我们是一家处于高速增长期的[智能包装行业]科技公司，过去三年业绩年均增长50%。我们相信，顶尖的销售是业务飞跃的核心引擎。 你将肩负： 1. 制定并执行华北大区年度销售任务对1000万营收目标负责； 2. 组建并赋能一支10人左右的精英销售团队，负责招聘、培训与绩效管理； 3. 深度挖掘行业Top 50客户需求，主导千万级战略合作项目的谈判与落地。 我们期待的你： 1. 5年以上[相关行业]大客户销售经验，有从0到1搭建区域团队的成功案例； 2. 出色的商业洞察与谈判能力，擅长复杂项目运作； 3. 强烈的自驱力和领导魅力，

一、岗位职责 1.制定团队电话销售策略与目标，分解销售任务，推动团队达成月度/季度/年度业绩指标； 2.搭建电话销售话术体系，优化销售流程，提升团队沟通效率与成单转化率； 3.负责团队成员培训及日常管理，定期开展销售技巧培训与业绩复盘，提升团队专业能力； 4.跟踪团队销售数据（通话量、意向客户数、成单量等），分析业绩差距并制定改进方案； 5.维护核心客户关系，协调处理客户异议与投诉，保障客户满意度； 6.配合公司营销活动落地，联动其他部门完成销售相关工作。 二、任职要求 1.3年以上电话销售经验，1年以上销售团队管理经验，熟悉电话销售全流程与团队运营逻辑； 2.具备较强的目标感与执行力，过往带领团队达成业绩指标者优先； 3.优秀的沟通表达、谈判协调能力，能精准捕捉客户需求，高效解决团队问题； 4.熟练使用办公软件，具备基础数据统计与分析能力； 5.抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作与领导能力。 三、薪资福利 薪资：5000-9000元/月（底薪+团队绩效奖金+提成，上不封顶）； •福利：节日福利、定期团建、生日礼物、带薪年假等 五、工作地点 廊坊开发区大学城东门信和国际港2号楼（近邻高尔夫球场）

招聘车抵业务经理10名待遇无敌天花板。双休节假日五险，底薪＋提成＋在库＋开单奖，同业人员优先

廊坊市酷靳康养产业发展有限公司招聘以下岗位，营销主管业务员部门经理等职位，工资面议联系电话微信同步

底薪4000加提成， 周六日双休，节假日休息 按销售额提成

负责开发国外客户

招聘二氧焊工一名，负责0.4薄管焊接。工作地点位于后裔宁家大院。

招聘壮工一名，薪资需自行联系洽谈。

明天需要1名小工，跟随油工工作，薪资日结180元。有意者可报名。

今天上午7点半，北马附近村里需要一名小工，工作时间为半天，薪资为90元。

明天颂春园需要两名油工，负责刮外墙腻子，工作地点在二层。有意者请联系。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德和客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

在家轻创的工作 全程有人代售理 兼职全职手机即可操作 适合想创业和搞副业的人，也可在家做 合法合规，不用囤货，时间越久收入越稳 欢迎随时来实地考察! 公司地址：北京朝阳区建国路35号 华润时代中心 国贸CBD附近 扫码咨询：罗先生 咨询电话： 微信: 年龄：22-65岁，周结，周算

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1、 负责安全、网络、计算、云存储相关产品的市场拓展及销售工作，完成既定的销售指标及行业拓展计划； 2、 负责数通产品市场的调研、分析工作，掌握目标市场动态并及时做出反应； 3、 负责与优质的用户资源及渠道资源建立良好的合作关系； 4、 根据公司产品、价格及市场策略，处置报价、合同条款、服务交付的协商及合同签订等事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，履历优秀者可放宽； 2、三年以上同行网络/安全/IT厂商销售经验； 3、具备本地行业客户的项目运作经验优先； 4、为人诚信，性格乐观，自驱力强。

【岗位职责】 邀请本地商家入驻家园脉链小程序 协助商家完成智能名片开通和基本信息填写 维护已入驻商家的日常关系 收集商家反馈，协助优化平台服务 维护日常用户关系，参加每周茶话会资源对接

