工作地点：项目驻场/香河 工程范围：20kV及以下配网配电工程；35kV及以上输变电工程；以及风力、光伏发电工程、变电站工程、升压站工程等； 一、岗位职责： 1.熟悉并负责全过程工程造价、预算、管理审计等工作。 2、参与项目过程中的成本控制，审核工程进度款，处理工程变更及签证的费用测算。 3、参与审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 4、熟悉相关土建材料市场价格、供应情况及工程造价管理相关规定。 5、具备能独立完成土建、市政专业的工程量清单算量、预结算编制等技经工作。 6、与建设单位、设计单位、施工单位及审计部门进行高效沟通，完成工程量的核对、价格洽谈及结算审计工作。 7、能独立按图纸进行电力施工工程报价，并进行工程成本核算;负责编制公司工程预算工作;负责进行电力工程量核对、核价、定价;负责与业主、审核单位、分包方进行预结算相关协调工作。 8、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作。 二、任职要求： 1.学历及专业要求：大专以上学历，土木工程、造价管理、工程经济等相关专业。 2.经验要求：具有造价专业工作经验2年及以上，熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 3、专业技能：熟练使用CAD软件、广联达、博微电力软件，精通工程预算相关定额、标准，能独立完成工程设计概预算编制。 4.资质要求：具有注册造价工程师证书优先。 5.素质要求：具有高度的责任心和敬业精神，组织、沟通、协调、团队管理能力及抗压能力强。 三、薪酬待遇： 1.综合薪资：10 K- 15 K/月+年终绩效奖金(结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金） 2.基础保障：缴纳五险、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴、证书补贴等 3.额外福利：节日福利、年度体检、团建活动、技能培训（优异者可获参加行业研修班、考取执业资格证书费用支持）。

岗位职责: 1.负责拨打客户电话，及时解答客户疑问，提供专业的售前支持服务； 2.配合团队推进工作进度，助力整体业绩提升； 3.协助部门主管达成公司设定的业务目标。 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及服务意识，能使用标准普通话进行有效电话沟通； 2.掌握基础沟通技巧，有一定实践经验，有助于提升工作效率与成果； 3.拥有较强的学习能力，善于协作，具备良好的团队精神； 4.具备积极主动的客户服务态度和职业素养； 5.愿意从事全职工作，可适应标准工时制度及办公室固定岗位工作安排。 特别邀请: 欢迎公司周边需稳定作息的宝妈加入！本岗位工作时间规律、内容清晰、环境友好，非常适合兼顾家庭与工作的您！ 工作时间:8:30-12:00，13:00-17:30。 员工福利：五险一金，双休，年假，法定节假日正常休息，陪伴家人孩子不耽误。 办公地址：燕郊-岩峰大厦

1.有工地商务、工程预算相关工作经验，熟悉建筑施工现场流程； 2.负责合同管理、供应商洽谈、成本管控、预算编制等，精通图纸，会使用造价相关软件； 3.沟通能力良好，能接受工地驻场项目常驻；

一、岗位职责 全屋定制销售经理的核心目标是带领团队完成或超越销售指标。具体工作通常包括： 1.销售目标管理： ·根据公司战略，制定并分解团队的月度、季度、年度销售任务。 ·监督并追踪团队成员的销售进程，确保目标达成。 2.团队建设与管理： ·负责销售代表的招聘、培训、日常管理和绩效考核。 ·激发团队士气，打造一支有战斗力和凝聚力的销售队伍。 ·组织定期的销售会议，进行案例分享、问题分析和技能培训。 3.市场与客户开发： ·开拓新的获客渠道（如与房地产开发商、装修公司、设计师等建立合作）。 ·管理和维护重点客户（K/A）关系。 ·指导团队进行潜在客户的挖掘、跟进和转化。 4.销售流程与策略制定： ·优化从“量尺-设计-报价-签约-安装-售后”的整个销售服务流程。 ·制定并执行有效的销售策略、促销活动和激励方案。 ·处理销售过程中的重大异议和客诉，提升客户满意度。 5.跨部门协作： ·与设计部密切沟通，确保设计方案既能满足客户需求，又具备可落地性。 ·与生产、安装、售后部门协调，确保订单顺利交付，解决交付过程中的问题。 ·向市场部反馈市场信息，协助制定市场推广策略。 --- 二、核心能力要求 一名优秀的全屋定制销售经理需要具备以下能力： 1.硬技能： ·行业知识：精通板材、五金、生产工艺、设计风格（如现代、极简、轻奢、新中式等）等专业知识。 ·销售技巧：精通大客户销售、顾问式销售、谈判技巧和客诉处理。 ·数据分析：能通过销售数据（如转化率、客单价、成交量等）发现问题，并制定改进策略。 ·软件操作：了解或会使用CAD、三维家、酷家乐等设计软件者优先，至少能看懂图纸。

