工作地点：项目驻场/香河 工程范围：20kV及以下配网配电工程；35kV及以上输变电工程；以及风力、光伏发电工程、变电站工程、升压站工程等； 一、岗位职责： 1.熟悉并负责全过程工程造价、预算、管理审计等工作。 2、参与项目过程中的成本控制，审核工程进度款，处理工程变更及签证的费用测算。 3、参与审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 4、熟悉相关土建材料市场价格、供应情况及工程造价管理相关规定。 5、具备能独立完成土建、市政专业的工程量清单算量、预结算编制等技经工作。 6、与建设单位、设计单位、施工单位及审计部门进行高效沟通，完成工程量的核对、价格洽谈及结算审计工作。 7、能独立按图纸进行电力施工工程报价，并进行工程成本核算;负责编制公司工程预算工作;负责进行电力工程量核对、核价、定价;负责与业主、审核单位、分包方进行预结算相关协调工作。 8、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作。 二、任职要求： 1.学历及专业要求：大专以上学历，土木工程、造价管理、工程经济等相关专业。 2.经验要求：具有造价专业工作经验2年及以上，熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 3、专业技能：熟练使用CAD软件、广联达、博微电力软件，精通工程预算相关定额、标准，能独立完成工程设计概预算编制。 4.资质要求：具有注册造价工程师证书优先。 5.素质要求：具有高度的责任心和敬业精神，组织、沟通、协调、团队管理能力及抗压能力强。 三、薪酬待遇： 1.综合薪资：10 K- 15 K/月+年终绩效奖金(结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金） 2.基础保障：缴纳五险、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴、证书补贴等 3.额外福利：节日福利、年度体检、团建活动、技能培训（优异者可获参加行业研修班、考取执业资格证书费用支持）。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2.负责市场调研、竞品分析及用户画像梳理，为营销策略提供数据支持 3.撰写营销文案、推广方案及传播内容，协同设计、运营团队落地执行 4.管理社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）日常运营与互动策划 5.监测营销效果，定期输出数据分析报告并优化投放策略 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒等相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关工作经验，经验要求不限 3. 熟悉主流数字营销渠道及工具，具备基础数据分析能力 4. 思维活跃，具备优秀的文案撰写与创意策划能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售项目落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5

岗位职责： 1. 制定并执行KA客户销售策略，完成年度销售目标与回款指标 2. 深度开拓及维护重点行业头部客户，建立长期战略合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及跨部门协同落地，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场与竞品动态，输出客户需求洞察及业务增长建议 5. 带领销售团队开展日常管理、过程辅导与绩效提升 任职要求： 1. 具备KA销售经验，熟悉大客户销售全流程与决策链 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，抗压性强 3. 具备团队管理经验者优先，能适应高频出差 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 有快消行业KA资源者优先

负责销售目标管理、客户的开发与维护管理、终端运营与维护管理、团队管理与带教、市场与竞品分析、合规与成本控制、其他专项工作。 具体详谈

你将是团队的“粘合剂”，负责商务往来对接，要求熟练办公软件 积极向上 努力踏实

招募销售经理，主要负责对外销售外墙一体板，工资面议

公司地址：石家庄正定库房，主营集成吊顶、浴霸、照明； 招聘区域业务员多名，负责全河北+山西省各地市县，开发五金店、灯具店、吊顶门店、建材经销商； 薪资：无责底薪3000+高提成+出差食宿油补，多劳上不封顶，产品成熟好铺货； 要求：有建材/厨卫/吊顶销售经验优先，持有C1驾照，能常态化出差。

香河县五百户张廊坊地区招聘抛光、打磨和氩弧焊工人。

廊坊市广阳区招贴砖，贴岩板、大板，找长期合作师傅，有责任心，有团队精神，有认知高的优先，年龄45岁左右

廊坊市广阳区招工地小工/杂工

长白班，全部计件，卸车为主，月入过万，酒水饮料，日用百货，乳制品冷藏品。码拍缠磨拉进仓。 提供住宿，吃自理。。

好想来零食装车，计件，有住宿，次日结，干过装卸的来，新手需要锻炼。人均6000-10000件。看好了是在廊坊和武清交界处，能来的或者附近的联系。磨叽的勿扰。

岗位职责： 1. 负责对接武汉地区中大型集团客户，开展办公用品、办公设备、劳保用品、日常用品及五金设备等产品的商务洽谈与销售工作 2. 独立完成客户需求分析、方案制定、报价跟进、合同签订及回款协调全流程 3. 熟练操作办公软件及公司业务系统，及时准确录入并维护客户与订单信息 4. 定期拜访客户，维护长期合作关系，挖掘新增采购需求与合作机会 5. 配合公司市场策略，参与行业展会、客户推介会等商务拓展活动 任职要求： 1. 学历不限，有办公用品、办公设备、劳保或工业品销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 熟悉B2B销售流程，能独立开展客户开发与关系维护 4. 工作认真负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 接受周一至周六8:00-18:00工作制，享受国家法定节假日

