
人力资源专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
1、负责员工入职与离职流程的办理,安排新员工住宿并告知相关注意事项。
2、整理新员工入职材料,建立人事档案,完成信息录入人事系统等工作。
3、调整考勤班次,处理考勤异常情况,制作考勤报表并进行数据统计分析,归档及处理考勤相关单据。
4、完成上级交办的其他临时性工作事项。
任职资格:
1、年龄20~30岁,具备大专及以上学历,人力资源管理或会计等相关专业优先。
2、具有一年以上考勤实际操作经验,熟练使用OFFICE办公软件。
高级人力资源专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理劳动关系办理
1、⼊离职⼿续办理,五险⼀金的缴纳;2、一线员⼯招聘;3、基础培训和文化活动相关工作
人事专员/招聘专员(吴兴、织里、安吉)
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理HRBP人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验招聘与配置
岗位职责:
1、负责分院各岗位的招聘全流程工作,涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用跟进等环节;
2、开展招聘数据分析,包括渠道效能与招聘周期统计、岗位人力供需评估,持续优化招聘路径,并为人才引进策略提供有效支持;
3、完成上级安排的其他相关任务。
任职要求:
1、年龄24-45岁,具备大专或以上学历;
2、有2年以上招聘或人力资源相关工作经验;
3、具有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。
福利待遇:
1、无责任底薪+提成+绩效考核,综合收入7-10k;
2、五险、包吃、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等
工作地点:吴兴、织里、安吉
人事专员HR
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公行政劳动关系办理绩效考核房地产/建筑精通人力相关法规政策招聘与配置考勤管理招聘制造业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人
【行政人事专员】工作内容归纳:
一、行政管理方面
1、日常接待:负责来访人员的接待、登记与引导,并及时通知相关对接人。同时承担电话接听、邮件处理等前台事务,维护公司专业、友好的对外形象。
2、办公管理:负责公司各类快递、信件及包裹的收发管理,保障信息传递高效准确。统筹办公用品的采购、领用、发放及台账登记,确保物资供应充足且使用规范。
3、会务管理:组织会议前期准备工作,包括会议室预订、设备调试等,并在会后完成整理工作,如撰写会议记录、编制会议纪要并进行分发传达。
4、环境管理:监督办公区域的清洁卫生状况,确保办公设施正常运行,营造整洁、舒适的工作氛围。
5、费用报销与预算:办理行政类费用报销手续,编制行政支出预算及相关财务报表,保障行政经费使用的合规性与透明度。
6、其他行政事务:根据公司安排执行车辆调度、宿舍安排、资产清查、安全环保检查等工作,支持公司日常运营顺畅开展。
二、人力资源管理方面
1、招聘与配置:配合人事主管开展招聘工作,具体包括发布岗位信息、简历筛选、面试邀约与协调,助力实现人才的合理引进与配置。
2、员工关系管理:办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续,管理员工人事档案,保持与员工的良好互动,促进内部关系和谐稳定。
3、考勤管理:汇总统计全体员工考勤数据,审核分支机构考勤情况,做好资料归档,确保考勤结果真实、完整、可追溯。
4、培训与发展:协助拟定年度培训计划,组织员工参与培训活动,跟踪培训实施效果,推动员工职业能力持续提升。
5、绩效考评与激励:参与绩效管理制度的制定,收集整理考核数据,归档考评材料,开展绩效反馈沟通,并依据结果协助拟定调薪与晋升方案,激发员工积极性。
6、福利与员工关系:参与设计员工福利体系,落实社保公积金等保障事项,主动了解员工需求,增强员工认同感与组织凝聚力。
综上所述,行政人事专员既承担基础行政支持职能,也深度参与人力资源运作,是保障企业高效运转的重要岗位。
三、任职要求
1、教育背景与专业知识
学历要求:一般需本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
