【招聘】半成品库管一名要求有铁活库管经验会电脑认真负责不限男女工资4500起8:00-12:0013：30-18:00有公休工资按能力调整有经验者优先录取电话：

招聘仓库收货员 公司主要是做京东百货的 自己的仓库 要求熟悉ERP操作 会使用PDA （上班时间早8---晚6或早9晚7）中间休息1小时

招聘激光切操作员，产品设计制图，数控折弯机操作员，仓管，会计，销售，若干人，薪资待遇面谈

招聘焊工一名，工作地点在楼庄村。

廊坊市三河市招建筑强电二次结构配管、桥架、卫生间排水、

招聘标识标牌油漆大师傅，要求会看图纸、调漆、刮腻子、底漆和面漆。工作地址位于夏垫北街。

廊坊市大城县招装碳晶板工人来年轻的混子勿扰300-350一天

明天需要铺踏步师傅一名，香河石材城人员优先。搬运力工如有空闲也可报名。

负责仓库进出库货 装卸车 有叉车证优先录用

招聘：仓管员薪资：4000-6000公司：江西省方森家具有限公司招聘人数：3人工作经验：1年以上学历要求：不限工作时间：08:30-18:00（一班制）职位描述：公司福利：工作餐，年终奖，全勤奖，工龄工资，8小时工作制岗位要求：1、年龄18-38。2、公司有稳定的客户，有相关经验者优先。3，诚实守信，有一定的沟通能力，有上进心，积极主动，工作认真负责，具备良好的服务意识。4，公司会有人手把手教。欢迎阳光乐观积极向上的人加入月休2天，有意请投递简历或者电话咨询：张经理上班地点：南康龙岭试用期一个月，保底底薪3300元。，转正后月平均薪资水平4500-15000元工作地址：地址：赣州市南康区南康工业园龙岭东区台头汽车城安置点高铁旁21栋2103号3楼

招聘：A2长途车司机薪资：7500-11000公司：江西省民拓建材有限公司招聘人数：1人工作经验：5年以上学历要求：高中工作时间：上午：08:30-12:00   下午：13:00-17:30（普通）职位描述：生鲜米面制招收仓管一名，两人轮班制，负责仓库出入库，生产销售统计出入库，数量统计，有经验者优先。目前招白班仓管上班时间8:30-17：30工作地址：地址：江西省赣州市章贡区武当山路

11.9周一：梯梯电子：仓管员，要有叉车证，，高中或中专同等学历，有仓管经验优先，需要配合加班。面试前先参观车间！工资2987(加班基数）+全勤奖+月绩效奖+加班费+叉车证月补贴+年终奖+住房补贴，综合6800~7000，入职交五险一金。入职前体检（公司付费），高血压不行。联系

招聘：管理员（节日福利）薪资：2500~3000元/月岗位职责：负责日常包裹接收、入库、上架与出库；完成台账登记与系统操作。任职要求：初中及以上学历；熟悉基本智能手机，沟通耐心、责任心强；具体待遇面谈

负责燕郊东都时代新建商品房销售工作，需具备一手房销售从业经历，对销售工作有高度热情。薪资待遇优厚，实行底薪加提成模式。*****，语言表达清晰，具备良好沟通能力，积极投身于房产销售事业。

招聘：底薪1500+手续费+业绩+晋升店长 薪资：6000-10000元 岗位职责: 1. 负责通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求并推广公司产品及服务。 2. 维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，完成个人销售目标。 3. 记录客户信息及销售过程，定期跟进意向客户，促进成交转化。 4. 协助店长处理日常运营事务，参与团队协作以提升整体业绩。 任职要求: 1. 口齿清晰，普通话流利，具备良好的语言表达和沟通能力。 2. 对工作充满热情，性格坚韧，具备较强的抗压能力和应变能力。 3. 拥有敏锐的市场洞察力，具备强烈的责任心和积极的工作态度。 4. 具备优秀的学习能力，有电话销售或相关客服工作经验者优先考虑。 5. 能适应朝九晚六的工作时间，服从公司工作安排。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，完成年度招商指标 2. 开展目标商户调研、洽谈及合同签订，统筹落位与开业筹备工作 3. 维护重点品牌资源库，建立并拓展行业合作渠道与人脉网络 4. 分析市场竞品动态及消费趋势，优化招商策略与租金定价模型 5.协同运营、营销团队推进商户联动活动，提升项目整体商业活力 任职要求： 1.熟悉地产招商全流程，具备商业综合体或购物中心招商实操经验 2.具备优秀的商务谈判能力与客户关系管理能力 3. 对零售、餐饮、休闲等主力业态有深度认知和资源积累 4.具备数据分析意识，能独立撰写招商报告及可行性方案 5.沟通协调能力强，抗压性好，适应高频出差与阶段性高强度工作

本厂招工二氧焊工1名激光焊工1名铁活库管1电话：地址：中口背

陈家具厂招送货司机2名，要求熟悉胜芳各大物流，办公室文员2名，要求会使用办公软件，库管3名，地址辛章二号路，联系电话

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家具厂招聘成品库理货员2名要求：45岁以下，有一定的仓库管理经验，懂仓库进出货（到货验收入库、库存盘点、发货配货、核对）有责任心，上进心，工作主动，能吃苦耐劳。待遇：面议工作时间：夏季7：30~18：00冬季8：00~5：30联系人：刘电话：

