岗位职责、 1、负责统筹所辖区域燃气公司燃气具产品的销售及售后运营管理工作，涵盖产品类型：燃气灶、燃气热水器、壁挂炉、吸油烟机、净水设备、燃气报警器、自闭阀、不锈钢波纹管等； 2、组织实施区域内燃气具产品相关培训工作，包括产品知识普及及售后服务技能提升培训； 3、管理辖区燃气具售后服务信息、备件库存调配、费用结算流程及退换货事务处理； 4、推动增值类产品的有效销售，达成公司制定的回款指标，并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求专业要求： 1、具备大专或以上学历； 2、年龄范围：25-45岁，身体健康，具备良好的职业操守； 3、工作背景：有燃气具、厨电或大家电领域销售及售后服务经验者优先考虑，具备1年以上壁挂炉技术支持或维修服务经历者更佳； 4、职业素质：责任心强，具备良好沟通协调能力，能承受一定工作压力，可接受出差安排； 5、具备基础文案撰写能力，能够独立完成工作总结、报告等文档编制。

一、岗位职责 全屋定制销售经理的核心目标是带领团队完成或超越销售指标。具体工作通常包括： 1.销售目标管理： ·根据公司战略，制定并分解团队的月度、季度、年度销售任务。 ·监督并追踪团队成员的销售进程，确保目标达成。 2.团队建设与管理： ·负责销售代表的招聘、培训、日常管理和绩效考核。 ·激发团队士气，打造一支有战斗力和凝聚力的销售队伍。 ·组织定期的销售会议，进行案例分享、问题分析和技能培训。 3.市场与客户开发： ·开拓新的获客渠道（如与房地产开发商、装修公司、设计师等建立合作）。 ·管理和维护重点客户（K/A）关系。 ·指导团队进行潜在客户的挖掘、跟进和转化。 4.销售流程与策略制定： ·优化从“量尺-设计-报价-签约-安装-售后”的整个销售服务流程。 ·制定并执行有效的销售策略、促销活动和激励方案。 ·处理销售过程中的重大异议和客诉，提升客户满意度。 5.跨部门协作： ·与设计部密切沟通，确保设计方案既能满足客户需求，又具备可落地性。 ·与生产、安装、售后部门协调，确保订单顺利交付，解决交付过程中的问题。 ·向市场部反馈市场信息，协助制定市场推广策略。 --- 二、核心能力要求 一名优秀的全屋定制销售经理需要具备以下能力： 1.硬技能： ·行业知识：精通板材、五金、生产工艺、设计风格（如现代、极简、轻奢、新中式等）等专业知识。 ·销售技巧：精通大客户销售、顾问式销售、谈判技巧和客诉处理。 ·数据分析：能通过销售数据（如转化率、客单价、成交量等）发现问题，并制定改进策略。 ·软件操作：了解或会使用CAD、三维家、酷家乐等设计软件者优先，至少能看懂图纸。

带领团队，稳步发展

工作内容 1、开展企业级产品的销售工作，借助电话沟通、面对面洽谈等形式推进业务达成 2、持续维护并拓展客户资源，保障销售任务的顺利完成 3、深入挖掘客户实际需求，提供精准且专业的解决方案 任职要求： 1、拥有企业对企业（B2B）销售背景，掌握面谈销售的核心技巧 2、了解互联网、科技、广告等相关领域，具备较强的市场应变能力 3、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，可有效构建长期稳定的客户合作关系

工作内容: 1.负责向旅行社同行推广并销售我司的旅游线路产品； 2.为合作旅行社提供线路咨询、报价支持、销售协助及售后服务等全流程服务； 3.定期拜访与维护所辖区域内的客户关系，积极开拓新客户资源； 4.按照公司要求达成各阶段设定的销售目标； 岗位要求： 1.大专及以上学历，不限性别，具备相关从业经验者优先考虑； 2.形象端正，性格活泼开朗； 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4.学习能力强，乐于与团队成员协同配合； 5.能够适应高强度工作，责任心强，踏实肯干； 6.渴望成长与发展，能承受一定的工作压力；

岗位职责： 1.负责招商合作项目的沟通对接与全流程管理； 2.持续维护现有商务伙伴关系，并拓展新的合作渠道； 3.研判市场发展趋势，拟定并优化招商实施方案； 4.依据公司标准流程，推进门店落地执行进度； 5.协同内部各职能部门，保障对经销商的支持到位，明确关键节点并跟进完成。 任职资格： 1.具备5年以上家居建材行业招商经理或区域经理工作经验，拥有稳定的客户资源； 2.能够接受长期高频次出差安排。

