岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

部门主管，领导本部员工完成上级领导安排的工作布置及日常工维护与正常对客服务。

职责描述： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成部门下达的销售目标； 3、开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的实施。 行业经验：具备三年以上本行业销售经验者优先（薪资面议） 岗位福利：双休、五险、法定节假日

负责接待线上客人验卷维护客户

岗位职责：1.为顾客提供家装材料、家具、软装等产品的专业咨询与搭配建议，精准匹配客户需求与家居风格 2. 主动接待进店客户，引导参观展厅，介绍产品优势、工艺特点及售后服务政策 3.协助客户完成方案设计初步沟通，联动设计师推进订单转化，跟进签约及交付进度 4.定期整理产品知识库，参与新品培训，确保对材质、规格、环保标准等信息准确掌握 5.维护客户关系，收集反馈意见，协助处理售后咨询，提升复购与转介绍率 任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力与耐心 2.有家装、建材、家居卖场销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉主流家装风格（如现代简约、新中式、北欧等）及基础装修流程者更佳4. 具备基本审美能力与空间感知力，能结合户型与预算提供合理推荐 5.责任心强，目标感明确，适应快节奏工作环境，接受门店轮班制

海南槟榔，李公子厂家直招邯郸地区业务经理，待遇底薪全勤奖餐补车补提成年终奖

一、岗位职责 1、目标制定与执行：结合公司战略及行业发展趋势，科学设定食品饮料销售目标，并分解至季度、月度；跟进执行进度，及时优化策略，保障业绩达成。 2、团队管理及培训：主导销售团队的搭建与日常管理，实施激励机制，组织定期培训与经验交流，提升团队专业能力。 3、市场调研与策略制定：跟踪市场变化与竞争格局，制定有效的销售应对方案，增强市场竞争力与份额。 4、客户维护及发展：建立潜在客户信息档案，深入挖掘客户需求，定期回顾客户跟进进展，推动转化落地。 5、数据分析及报告：具备年度销售任务合理拆解与投入产出分析能力；能整合多维度数据，对渠道表现与竞品动态进行深度研判，识别增长机会；通过数据支持与客户、经销商沟通年度/季度/月度业务计划及促销活动安排；有效运用周度/月度运营数据，监控线路执行、产品上架、客户活跃度、单店产出及终端库存等关键指标。 6、协调内外部资源：联动公司内部生产、研发、物流等职能部门，保障供应链顺畅；与各区域经销商保持高效协作，共同推进销售目标实现。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，具有3年以上调味品或快速消费品领域从业经历； 2、专业及年限：市场营销、策划、工商管理等相关专业背景，具备2年以上相关工作经验； 3、技能要求：具备项目策划与组织能力、良好的沟通协调技巧、数据分析能力、市场洞察力与敏感度、公共传播及媒体运作能力。 三、福利待遇： 1、五险一金，提供优厚的节日福利； 2、享受带薪休假，实行双休制度； 3、提供餐费、交通、通讯等各类补贴； 4、年薪范围12w-18w

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 年龄20-50岁，具备销售团队管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标感强，有较强的市场洞察力和执行力 4. 熟悉销售全流程，能独立推动项目签约与回款 5. 学历不限，有相关行业销售经验者优先

牛驼地区招聘两名油工，工作时间为9个小时，薪资为300元，日结。有意者请尽快联系，最好明天能到岗。

永清开发区明天需要增加5名人员，另需2名早八晚五的工作人员。有意者可报名。

明天6:30在南区高速有清理垃圾的工作，需要4名力工，工作9小时，薪资200元，年龄要求58岁以内。 明天5:30在郝家务坐车去渠沟装白薯，需要1名工人，年龄要求50岁以内，薪资150元，工作半天，预计11点左右完成。

招聘开天车人员，薪资日结200元，管吃，工作时间为9小时。工作内容为钢结构开天车。工作地址位于三河西柳。有意者可报名。

招聘开天车人员，日结薪资200元，管吃，工作时间为9小时。工作内容为钢结构开天车。工作地址位于三河西柳。有意者可报名。

宾馆招聘经理，吧员，房嫂，，要求品行端正，有沟通能力，责任心强，服务热情，待遇优厚，工资面议，有意者快快加入我们吧电话：

攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名，需有酒店和茶楼的管理经验，，形象气质佳，年龄30岁至50岁，工资待遇欢迎来电咨询：