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招库管三名，负责出入库、盘点，会基础电脑，细心稳定，熟手优先，待遇面议。电话：

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招工：电子务电气设备有限公司招激光切大工小工，焊工一名，库管一名要 ，有意者联系同微

50岁以内 岗位职责 1、负责仓库搬迁及日常物资收发的装卸和搬运，登记和管理，确保账目清晰。 2、负责库房物资的整理、分类摆放、标识及维护工作，保持仓库的整洁有序。 3、定期进行库存盘点，确保账实相符。 4、负责库房的安全管理，预防火灾、水灾、盗窃等事故发生。 任职要求 1、身体健康，能适应一定的体力劳动。 2、能适应早6点一7点及周六日的收货发时间。 3、初中及以上学历。 4、有驾照会开车者优先。

廊坊市万众房地产经纪有限公司成立于2014年11月1日，主营：二手房买卖、新房买卖、租赁托管，房屋抵押贷款及代办过户等业务。 万众地产目前在廊坊有十几家连锁直营门店，100多名员工，是目前廊坊成交量和市场占有率较高的金牌经纪公司。是廊坊首家提倡并率先做到“真房源、真图片、真价格、透明交易、不吃差价”的专业二手房交易服务公司，公司现发展形成了独具特色的房产交易模式和完善的交易流程，丰富的交易经验保证了每一笔业务的安全交易。 招聘岗位：销售经理（店长）4名；置业顾问30名 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 职位要求： 一、＜基本要求＞ 1、掌握基础电脑操作，熟练使用智能手机，能上网，具备良好沟通能力即可！ 2、渴望实现自我价值，追求高品质生活的。 二、＜五不招＞ 1、对收入无感、轻视金钱回报的。 2、从事非本职主业工作的。 3、人在岗心不在状态的。 4、频繁跳槽、稳定性差的。 5、无法全身心投入工作的。 三、＜在我这里＞ 只要你有激情，讲诚信，执行力强，愿意拼搏，欢迎加入！ 五、＜薪资待遇＞ 普通参与的8000以上 踏实认真做的15000以上 全力以赴用心做的20000以上 全情投入的收入难以估量！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 3000底薪+高提成+社保+培训+晋升+节假日福利+团建旅行 我们有专业的团队和专业的平台，给您安全稳定的保障，让您在前行的路上不孤单！ 只要你想，世界就会宽广！ 只要你目标清晰，万众就能帮你实现！ 期待合作，期待双赢！

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单计算提成 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、旅游福利 试用期薪资：4000元 1. 每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率。 3. 工作时间： 上午8:30至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 月收入构成为底薪4000元+提成+额外奖励 2. 享有客户长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会按时结算发放 公司所经营产品8年来未发生变动，业务成熟稳定，诚邀有志之士携手共进，共同发展 3. 个人业绩优异者，每年可获得公司提供的国内或境外旅游机会，全程费用由公司承担 新人入职首月平均月薪约8000元 在职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河北区域已持续稳健运营7年，平台可靠，发展稳定

岗位职责: 1.主动推进线上信用卡产品的宣传，提升产品在市场中的渗透率。 2.运用多元化的渠道和方式获取潜在客户资源，促进申请转化。 3.持续跟进客户动态，及时响应咨询，保障客户服务质量与体验。 4.与团队协同配合，确保推广节奏与整体目标保持同步。 5.定期参加产品学习及策略研讨，持续优化个人营销能力与技巧。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅对接客户及团队成员。 2.热衷于市场拓展工作，适应快节奏并能在压力环境中高效执行。 3.学习能力强，能迅速理解产品内容并熟练运用销售方法。 4.具有较强的客户服务观念，可提供专业、细致的支持服务。 5.富有进取心，责任感强，对完成销售任务有明确的目标感和驱动力。

不需要自己出去找客户，公司提供客源

工作内容概述： 1系统学习掌握行业相关专业知识 2通过实地拜访收集市场动态与客户需求信息 3开拓并转化区域内的潜在客户资源 4建立及维护本地渠道合作关系 5制定并执行精细化的地方市场运营策略 6落地实施售后支持与客户互动服务 协作推进流程： 1线上深入交流，获取资料进一步了解行业背景 2线下会面沟通，深度匹配双方发展期望 3参与专项培训，全面掌握业务知识体系 4实践走访市场，进入初期考核阶段 5经历2-6个月的成长适应期，完成学习积累与成果转化 期待的合作对象： 1认可行业发展价值，清楚行业趋势与长期潜力 2心态稳健成熟，能理性看待行业转型期的挑战（如——前期拓展任务较重，初始阶段整体收入空间有限，专业知识学习过程较为枯燥，跨领域客户资源沉淀存在时间差） 3接受可持续发展的收益模型，认同“专业能力+全程服务+踏实执行+销售方法”相结合的运作逻辑； 4具备较强的学习素养，具体体现在三方面：对行业知识有积极的学习意愿和内在驱动力、具备扎实的信息阅读理解与应用能力、拥有持续投入学习的毅力与坚持； 5优先覆盖北三市区域，包括三河、大厂、香河，本地人员优先考虑