形象气质佳，待客耐心细致 主要负责为到店宾客介绍酒店储值卡服务 并引导办理结账的客人了解及办理储值卡

高佣金、高流水分润，向商家推广微信最新版收款码；作业范围石家庄市区，或周边县区，以及全国均可；专兼职均可；工作时间自由，无需打卡报道，多劳多得；

岗位名称：钎焊学徒作业员； 岗位要求：1.年龄在1835岁之间；2.完成钎焊相关的学习和培训；3.上班时需完成普通作业员的工作； 薪资待遇：底薪3650元（加班基数）+加班费，试用期底薪3470元（95折）。此外，还包括100元全勤奖、150元住宿补贴、100元达成奖、50元安全奖以及餐贴260元。每年有两次年终奖，每月25日发工资。合同期限为3年，期间将全额缴纳园区五险一金，公积金基数为综合工资。进公司初期公积金占比18.5%，后期可选择住房公积金比率浮动（入职16%，最高24%）。

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B2司机快递运输

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开发客户，走访市场，维护客户，责任心强

岗位名称：服务员、撤台员、销售经理、接待经理； 岗位要求：服务员：具备良好的服务意识和沟通能力；有团队合作精神，服从管理，执行能力强；负责餐厅的日常服务工作，包括客户接待、菜品服务、环境卫生等。 薪资待遇：服务员月收入底薪+满勤+绩效工资+提成，月保底薪6000元以上。岗位名称：撤台员； 岗位要求：负责餐厅的台面清理和餐具整理等工作。 薪资待遇：底薪3300+满勤300+提成，月薪40004500元。岗位名称：销售经理； 岗位要求：负责销售策略的制定与执行，销售团队的领导与管理等。 薪资待遇：月收入70008000以上。岗位名称：接待经理； 岗位要求：负责接待客户，维护与客户的关系，协调内部工作等。 薪资待遇：月收入70007500以上。注：月工休3天，工作地点西广场中餐店（地址信息已省略）。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交转化率 3.组织并指导团队成员开展销售工作，定期进行业绩分析与复盘，优化销售策略 4.协同市场、客服等部门推进项目落地，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力、抗压能力及目标导向意识，能适应快节奏工作环境3.积极主动，责任心强，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识

百岁山公司招聘销售主管 待遇： 五险一金，底薪+绩效+奖金+提成，单休，享受国家法定假期，入职满一年有年假。 招聘要求： 年龄：35岁内, 性别：男女不限, 专业：具备良好沟通能力，管理经验! 工作区域:湖北武汉 电话：

职位描述 1.战略与市场开拓 洞察市场趋势与客户需求，制定定制出版业务的整体发展战略与年度计划。 主动开拓和对接企业、机构、政府、个人作者等B端/G端客户，建立并维护长期合作关系。 识别和创造定制出版的市场机会（如企业年鉴、政府宣传册、教育培训教材、个人传记、文创礼品书等）。 2.项目全流程管理 负责从客户需求对接、方案策划、内容编撰、设计制作到印刷交付的全项目周期管理。 主导项目报价、成本核算与合同谈判，确保项目利润目标。 组建临时项目小组，协调内外部编辑、设计、印刷等资源，严格控制项目进度、质量与预算。 3.产品策划与内容管理 基于客户品牌、文化和具体需求，提供专业的内容策划与创意提案。 监督或主导内容创作、资料整理、编辑校对等工作，确保内容符合客户要求与出版标准。 把控图书的整体形态、装帧设计、材质工艺，使其成为高品质的“定制化文化产品”。 4.客户关系与解决方案销售 深入理解客户痛点与目标，提供超越预期的“出版解决方案”，而非简单执行。 管理客户期望，在项目过程中保持高效、专业的沟通，提升客户满意度和复购率。 挖掘客户潜在需求，实现从单一项目到长期合作的深度绑定。 5.供应链与成本控制 建立并管理稳定的设计师、撰稿人、印刷厂等外部协作网络。 精准核算和控制每个项目的物料、制作及人力成本，优化利润率。 严把最终产品的质量关，确保成品符合约定标准。 核心能力要求 B2B销售与顾问式营销能力：能像顾问一样销售专业解决方案。 出色的项目管理与沟通协调能力：能同时推进多个复杂项目。 深厚的出版专业知识与审美：懂内容、懂设计、懂工艺、懂成本。 强烈的成本意识与商业头脑：在满足客户需求的同时确保盈利。