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术与CRM系统，完成客户跟进、需求挖掘与订单转化 3.定期分析销售数据，优化沟通策略，提升转化率与客户满意度 4. 协同运营与售后团队，保障售前咨询至成交闭环高效运转 5.参与线上营销活动支持，配合完成阶段性销售目标 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，有责任心和抗压能力 4.具备网络销售、电销或客服相关经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1、无责底薪3000元（电话沟通为主，双休+法定节假日休息，不加班，办公环境舒适，诚心求职者欢迎联系） 2、通过电话及微信与客户保持顺畅交流，对接文艺队负责人完成报名相关事宜 3、普通完成月入4-8K，积极投入可实现月收入1w以上 4、年龄要求28-42岁，形象端正，语言表达清晰，具备良好沟通能力 5、领导管理宽松，团队氛围和谐，工作时间早08:30-18:00，午休一个半小时

一.项目名称 中国广电5G业务推出线上线下营业厅，2026年最爆火的风口项目，可裂变团队推广，全国唯有的低消费套餐和管道收益平台的运营商 二.产品介绍 1.超级惠民卡：240元/包年套餐，300分钟打电话/月+350G全国通话流量不限速/月 2. 惠民卡：28元/月套餐，300分钟打电话/月+350G全国通话流量不限速/月 3.宽带和有线电视业务 4.重点（逐步开放 业务） 三.作业流程 双工号展业（可做全国） 一部手机＋一台读卡器即可全国作业，录入身份信息现场开卡现场激活号卡即可 （带新人，现场教学，包你月薪过万） 四.及结算方式 1.激活奖励60-90元 2.月月有话费分成 推荐奖励秒结系统。话费分成次月25号左右到账。 五.需求资源 现寻求全国渠道合作，通讯信息资源公司，支付团队，地推电商直播团队，手机店以及线下有实体门店的商家，以及各种有团队的老板均可咨询合作。 六.其他补充 中国广电是中国第四大持牌运营商，业务内容有电话卡，流量卡，宽带， 等，通讯行业也是唯有的一次投入长期稳定收益的管道收入的行业，通讯行业的优势在于一次投入长期的回报，不同于别的行业有诸多的终端设备以及各种售后服务问题。

业务员 工作时间：上午7:30——11:30 　　　　　下午14:00——18:30 工作要求： 1. 持有驾驶证，具备驾驶技能。 2. 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的语言表达能力和耐心。 3. 工作认真负责，抗压能力强，具有良好的团队合作意识。 4. 年龄要求：25至50岁 工作内容： 1. 开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，扩大产品市场覆盖范围。 2. 负责公司产品的销售执行与市场推广工作。 薪资待遇：无责任底薪3500元+提成，采用阶梯式提成机制，业绩越高收益越多

岗位特点: 1. 可居家办公，时间自由，兼顾家庭 2. 不是临时兼职，这是长期事业 3. 收入到手快：签约后第2天即可提成到账，总部津按周发放 4. 客户终身提成：客户年年续费，你年年拿高额提成 5. 公司提供精准客资 岗位职责: 1. 使用公司的数字化系统开展销售工作（企业服务产品：代理记账） 2. 维护客情关系，保障客户年年续约 3. 参与公司线上培训，提高自身专业技能 任职要求： 1. 每天有3小时以上可支配时间 2. 沟通能力强，人品正直 3. 想赚钱，有责任心，学习能力强 4. 不懂专业没关系，我们有成熟的方法，两天即可入门 公司介绍： 我们是一家深耕财税行业 13 年的数字化代账公司，拥有自己的会计工厂和全国交付能力。总部位于北京，于河北、湖南、湖北、广东、江西、江苏等地设有分公司。通过多年技术投入，我们的仅为市面同行一半，同时保持高利润。已成功验证远程销售模式，帮助数百名无经验素人实现居家赚钱。

岗位内容： 1. 开展渠道拓展并持续维护客户关系，完成个人及团队的销售目标 2. 掌握市场动态与竞争格局，拟定并执行有效的销售方案 3. 整合内外部资源，提升客户满意度并支持产品服务落地 4. 负责指定区域食品类产品的市场推广与销售工作 任职要求： 1. 具备不少于2年相关领域工作经验，拥有较强的销售渠道管理与销售执行能力 2. 熟悉市场运行机制及行业基本情况，具备优秀的沟通技巧、商务谈判水平和市场开拓能力 3. 拥有较高学历或突出的行业从业背景，熟练操作办公软件及相关工具，具备良好的协作精神与责任意识

岗位职责: 1. 负责锌铝镁产品的市场推广与销售工作 2. 维持现有客户资源，积极开发新客户及销售渠道 3. 跟踪行业发展趋势，为客户提供专业的技术咨询与解决方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2. 能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 具有团队协作精神，能与团队共同协作达成业绩目标

