岗位职责: 1.负责企业日常资金运作管理，保障各项财务往来准确、高效执行。 2.统筹监管公司资金流动情况，涵盖现金管理、银行账户资金及各类财务操作。 3.对接内外部相关单位，协调解决涉及资金事务的各项事宜。 4.参与每月及年度财务结账流程，确保报表数据真实合规并满足监管要求。 5.维护和归集财务资料，规范开展发票申领与使用管理工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善应对客户与供应商间的财务对接问题。 2.工作认真负责，具备良好的职业道德，严守工作信息的准确性与保密性。 3.有团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流、协同推进工作任务。 4.自我驱动力强，乐于学习新知识，积极适应财务管理领域的更新变化。 5.具备优秀的统筹规划能力，可在多任务环境下保证工作效率与质量。

行政财务主管 岗位职责: 1、完善公司会计核算体系健全账务控制体系， 2、负责公司会计账务 3、负责往来款的账务处理、管理，审核涉及往来收款、付款的各项单据; 4、出具相关财务报表及完成纳税申报; 5、负责行政日常事务管控，采购办公耗材文具等，支出安排、费用审核、成本核算，内部核算结算事项; 6、人事工作，根据公司需求通过各种途径招聘所需人才; 7.统筹管控公司档案，监督各体系及人事档案的管理，确保档案完整性及时效性。 8、负责公司内部奖惩、制度等发文、公告，规范人力资源部公文管理，完成上传下达 9、跟进行政后勤相关工作，根据公司要求，编制相关文件、通告，并保存留档 任职要求: 1.三年以上相关工作经验 2.具备财务专业知识，熟悉行政管理、人事相关工作，能独立组织公司各类活动 3.具备团队协作精神和推动能力 4.具备良好的职业道德、工作认真负责，吃苦耐劳 5.具有一定的文字功底和公文处理能力工作 工资：6-7K

工作职责： 1、依据公司各阶段发展规划，完善财务制度与管理体系，牵头制定年度财务计划及管控标准； 2、统筹各部门日常运营、预算执行与资金管理，实施全面财务监督与调控； 3、主导财务报表编制及预决算工作，提供精准、高效的财务分析支持经营决策； 4、定期提交经营情况报告，反馈经营成果、财务收支进展及计划执行详情，报送相关财务资料； 5、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构维持良好合作关系； 6、指导并监督团队成员工作落实，参与部门内人员招聘、培训安排、绩效评估及人才梯队搭建。 任职资格 1、财会、金融、经济类专业本科及以上学历； 2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历； 3、通晓国家财经政策、企业会计准则及流程，熟练掌握会计信息化系统，精通财税法律法规； 4、具备优秀的成本管控、风险防范和财务分析能力； 5、具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识，能适应高强度工作环境。

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建 2、负责跨境电商模块的财务核算与管理工作 3、负责跨境电商模块的税务筹划与申报事务 4、负责跨境电商财务团队的组建与人才培养 任职要求 1、了解跨境电商的实际运营流程与业务模式 2、掌握跨境电商整体财务运作流程 3、熟悉跨境电商出口退税相关操作流程 4、具备境外公司注册及相关账务处理经验 5、熟悉ODI备案的具体操作流程 薪资面议

财务主管/财务总监助理/主办会计 岗位职责： 1、对接企业日常财务事务，承担公司内部控制管理及税务筹划相关工作； 2、配合财务经理拟定公司各类财务计划与预算方案； 3、协助对财务预算执行过程进行跟踪与监督； 4、参与财务统计报表的编制与审核工作； 5、按时提供财务数据支持，完成各项费用统计及经营分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、审计等相关专业，*****； 2、3年以上工业企业主办会计（成本会计）工作经历，具备高新技术企业经验，熟悉出口退税流程； 3、具备优化制造类企业业务流程的能力，有内控管理实践经验者优先。 福利待遇： 1、双休+六险一金+年终奖+定期体检+定期旅游+法定假期（年休假、育儿假、独生子女陪护假等）； 2、办公环境舒适，工作氛围轻松活泼； 3、公司有明确的职业发展规划，不定期提供各种专业方面培训。