【岗位概述】 负责公司对外商务合作拓展、客户关系维护及公司品牌的内容输出。本岗位需要兼做设计部总监行政秘书类职位，核心重点工作是商务谈判和品牌传播，直接推动公司业绩增长与行业影响力提升。 一、对外商务与拓展 1. 负责对外业务开拓，同时统筹内部各项事务，做好内外协同统筹工作。 2. 对外开展客户对接、客户吸纳以及历史客户档案整理归档；负责新媒体运营、内容策划与市场推广工作。 二、设计业务相关工作 3. 把握设计方向，跟进设计项目的落地与发展。 4. 负责设计类合作洽谈，完成项目前期筹备、项目策划；输出创意想法，对接各类媒体资源。 三、内部管理工作 5. 完善公司内部管理体系，推进规章制度建设落地；参与人员考核、数据统计，跟进各岗位工作进度；合理安排工作，妥善处理突发工作情况。 【任职资格】 1.本科及以上学历，设计专业、美术专业、建筑等专业优先考虑。熟悉各种设计行业奖项、杂志、新媒体等等，认可公司设计理念和设计方向；市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业也可； 2.年龄25-35岁，形象气质佳，具有极强的责任心、有一定的抗压能力，3年以上商务拓展、市场公关、品牌策划或总经理助理相关工作经验； 3.有设计公司、建筑公司、文创公司或高端服务行业助理的优先考虑。 4.对设计行业有热情，愿意长期深耕，接受积极向上，性格沉稳，富有高度热情，行业冲劲的设计专业应届生。

性格外向 五官端正 形象气质佳. 薪资：4K-6K底薪 + 绩效 + 提成3%~5% + 年终分红 岗位职责： 1. 负责政府平台（前期资源配置）、EPC总包单位、地产公司的客户开发与关系维护； 2. 对接项目物资部/招采部，专业分包业务落地； 3. 跟进项目从立项→招标→签约→供货/施工→回款全流程，确保按时回款； 4. 独立完成商务谈判、报价方案、及售后协调； 5. 建立并维护客户档案，定期更新项目跟进表，确保客户资源公司化沉淀； 6. 配合公司完成招投标报名、标书编制、开标等流程； 7. 完成上级交办的其他商务拓展任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类、建材类、市场营销类相关专业优先； 2. 2年以上建材贸易、工程分包、建筑行业商务/销售经验，有城投/总包/地产对接经验者优先； 3. 熟悉EPC/EPCO项目运作模式，了解建材采购流程和招投标基本规则； 4. 具备较强的商务谈判能力、抗压能力和自驱力，能接受阶段性出差（湖北）； 5. 品行端正，底线意识强，能严格遵守公司商务行为规范（含应酬边界、客户资源归属等）； 6. 有驾照、自带车者优先（公司按标准补贴油费）； 7. 熟练使用Office办公软件，会做报价表、PPT方案者加分。

商务经理（SaaS、办公协同产品） ToB软件/SaaS 办公协同软件销售岗 一、岗位职责 1.负责指定行业/区域的目标客户开拓，建立并维护高层客户关系，完成季度/年度销售指标； 2.深入理解客户业务痛点，挖掘AI落地场景，制定针对性的解决方案与销售策略； 3.主导商机全流程推进:需求调研、方案演示、商务谈判、合同签署、回款跟进； 4.协同FDE、CSM等团队，确保项目顺利交付与客户持续满意，推动增购与续约； 5.持续跟踪行业动态与竞品信息，及时反馈市场变化，为产品与策略优化提供输入； 6.严格执行销售过程管理规范，确保商机数据真实、完整、及时。 二、任职要求 1.1年以上toB软件/SaaS/企业服务销售经验，有AI产品、大模型、云计算或数据智能相关销售经验优先，到AI切入点，而非仅讲产品功能； 2.具备较强的客户场景挖掘能力，能从客户业务中找快速掌握新产品知识； 3.对AI技术有基本认知和浓厚兴趣，学习能力强，能表达与谈判能力； 4.结果导向，抗压能力强，自驱力强，具备良好的沟通； 5.本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先。 三、加分项 1.有飞书、钉钉、企业微信等协同办公产品销售经验； 2.有特定行业(金融、制造、零售、医疗、教育等)深耕经验和客户资源； 3.有从0到1开拓新市场、新产品线的成功经验。