专业知识:掌握人力资源管理、行政事务管理及劳动法律法规等相关理论知识。
2、工作经验
相关工作经验:具备3年以上人事或行政岗位实际工作经验。
行业经验:熟悉所在行业基本运作模式,对行业发展趋势有一定认知。
3、专业技能
1)人力资源管理:熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块的操作流程;
2)行政管理:具备较强的行政事务处理能力,涵盖办公用品管控、会议组织、档案整理等方面;
沟通协调能力:能有效对接公司各部门及外部单位,确保工作协同顺畅;
3)文档处理能力:熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT),可独立撰写通知、报告等公文材料。
4、个人素质
1)责任心强:工作严谨细致,能够按时保质完成各项任务;
2)团队协作意识好:具备良好合作精神,能与同事协同推进工作目标;
3)学习能力强:善于接受新知识,适应企业发展变化,不断提升综合能力;
4)保密意识强:对涉及人事、行政等敏感信息具有高度保密自觉。
5、其他要求
1)身体条件:身体健康,能胜任高强度、快节奏的工作环境;
2)语言能力:普通话流利,表达清晰;部分岗位视需要可能要求具备一定外语沟通能力;
3)特殊技能:熟悉人力资源信息系统(HRIS)、办公自动化系统(OA)等工具操作者优先录用。
人事专员招聘专员大专及以上
大专以上学历,年龄18-40
1. 招聘模块:发布招聘需求、筛选简历、组织面试(初面/协调复试)、跟进录用流程(发Offer、办理入职)、搭建人才库。
2. 员工关系:处理入离职/转正/调岗手续、维护劳动合同、组织员工活动、协调解决员工与公司间的沟通问题、确保用工合规。
3. 薪酬福利:核算员工工资、社保公积金的申报与缴纳、协助落实节日福利/年假等制度、整理薪酬相关报表。
4. 培训发展:协助组织新员工入职培训、收集员工培训需求、对接外部培训资源或搭建内部培训体系(基础层面)。
5. 人事事务:管理员工档案、维护人事系统数据、统计考勤数据、协助完成人事相关行政工作(如证件办理)。
湖州安吉县人事助理经验不限经验|学历不限学历薪资福利:面议工作地址:中国人寿保险二楼(天荒
5000-10000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事助理/保单服务/销售
经验不限经验|学历不限学历/双休
薪资福利:面议
工作地址:中国人寿保险二楼(安吉县天荒坪南路651号)
人事行政助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
岗位职责:
1、全面负责公司日常人力资源相关事务,涵盖招聘执行、员工关系协调等工作内容;
2、推动并落实员工培训及发展项目,助力团队专业能力持续提升;
3、配合完善人事行政管理体系,优化工作流程,确保运作规范高效;
4、统筹管理员工人事档案,及时更新信息,保证数据真实准确;
5、协助开展企业内部活动及日常行政支持,增强员工归属感与企业文化建设。
任职要求:
1、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对人力资源管理中的各类问题;
2、了解国家劳动法及相关政策法规,具备人力资源制度落地实施经验;
3、拥有较强的活动组织与策划能力,可独立完成员工活动的全流程执行;
4、熟练操作常用办公软件,具备高效的文档处理和数据管理能力;
5、具有良好的协作意识,能在多部门协作中积极贡献并推动任务达成。
人事前台及全兼职主播
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验招聘与配置人力资源/管理类专业
人事前台版块:
1、依据公司业务发展需要,制定招聘规划并高效推进人员引进工作
2、负责新员工入职手续办理,妥善维护员工关系及离职相关事宜
3、按时完成上级交办的日常事务性工作
主播版块:
按规定时间与地点开展直播活动
抖音黄星公司招聘助理月薪8000+
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
星选无忧黄星黄总公司:招聘客服助理综合薪资6000-15000.
年龄:18-35岁
公司福利:优越的办公环境,冬暖夏凉。五险一金。
岗位职责:邀约需要黄总安排工作的人来公司任职要求:沟通能力强,执行力强的,态度端正,有赚钱欲望,有过电话销售客服的优先考虑,公司氛围好,不定期团建,公司缴纳五险一金,欢迎有想法的伙伴共创未来!