岗位职责： 1.构建并优化成本控制体系，全面主导基地成本管理工作，开展合理性评估，发现问题及时协调处理并推动解决。 2.组织实施公司财务预算编制，监督与指导各部门完成预算制定，提供项目执行建议，落实预算全流程管理。 3.负责财务团队内部管理（含人员配置与培养发展），设计并推行公司绩效考核机制。 4.制定和完善财务管理制度及业务流程，推动制度执行落地，并结合企业实际发展情况提出修订建议，持续健全财务管理架构。 5.结合经营现状建立财务预警系统，实施动态监控，审核各类业务合同、日常支出及资金划拨、银行融资事项，统筹资金计划管理。 6.负责税务规划及政府政策补贴申报，配合推进高新技术企业认定工作，维护与外部机构及政府部门的良好关系。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务管理类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2.至少五年在300人以上制造型企业工作经历，其中三年以上同岗工作经验，具备绩效考核体系搭建与落地实践经验，拥有高企认定及事务所审计背景者优先考虑。 3.具备扎实的成本管控与分析能力，熟悉国家财政、税务、会计等相关法律法规。 4.具有较强的财务分析能力与创新思维，有ERP系统实施上线项目经验。 5.具备优良的职业素养，工作认真细致，具备出色的沟通协调能力、责任感和主动意识。

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建 2、负责跨境电商模块的财务核算与管理 3、负责跨境电商模块的涉税事项处理 4、负责跨境电商财务团队的组建与管理 任职要求 1、了解跨境电商的实际运营模式 2、掌握跨境电商全流程财务操作 3、熟悉跨境电商出口退税相关流程 4、掌握海外公司注册及相关账务处理 5、熟悉境外投资备案（ODI）办理流程 薪资面议

一、岗位职责 1）负责大宗贸易领域的财务管理工作，建立或优化符合大宗贸易业务特性的财务制度与流程体系，确保财务运作合规、高效推进。 2）全面管理资金运营，包括外汇资金的结算、兑换及风险管控，合理规划资金配置，保障大宗贸易业务的资金供给，提高资金利用效率。 3）牵头开展大宗贸易成本核算与控制，精确归集进出口环节各项成本（如采购成本、运输费、保险费、关税等），深入剖析成本结构，提出有效的降本增效建议。 5）负责财务报告的编制与分析工作，依照会计准则及国际财务报告标准，按时准确出具资产负债表、利润表、现金流量表等报表，深度挖掘财务数据价值，为经营决策提供数据支撑。 6）统筹税务事务，掌握各国税制规定及国际税收协定，实施合理的税务安排，确保企业依法履行纳税义务，有效控制税务风险，积极争取政策性税收减免。 7）聚焦国际贸易中的外汇风险管理，持续跟踪汇率变动趋势，制定科学的应对手段，降低汇兑波动对经营成果的不利影响。 二、任职要求 1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2）具有3年以上大宗贸易行业工作经验，熟悉大宗贸易操作流程及财务管理特点，掌握进出口退税、外汇监管、国际结算等相关政策法规。 3）具备扎实的财务理论基础，熟练运用会计准则和国际财务报告准则，能独立完成账务处理与报表编制。 4）具备出色的财务分析与决策支持能力，善于从数据中识别问题并提出可行的改进方案。 5）在资金运作和外汇风险管理方面有丰富实践经验，能够设计高效的资金融通机制和风控策略。 6）了解国家税收法律法规及相关政策，具备较强的税务筹划水平和风险预警意识。 7）具备良好的沟通协作能力和职业操守，能与公司内部各职能部门及外部机构保持顺畅对接。