跨境支付销售专员招聘 我司为国内B2B跨境支付第一服务平台，专注于为全球企业提供高效、安全的国际结算解决方案。 现诚聘英才加入 商务经理岗位职责：1.提供资源，开发跨境电商等客户资源；2.维护客户关系，提供跨境支付解决方案及全流程服务；3.完成销售目标，协同团队推进合作落地； 任职要求：1.1-3年以上跨境支付/外贸/金融行业销售经验；2.敏锐市场洞察力，具备大客户谈判及资源整合能力；3.熟悉国际支付体系、外汇政策及风控流程者优先。 福利待遇：8800底薪+高额提成+六险一金+带薪年假+全球化晋升空间。 加入我们，共创未来！ 联系电话姚小姐

天域九五系集团性电力公司，公司注册基金23亿，深耕电力设备行业，是国家电网指定的供应商或服务商，电力电建项目覆盖全国，业务高速发展，我们为您提供行业有竞争力的薪酬（该岗位综合薪资7-10k+提成），完善的福利，项目补贴补助带薪假及清晰地晋升路径，我们欢迎优秀的您加入。 工作地点：香河/合肥/山东 核心职责： 1、销售目标与业务开发：制定并分解销售目标，带领团队开发客户、推进重点项目并完成业绩任务；同时独立开发业务并实现拿单，以实战带动团队、形成业务示范。 2、部门统筹与副总支持：在营销副总领导下，牵头市场营销部日常工作；授权内直接处理，重大事项向营销副总提供清晰、可执行的建议，由营销副总决策后组织落实。 3、销售体系搭建与运营：推动销售薪酬、绩效、客户与项目管理、CRM等机制落地，建立“计划—执行—记录—复盘—改进”的管理闭环。 4、团队建设与人员管理：在营销副总领导下，完成销售人员招聘、培养、目标管理、过程辅导和绩效反馈，逐步建立一支稳定、有执行力、能够持续出结果的销售团队。 5、跨部门协调与经营支持：协调投标、技术、生产、采购、财务等部门，推动价格、交期、、售后和风险事项及时解决，保障项目或订单顺利推进。 任职要求： 1、基本条件： （1）专科及以上学历，本科学历为加分项；特别优秀者不以学历作为硬性限制。 （2）3年以上ToB销售、项目型销售或销售管理经验；具备销售体系搭建、销售团队管理、或独立拿单经历之一。 （3）有电力行业、工程项目、长周期项目销售经验者优先。 （4）能接受较高频次出差，熟练使用办公软件；有CRM、销售数据分析或经营台账使用经验者优先。 2、核心胜任力： （1）专业能力（至少一项突出）：在销售体系搭建、销售团队管理和独立拿单三个方面，至少有一项能力突出，并能够通过真实案例证明。 （2）沟通能力：能准确理解领导意图，适应不同管理风格，能够与强势、繁忙的领导有效协作；既尊重管理边界，也敢于提出专业建议并推动及时决策。 （3）管理能力：能建立基本管理机制，识别不同类型销售人员的优势和短板，进行合理分工、培养、激励和约束。 （4）抗压能力：情绪稳定，面对冲突、变化和压力不回避、不推诿，能够持续解决问题并承担责任。 薪酬福利： 1、综合薪资：7K-10K+销售提成（薪资结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 +销售提成），特别优秀者可突破； 2、成长路径清晰：初期担任销售经理&副总助理，根据能力和业绩逐步扩大授权，并作为销售总监或市场营销部负责人的重点培养对象。 3、收入上限较高：采用底薪＋提成的收入结构，收入与个人业绩、团队成果挂钩，上不封顶。 4、生活保障完善：食堂提供免费三餐，提供单人/双人30平米宿舍、独立卫浴；缴纳五险，并享有带薪年假、生日礼遇、节日福利、年度体检等。

岗位职责： 1.协助销售经理整理电缆桥架及相关产品资料、技术参数、报价单及合同文档，确保信息准确 2.负责客户询盘登记、初步沟通与进度跟进，协调技术、生产部门提供定制化方案及交期反馈 3.维护客户档案及销售台账，定期更新系统数据，保障销售流程可追溯 4.配合完成投标文件编制、样册制作及日常工作 任职要求： 1. 熟练操作Office办公软件 2. 有经验者优先，熟悉电缆桥架行业更佳 3. 普通话标准，具备良好沟通协调能力、服务意识及商务文书写作能力 4.工作细致耐心、责任心强 5. 具备稳定职业意愿和学习成长主动性