短期工，免费发车活完结请工资廊坊顺丰快递统一免费发车，最少干5天。(若亚)日结元/天日结元/天后日结男女比例：8男2女。男16-58周岁女16-53周岁工作内容：分拣码货、装卸。工作时间:7：00-19：0015:00～4:00（吃饭时间30分钟-1小时）吃住待遇：住宿3～6人宿舍，洗澡间，电平摊。工期最少干5天，。电话（）

廊坊市招砌砖/石

燕郊嘉民物流中心招聘以下岗位：果蔬加工员（长期）1、要求：20~45岁，2、上班时间：早班：09:00开始，夜班：14:00开始，小夜班。3个月左右轮一次班，上下班时间会根据当天单量调整3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。站立上班，给果蔬挑选。4、薪资：小组计件，4~5人一组，多劳多得， 上不封顶。5、正常做，薪资范围6800-8500左右货量大时正常做9000-13500（数据根据来自每月员工薪资）6、面试时间：下午13:30-15:00其他说明：1、以上岗位不包吃住，有微波炉可以自己带饭，门口有小摊，旁边小区有餐馆（不贵，管饱）2、月休4天，每个月15号发上个月的工资，什么银行卡都可以发。3、面试时间：加工员13:30-15:00，不要穿、短裤、裙子、凉鞋背心。4、加工面试后需要学习1-2小时，若不能接受工作强度直接出来就好，能接受必须完成学习（，全凭个人意愿）5、工作地址：燕郊嘉民物流中心西南门1号仓6、联系方式：（）

招聘保洁万达商场工作时间8点到10点60以内，男女不限联系人王宥锦

招聘二保焊工两名，长期工作，负责地面焊接门框。 薪资待遇：开始每天300元，管饭，工作9小时；熟悉工作后转为计件，收入约500元左右。

1.岗位职责 （1）全面负责项目日常商务管理工作； （2）负责工程施工图预算的编制、目标成本测算等成本分析工作； （3）组织项目进行成本核算，按月召开项目运营经济分析会，根据项目实际情况做出动态分析，组织项目进行商务策划创效； （4）梳理合同外事项，及时办理签证并组织各部门策划索赔； （5）组织编制分包招标文件，组织项目经理部有关分项工程的招标工作，负责分包合同签订、合同管理及合同交底等，负责分包单位期中计价及结算； （6）熟悉国家法律法规及区域市场情况，了解区域现行的工程造价规范及操作流程。 2.任职资格 （1）绩效：近两年绩效考核均为B档及以上； （2）证书：持有水利、交通类一级造价工程师职业资格证书、中级职称等相关证书； （3）任职要求：大学本科及以上学历；具有5年以上公路、水利水电工程商务管理工作经验；完整参与至少一个电站枢纽工程（抽水蓄能电站）类项目或公路工程类项目的概预算编制、总包合同签订、清单计量、变更管理等全过程商务管理工作； （4）具有良好的沟通、组织和协调能力。 3.工作地点 湖北省、湖南省

岗位职责： 1.负责市场调研与拓展，挖掘潜在客户及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.维护重点客户关系，推动长期战略合作落地 4.分析行业动态与竞品策略，提出可行性业务发展建议 5.协同产品、运营、技术等部门，保障项目高效推进 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有商务拓展、大客户管理或项目合作经验者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧 4. 目标导向强，能独立开展业务并承担业绩责任 5.具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5. 持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