岗位职责： 1、负责审核财务报表，保证财务报表的真实、客观、清晰，向总经理提交财务管理工作报告； 2、组织实施企业财务收支核算与管理，开展财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作，组织编制和及时提供财务会计报告； 3、按照财务制度标准组织完善企业会计核算体系、财务内部控制体系和财务管理体系，管理公司的财务核算与财务分析工作； 4、组织制定公司财务方面的管理制度及相关规定，落实财务政策，完善公司的财务监控体系，监督各项财务制度执行情况； 5、协助领导完成对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 6、参与公司融资项目，主导融资方案并与银行等金融机构对接； 7、负责公司项目款项进度跟踪，及时向上级汇报项目的成本情况； 8、组织年度财务审计工作，统筹规划税务工作，对公司的税收工作进行有效管理； 9、交叉审计各公司的核算； 10、负责工程项目成本报表及项目资金报表的审核工作； 11、负责公司财务报表编报工作，包括：本部报表、公司汇总报表、合并报表，以及与报表编报有关的关联交易和集团内往来核对统计、子公司报表联络与管理、决算审计配合等工作； 12、负责金蝶账务系统、报表系统的会计信息化工作，负责报表、账册等打印汇总装订工作； 13、负责往来款项清理工作，包括不良债权的清理； 14、负责合作单位的对账及清税工作； 15、内部组织管理工作。 16、配合三家中介机构，做好内控 任职要求： 1、30-45岁，财税、财务、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 3、熟悉国內会计，审计，税务，财务管理等政策法规； 4、熟练使用各种财务工具和办公软件，电脑操作娴熟，工作细致，有良好的职业操守； 5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力； 6、有较强的责任心，良好的沟通能力、团队 7、需要有管理经验。

岗位职责 1、负责跨境电商企业股权结构的设计与搭建 2、负责跨境电商业务模块的财务核算与管理 3、负责跨境电商相关税务筹划及申报工作 4、负责跨境电商财务团队的组建与人员配置 任职要求 1、了解跨境电商行业的实际运营模式 2、掌握跨境电商全流程财务管理操作 3、熟悉跨境电商出口退税相关流程 4、具备境外公司注册及相关账务处理经验 5、熟悉对外直接投资（ODI）备案办理流程 薪资面议

下午余姚马渚带班来一个

五乡亿瑞要双针帮忙

需要拷边上袖直边4.8元一打，平车拷边保底计时20元一个小时，双针也要一名，五元一打，双针保底计时40元一个小时，下车拿现金有空可以联系

余姚安装工280一天兼职 兼职长期有电瓶车散户安装 轻松自由时间不固定自己安排 利用工作闲余时间安装就可以。 也可以下班后 兼职日结 （角磨机手电钻螺丝刀老虎钳铆钉枪） 感兴趣的话电话联系，线上信息很少看 电联电话联系

大榭码头临时捆扎工，8000一个月，可以干到过年，50岁以内，无犯罪记录，无恐高，1个月24个班左右管吃管住，电话

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

审核公司各项成本支出，开展成本核算、费用管控及成本分析工作，定期编制成本分析报告，强化成本管理，推动成本降低。 成本汇总与决算：负责成本数据的归集与决算，落实相关成本管理工作，重点推进成本核算与控制措施的实施。 成本经济核算：协助各部门开展成本经济核算，分解并下达成本、费用及计划指标，收集整理相关信息与数据，参与盈亏预测分析。 成本方案评估与改进：评估各类成本方案的可行性，持续优化成本核算方式，负责登记成本明细账，编制成本报表，妥善保管成本计算资料，并按月装订归档。 库存与资产管理：负责库存的分析、跟踪与监督，参与公司资产清查盘点，审核盘点结果并及时上报；协同相关部门设定库存商品的最低与最高存储限额；落实公司资产的监管与检查职责。 财务预算与控制：协助财务主管完善公司会计制度、内控流程的设计与建设；参与公司财务预算、决算编制及财务状况分析工作。 计算机操作与先进方法：积极学习先进的成本管理理念与核算技术，熟练掌握计算机应用，提出切实可行的成本控制措施与改进建议。 监督与执行：监督检查与成本相关的管理制度、内部控制制度及监管规定的落实情况，确保执行到位。 预算执行与监督：汇总各部门预算表，对年度预算进行成本测算，针对不合理项提出调整建议；监督各部门成本费用预算的执行进度与效果。

岗位职责： 1、负责公司招聘信息的发布与维护，确保内容准确且及时更新； 2、协助推进面试工作，包括协调面试时间、准备相关材料等事务； 3、办理员工入离职相关手续，管理人事档案，保障资料完整与准确； 4、参与人力资源各类项目，如培训支持、员工调研等，负责数据收集与整理。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效组织并推进各项任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础的数据处理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能够妥善处理大量文档及人事信息； 4、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极主动的工作状态。

