公司线上培训，提高自身专业技能 任职要求： 1. 每天有3小时以上可支配时间 2. 沟通能力强，人品正直 3. 想赚钱，有责任心，学习能力强 4. 不懂专业没关系，我们有成熟的方法，两天即可入门 公司介绍： 我们是一家深耕财税行业 13 年的数字化代账公司，拥有自己的会计工厂和全国交付能力。总部位于北京，于河北、湖南、湖北、广东、江西、江苏等地设有分公司。通过多年技术投入，我们的仅为市面同行一半，同时保持高利润。已成功验证远程销售模式，帮助数百名无经验素人实现居家赚钱。

销售专员 岗位福利： 综合薪资：无责4000+提成（10%起）+奖金+五险=综合月薪资1-3万。 公司提供精准客户源，不需要拓客。 工作内容： 通过电话解答客户问题，给客户推荐适合的商品并成交订单维护客户，建立良好的合作关系。 公司从事畜牧业，畜牧养殖。提供精准客源，好开单不需要拓客。通过电话与在线形式进行销售公司畜牧产品达成销售。 工作要求：1.18岁-45岁，有销售经验年龄可放宽具有良好的心态。2.需真实有效的沟通，有服从力。会简单的电脑操作和表格制作。 工作时间：早九晚六，休息一个半小时。 公司福利：团建，生日红包，节日礼物，工龄奖，个人红包奖励，下午茶小零食。

招聘销售人员若干名，要求具备基础电脑操作经验。工作地点位于河北廊坊城南田庄工业园。薪资福利包括保底、提成、公休、全勤及保险，并提供午餐。

三、薪资待遇 1. 极具竞争力的薪酬： - 提成：享受高额业绩提成，按实际回款金额计提，比例为30% - 50%。回款越多，提成收益越高。举例来说，若当月回款达20万元，按30%计算，提成可达200000×30% = 60000元（以最高比例测算）。 - 额外奖励：设置多元化激励机制，如加盟促成奖，成功推动加盟店签约，可获得300 - 2000元不等的奖励；团队管理奖（适用于带团队人员），依据团队整体业绩表现发放相应奖金。 2. 薪资结算灵活高效： 零售类提成在活动结束后现场发放，让您即时收获劳动成果；达到更高回款目标的其余销售提成，保障收入稳定到账。综合测算，优秀卖手老师月综合收入可达30000 - 60000元，上不封顶，整体收入显著高于行业平均水平。 四、福利待遇 1. 出差支持：卖手老师依据实际行程据实报销；在合作门店所在地区，由门店协助安排食宿，确保您在外工作期间享有舒适的生活条件。 2. 培训与发展：建立系统化培训机制，涵盖专业技能、销售策略提升等内容，助力您持续成长，紧跟市场节奏。同时提供广阔晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管、区域经理等管理职务，或进入核心销售团队，享有更多资源倾斜与优厚待遇。 3. 团队活动：定期开展形式多样的团队建设活动，包括户外拓展、集体旅游、聚餐交流等，增强团队协作氛围，丰富业余生活，帮助您在轻松环境中增进同事情谊。 4. 假期福利：除享受国家法定节假日外，还享有年休假等带薪假期，便于合理安排家庭与工作节奏。在春节、中秋节等重要节日，公司将发放节日福利，传递组织关怀与温暖祝福。 工作地址：燕郊电子城小区底商董明珠健康家右侧上三楼

招聘销售顾问，有意者欢迎随时咨询~

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

有比较强的沟通能力，勤劳刻苦，听从安排。

公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高等级），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收突破2亿元。发展至今，集团已成立21年，在职员工稳定在800人，现为华北地区规模最大的渠道服务商。 岗位薪资待遇： 5300元基础工资+提成绩效+工作奖金 入职半年以上的员工平均综合收入约10000元 福利待遇： 公司统一缴纳五险二金 节日福利按时发放 设有孝心基金、生日礼品 提供伯乐奖励、年终奖金 定期组织团建活动 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每月休息7天 法定节假日正常休假 发展前景： 公司每季度举办晋升评审，流程公开透明，达标即可晋升，每次晋升薪资上调约1500元。晋升方向有两条路径可选： 1. 团队管理路线，带领团队并享受团队整体绩效 2. 专业深耕路线，专注个人业绩，无需承担管理职责 作为一家运营21年的互联网企业，体系成熟完善，为员工打造了良好的创收平台。在私企环境中，我们更注重结果导向，以实现收入增长为核心目标。个人收入提升的同时，也为公司带来更大价值，形成双向促进的良性循环，公司也更愿意投入资源培养优秀人才，助力员工实现长期稳定发展。 从入职起，公司将提供系统化培训，涵盖岗前指导、在岗强化及主管带教等环节，全程有人帮扶，帮助新人快速上手业务，尽早实现职业阶段的收入突破，期待您与驰业携手共进，实现共赢。