负责：投标报价、成本测算、预算编制、工程量核对、合同商务条款、变更签证、结算对接、标书商务部分、项目商务风险管控。 岗位职责 负责项目投标商务工作，编制投标报价、成本预算、清单组价，完成标书商务部分编制、审核； 项目前期成本测算、施工图预算，工程量复核，变更、签证、索赔资料整理； 负责工程合同评审、商务条款谈判，项目过程商务管控，进度款申报、竣工结算对接； 对接甲方、造价咨询，核对预算及结算资料，控制项目商务风险； 项目商务资料归档，预算台账、成本台账维护。 任职要求 建筑工程相关专业，有工程投标、预算、商务全流程经验； 熟练清单计价，会工程量核算，能独立完成报价及成本测算； 熟悉招投标流程、施工合同、变更签证及竣工结算； 熟悉广联达/计价软件，熟练Word、Excel。

负责：投标报价、成本测算、预算编制、工程量核对、合同商务条款、变更签证、结算对接、标书商务部分、项目商务风险管控。 岗位职责 负责项目投标商务工作，编制投标报价、成本预算、清单组价，完成标书商务部分编制、审核； 项目前期成本测算、施工图预算，工程量复核，变更、签证、索赔资料整理； 负责工程合同评审、商务条款谈判，项目过程商务管控，进度款申报、竣工结算对接； 对接甲方、造价咨询，核对预算及结算资料，控制项目商务风险； 项目商务资料归档，预算台账、成本台账维护。 任职要求 建筑工程相关专业，有工程投标、预算、商务全流程经验； 熟练清单计价，会工程量核算，能独立完成报价及成本测算； 熟悉招投标流程、施工合同、变更签证及竣工结算； 熟悉广联达/计价软件，熟练Word、Excel。

岗位职责： 家装行业，客户邀约，谈判，签订装修合同 任职要求： 1.具有出色的沟通技巧及表达能力，有较强的团队合作意识； 2.能够快速适应市场变化，不断优化销售策略； 3.有房产，保险，美容销售，电销经验者优先。 岗位福利： 1.薪资结构:+提成＋社保 2.公司提供带薪专业培训 3.超长春节假期，不定期团建，员工关怀、生日关怀等

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单计算提成 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、旅游福利 试用期薪资：4000元 1. 每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率。 3. 工作时间： 上午8:30至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 月收入构成为底薪4000元+提成+额外奖励 2. 享有客户长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会按时结算发放 公司所经营产品8年来未发生变动，业务成熟稳定，诚邀有志之士携手共进，共同发展 3. 个人业绩优异者，每年可获得公司提供的国内或境外旅游机会，全程费用由公司承担 新人入职首月平均月薪约8000元 在职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河北区域已持续稳健运营7年，平台可靠，发展稳定

工作内容概述： 1系统学习并掌握行业相关专业知识 2通过实地拜访收集市场动态与客户需求信息 3开拓并转化区域内的潜在客户资源 4建立及维护渠道合作关系 5制定并优化属地化市场运营策略 6执行落地售后服务支持工作 合作推进流程： 1线上深入交流，获取资料以进一步了解行业背景 2线下面谈，深度匹配双方发展诉求 3参加专项培训，全面掌握业务知识 4实战进入市场，启动初期评估阶段 5经历2-6个月适应成长期，完成学习、沉淀与产出转化 期待的人选特质： 1高度认同行业发展前景，清楚认知行业趋势与长期价值 2心态成熟坚韧，充分理解并接受行业转型期的现实挑战（如——基础拓展工作强度较高，初期整体收入空间有限，专业知识学习过程较为枯燥，跨行业客户开发与资源整合存在周期性滞后） 3认可长期可持续收益的发展模式，认同“专业能力+管家服务+踏实执行+销售技能”的综合运作理念 4具备较强的学习素养，具体体现在三方面：对行业知识有积极学习意愿和自主驱动力、具备扎实的信息阅读与内化吸收能力、拥有持续投入学习的毅力与韧性 5优先聚焦北三县区域，涵盖三河、大厂、香河，本地户籍或常住者优先