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岗位职责： 1、拟定销售方案，拆解并落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点布局，达成新客户开发目标； 3、负责区域内客户关系维护与支持，提供培训指导、活动执行及技术协助； 4、推动所辖区域空气能空调、空气能热水器、空气能供暖、新风系统、净水设备等产品的市场销售； 5、与客户保持良好互动，提升品牌认可度与企业口碑。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道工作经验，有空调、热水、热泵、家居、建材、光伏、建筑工程等领域销售背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉市场开发流程及运营管理； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够接受长期出差安排。

团队管理与运营‌ 负责配送站点的日常运营和管理工作，包括骑手调度、现场管理、运力分配、异常事件处理等，确保配送订单按要求完成。 协助上级管理配送团队，维系团队氛围，提升配送服务水平。‌ 组织骑手招募及业务能力培训，强化团队执行力。‌ ‌数据监控与策略优化‌ 定期收集和分析配送数据，为平台运营提供有效建议，制定并优化线上运营活动方案，以达成销售指标。‌ 监控配送指标，保障运力供需平衡及配送体验，合理管控成本投入。‌ ‌目标达成与资源整合‌ 接受总部业绩任务，拆解目标至日/周/月计划，并动态调整策略确保业绩达成。‌ 协调跨部门资源，处理履约相关问题，协同解决商户或平台异常事件。‌ ‌团队建设与赋能‌ 负责团队人员组建、选拔及培养，制定人才标准和培养计划，提升团队专业能力。‌ 监督日常管理流程（如早启动、晚复盘），优化执行效率。‌ ‌跨部门协作与反馈‌ 与其他部门（如门店、配送后台）保持沟通，完成信息收集反馈工作，支持平台策略实施。‌ 向上级汇报核心指标完成情况，输出改进方案。‌

邮政快递分拣员 工作地址:正定新城铺附近 白班8-19点 夜班19-8点 白班：140/天 装车150/天；夜班：160/天 装车180/天 扫描、分拣集包装卸（全是小件）戴帽子.拖鞋.短裤.带手套 18-55周

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负责宠物洗护用品销售业务，推动产品市场拓展与客户维护。 任职要求 1. 有宠物行业从业经历，如曾从事宠物用品销售工作，开过宠物店，在宠物美容店担任宠物美容师、宠物店助理等岗位，熟悉行业生态优先； 2. 性别不限，全职在岗。 公司优势 公司拥有优质平台资源，提供有竞争力的薪资待遇，助力个人职业发展，期待热爱宠物行业、有销售热情的你加入！

礼品行业负责对接企业客户需求，完成集采、福利、积分兑换、礼赠、客情等礼品的销售及推广。 •薪资构成：底薪+提成 •按照实际能力定底薪3000-5000。 •岗位职责： 1.维护和跟进公司现有客户，及时对接客户需求，了解客户状态； 2.根据客户需求，制定合适礼品销售方案，进行礼品销售； 3.负责开发新客户，拓展销售领域，搜集客户信息，增加销售业绩； 4.负责与客户成交订单，跟踪订单进度，配合交付产品及催收货款； •任职要求： 1.大专以上学历，1年礼品行业经验； 2.具有良好的沟通谈判能力，具有敏锐的商业嗅觉，能通过现有客户对接新客户产生新增业务； 3.有责任心，抗压能力强。 4.有礼品行业工作经验

没有要求，睡到自然醒上班，月入过万，正儿八经装充电宝，不会的话有师傅带，有车更好，没车我给你借，咱们是干充电宝公司

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：8000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入持续增长，机会不断！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、精准客户信息由公司统一提供，通过微信与客户对接洽谈，推动合作达成！新员工入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上新人一周内成功开单！ 3、团队氛围活跃，定期组织互动游戏、团建聚餐，工作轻松有活力！ [薪酬待遇] 首月综合收入普遍在8000-30000元之间，业绩稳定者月入3万以上不是难题！ [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天调休安排！ 业绩突出者享有更大自主权，工作成果决定话语权！ 拒绝无效加班，请假不影响薪资发放！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合提升产出！ 欢迎有销售经验者加入，也接受零基础新人，提供系统化培训，配备资深员工业务带教，确保快速出单，实现共赢！