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工作内容:
1、负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作;
2、参与人力资源管理制度的制定与优化,保障公司人力体系有序运行;
3、协助推进员工福利相关工作,增强员工归属感与团队协作氛围。

岗位要求:
1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题;
3、对人力资源管理工作有强烈兴趣,乐于在实践中持续学习提升;
5、有验厂相关工作经验者优先考虑
2025-12-30 15:53
IP属地:广东肇庆

职位福利

大专3-5年考勤管理绩效考核管理劳动关系办理薪资核算制度制定及落地优化
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广东乐铠日用品有限公司
20-99人
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