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，提高酒店在市场中的份额； 2、开发并维系客户资源，保障客户的满意度与长期合作意愿； 3、带领并管理销售团队，达成既定的业绩指标； 4、洞察市场变化，为酒店运营提供有效的竞争应对建议； 5、整合内部各部门协作，优化客户体验与销售运作效率。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与商务谈判能力； 2、拥有较强的市场研判及营销策划经验； 3、善于团队激励，具备良好的组织引领能力； 4、了解酒店行业销售模式及市场发展方向； 5、具备较强的客户服务理念与应变处理能力。

1. 结合企业战略方向，拟定并实施销售策略 2. 依据市场拓展目标，编制年度销售规划并推动落地执行 3. 按照销售目标，开展新客户开发与存量客户关系维护，收集商机信息，并完成初步筛选与跟进 4. 与新老客户对接需求，整合内外部资源，主导提供设计、产品及商务解决方案 5. 组织客户回访工作，深化需求交流，识别并推进二次销售机会

薪资待遇： 1、底薪5000+额外补贴500+10%提成+周开单奖励、月度奖金 2、工作时间为早9:00至晚6:00，每周单休，法定节假日正常休息 3、节日福利+每月团队聚餐+员工关怀待遇 5、公司配备系统化培训机制与晋升通道，重视内部人才培养与发展 6、每位员工拥有独立工位，无需外出盲目拓客，公司设有专业市场团队，持续输送高质量客户资源~ 工作内容： 1：公司提供精准优质客户线索，客户意向明确，成交率高 2：依托全网流量支持，通过电话、微信等方式联系客户，完成沟通与签单 3：根据客户需求提供解决方案，实现销售转化目标 4：入职即安排岗前培训，专人带教一对一辅导，无电话拨打数量考核 团队氛围融洽，活动多样，同事间相处轻松愉快，工作无需法律背景 工作职责： 1. 承担销售岗位职责，完成既定业绩指标，并能独立推进所负责工作任务； 2. 维护潜在客户关系，推动签约达成销售成果； 3. 挖掘并了解客户真实需求，提供专业服务支持 招聘条件： 1. 具备电销、课程推广、房产或保健品销售等相关经验者优先考虑 2. 学习能力突出，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力和活跃思维，无经验但综合素质佳者可培养（仅求保底薪资者勿扰） 年龄要求20-45岁，能力优秀者年龄可适当放宽，重点考察实际能力

年轻化、扁平化、公开透明的晋升机制、重视人才培养、激情澎湃、热情四射，加入我们跨越速运，月入过万，小Case，白富美，就是你！ 岗位职责： 1、 负责收集潜在客户的资料，并通过沟通建立联系，拓展新客户资源。 2、 通过电话与客户高效交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、 持续维护现有客户关系，提升服务价值，激发客户新增合作空间。 4、 定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 5、 跟进每月客户回款进度，积极落实公司各项制度与管理要求。 6、 待遇：6300-上不封顶 7、 大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，具备从业经验者优先考虑。 福利待遇 1、 享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、 快速晋升-健全的内部竞聘与转岗通道，定期组织岗位竞聘活动； 3、 配置手机+电脑-按岗位需求配备办公手机和电脑，同时提供话费补贴； 4、 出行专属司机 5、 提供培训-提供入职引导、专业导师带教技能提升及管理人才内训计划； 用人标准： 1、 具备1年以上销售岗位工作经验 2、 中专及以上学历 3、 渴望获得高薪酬回报，追求快速成长与发展机会

1.熟悉廊坊市场，负责市场开发和客户管理工作，辅助经销商达成销售目标； 2.负责所辖区域内销售活动的策划和执行、开发和建设，并完成销售任务； 3.控制监督实施区域市场价格； 4.负责市场布局、调整，客户关系沟通； 5.掌握竞品在市场上的价格、销售情况和促销活动等动态，并制定应对策略。 任职要求： 1.白酒从业经历5年以上，具备白酒品牌推广实操经验； 2.吃苦耐劳、爱业敬岗; 3.熟悉市场，具有良好的终端客户资源和客情； 4.拥有良好的沟通能力、能够独立开拓市场，能承受一定压力； 5.责任心强，有较强的个人计划与执行能力、良好的团队意识与合作精神。

岗位职责: 1、负责在指定县域范围内开展销售工作，宣传推广度小满的产品与服务 2、积极对接本地客户，建立稳定合作关系，推动销售目标达成 3、配合团队协同作业，共同完成销售指标，助力团队业绩提升 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并有效传递信息 2、适应团队工作模式，具备较强的协作意识和集体责任感 3、具备主动学习意愿，持续优化工作方式，促进个人与团队成长