急招销售经理，带团队做业务，负责市场开拓、团队管理、业绩目标达成，收入上不封顶，提成高、晋升快，有意直接私聊沟通！

双休！！ 岗位职责： 1、负责商务合作项目的跟进与执行，协调内外部资源确保项目顺利推进； 2、参与商务谈判，协助制定合作方案，推动合作协议的签署与落地； 3、维护现有合作伙伴关系，定期沟通协作进展，提升合作满意度； 4、收集市场及行业相关信息，协助进行商机挖掘与潜在合作方对接； 5、完成上级交办的其他商务支持类工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够高效协调跨部门协作； 2、熟练使用办公软件，具备较强的文档撰写与数据整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和问题解决意识； 4、具备一定商业敏感度，能快速理解业务需求并提供有效支持。

岗位职责: 1、负责渠道开发拓展，搭建并维护合作体系，制定策略达成渠道业绩目标； 2、统筹客户经理招募与运营管理，提供支持赋能，落实考核提升业绩； 3、调研市场竞品动态，协助跟进用户备案并网、安装及产品到货进度。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度和商务谈判能力 2、能够独立开展市场工作，适应出差 3、熟悉新能源行业，对光伏市场有较深理解

文员或销售经理

【工作内容】销售助理 - 负责铁路线路及周边区域的安全巡查与隐患排查； - 负责乘客的乘车服务，包括引导、答疑及协助乘客上下车； - 维护车厢内秩序，确保乘客安全与舒适； - 协助处理突发情况，如乘客受伤或设备故障等； - 负责铁路线路及周边运力的计划调度，统筹班次安排与资源调配； - 统计客流数据、票务情况，制定并调整运营计划，保障运输效率； - 协调车站各部门（乘务、票务、安检等），跟进调度指令落地执行； - 处理突发运营状况，及时优化调度方案，确保线路平稳运行； - 完成日常计调台账记录、报表统计与工作汇报。业务跟单 【任职要求】 - 学历要求：高中及以上学历； - 年龄要求：18至38周岁， - 具有良好的责任心和沟通能力，能适应工作环境； - 无违法犯罪记录，身体健康，能胜任岗位工作； - 拥有铁路、交通、单证员等相关行业经验者优先，但不限制工作经验； - 欢迎应届毕业生或转行人员报名；

不限学历，年龄，会推广就行有意面谈

居家宝妈专属招聘｜全程居家办公，时间自由可兼顾带娃 适合人群 全职宝妈、想兼顾育儿同时增收的，无需线下打卡，手机+电脑即可完成工作，可灵活调配带娃时间，不用挤早晚高峰、不用分离孩子 1. 有沟通表达能力，会基础微信/线上软件操作，有无销售经验均可，零基础免费培训 2. 时间可灵活安排，白天碎片化时间、夜间孩子休息后均可工作，不硬性卡点坐班 3. 有责任心，愿意学习，宝妈优先录用，理解育儿特殊情况，可临时调整工作节奏 4. 自备手机、电脑，网络正常即可居家上岗 薪资福利 1. 薪资模式：底薪+高额提成+开单奖金+团队管理分红，多劳多得，月薪6K-10K 2. 福利：全套零基础线上培训、专属导师一对一带教、定期业绩奖励 3. 工作模式：纯居家线上办公，不用出门，随时可以照看孩子；不压工资，结算准时 工作说明 全程线上完成所有工作，不用线下开会、不用外出跑市场；孕期、带小月龄宝宝都可胜任，团队大多为宝妈群体，共情力强，请假调班人性化。 应聘方式 有意者直接私信投递，备注应聘岗位，审核通过后即刻安排岗前培训，快速上岗变现

岗位职责 1、根据公司整体销售目标，制定区域差异化营销方案并推进执行落地。 2、负责管辖区域内销售团队的组建与人才培养。 3、核心职责：深化现有客户合作关系，提升客户粘性及订单占比。 辅助职责：拓展优质新客户资源；协同处理售后相关事务，提高客户体验满意度。 4、完善应收账款管理机制，提升资金回笼效率。 5、系统化收集并整理市场信息与客户需求数据。 6、为产品优化及市场策略调整提供数据分析与决策参考。 任职要求 1、大专及以上学历，具有3年以上生产制造行业大客户销售经验。 2、具备销售团队管理经验，拥有较强的统筹规划能力。 3、情商较高，逻辑清晰表达流畅，掌握出色的商务沟通技巧。 4、具备良好的协作意识，可熟练驾驶，能适应出差安排。 5、具备较强的市场洞察力与客户服务导向思维。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的学习意愿和执行力 5. 遵守职业规范，认同公司价值观，具备团队协作精神