岗位职责： 1、根据项目需求开发多元销售渠道，收集优质且有效的渠道资源信息； 2、结合公司战略规划及行业动态，拟定整体市场渠道策略并推动落地执行； 3、整合销售资源，协同项目达成既定业绩指标； 4、主导大客户资源拓展，策划并实施定制化解决方案，持续开拓新市场与渠道； 5、开展市场调研，深入分析市场需求与竞争态势； 6、完成年度销售预测，制定销售目标并进行合理分解； 7、编制销售计划与预算方案； 8、统筹销售渠道建设及客户关系维护管理； 9、妥善应对项目运营过程中出现的各类突发情况。 需具备独立带队能力 薪资结构：底薪7000元+提成+五险

岗位职责： 1、负责商场整体企划工作，开展市场调研与数据分析，把握行业动向，为营销决策提供有力支持； 2、策划并组织实施线上线下整合推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 3、定期规划宣传方案，统筹企业形象传播及推广执行；整合内部资源，保障营销项目顺利推进并完成效果复盘； 4、搭建并维护媒体及合作方关系网络，积极开拓多元化合作路径； 5、跟踪竞品市场行为，快速响应外部变化，优化调整运营策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的市场策划经验，拥有成功落地的营销项目案例者更佳； 3、熟练掌握多种市场推广手段与渠道，富有创意构思与策划能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、市场嗅觉敏锐，具备扎实的数据分析功底与问题应对能力。

工作内容： 1、针对客户与对方存在争议的案件，在正式进入诉讼程序前，由调解员先行了解纠纷情况，积极与双方当事人沟通协商，组织谈判调解，推动达成一致并签署和解协议，高效化解矛盾。 2、无需必须具备法律从业背景，但需具备出色的沟通能力，思维活跃、情商高，善于分析问题并提出有效解决方案，助力客户妥善处理难题。 岗位要求： 1、具备2-5年及以上社会工作经验； 2、年龄******之间，身体健康，反应灵敏，具备清晰的逻辑思维与优良的表达沟通能力； 3、拥有较强的学习能力和执行能力，注重结果导向，富有进取心和团队奋斗精神。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金 2、提供免费法律知识培训，增强个人法律素养 3、办公环境舒适宜人

岗位职责: 1、负责共享充电宝产品的市场推广与销售工作 2、拓展多元渠道以提升业务覆盖面，实现收益增长 3、配合团队协同作业，达成整体销售指标 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2、能独立推进并落实工作任务，执行力强 3、对共享充电宝领域有基本认知和从业热情

具备商用车金融、商用车保险或商用车销售相关背景者优先考虑 招聘范围覆盖廊坊市各区县 加分项 具备以下领域从业经历者更佳：汽车后市场、新能源汽车、智能网联汽车

房地产

岗位职责: 1.统筹负责城市区域内的商业拓展及业务发展工作。 2.开发并维护客户资源，持续提升合作深度与质量。 3.结合市场动态进行分析研判，及时调整优化运营策略。 4.带领团队高效执行，确保各项业务指标顺利完成。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与进取精神，拥有优秀的组织协调和团队管理经验。 2.沟通能力强，善于跨部门协作，能与客户建立长期互信关系。 3.熟悉行业发展方向，对市场机会有较强的识别与把握能力。 4.具备独立应对复杂情况的能力，能够在压力下快速提出解决方案。

岗位职责: 1.负责金融类产品的市场推广与销售工作 2.通过专业沟通促进客户成交，完成既定业绩目标 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及说服力 2.能够独立规划工作时间，确保任务高效推进 3.态度积极，勇于面对挑战，致力于达成优秀业绩表现

薪资待遇： 1、底薪5000+额外津贴500提成10%+开单周奖、月奖 2、工作时间早9:00晚6:00，周末单休，节假日正常放假 3、节日福利+每月员工聚餐+福利待遇 5、公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长 6、每位员工配有独立办公桌，无需外出盲目开发客户，拥有专业高效的前期市场团队，持续输送高质量客户资源 工作内容： 1：公司提供精准优质客户资源，客户意向明确，成交率高 2：依托全网流量支持，通过电话、微信等方式联系客户，完成沟通与签单 3：根据客户需求提供专业解答，推动销售进程达成目标 4：入职即安排系统培训，配备导师一对一带教，全程辅助支持，无电话量考核要求 团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快，定期组织团建活动，工作环境舒适，无需法律背景 工作职责： 1.销售岗位，需完成既定业绩指标，并妥善处理所负责的各项工作任务 2.维护和管理潜在客户关系，促进合作达成 3.挖掘客户真实需求，提供匹配的专业服务方案 招聘条件： 1.具备电销、课程销售、房产销售或保健品销售等相关经验者优先考虑 2.学习能力强，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，思维敏捷者可接受零基础入职（仅想混底薪者勿扰） 年龄20-45岁，能力突出者年龄可适当放宽，核心看综合能力