装配工焊接
新厂(长白班 长白班)
男女不限➕恒温车间
能带手机➕在职率高
纯小时工➕晋升空间大
周周预支
长兴开发区新能源「月薪7000+」
工作内容:
主要生产新能源汽车电池组装
招聘岗位:装配,测试,焊接(能接受站立式工作)
招聘要求:
男女不限,年龄18-40周岁,初中及以上学历,认识26个英语字母,身体健康,吃苦耐劳
⏰上班时间:
8:00-20:00(后期两班倒)实际工作10.5/小时
薪资待遇:
员工20/小时➕餐补➕夜班补贴,综合工资7000元左右
食宿福利:
食堂就餐先吃后补,住宿补贴200元/月
✅【入职须知】:
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❇工作地点:
浙江省湖州市长兴县(长兴高铁站附近)
自行到达下午13:00集合面试
联系电话()
湖州长兴县五,浙江华熔科技股份有限公司招聘研发分析检验员材料、化学、物理、检验技术专业,经
4000-6000元/月
品检工五险一金月结
五,浙江华熔科技股份有限公司
招聘研发分析检验员
材料、化学、物理、检验技术专业,经验不限
福利:双休(法定节假日正常放假)、免费体检、五险一金,节日福利,生日礼品
薪酬:4000-6000元
工作地点:长兴煤山镇氢能装备设备制造产业园
联系人:李女士
人事专员大专及以上
1.大专及以上学历(优秀者可放宽)
2.25岁以上(优秀者可放宽)
3.开展招募渠道维护与拓展,发布岗位信息
4.筛选简历,邀约候选人面试,跟进流程
5.协助组织新人培训,办理入职手续
HR
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限IT技术团队不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.参与游戏公司人力资源部的日常运营工作,
2.协助拟定并完善人力资源相关制度,助力公司业务发展及员工关系协调。
3.负责美术团队的招聘事务,了解美术或游戏行业背景者优先。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接团队成员与管理层。
2.熟悉人力资源管理的基本流程,并具备一定的实操经验。
3.工作积极主动,责任心强,具备良好的执行能力,可独立推进工作任务。
招聘专员+双休+高薪资
4000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
温江区招聘办公室文员
长白班,朝九晚六双休
不论背景,不论入公司时间长短,不论学历高低,按能力挣钱
一、薪资待遇:
1、基本工资+全勤+补贴+提成+年终奖+社保,薪资上不封顶
2、公司提供一切资源,定期组织拓展培训
3、节假日福利,每月定期团建聚餐,员工集体旅游等
二、工作时间及地址:
9:00--18:00,上五休二
温江区高档写字楼
三、工作内容:
信息发布、简历筛选,邀约;
部门之间的人员调动及组织协调工作;
后期维护及数据统计与分析;
四、岗位要求:
1、年龄20-35岁,学历不限,有无经验均可(条件优秀可放宽年龄)
2、口齿清晰,普通话流利,性格开朗。
3、热爱人力资源工作,对招聘工作感兴趣。
4、有良好的沟通能力和亲和力。
5、工作积极认真、责任心强。
只要你愿意付出,按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间
威海荣成市招聘人事专员工作时间:早上8:00-11:30下午1:30-4:00每周末与法定
3000-6000元/月
招聘专员中专及以上办公室文员 周末及节假日休息
招聘人事专员
工作时间:早上8:00-11:30
下午1:30-4:00
每周末与法定节假日休息
工作内容:入职离职手续办理,面试对接(无销售任务)
小工1-2人完工结算
湖州市德清县招工地小工/杂工
接送民工上下班
晚上22点到4点
管吃管住150一天
工资年结或者不干那天结算
每个月支付生活费
想要兼职日结投机取巧的免打扰
能吃苦耐劳的打电话
小工综合承包拆模1-4天1-2人
湖州市长兴县招工地小工/杂工明天需要二名小工和一名拆模师傅做一天工资日结,工地刚开始看好观现场后做包工电话.工资电话里确定
人力资源主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
工作内容:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块;
2、协助拟定并持续完善人力资源制度与流程,保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求;
3、构建并维护和谐的员工关系体系,增强员工归属感及团队整体向心力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力;
2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力;
3、拥有较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。
湖州德清县招电焊、氩弧焊、工地学徒工、门窗安装/塞缝
1-1.1万元/月
工地学徒工门窗安装电焊氩弧焊工塞缝1-2人
湖州市德清县招电焊、氩弧焊、工地学徒工、门窗安装/塞缝
浙江湖州安吉县招中央空调维修,学徒工资4500包吃住。18-45岁初中以上学历。
3000-5000元/月
工地学徒工空调维修中央空调长期1-2人月结
湖州市安吉县招中央空调维修,学徒工资4500
包吃住。18-45岁初中以上学历。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖州人事专员工资在线招聘信息,主要招聘湖州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。