度假区某酒店诚聘以下岗位： 前台服务员：年龄21至35周岁，形象好、气质佳，无纹身、无体味，上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工：年龄50周岁以下，持有有效电工证书，实际操作经验丰富，能适应倒班（综合8小时工作制），包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班：年龄40周岁以下，男女不限，熟练操作电脑办公软件，具备基础管理协调能力，能适应倒班工作，有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管：年龄40周岁以下，形象气质佳，酒店行业从业经验丰富，实操与团队管理能力突出，能适应倒班，英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工，工作周期为10月初至雪季结束（明年三月末左右）。

主管高中以上学历，男女不限，45岁以下，身高1.68米以上，身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路（四中旁）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

客房主管手脚麻利。收拾卫生薪资福利:月薪3500-4500元招工人数:1名工作地址:万达商圈附近

底薪4000加提成 工作轻松简单 信用卡推广

1.早九晚五，周末双休，法定节假日休息 工作要求：熟悉公司业务范围，具备客户对接能力，工作认真负责，可胜任市场运营相关工作 享受带薪休假

底薪4000加提成 工作轻松简单 信用卡业务推广

任职要求： 1. 具备1-3年教培行业销售工作经验，历史业绩稳定达标，熟悉课程推广及成交全流程； 2. 有3人以上销售团队的组建与带教经验，可制定明确的绩效考核与激励方案，提升团队整体产出；能结合招生进展优化邀约及面谈话术；具备电销及面咨询培训能力；根据顾问能力合理分配客户资源池； 3. 熟悉教育培训产品结构（如课程设置、收费标准、师资特点），能够妥善处理客户异议并维系长期客情关系； 4. 拥有良好的沟通协调与谈判能力，擅长数据复盘（如转化率分析、客户画像梳理），抗压性强，适应教培行业阶段性高强度工作节奏； 5. 了解线上平台运营逻辑，掌握直播推广等新型销售渠道，能灵活运用专业方法完成销售目标； 有K12学段销售服务经历，熟知中高考教育政策者优先考虑； 具备一定承压能力，愿意接受高挑战性工作，追求高收入回报； 单休制，仅接受单休安排者可沟通

招聘短期工：山居乐园民宿现招房嫂一名，工资120元一天，联系电话：

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责: 1.负责中央空调产品的销售工作，推广公司产品 2.维护客户关系，确保销售目标的实现 3.协助文员团队完成日常行政工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售策略 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作 另招聘文员一名，薪资待遇面谈！

薪资详情 薪资范围:30000-60000元/月职位底薪:8000元/月 晋升空间:商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄想闯出一片天的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询!(一次选择可能改变你的人生)我们能给你什么? 一、行业机会;高端女性抗衰a美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱;举例: 很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险O犹豫) 二、行业潜力:全国独角兽企业、杨幂形象代言人、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公司; 三、薪资收入: 提成全石家庄销售公司最高40-60个点，举例在2024我们已拿到结果的伙伴: 1:99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2:96年入职2年半提尊界S800 3:02年入职1年完成人生三大事:广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证)。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事何勇先生，李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等 等。。。。 PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵)我能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 欢迎有绝对野心和梦想的你加入，有兴趣可以找到我立即沟通

岗位职责: 1. 负责支付宝碰一碰功能的宣传与推广应用 2. 通过多元化渠道拓展用户，达成月收入过万的目标 3. 提供弹性工作时间，支持个人根据实际情况灵活安排 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能快速适应新环境，顺利融入各类团队氛围 3. 具备积极进取的工作心态，持续学习并优化工作方式

公司会提供资源，新人入职后会有负责人带熟悉！ 要求: 1，要有1-3年的销售工作经历 2，性格乐观积极，有较高的情商，以及具有良好的沟通能力与待人接物的能力 3，能接受经常出差 4，年龄要求25-40 薪资待遇:基本工资3000-35000绩效全勤奖年终奖（多劳多得，上不封顶） 福利待遇:公休节假日包餐

职位描述： 1、诚招1人； 2、拜访设计院、建设方、施工单位等，推广我司减震产品； 3、负责销售公司产品，合同签约及售后服务； 职位要求： 1、结构工程、市场营销或相关专业，有建材行业销售实习经验者优先； 2、积极主动、善于沟通、具备较强的表达能力，能适应经常出差； 3、为人踏实，品德良好，综合素质佳，能吃苦耐劳，责任心强，具有团队意识。