电话沟通

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，均可快速转化资源，实现即时变现！ 企业信用修复全国接单持续开放： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚公示信息撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架处理 4. 失信被执行人信息全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据撤除 公司核心业务涵盖： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 2. 互联网金融/网贷平台纠纷：摆脱催收困扰，减免超出法律保护利率的高额利息与罚息 3. 企业信用修复服务：提供法律咨询支持，修复企业诉讼公示、行政处罚记录、法律诉讼信息、限制消费令、被执行信息及历史失信记录 公司全面扶持政策： 1. 多维度培训体系：从项目讲解到推广运营与团队管理，全程指导新手顺利创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人定制成长路径，实现从零基础到专业精英的蜕变 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展 4. 完善售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户诉求 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你资源突出或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即刻启程

一、岗位职责整体销售管理：统筹公司农业科技类产品（智能水肥、物联网设备、农资、农技服务、种植方案、项目合作等）全国 / 区域销售体系，制定年度、季度、月度销售目标、营销策略与落地计划，完成业绩指标。渠道与客户开发：搭建并优化经销商、政企、种植基地、合作社、农业园区等全渠道网络；开拓新客户、重点项目及大客户，维护核心客户关系，提升市场占有率。团队搭建与管理：组建、培训、考核销售团队（业务员、区域经理、渠道专员），制定销售制度、提成方案、外勤管理规范，带队开展市场推广、商务谈判、招投标对接。市场与品牌运营：调研农业行业、竞品及区域市场动态，输出市场分析报告；配合公司开展展会、下乡推广、技术宣讲、样板基地打造等市场活动，提升品牌知名度。项目与回款管控：跟进重大销售项目全流程，负责商务洽谈、合同签订、落地跟进；严控应收账款，保障回款及时，把控销售风险。跨部门协同：联动技术、研发、售后、生产部门，对接客户技术需求、售后问题，协调资源解决销售及项目推进中的各类问题。二、任职基本条件（一）硬性基础条件学历：大专及以上，农业工程、园艺、农学、市场营销、农林经济等相关专业优先。年龄：35–50 岁为主，经验优秀者可适当放宽。从业经验：5 年以上农业 / 农资 / 智慧农业 / 农业科技行业销售经验，3 年以上同岗位销售总监 / 销售负责人管理经验；有区域 / 全国市场操盘经历。地域适配：熟悉华北地区（河北、秦皇岛、东北、京津） 农业市场、种植结构、客户资源者优先。（二）专业与能力要求熟悉农业科技产品（智能农机、水肥一体化、物联网、智慧农业系统、新型农资、农技服务等），懂农业种植基本常识、行业规则及商务模式。具备成熟的渠道搭建、大客户开发、政企项目、农业园区 / 合作社合作经验，拥有现成行业客户、经销商资源者优先。擅长团队管理、目标拆解、人员激励，具备较强谈判、商务公关、招投标能力。具备市场研判、营销策略规划能力，能独立制定销售方案并带队落地。能接受常态化出差、下乡走访市场与客户。（三）综合素质认同农业行业发展，抗压能力强，执行力、统筹能力突出。诚信稳重，有良好职业素养，具备成本、风险、回款管控意识。沟通表达、组织协调能力优秀，能带领团队达成业绩目标。

岗位职责： 1.负责工业互联网平台、电气/机械自动化解决方案的市场推广与客户开发，重点覆盖电网电力设备、工控现场及智能自动化设备领域 2.深入理解客户需求，协同技术团队提供定制化方案，推动项目签约与落地执行 3.维护现有客户关系，挖掘二次销售与长期合作机会，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析区域市场动态与竞品情况，制定并落实销售策略与季度目标 5.参与行业展会、技术交流会等市场活动，提升公司品牌在华北地区工业自动化领域的影响力 任职要求： 1.具备3-5年工业自动化、智能制造或工业互联网相关领域销售经验，有电力、能源、制造业客户资源者优先 2. 高中以上学历，自动化、电气工程、机械电子、市场营销等相关专业背景为佳 3. 熟悉B2B销售流程，具备独立完成售前沟通、方案引导、商务谈判及合同推进的能力 4. 具备良好的跨部门协作意识，能高效对接技术、产品与交付团队 5. 工作地点为保定，接受短期省内出差，责任心强，结果导向