岗位职责： 1、负责企业人才引进工作，通过多类渠道获取优质候选人资源，保障人力资源供给 2、运用招聘工具发布职位需求，完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程招聘支持 3、熟练操作常用办公系统（如Word、Excel）进行数据整理与文档处理 4、管理员工日常考勤数据，确保记录准确完整 5、协助上级完成交办事项，协调员工关系事务，提供人事政策咨询解答 6、具备一定活动组织能力，能统筹安排团队建设等相关活动 岗位要求 1、年龄20岁以上，具备行政或人事相关工作经验，学习能力强，有金融助贷领域人事经历者优先 2、精通各类办公软件操作 3、大专或以上学历 4、性格开朗积极，做事认真严谨，富有责任感，善于团队协作 薪资待遇 1、基础薪资5000元，招聘达成享绩效提成（综合能力突出者薪资可面议） 2、每月休息8天，实行双休制度 3、缴纳五险； 4、提供下午茶点； 5、工作时间：8:45-18:00，午休12:00-13:30，无需加班，法定节假日正常休假，按日历执行。

助理岗位负责定期定量完成上级主管指派的财务日常事务性工作；负责客户档案管理，整理归档保管客户资料，协助会计处理客户的账务工作

招聘文员岗位 人事招聘文员岗位： 工作内容： 主要负责日常招聘相关事务，向投递简历的求职者发送面试通知（无需参与面试流程）。 无需外出，不涉及业务推广，全程线上操作办公！ 工作薪酬： 1、无责任底薪3000元+1000元绩效+招聘提成，综合收入7000-10000元以上 2、入职即配备工作电脑、工作资料及招聘所需资源 工作要求： 1、学历不限，******； 2、对人事招聘工作有兴趣，岗位内容简单易上手，前期有专人指导培训，敢于拨打电话即可； 3、有金融、门店、行政、客服或电话销售类文员经验者优先考虑； 4、晋升通道完善（招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人） 5、每月休息六天，单双休固定安排，法定节假日正常休假！

具备多年HRBP招聘经验，专注销售岗位人才引进 招聘经验丰富者将优先考虑录用 工作时间：上午9点至下午5点半，入职即办理五险一金 要求大专及以上学历

1.协助人事专员完成招聘相关工作； 2.负责岗位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍及合同签署事宜； 4.为销售团队招募匹配人才，需熟悉岗位职责，带薪培训期间须跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗学习（培训期间若促成客户成交可享受相应提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件和要求 年龄在26周岁以下，积极进取，工作认真负责，熟练使用办公表格软件，欢迎无经验的实习生及应届毕业生应聘。（不接受暑期临时兼职。） 每天工作8小时，周末双休，提供食宿，宿舍距离公司步行仅5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，可获父母孝顺金或旅游福利；享有下午茶、免费水果零食、生日聚会、节日福利及年终奖金。

岗位职责： 1、协同工厂各职能部门，推动人力资源制度与流程的落地执行； 2、参与工厂运营计划制定，配合优化人力资源管理策略与实施方案； 3、统筹人员招聘工作，办理员工入职、离职等相关手续； 4、维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，提升整体满意度； 5、对接劳务公司招聘需求，负责劳务人员考勤管理； 6、汇总各部门绩效考核相关数据。 岗位要求： 1、具备人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上HRBP岗位经验，熟悉汽配行业运作特点； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、掌握国家劳动法律法规，通晓人力资源相关政策规定； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立推进工作任务； 6、熟练操作办公软件，具备较强的文字撰写能力； 7、能承受一定工作强度，具备良好的心理承受力。

工作内容： 1.按时处理各部门提交的付款申请，确保资金支付符合规范且数据准确 2.审核各类报销票据，核查发票真实性和资料完整性，并完成相关费用的账务处理 3.定期整理财务凭证，依照会计制度进行分类与归档，保证账目清晰可追溯及其他日常财务支持工作 4.协助开展成本核算，包含原材料成本统计、费用分摊及基础分析 5.精确核算销售提成，复核对应销售记录，确保提成金额准确无误 6.参与库存盘点，比对账面与实际库存数据，配合处理盘盈盘亏事项 任职要求： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有会计证 2.熟悉国家财务法规及会计准则，了解制造行业财务运作流程，具备一定的数据分析能力，能熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公工具 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.有制造型企业财务工作经验者优先考虑

人事兼职，不用到公司上班，只需要找到合适的人，约到公司面试，每成功入职一人可得1000元。具体私聊，最好有招聘经验