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出司法保护范围的高利息与罚息，实现合理减负 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务支撑：联合多家律师事务所作为后盾，以专业规范方式处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

职责： 协助主管完成公司重要政府及商务访客的接待工作， 引导访客参观并讲解公司参访路线及相关展示内容。 要求： 形象气质佳，具备良好沟通能力与高情商， 有政府或商务接待相关经验者优先考虑。

无需销售！！公司提供资源！！ 岗位职责: 1. 负责与客户建立并保持良好的合作关系，助力业务持续增长； 2. 参与商务沟通与协商，高效推进合同签署及后续落实； 3. 整理并分析市场信息，为商务策略制定提供有力依据； 4. 跟踪合同履约进程，确保各项条款有效执行； 5. 挖掘潜在合作机会，助力公司拓展业务领域。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧； 2. 拥有较强的市场洞察力与问题应对能力； 3. 能够独立开展商务相关工作，具备较强的心理承受力； 4. 认同团队协作，适应高效紧凑的工作节奏； 5. 工作积极主动，富有责任感，对任务执行保持热情与细致。

热销新楼盘招聘：一、销售经理:1名二、销售主管：2名置业顾问20人要求如下：1.23-40周岁，男女不限2.中专及高中以上学历3.有与职位相关经验4.工作地点：临漳县城5.待遇：底薪+提成+奖金

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，积极配合完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生开放；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬： 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能进阶课程，并实行“一对一”导师指导制度； 7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。

岗位职责: 1.统筹负责城市区域内的商业拓展及业务发展工作。 2.开发并维护客户资源，持续提升合作深度与质量。 3.结合市场动态进行分析研判，及时调整优化运营策略。 4.带领团队高效执行，确保各项业务指标顺利完成。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与进取精神，拥有优秀的组织协调和团队管理经验。 2.沟通能力强，善于跨部门协作，能与客户建立长期互信关系。 3.熟悉行业发展方向，对市场机会有较强的识别与把握能力。 4.具备独立应对复杂情况的能力，能够在压力下快速提出解决方案。

工作内容概述： 1系统学习掌握行业相关专业知识 2通过实地拜访收集市场动态与客户需求信息 3开拓并转化区域内的潜在客户资源 4建立及维护本地渠道合作关系 5制定并执行精细化的地方市场运营策略 6落地实施售后支持与客户互动服务 协作推进流程： 1线上深入交流，获取资料进一步了解行业背景 2线下会面沟通，深度匹配双方发展期望 3参与专项培训，全面掌握业务知识体系 4实践走访市场，进入初期考核阶段 5经历2-6个月的成长适应期，完成学习积累与成果转化 期待的合作对象： 1认可行业发展价值，清楚行业趋势与长期潜力 2心态稳健成熟，能理性看待行业转型期的挑战（如——前期拓展任务较重，初始阶段整体收入空间有限，专业知识学习过程较为枯燥，跨领域客户资源沉淀存在时间差） 3接受可持续发展的收益模型，认同“专业能力+全程服务+踏实执行+销售方法”相结合的运作逻辑； 4具备较强的学习素养，具体体现在三方面：对行业知识有积极的学习意愿和内在驱动力、具备扎实的信息阅读理解与应用能力、拥有持续投入学习的毅力与坚持； 5优先覆盖北三市区域，包括三河、大厂、香河，本地人员优先考虑

岗位职责: 1.负责金融类产品的市场推广与销售工作 2.通过专业沟通促进客户成交，完成既定业绩目标 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及说服力 2.能够独立规划工作时间，确保任务高效推进 3.态度积极，勇于面对挑战，致力于达成优秀业绩表现

底薪4000元加提成 每周六日休息 按销售额计算提成